歳の子育て経験のない女子は少数でしょうか？
解決済み
ころで働いているか教えて頂けますか？
ちを持ってたら有利ですか？ ちなみに保育士、教員免許などは持ってないです。
を検討しているのですが、講座が見つかりません。 通信には自信が無いのですが・・。 通信で取得された方、どうぞ体験談お教えください。
社命令が出ました。 コロナ禍で生まれた一歳の子供がいます。 家から徒歩5分の保育園なので、 フルタイムで働いても、延長保育しなくても送迎できたし、お昼休みの間に家を片付けたり、夕飯の仕込みや離乳食を作ったりできました。 それが、出社となると往復2時間の移動が発生し、 家事や夕食準備を昼休みにできなくなるので、 保育園からお迎えして帰っても食べるものがない！という状態になってしまいます。 上司にやんわり保育園事情も説明したのですが、チームで1人だけ例外を作るわけには、と渋ります。 みなさんならこの状況どうしますか？ 1. フルタイムから時短勤務に切り替える(切り替えたら給料は3/4ですが実質業務量は減りません) 2. 上司や会社と交渉を続ける 3. 転職する(転職すると1年は時短や看護休暇、育休などが使えなくなるのが心配) 4.諦めて出社して、延長保育、家事代行、ベビーシッターを活用する 世の中の共働きはどうしているんでしょう。。。 祖父母は他界遠方のため、頼れません。
せいか、うちの子は早くも高熱を出して学校を休んでます。 寒暖差も影響してるのかもしれませんが、外国人も多く見かけるし、これからも短い間隔で体調を崩すようだとパートを頻繁に休まないとなりません。不安です。やっと採用されて1年が経ちました。子供は大事ですし優先したいですが、仕事を休んでばかりだと迷惑かけますよね？ みなさん、どうしますか？ 熱だしてる子供を置いて仕事にいきますか？ ベビーシッターさんみたいな方に頼みますか？ 私は5時間のパートですが、近くに頼れる人がいないので仕事を辞めようか迷っています。 ご意見聞かせて下さい。
世話などをし、親御さんが帰宅後、報告書を渡す』 というのが主な仕事内容でしょうか？ 他にも仕事はありますか？
す。 数年ご依頼をいただいている定期のお客様がいます。一番の稼ぎ時の時間に月のほぼ半分、わたしが引き受ける一番短いお時間のご依頼をいただいています。 仕事を始めたばかりの右も左も分からない状態でお引き受けしてしまい、数年経った現在もお引き受けしているのですが、正直1番の稼ぎ時の時間に短時間のお仕事になってしまい、収入にとても響いています。 お子様やご家族との関係も良好で、ご依頼が短時間で報酬が少ない事以外は不満はありません。 この方の依頼が稼ぎ時のコアタイムを占めているため、その時間が埋まっていることで、今まで稼げるお仕事のお誘いを何度も断っています。「定期として一度引き受けたんだし、お客様との関係も良好だし裏切るわけにはいかない！」と何度も自分に言い聞かせて自分を納得させてきたのですが、やはり仕事としてやっていることなので、安定した収入がほしいし効率よく稼ぎたいです。 料金に関しても度々見直してはいるのですが、正直現在お支払いいただいている倍以上金額を見込めるお時間なので、時給の見直しでは限界があると思っています。 仕事を始めたばかりの頃からお世話になっているので気持ちとしては、お引き受けしたいのですが、その反面収入への影響を考えるとこのままでは辛いです。 個人でお仕事されている方や同業の方はこういった場合どう対応されていますか？またどのようにお客様に説明し、対応するかも教えていただきたいです。 私としては収入面の現状についてもお伝えして日数を減らす、料金の調整などの提案をしていく...という対応を今のところ考えています。 なかなか周囲に話をわかってもらえる存在がおらず、 ご教示いただけますと幸いです。
すか？ ・旦那さんの協力 ・自分の母や、相手方のお母さんの協力 ・ベビーシッター ・託児所のある病院を選ぶ ・後期研修医自体を単位制で行う(これは可能ですか？) など、他にもあれば教えていただきたいです。よろしくお願いいたします。
回答終了
ベビーシッターの資格を取るのは保育士資格.幼稚園二種免許を取得するよりも簡単ですか？
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