』を観終わったところです。 突然震えるような怒りが沸き起こってきました。 私は、前職で私の部下だった女性に怒っているのです。 『DEATH NOTE』があったら、私は最初の1行目に彼女の名前を書き、死の裁きを間違いなく実行すると思います。もちろん『DEATH NOTE』があればですけど・・・ 彼女はモラルハラスメントの塊のような女性でした。 彼女が原因で、多くの人間が辞表を提出し会社を去ってゆきました。 私は彼女の上司として6年以上耐えましたが、私以外の人間で半年以上もった人間はいません。 私は最年少で部長に昇進し、大きなプロジェクトをいくつも成功させ、会社の業務の中枢に関わっておりました。順風満帆のサラリーマン人生において、唯一にして最大の障害は部下の女でした。 私は彼女が入社する前から、この女性の異常性については知っていたので、極力近づかないように過ごしていたのですが、部長に昇進した際に部下の1名に彼女の名前がありました。 私は『彼女を部下にするぐらいなら、部長は引き受けません!』と2度固辞したぐらいです。 結論から言ってしまえば、私はこの女が原因で会社を辞めることを選択しました。 幸いにしてすぐに再就職が決まって、前職のことなど忘れたいところですが、この怒りだけは抑えることができません。 私の会社は輸入商社で、多くの海外ブランドの代理店として日本国内で販売しておりました。 一部上場企業の子会社であったのですが、5年ほど前に現社長が株式を買い取り独立しオーナー企業となりました。しかし融資の関係もあり、独立後も一部上場企業の影響力は強かったです。 年齢は34歳。 顔は浪速のエリカ様を不細工にした感じです。 社会人にしては珍しくあだ名が2つもありました。『キチガイ』と『毒虫』です。 独身:まともな恋愛経験なし。 ※本人は社内で人気者だと勘違いしており、その姿は憐れです。 ※本人の話によれば一応セックスの経験はあるようですが、ほぼ行きずりとのこと。 ※結婚願望が異常に強く、未婚女性を常に蔑視しております。 典型的なアスペルガー症候群で、集中した時の業務遂行は素晴らしいのですが、集中するのは自分好みの男性が担当の営業先に限ります。 自己防衛本能が異常なまでに強く、自分の間違いは死んでも認めないタイプでした。 一度攻撃されると相手を潰すために1日24時間使っても何日も動き続けます。 遅刻は常習で、残業は深夜に及び、休日出勤は月に7日以上。 そのことは会社でも問題になり、当然業務改善を私が指導する毎日。 しかし絶対に従いません。 それどころか残業続きの毎日を、夜になれば親会社の重役に毎日のように愚痴として電話します。『私はこんなに仕事をしているのに、無能な馬鹿社長と部長が・・・・』それを毎日2時間以上聞かされる親会社の重役から私に苦情が来たほどです。 しかし、その重役は何か弱みを握られているのか、表立った苦情は言えないようでした。 彼女はその一部上場企業の重役と何度か寝ていたと思います。 そして私が辞める原因になった事件が発生します。 その親会社の重役の愛人が経営する会社に昨年4月末までに納入する商品を、期限内に納入することができずキャンセルになりました。1000万円以上の損失です。 詳細は省きますが、上司である私に虚偽の報告をし続けた挙句、納品キャンセルされた事実を隠蔽。もちろん虚偽報告を見破れなかった上司の私に責任はあります。 ことの重大さに親会社の重役は完全黙秘。その重役の指示なのか毒虫も完全黙秘を決め込み『クビにできるもんならしてみやがれ!この無能野郎!』と狂ったように何度も絶叫。社長も『全責任は部長にある!』と私に丸投げしてきました。 愛人宅に日参し、最終的には全額現金回収ができたのですが、2か月間、このキチガイ毒虫のモラハラと、社長から受けたパワハラは忘れられません。 回収後、社長からは感謝と『大変申し訳なかった。』と深く頭を下げられましたが、キチガイからは一言の謝罪もありません。 それどころか、陰で『自分なら1か月で回収できた。』とうそぶく始末です。 6年間、耐えに耐えてきた怒りが頂点に達し、このままだと、いずれ私自身の精神が損なわれると思い退職願を提出しました。会社は慰留に必死でしたが、私の怒りの深さを知り受理してくれました。 先日、キチガイ毒虫を駅のホームで見かけました。相変わらず始業時間にも関わらず、地元の駅でのんびり電車を待っているようでした。 その時、不細工な顔で口を半開きにしたままスマホをいじる姿に、自分を6年に渡って苦しめてきたキチガイ毒虫に対して、憐憫に近い感情をもったのですが、やはり怒りは消えていなかったようです。 沸々と怒りが煮えたぎっています。 貴方ならこんな時キチガイ毒虫をどうしますか?
解決済み
。 30歳女性です。 数年前、縁があって、広告代理店の系列の会社でアルバイトしていたのですが・・・・ いやはや、なんかもう、女性が、やはり広告代理店だけあり 元子役上がりだとか 元読者モデル モデルをしながらアルバイトしている人 など、華やかな人がたくさんいたのですが (やはり広告会社と芸能事務所などは関係があるのですね><) うーん、もちろん真面目な人もいたのですが 綺麗な女性とか ぶっちゃけ、彼氏にたくさん貢いでもらっている? 家賃を払ってもらっているとか タワーマンションに住ませて貰っているとか そういう人もいて・・・ 「あなたはお金がないんだから、働くしかないわねー」 なんて嫌味ったらしく言われたこともあったり。。。。>< (こういうこと、いう方がおかしいのかな、とも思いますが。。。。) ふとそのことを思い出して なんだか腹が立ちました>< こういう女性のこと、どう思いますか? ただ、どうやら、若いうちは良かったけれども 30代半ばくらいになり 貢いでくれる彼氏がいなくなり、50代男性などど結婚した人もいるようですが。。。。 (金銭感覚が狂っているので、同年代の男性との結婚は難しく、 また、同年代男性はもっと若い女の子に手を出すため。。。) 男性も男性で、普通に奥さんがいるのに平気で彼女の話をする人がいたりとか。。。 どうやら奥さんも浮気は黙認のようです。 (それだけのお金や地位がある男性なので) なんだか色々と、びっくりでした。。。。><! 「普通の世界」ではないのかもしれないですが なんか、真面目に生きているのが馬鹿らしくなるような。。。 そんな感じでしたね。 上司のモラハラもあり、1年足らずで辞めましたが あの時の女性の言葉を思い出して、腹が立つことがたまにありますね。。。。 何かアドバイスをいただけたら 嬉しいです。
付き合った方と別れて10ヶ月ほどたちます。 元恋人(34)は同じ職場で同じフロアで働く人です。 付き 合っているときは、完全なモラハラ彼氏で週に4回は、怒鳴られたりし、わたしが泣いていました。限界を感じ別れたのが10ヶ月ほど前。 数週間の間は何度かやり直したいと言われたり家に行っていい?と聞かれたりとありましたが全部断りました。 2ヶ月ほどは嫌だった記憶が濃く 別れてよかったとおもっていましたが それ以降は楽しかった記憶などが勝り やり直したい、また一緒にいたいっておもうようになり 彼にそれを伝えましたが 返事はもちろんNG 「根本が合ってなかった」 「やり直してもどうせうまくいかない」 と言われ諦めようと思いましたが 同じ職場でほとんど毎日顔を合わすため できませんでした。 別れて3ヶ月ほどたち彼から 「お金を貸して欲しい」と頼まれ 返ってこないかもしれないことは もちろん念頭に置き貸しました。 別れた後から 少しずつ冷たくなる彼の態度から 貸したら優しくしてくれるため その後も何度か貸し、 直近で貸したのが3月後半と4月の頭と中盤で 額は20万ほどになりました。 そして今日新しい彼女ができたことをしりました 彼からの報告ではなく 目撃し、知ってしまった状況です。 そのあと勘ぐるのも嫌だったので 「つきあってるの?」ときいたところ 「3月の中頃からつきあってる」といわれました その相手が、わたしと彼と同じ職場、同じフロアで働く人でした。 正直すごくつらかったです わたしと彼は職場内恋愛していたことは 秘密にしていたため 相手はわたしが元カノだと知っているのか 尋ねたところ1週間ほど前に言ったとのことでした。 悔しいのは、彼女は知ってて わたしは知らず彼の口からではなく 偶然知ってしまったことです。 仲良く一緒に歩いてる姿をみたときは 過呼吸になるかとおもうぐらい 呼吸が苦しくなりました。 3月からつきあってるということは それ以降、わたしが貸したお金は 一体何に使われていたのかと かんがえればかんがえるほど辛く、 彼女がいるにもかかわらず べつの女からお金をかりるような クズ野郎!だとは思うんですが ただただショックな状況です。 「わたしを利用してた?」か尋ねると 「そういうつもりはなかった。ただ○○は優しいし口が硬いから、そういう点では利用してた」といわれました。 休みの関係で彼と金曜日になるのです 気まずくはなりたくないとおもっています わたしはどのような顔で またどのように思えば少しでも 気持ちが落ち着くかをアドバイス いただければ幸いです
と公休を合わせて1月.2月休もうと思っているのですが、前例を見ると、退職届を出した途端、みんな基本給を半分に減額されています。 もちろん退職金を払う気なしのようです。前に辞めていく人への退職金の試算を税理士さんが社長に提出したところ「こんなに払いたくない」と一蹴し、後日、辞める社員には「税理士が払わなくてよいと言っている」と言ったそうです。 辞めるまでの間も嫌がらせを受けたり、なんだかんだと文句をつけられ目の敵のような扱いを受けている元社員を何人も見てきました。あちこちで悪口を言いふらされたりもしています。 普段からパワハラ・モラハラがひどいです。 辞めた社員は皆、社長に愛想を尽かしたため去っていきました。 中には社長のパワハラで鬱にまでなって辞めた方がいるのですが、その方の事も「あいつは親も鬱だったから遺伝だろう。気の毒に。」と・・・。 小さな会社で「会社の金は俺のもの」と言い切る社長です。 基本給さえ払っておけば365日24時間社員の時間を使えると本気で考えています。 マンション、高級車を買い漁った挙句「会社に金がないのはお前らの頑張りが足りないせいだ」と、ここ何年も昇級・ボーナスもなく、そのくせ自身と名前だけ役員の彼女の報酬は信じられないほど多く取っています。 業績が悪く昇給は見送り・・・それなら仕方がありませんが、その一方で入ってくるお金を自身と彼女の海外旅行や毛皮のコートで使い果たしている社長のやり方についていけなくなりました。 みんな少しでも売り上げを伸ばそうとしているのに…。 自分のミスを社員のせいにして逃げたり、わざわざ取引先とのミーティングの場で全く関係のないことで社員を激しく叱責したり・・・。(ミーティング後、取引先の方から「大変そうですねぇ…」と、こっそりご同情いただくこともしばしばです。) 当然、表向きはいい顔をしているので取引先への第一印象は良いのですが、狭い業界なので最近は真の姿がバレてきています。 金の話につながりそうな目上の人には気持ち悪いくらいへつらい、 仕事をお任せしている出入り業者に対しては限りなく傲慢です。不手際があると出入り業者の所長を地方から東京へ呼びつけ土下座させるなど平気でやってのけます。 愚痴が長くなりましたが、本題です。 退職金はさておき、退職を理由に基本給を減額されるのは納得がいきません。 もし私もそうなった場合、監督署に行けば相談に乗ってもらえるのでしょうか?
います。初めは新人だから仕事ができなくて指導されてる、注意されてる、話に混ぜてもらえないと思っていました(仕事中に話すのは嫌いなので話は別に混ざらなくても平気なのですが、雰囲気がお前のことは入れないよって感じでした)。 その先輩には、わたしがミスしたことが悪いのですが、入職3ヶ月目くらいには「一緒に働きたくない。やめて欲しい」と何度も言われていました。 ミスをしたことは事実ですし、注意されたり、そう言われてしまっても仕方ないと思っていました。そこにも注意をしてミスしないよう働いていけば先輩の態度も変わる、今のわたしとは一緒に働きたくないけど成長したらそう思わなくなるかもしれないと思い、注意や指導されたことは意識して直すよう工夫して仕事をしていました。 他には入職から1年の間で ・何時までに計算して教えてと言われたものが、その先輩の患者対応で忙しすぎて計算できず、何でできないの?何時までにやれって言ったよね?と言われたり (その時の勤務に関係あるものではないし、先輩は仕事に関係ない小説を読んでいました) ・仮眠休憩時間なので自分の仕事をひと段落させ休憩に入ろうとすると、〇〇のナースコール鳴ってるのに(その先輩の患者さん)無視していくの?と言われたり、先輩は自分の患者さんのナースコールが鳴っていても関係なく時間以上に休憩に入ります ・〇〇わかる?と言われ答えると、まぁこんな簡単なのは誰でも答えられるよなと言われ、他の先輩方も答えられない問題を出され、やっぱさっきのはまぐれか、お前が勉強してきてる訳ないもんなと言われたり ・休憩明けにナースステーションに戻るとナースコールが鳴っていたのでその対応をして戻ると、休憩時間わかってる?過ぎてるんだけど?言われ、ナースコールの対応してましたと伝えると、いや私見てないから嘘つくなよと言われたり、 ・帰るまでに〇〇片付けておいてね。と言われたので、入院の対応中で忙しかったので落ち着いてから片付けようと思っていたら、なんでまだ片付けてないの?邪魔なんだけど。と言われたり(動線の邪魔になる場所には置いてません、言われた時も入院対応中でした) ・たまたま患者さんの向き的に先輩に背を向けることになったら、何で後ろ向いてやるわけ?と言われたり(何か確認してもらうことがあった訳ではないです) ・なんでこれやんないの?と言われたので、眠っているので起きたタイミングでやろうと思いました。と伝えると、なんで?やりなよ。と言われたのでやろうとしたら、今寝てるんだからやるタイミングじゃないでしょと言われたり ・先輩がアクシデントを起こした時やインシデントを見つけた時は、わたしにレポートを書かせるなどです。 わたしも生意気だったので、レポートの件などは、私が起こしたものではないので書けません。計算の件なども、先輩の患者さんの対応をしていたけど計算してと言われた時間が迫っているのに先輩が対応せず任せられていたので急いで計算しなければいけないものではないと判断してしまいました。など口答えしていたのも火に油を注いでいたとは思います。 3年間そのような関係が続き、わたしが部署移動となったとき(共通の先生やスタッフがたくさんいる部署)に、「よく笑うようになったね」「楽しそうだね」「顔色良くなったね」「あっちが嫌だったんだね」など、とても言われるようになり、自分自身気持ちが楽で良く眠れるようになぅていました。そこでやっと、彼女(先輩)がストレスだったんだ!!!とストレスを抱えていることにも気づけず過ごしていたんだと気づいたのですが、まさかのその先輩も同じ部署に数ヶ月後に移動してきました。嫌すぎて、師長に泣いて直訴して彼女はまた配転になり、配転後にまたすぐ違う病院に移っていました。 関係ない話も盛り込んでしまいましたが、これはパワハラ?モラハラ?に当たりますか? 自分自身のミスもあるし、全てがハラスメントだとは思いませんが、辞めろとか一緒に働きたくないというのは、一般的にどうなのでしょう? 人の命を預かる仕事なのでどんなに小さなミスでも大事になることは理解しています。そこを注意されることも指導されることにも不満はありません。だから、一緒に働きたくないと言われた時も、すごくショックで涙が出そうでしたがミスしてるしそりゃそうだよなと素直に思っていました。 箇条書きにしたものは、ハラスメントと取れるかな?と思うものと、わたしのミスを入り交えて書いたつもりです。 ただ単にわたしのミスで注意されることもありました。
A(女・30)。Aには付き合って1年以上の彼氏B(20後半。同僚)がいます。 最近、彼氏のアパート(1K)で同棲しようと誘われているそうです。ただ、Aとしては同棲はしたくない様で、Aの家の場所の方が利便性が高く、職場に近い等の理由もあるが、A曰く「今から同棲なんて家族が知ったら年齢的にも結婚しろと急かされるから・・・(彼氏に逃げられるかも)」だそうです。 彼氏Bは「いずれは結婚も考えているが今ではない」と言ってる(はぐらかす?)らしく、同棲→結婚は短期間にはいかないみたいです。A・B共に最初の交際相手で、付き合う前の彼氏Bは風俗にハマリかけ、女性の同僚に止められたりしてますが、交際後も行ってます。AとBの交際は職場では殆ど知られておらず、Bを風俗に誘う同僚もいます。性欲は強い人です。性癖も少し変わってますが。Aから迫られての交際だからか、年下で更に後輩のBはAにだいぶきつくあたっています。去年のAの誕生日プレゼントもA自身に用意させてました。それもBの趣味のものです。Aの好き嫌い等全く考慮しません。またAが早朝から仕事だと分かっていても自分が休みなら夜中に呼び出します。収入もBよりAの方が多いからか、遠出や旅行の宿泊費などはかなりがAの負担です。Bのアパートの炊飯器等もAが買ってます。Bはあまり趣味がなく、人といるのを好まず(一部の親しい人以外)、身に着ける物にも無頓着で・・・ケチです。AはBの貯金額を知ってるそうだが、そこそこあるが、その割には少ないそうです(要は風俗に消えてる)。 Bは家事は出来ない部類です。変な拘りが強く、片づけが全く出来ないのに潔癖な所もあり、Aをベッドには入れません。(なので、2人はsexを床・ジュータンの上など部屋の別の場所や車内でする)自分のテリトリー(一部)に入られる事を嫌います。BはAに全くタイプの女では無いと伝えていて、”可愛いね”とか”素敵だね”、”綺麗だね”や”似合ってるよ”など褒める言葉を殆どかけられないそうです。(私はAにちょくちょく言いますが)今はまだ減りましたがモラハラ的なエピソードが数多くあります。Bがこういう人なので、交際を知る彼女と親しい人達は自分も含め皆交際に反対で、縁を切ったり切られたり、距離を置かれたりしてます。もはや相談できる人は私くらいなものです。 Aも変わっていて、賢くて仕事は出来る(Bもだが)が家事はほぼ出来ない。そこそこ裕福な家に育ち、実家暮らしの時は母親が全部やっていた為、何も出来ない女性になってしまったみたいです。仕事中以外のAは童顔な事もあいまって、幼く感じる時もあります。買い物好きで衝動買いの為、1度も身に付けてない靴や服が幾つもあるそうです。(荷物が多すぎて引っ越せない)交際経験がないからか、相手が何を嫌がるか分かっていません。Aが普段から可愛がってる別の後輩(男)と2人で泊りがけでイベントに行ってました。何度か2人で食事に行ってて、その姿を職場の人に目撃された事もあります。イベントの日の朝に見かけたAは、普段はあまり着ない、ボディラインを強調する服を着てました。その後輩もあまり女性経験はありません。また現地のホテルを手配したのもAでした。男を覚えて1年強、悪い意味で変わってしまった感じです。その後輩はAとイベントに行く事を周りに言ってます。普段から仲がいいのは周りも知っていますが、AとBが交際してる事はその後輩も周りも殆ど知りません。なので、Bはその後輩を露骨に嫌ってます。当たり前だと思いますが。Bの収入や貯金に不満があるが、結婚したら仕事は辞めると言い切ってます。家事が出来ない人の言葉とはとても思えません。 Bがこういう人なのにAが別れないのは年齢からの焦りや交際経験の少なさ、コンプレックスがあるのかなと思ってました。 が、真相は全く違いました。Bの母方の祖父が地元で会社を経営していて(現在は一線を退きオーナー的ポジション)、初孫で男の子のBに会社を任せる可能性があるかもとAは考えているからだそうです。Bの母は2人姉妹の長女でBの父が後継のはずだったが断られ、当時の部下を社長に据えたみたいです。 Bも数ヶ月前に今の会社を辞めようと思いAもあおったが会社に残り、今は仕事に面白味を覚え上司にも受けが良い為全く辞めそうになく、今の会社で結婚し生活していきたいと考えてる様です。 ここで質問です。 ①AとBは真面目に付き合ってるといえるのか?セフレや遊びでは? ②私には超がつく程タイプなので、真面目に交際もしくはセフレとかになれないだろうか?(下劣ですみません) 私にはAの性格等も可愛く面白く思えるので気になりません。 私とAは何度か食事やドライブに行く仲で再来週にも恐らく行きます。 職場でも仕事終わりに何時間も話し込む事もあり、互いの家族の事も 話す様な、秘密も特にない感じです。 宜しくお願い致します。
ばれる年代でIT系の仕事に従事しています。 と言ってもまだ試用期間中です。 早速ですが人生相談したいことがございます。 よろしくお願いします。 【会社のこと】 職場の先輩は若い世代いません。 相談事、雑談などこちらから話しかけづらく会社に居づらい状況です。 独り言(ぼやき)も多くて雰囲気が合わないです。 仕事についても納得いっていない部分が多々あります。 私のキャリアは災害、親の離婚、親の介護、親の死などで一時的に止まっていました。 ITスキルに至っては数年でブランクもあります。 ブランクがあることもあり、経験している言語かどうかを重視していました。 面接で業務内容がマッチしていたことから内定承諾して働きました。 しかし、今やっていることは別の言語で聞いた話とは違っているのです。 (英語の業務のはずだったのにイタリア語の業務をしているようなイメージです) 「聞いた話と違うじゃないか!」と怒りたいくらいです。 仕事では勉強しながらなのでスケジュールが追い付かず、ずっと真剣に仕事に励んでいます。 家に帰ったら勉強です。 仕事→勉強→寝るの毎日です。 先輩社員は目に生気がなく、目の下にクマがあって私が帰った後もずっと仕事をしています。 メールのやりとりを見ると深夜にまで至っています。 折角入ったのだから頑張りたいという思いがある一方、 辛いことも含めてオンオフ楽しんで過ごしたいという想いがある私には向いていないのではと思っています。 内容は伏せておきますがモラハラにもあっています。 【プライベートのこと】 友人などと遊ぶ時間を作れなくなりました。 時々会っても疲れ顔だよ、口数が減ったよと言われて心配されています。 彼女もいますがすれ違いが多くなりました。 こんなはずでは無かったと悔いています。 気持ちを高めて挑むつもりでしたが、プライベートが崩れて 心身が休まらない毎日です。 今日は体調を崩してしまって身体が言うことを効かず欠勤しました。 昼過ぎに起きれるようになって病院に行きました。 こんな毎日をずっと送りたくないと考えています。 転職も考えているのですが働きながら転職活動する時間を作れません。 こんなこと友人に話せません。誰か助けてください・・・。
相手はアルバイトの女子大学生です。 付き合って半年近くになりますが、会社の中でいちゃついたり、会 ったりなどは絶対にしておりません。 仕事終わりに会社から離れた所で待ち合わせをしたりしています。 その様子を目撃した人、噂を聞いた人がそれを広め、面白おかしくしています。 ここまではよくあることだと思うのですが、 一部の社員(私とあまり仕事上で関係のない人達)が、直接迷惑をかけているわけでもないのに、明らかに冷たい態度、無視、仕事中も強めの口調で接して来ます。 最初は我慢していましたが、そろそろ我慢の限界というところでしょうか……。 その人たちは40歳くらいの独身女性達です。 私は20代後半になり、彼女は20代前半です。 直接何か迷惑をかけたのなら悪気もありますが、まったく関係ないのに、このような態度を取られるのは非常に不快になりました。 はっきり言ってモラハラだと認識しています。 何か良い解決策、排除する方法はないでしょうか。 ご検討宜しくお願い致します。
ざいます。 当方、子持ちの兼業主婦で、業務請負であるプロジェクトに入っています。 プロジェクトリーダーが、サイコパスな私より少し若い女性です。彼女も4歳の子がいますが、仕事をせず、若手に仕事を押し付けて、若手の子は半分病みながら夜中まで仕事をしています。 半面、彼女は新しい人員は二週間放置し、肝心の仕事のヘッズアップなどは10分で早口で説明して、あとは勝手にキャッチアップしろと言う感じで、まともな説明はしません。 新しいサービスの説明を関連会社の社長に説明するときは、いかにも自分がやりましたと言うように説明して、関係ない他部署の花形サービスのマーケティングを引き受けて、料金請求系の必須だが地味なシステムの構築は残業まみれの若手に押し付け、彼らの手柄は奪い、全部自分がやったとアピールは凄いです。面倒な仕事は全て投げ捨て、華がある仕事だけやり、保育園のお迎えがあるからと四時には帰ります。若手は3年目、四年目の子達で、やり甲斐の搾取をされています。やりたくない仕事はうけたくせにやらずに放置して捨てます。 課長はいますが、病弱な子供がいるので一日中リモワですが、ミーティングすらろくに出てこないで、昼行灯でサボっています。 課長の管理義務はおろか、新人研修のチューターを、病みながら働いている若手に丸投げして、課長は担当レベルのバグ対応をしています。若手のチューターフォローはしてません。 この課長と新しいプロジェクトリーダーのせいで、4年かけて構築してきたサービスの体制は半年で崩壊しました。 アピール上手なプロジェクトリーダーの彼女の口の旨さのおかげで、部長は完全に骨抜きにされています。彼女の評価は良いようです。 私も最初は分からず、大量に振られた仕事をしていましたが、途中で気づき、彼女の仕事のやり方がおかしい旨を指摘して、改めないようならコンプライアンス窓口に通報する旨を話したら、わたしには謝罪し、モラハラや暴言を吐くなどの行為は止みましたが、時々まだおかしな言動を他の若手メンバーにしたり、おかしな業務分担をして、相変わらず自分はやってますアピールだけをしています。妊婦様、子連れ様を通り越したサイコパスです。 私は業務請負で年内で抜けるのが決まっているので、ある意味消化試合ですが、残る社員が気の毒です。皆さん、公私にわたり、すごく良くしていただきましたし、若いメンバーからも彼女の酷さを訴えられて、胸が痛みます。 抜ける時にコンプライアンス窓口などに通報していこうとは思いますが、有効な手段はありますか?同じ課の、彼女が投げ捨てた仕事を押し付けられた別のプロジェクトリーダーの人と、彼女を降格させてチームからつまみ出す作戦会議はする予定です。 何年もかけて構築したサービスの体制を壊されて、腑が煮え繰り返っています。 ご教授頂けると幸いです。
1人の非常勤3年目のSさんのことについてですが その人は私より5歳上で仕事もできる完璧主義な人です。 その人は仕事もできるし何人かの上の先生から可愛がられています。 (逆に嫌に思われている人もいます) 非常勤なのに常勤に指示したり 完全に自分が完ぺき自分はできると思っています。 自分より上の常勤の先生に指摘したりもしています。 こっからちょっと愚痴っぽくなってしまいますが・・・ とにかく常勤非常勤年数関係なく言い方がすごいんです 常勤がびしびしいうのはわかるのですが彼女は非常勤だし。。。 こないだ新人の非常勤がSさんにSさんから頼まれた作業を できましたと見せたときに「急いでるのはわかるけど汚なすぎる。 見てわからない?」とはっきり言われていました。 まだ入って間もないしもっと違った言い方があると思います。 私も今日子供を注意した時にその子がいたずらをして 何回言っても聞かなかったので怒ってではなく 「先生鬼になるからね」とその子どもにいってしまいました。 その先生も私が鬼になるからねという前に 靴を踏んで歩いてたりしたのを見て感情こめて注意していました。 正直その先生の叱り方は感情こめすぎてます その子供が帰った途端 「さっきKくんに先生鬼になるって言いましたよね? そんなこと言ったらKくんどんな気持ちになりますか? 先生が言う立場じゃないので絶対やめてください」 え??? しかも他の職員がいる近くで両手を腰につけて 私に注意してきました。 まさか本当に激怒しながら「鬼になるからね」と いったわけではないのでそんなこと言われるとは 思っていませんでした。 ただ注意は他の職員がいるところではなく いないところでしてほしかったです そのSさんは自分が可愛がられてる職員には 人の愚痴も平気でいったりしています。(実際聞いたことあるので) あと気に入らないことがあるとすぐに上司に 文句など言ったりもしているようです。 あとSさんが言わなくていいことをSが直接本人に 言ってきたりもします。(館長とかが言えばいいことを) あなたは常勤ですか?みたいな。 言い方に敏感な人はきっと Sの言い方ですぐかちんと来てしまうと思います。 簡単にいうと上から目線なんです。 私が言うことは絶対間違ってないみたいな・・・。 そのSさんのことで最近胸が痛くなります Sが言うことは間違ってないしでも 言い方がすっごく悪いんです こんな人みんなはどう思いますか?
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