る方、ご意見・感想でも良いので聞きたいです。 現在、２７歳女です。 一生仕事をしたいと考えています。 CMディレクターのアシスタントをしています。２年目です。 今の会社の手取りに不満があり、転職を考えました。 ２社で迷ってます。 ●CM制作会社 ・プラスなこと・ 自分が成長できる ディレクターになる可能性がある 最後のチャンスには環境が厳しいという点で最適。 ・マイナス・ 要求されるスキルが今の自分にない 毎日ストレス環境できっと精神的に死ぬ 達成感はない CMに対しての熱意を問われると揺らぐ ●住宅デザイン会社広報 ・プラス・ 生活が安定する 少なからず興味がある仕事 自分次第で仕事を広げられる環境 お客との直接のやりとりがあり、達成感が得やすい環境 身の丈に合っているだろう ストレスがきっとそんなにない ・マイナス・ ある程度までやってやった気にならないか 今までよりは厳しくはない環境。自分で自分に厳しくあれるか 給与は長い目で見れば低い 日曜も出勤する可能性ありそこそこ忙しい 業界に未練が残らないか、この選択は妥協ではないか この２社にさらに 以下の点でやった迷ってます。 まとめると大体… 業界でまだやりきっていない。 CM制作会社を選んで失敗したときに不安。 しかし、そろそろ落ち着きたいし、自分で作りたい。
解決済み
の経験を増やすために他の場所やイベントなどにも参加してみたいと思っております。 新しい場所を探すにあたって、直接CLUBなどに行って話を持ちかけるのが良いのか、まずは電話やメールで伝えてから行くべきなのか…。 又直接行くとしたらどのようなものを持っていけばいいのか、どのように自分の音楽を伝えるのか、等等....どのような手順で話を持ちかければいいのか全くわかりません。 又、イベントに参加しているDJは自分でイベントに出たいことを伝えているのでしょうか？それとも有名なDJでマネージャーのような方がいるとか… ちなみに日本のようにネットで募集をしたりしているのは探しても見つかりませんでした。 皆さんはどのように探して、どのように話を持ちかけているのでしょうか？
進路にわけてクラス替え（途中変更不可）があるので質問させていただきます。 専門学校に行こうと思います。 学歴は高卒ですが専門学校卒とただの高卒では出ていたほうがいいと思うので。 グラフィックデザイナーはとても激務で薄給と聞きました。 泊まり込み、徹夜、休日出勤などなど。 個人的にはイメージが３６５日２４時間ずっと働きっぱなしという感じです。（コンビニエンスストアみたいな） 新米でも生活していけるのでしょうか？（金銭面的に） 昇給などはある世界なのでしょうか？ お休みなどはどれくらいですか？（自分次第とは思いますが一応。） ほとんどがブラックな業界みたいですが、少しでもまともなところはあるのでしょうか。 この業界にはいってよかった、と思えることがあったら教えてください。 就職にしろ進学にしろ、九州内にいろ！と親から言われているので九州内で活動しようと思っています。 実際今高校生活で睡眠時間３時間（またはオール）が続くこともありますが若さと根性で乗り切っているので体力には自信があります。 人間扱いされない（批判含む）こともある程度耐えられるように部活、学校生活を送っているつもりです。 ほかにこうゆうことに慣れておいたほうがいい！ということはありますか？ ソフトの技術は専門学校で学ぼうと思っています。 たくさんの質問申し訳ありません。 上の５つのうち２つ程度でいいので答えてくださるとうれしい限りです。 長々と失礼しました。 回答をお待ちしております。
業調べをしています。なにとぞご協力お願いします。 職業調べです ①弁理士への進路 国立、私立大学での学部や、教員でいう講師などのような追加みたいなものなど。 ②弁理士の人のコメントが載っているWeb pageなどのURL できればその人の写真も。 ③弁理士に必要な資格 お願いします！ どれか一つでもかまいません。
めています。 官公庁や大手の研究所等が主な顧客で、 トップメーカーだといっていただけることもあります。 昔から○○(勤め先)だから・先輩が良いといっていたから、 と買ってくれる方が多いですが、最近は他社に負けてきています。 性能、デザイン、他社のが良いなと思う要素はいくらでもあります。 会社からは基本給のみで、残業代は一切出ません。 利益が出すぎたときには税金対策で期末手当を出していたそうです。 4月からの目標を自信満々に見せられましたが、 「粗利で￥○○○．－ この金額を達成した場合は、残業時間相当の手当てを支給する」 とありました。 社長の言い分はこうです。 ①利益の出るか分からない残業にお金を払いたくない ②営業の移動時間あ19時から打ち合わせの場合、待ち時間・移動時間に払いたくない ③中小企業は皆残業代を出したら簡単に潰れる ④鶏の卵が先か、鳥が先かみたいなもの ⑤先に残業代を払ってつぶれるか、後で安泰だと分かってからもらうかの違い (そんな気に留めることではない) ⑥弱肉強食の時代だからしょうがない ⑦今の法律は中小企業を守る規律が何もない。法律をちゃんと守っていたら潰れる ⑧恩情を持って社員を精一杯守ってる 3、7について言いたいことは分かります。たしかに法律は守ってくれないのかもしれません。 40,50代のほかの社員が転職できるとも思いません。(あまり自分から動けない方々なので) だから守っているというのが理解できなくはないです。 でも全く納得はいきません。 中小企業なら仕方が無いのでしょうか？ 中小で働いてるほかの方はいかがですか？ 残業代は出ますか？ こちらもよろしくお願い致します。 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14125388359
色んな方のご意見いただきたくご質問させて頂きますので どうぞよろしくお願いします。 （長文です） まず６人しか居ない職場で、ある２人のアルバイトが入ってから 会社内の雰囲気がとても悪くなってしまいました。 まず１人めは、既婚者で独身時代は１つの会社で出世していた というアラサーのAさん。ご結婚を機に退職し 彼女曰く『楽できる』バイトに転身 お獅子のようにお顔が大きくて目力もあります！ Aさんは、何かと前の会社を『うちの会社』と呼び うちの会社ではありえませんねと連呼 例えば、バイト内でリーダーをやっている人に ただのバイトなのにリーダー等責任が重い。 背負う必要が無い。ありえない とか 誰かが家で小物のデザインを考えてきたら 陰で、ただのバイトがそこまで考える必要がない 家じゃ時給も出ないのによくやるわありえないと言ってます。 また皆を集めてこういう場合はパワハラにあたるとかこれはマタハラよとか 労働者身を守る術みたいなのを話してて、皆知識に感心して 何かの教祖様のようになっています。 私は逆に小さい会社だからこそ親身にもなってくれるし バイトでも色々アイデアが出せてそのアイデアも採用される事等 にこの会社の良さが有ると思っています。 いちいちバイトなのにとか、時給なのにとか聞くと なんだか気持ちが暗くなります。 権利の話ばかりで、仕事は人並みにしかできない（バイトだからできるけどやらないそうです） Aさんはどうしたら気持ちや行動を変えてくれるでしょうか？ Aさんより少し後に入ったBさん。こちらもアラサーで独身 お顔は大きめで柔和なお顔立ちです。 このBさんもAさんの影響も有りますが、同じくらいケチです。 話し合いの中であるアイデアがBさんの発言から出ました。 そのアイデアいいねーとなりかけたとき、あ、やっぱり使わないで下さいと 私が考えたアイデアで権利あるから使わないでと。。。 アイデア料金は別に必要のような話をしていたけど たいしたアイデアでもなかったので そのまま話は流れました。 又別の日、Bさんしか名前を知らない生地屋さんの話になり 終わりがけだったので、ちょっとネットで探してメールくれたら 嬉しいと社長が言ったら、ちょっと。。。無理です えっと月曜に会社のパソコンで調べて言いますねと。。。 結局Bさん自身が別のアルバイト、おとなしい可憐なCちゃんに指示 スマホで調べるのとメールを送るのにお金と時間が かかるからだそうです 調べなといけない義務も無いと。。。 流されやすい他のバイトさんからも徐々に『ほんとだー洗脳されて普通に時間外 自分のスマホで調べてたことあったーブラック企業だー』という言葉すらききました。 教祖の教えもすごく影響力が有るので このままだと全員そんな風にしか思えないようになります。 またバイトが楽しめる考えにみんなが戻ることはできるでしょうか？ ちなみに以前居た出産で退職したスタッフは、いつも会社は楽しかった 又戻りたいいつか恩返ししたいとまで言っているくらいの会社です。 小さな会社に入っておいて、大きな会社と比べて愚痴を言うとは Aさんがなんってナンセンスな事なのかみんなに分かってもらいたいです。 戻れば良いのに。ご意見お待ちしています！
ています。 官公庁や大手の研究所等が主な顧客で、 トップメーカーだといっていただけることもあります。 昔から○○(勤め先)だから・先輩が良いといっていたから、 と買ってくれる方が多いですが、最近は他社に負けてきています。 性能、デザイン、他社のが良いなと思う要素はいくらでもあります。 会社からは基本給のみで、残業代は一切出ません。 利益が出すぎたときには税金対策で期末手当を出していたそうです。 4月からの目標を自信満々に見せられましたが、 「粗利で￥○○○．－ この金額を達成した場合は、残業時間相当の手当てを支給する」 とありました。 社長の言い分はこうです。 ①利益の出るか分からない残業にお金を払いたくない ②営業の移動時間あ19時から打ち合わせの場合、待ち時間・移動時間に払いたくない ③中小企業は皆残業代を出したら簡単に潰れる ④鶏の卵が先か、鳥が先かみたいなもの ⑤先に残業代を払ってつぶれるか、後で安泰だと分かってからもらうかの違い (そんな気に留めることではない) ⑥弱肉強食の時代だからしょうがない ⑦今の法律は中小企業を守る規律が何もない。法律をちゃんと守っていたら潰れる ⑧恩情を持って社員を精一杯守ってる 3、7について言いたいことは分かります。たしかに法律は守ってくれないのかもしれません。 40,50代のほかの社員が転職できるとも思いません。(あまり自分から動けない方々なので) だから守っているというのが理解できなくはないです。 でも全く納得はいきません。 中小企業なら仕方が無いのでしょうか？ 中小で働いてるほかの方はいかがですか？ 残業代は出ますか？ こちらもよろしくお願い致します。 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14125388359
る機会が少ないからもたないんでしょうか？ 教えてください
真っ赤な嘘である。 現在の企業は新卒の学生をどう見解しているのか、またその企業戦略はいかなるものなのか。 現在、企業はリーマンショックを打撃に経済の悪化が加速したと言われるが、これは事実、プロパガンダによる情報操作で作られたデマである。 実質 会社経営に携わってる役員などは 本当に私企業が打撃を受けているのか。 周りが１００年に一度の就職氷河期などとメディアや世論で騒がれているために この不景気でも総利益を上げている会社は数多く存在していると言えると思わないだろうか。 前文を逆説に捕らえて考えていただきたい 会社はあくまで利益を最優先し 人件費を安く抑えるために 現在騒がれている不景気をうたい文句とし 新卒採用を削ってあぐらをかいている見方もあるのではないだろうか。 新卒で就職活動をしている全国の学生は、企業という役員が仕切る上での一会社として 就職支援サイトや、それをビジネスにしている会社などに学生は踊らされていると感じないだろうか。 確かに一流企業は海外進出を狙い中国人採用や、一流大学卒などをターゲットにしているのかもしれないが、 これを経済学的に言うと弱みを利用していると感じる。 日本の会社は役員報酬などを荒稼ぎしまた資本を多く貯蓄し、労働者に対して徹底的に給与所得やコストを減らし。 会社だけである意味日本で自分達だけを確保しているようにも思える。 これは日本の経営者のモラルの低下や、常識が欠けている事実ではないだろうか。 結論から言うと現代の若者はある意味、利用されているのかもしれない。 それに気づかない学生はたくさんの損害を被っているのではないだろうか。 今の若者がこれほどまで企業に振り回されれば、若者がいずれ成長したときに今の大企業や中小企業に必ず反動は返ってくる。
この仕事を選んだんですか？ ③高校のときはパソコンの技術はどれくらいでしたか？ ④うつ病になったり退職者が多いと聞きましたが本当ですか？ ⑤生半可な気持ちじゃ辞めたほうがいいんですかね? ⑥今高校３年なんですがオススメできますか?? ⑦仕事は大変ですか？ ⑧もし高校生に戻れたらまたこの仕事をしたいですか？ ⑨私は少しIT関係に興味があるので他にもいろいろ参考になることを教えてください。 沢山質問してすいません。(-.-;) 今、ホントに悩んでいて…少しでもいいので答えてください。 お願いします。(>_<)
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