。フリーランスの方はそもそもの収入が20万超えなかったので確定申告は不要なはずです。 ですがアルバイトはアルバイト先で年末調整していません(ダブルワークだと自分で確定申告してと言われています)この場合アルバイトだけ確定申告したらいいのでしょうか？ アルバイトの給料は190万ぐらいです。住民税などはアルバイト先で給料から毎月引かれています。 わかる方教えてください。
解決済み
整の用紙をスタッフ分、本社からおくられてきます。 今年も店舗の従業員に配っていると 一人のパートさんから「源泉徴収票」はもらえますか？ という問い合わせがありました 私は「１２月の給与明細と一緒に本社からきますよ」と答えたのですが パートさんから「主人が会社で必要だから１１月１５日までにもらってきて」と主人に言われました・・・と返答してきました。 そもそも源泉徴収票は退職するときか、１２月に発行するもんだと 思っていたのですが１１月に発行してるとこもあるんですか？ １１月に発行してたら１年間の所得がわからないようにおもうのですが・・・ それに、このパートさんの主人は奥さんの源泉徴収票をもらって 何をするんですか？ 年末調整って、個別にするもんで主人が奥さんの分もまとめて 年末調整ってできないですよね？ ちなみに奥さんは前職はなく、子育てが終わって今年、１０年ぶりぐらいに この職場に働いています。 ダブルワークもしていません。 なんで旦那さんは、奥さんの源泉徴収票を欲しているのかわかりません・・・ ちなみにパートさんに聞いても、「わからない・・・」とのことでした。 どなたか教えていただけないでしょうか よろしくお願い致します。
のですか？ または夫が準備するものですか？ 私は半年前にパート(扶養の範囲内月５万程)を 始めました。 それ以前に働いていた職場の源泉徴収票はあります。 ①令和５年分 給与所得者の扶養控除等(異動)申告書 ②令和４年分 基礎控除申告書兼配偶者控除等申告書兼所得金額調整控除申告書 です。 説明や、どのように手に入れるか？ などアドバイスあれば、お願い致します。 かつての職場では、 申告書をネット提出のみで 添付の書類がなかったので わからず戸惑っています。 夫とは離婚裁判中で居所もわからず、 弁護士を通してなので、連絡が取りづらい状況で、 私の職場には何も話しておらず、、 出来るだけ夫側には連絡しない方法が よいのですが、無理でしょうか？ 私の今の職場は12月に辞める予定で、 この書類の提出先(総務担当者)が かなりのパワハラで、 現在、完全無視されており 勤務証明書、在職証明なども貰えませんでした。 そちらにも質問しずらく、 質問立てさせていただきました。 ぜひ宜しくお願い致します。
いです。 私は現在、正社員で日給制(8時間勤務・1日9400円)の仕事を通常週5勤務で、隔週で週6勤務をして います。 そして人手不足に よる手当が1日500円、月に最高5000円程付いて毎月手取りが大体19万程度頂いてます。 ただ、ここ数ヶ月職場でかなりストレスを感じることが多くなり体調を崩すことが増えてしまい、出勤が週3~4程、頑張って週5…出勤日数が減ってしまい給料が2~3万程減ってしまうようになってしまいました。 いきなり給料がガクッと減ったこと、このまま情緒不安定なのもまずい、と思い考えたのは ダブルワークです。 現在、考えているのが 正社員の方を週5で働き、 休日の2日間4時間バイト(時給1030円) というスケジュールです。 この方法だと、合わせて大体手取りが、18万程になるかな…と考えています。17まで落ちると生活が厳しいですが18ならギリギリいけます。 週5と決めることでストレスの元である職場の接触回数を減らせるし新しく今の職場以外で働くことが自分の中で気分転換になれば…と考えています。 そこで、質問が ①そもそもダブルワークは可能なのか？ ・週に40時間と決められている等の記載があったので…ただこの場合だと正社員の仕事の週6も40時間越えてダメなのでは…？と思いよく分からなくなってしまったので… ②ダブルワークが可能だった場合、正社員で隔週に週6で働く場合より税金の支払う額(所得税や住民税など…)が増えるかどうか？ ・給料が減りすぎない為にダブルワークをするので、税金の支払額が増えて大幅に出費が増える可能性があるならば、ダブルワークは諦めようと考えています。そこまで変わらないのであればダブルワークにしようと思っています。 会社自体はダブルワークは全然やっていい、年末調整もないし確定申告も個人でやってくれ、という緩めなスタイルです。転職も考えていますがとりあえず給料これ以上減らさないようになんとかしないとと考えたダブルワーク案です。もしダブルワーク以外にも案があれば教えてくださると嬉しいです。 長く拙い文で申し訳ありません。 ここまで読んでくださりありがとうございました。 ご意見お聞かせくださると助かります。
年の１月まで働いていた会社の源泉徴収票を提出するよう指示されました なお、前職は正社員ではなくアルバイトであり、現在は転職した会社にもダブルワークの許可を得て在籍中です ただ、そうなると前職での給与が確定していないので、いつまでの源泉徴収票を提出すればよいのかわかりません 自分自身が年末調整について理解できていない点が多々あり、うまく質問文も書けずに申し訳ないのですが、現在の会社に確認するにしてもある程度は予備知識がある状態で問い合わせをしたいと考えています 自分なりにネットで年末調整について調べてみたのですが、疑問を全く解決できなかったので、どなたかお手数ですが回答を宜しくお願いします
副業(サンプリング)はダブルワーク可能です。 本業だけではお金が厳しく、新しく始めたのですが、バレたくありません。 バイト先を変える以外の方法でバレない方法はありませんか？
っています。 現在は社会保険に加入、一日８時間、週4回で働いています。 今の会社はもちろんダブルワーク可の会社です。 もう一つ働きたいと思っているところもダブルワーク可です。二つ目の会社に本業の方の勤務時間を週２５時間ほどだと伝えて週１５時間ほど働いた場合、何が問題になりますか？ 年末調整するときに本業には副業先で受け取った給与がわかってしまうのでその時に週４０時間を超えて働いているとばれてしまうのですか？
000円 B社54000円あります 共に年末調整はしてません。 確定申告必要だと思いますが必要書類に所得がわかるものは源泉徴収票を出してもらえば良いですか？
った為、 みなさまのお知恵をお借りしたいです。 私は現在、２０代前半のフリーターですが、 いまのアルバイト先では社員登用を目指して働いています。 ここで働き始めたのは９月くらいからです。 しかし、今のアルバイト先で働くまでは、 ダブルワークなどをしていたということもあり、 多数の職場でアルバイトをしていたのですが、 すべての職場で扶養控除申告書(甲欄)を提出してしまいました。 そこで年末になった今、 年末調整をすることになったのですが、 どのように対応すればいいのか分からないでいるのです。 アルバイトをしたそれぞれの会社について記載します。 ・Ａ社 現在のアルバイト先。９月から勤務。 この会社で年末調整を行う。扶養控除申告書(甲欄)を提出。 ・Ｂ社 Ａ社で働くまでの主な就業先。日雇いバイトの派遣会社。 扶養控除申告書(甲欄)を提出したが、Ａ社に入社後は乙欄に変更して貰った。 日雇いの派遣ということもあって在籍中だが、Ａ社入社後に給料は発生していない。 ・Ｃ社 年始から数か月、Ｂ社とダブルワークをしていた。 扶養控除申告書(甲欄)を提出してしまった。 ・Ｄ社 Ｃ社とほぼ同じ。春～夏頃まで、 Ｂ社とのダブルワークをしていた。 扶養控除申告書(甲欄)を提出してしまった。 というような状況なのです。 この場合、どのようにするのが適切なのでしょうか。 例えば、 Ａ社には、Ｂ社の甲欄での源泉徴収票を提出し、 Ｃ社とＤ社には今からでも乙欄に変更してもらい、 Ｂ社の乙欄の源泉徴収票を一緒に確定申告を行う、 などは出来るのでしょうか。 ご回答、よろしくお願いできると幸いです。
よう労働してくれと頼まれました。労基の話なのでしょうが、しかしそれでは働けなくて、ダブルワークの意味が ないので困ってます。しかしそこで働きたいのです。なので調整しますと言ったものの調整せず、週51時間で働こうと考えています。 質問は以下のものです ◯調整してないことがバレることはあるのか ◯バレたらどの程度の問題となるのか ◯少し別との話になりますが、ダブルワークは初なので、年末確定申告などで注意点はあるのか今のところは週35新しいとこは週16の予定です
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