続き落ち込んでいます。 不採用の通知と共に履歴書が返送されてきたのですが、その通知に書いてあった内 容に腹が立っています。 内容は、 このたび さんを採用させていただくつもりだったのですが、 パート、正社員各1名ずつの求人を正社員2名の求人に変更致しましたので大変お待たせ致しましたが申し訳ございません。 またパートさんの増員がありましたらぜひ 、就職されていなければご応募していただければ幸いです。勝手なお願いまでして申し訳ございません。今後のご活躍をお祈りしております。 という内容でした。 私は失礼な内容だと思ったのですが、どう思われるか回答いただけたらと思います。 私が失礼だと思った点は ・不採用なのに、「採用するつもりだった」と言っている。結局不採用なんだからこんな一文いらない。 ・面接を受けた後で求人はなかったことにされてしまった点。これが断るための嘘だったとしても不快。 ・「就職されていなければ」って失礼すぎ。不採用にしておいてまた受けてくれって…2回目受けられるわけないだろう。 また、履歴書が小さい封筒に折りたたんで入れられてたのが気に食わなかったです。 年配の総務のおばちゃんが面接官だったので、気を使ってこんな文章つけたのだと思いますが余計なことしてくれたなって感じです。 就職決まらなくてイライラ焦っていることもありますが、その分、当日いきなり呼び出されて行った面接をなかったことにされたようで腹が立ちました。
解決済み
旦保留にさせて欲しいと言われ、明日遅くなってしまうと思うけど電話にて連絡させていただきます、と言われました。 ランチの時間帯は人が足りてないのでその時間でもいてくれれば有難いのでかなり前向きに考えています、というような趣旨のお話しだったのですが電話がきませんでした。 特に不採用の場合は連絡しません、とも言われてないのですが電話がなかったのでこれは不採用と受け取ってよいのでしょうか… 次のバイト先も検討しており面接考えてるので困ってます。
用になったりしますか？？ 面接の感触はとても良かったのですが、、、
ただパートすらこの間不採用でした(泣) 歯科受付の応募をします。 これも書類選考ありますが歯科の受付って大変ですか？ 土日祝もやっていて土曜は勤務できますが日祝は休みたいです… でも、これを言うとダメな可能性大ですよね？ 志望動機も頭が痛いです…
回答終了
くて不採用続きだし、パートは短時間の求人しかないので、 一つのパートだけでは生活は厳しいので…
支配人からは、 もうすぐにでも来てもらいたいみたいな 感じで、制服のサイズとか、 どんな年代が働いているとか、 でも○○さんなら問題ないですね、 とか言われ、 もう、これ採用でしょう！と思っていたら まさかの不採用通知来てました。 理由は「周りが年齢層が高く、お若いあなたには合わないとおもい、お断りさせていただきます。」との事！ 最初から年齢層の事は聞いていて、 了承もしていたのに、 腹立ちすぎて文句の電話してやろうかと 思ったくらいです。 こんな事って よくあるもんなんですか？？？
言われました。 電話ならいつ来るのが普通ですか？ 噂では合格なら帰ったらすぐに電話が来るって聞いたので、まだ来ないってことは不採用なんですかね。
ートは不採用でした。 日祝も出れる人が欲しいみたいです。後、夜勤務できる方。 土曜日は基本的には出れるのですが、保育園の行事とかがあると出れません。日祝は絶対出れません。 園児のお子さんがいる方はどんなお仕事をされているのでしょうか？ 園では仲の良い保護者がいないため話ができません。なので何のお仕事をしているのか分かりません。 事務仕事はパソコンの使い方が分からない。頭が悪いためローマ字もちょっと分からないことがあるため、データ入力とかは無理です。
舗の応募に出すのはいかがなものでしょうか？ どうしても資格が取りたいので、募集をみているとあまりなくてどうかなぁと思いました。
ぼ採用と言われました。 後日、改めて採用結果をメールにて連絡するとの事で待っておりました。 しかし、募集していた仕事が延期になった為、採用を見合わせる結果となりました。 只、その仕事が再開する場合に再度連絡をして頂けるそうです。 この場合の返事の文面が、なかなかうかびません。 又、メールの場合でも、夜に送信するのは不適切でしょうか？ どなたか良い知恵をお貸し下さい。 宜しくお願い致します。
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