直バックれたいと思ってしまいます。 怖い人かいて叱責されるんじゃないかって考えてしまいます。どうしたらいいですか?
解決済み
て感じで掛け持ちしょうと思ってるんですが、こんなに掛け持ち難しいですかね?コンビニ、ガールズバーはアパレルが終わった後に入るか休みの時に入るかです、
回答終了
看護師になりたいと思い入試受ける予定なのですが、私みたいな人がいたら面接でなんて聞かれると思いますか? あとなぜ看護師になりたいと思ったのか?と聞かれたら特に理由が見つかりません。人を助けたいという気持ちはありますがありたきりかなあ、と。。
であるためまだ店舗移動できるかどうかわかりませんが 今ヘルプで行っている店舗へ移動したいと考えております。 その場合なんて伝えればいいのでしょうか? ヘルプ店舗はかなり閑散としていて悪く言えばすごく暇です。でもわたしは1客1客丁寧につけていいなと思っています。言い伝え方があればどなたか教えてください。
るのは1.2割くらい それ以外は自衛隊とか、、学校教師、アパレル店員、派遣で営業、中小企業、、です これが、現実ですか?
派遣の契約をしたのですがその事を書いたほうがいいですか? まだ契約だけで実際に仕事はしていません。 調べてもよくわからないので質問しました。 日にちが迫っているのでご解答お待ちしております。
なら11月からのシフト急いで作るね!!」とも言われほぼ採用確定の状態なのですが、ここで質問です。 契約社員は何ヶ月毎の更新なのでしょうか? 昔の知恵袋の質問では、「一般的には3ヶ月更新、初回は1ヶ月」との回答を見かけましたが現在も変わらずそのような更新期間なのでしょうか? また、初回更新は1ヶ月だが実際は1ヶ月で辞めることはできないとの回答も見かけましたが実際はどうなのでしょう? 回答よろしくお願いいたします。
紹介していただきました。派遣先との面談の予定も決まりました。 その後別の派遣会社へ登録した際、同じブランドの違う店舗のお仕事を紹介していただきました。私としては後に紹介してもらった店舗の方が近いのでそちらに行きたいのですが、先に紹介してもらった方はもう断るべきでしょうか?同じブランドなので先に紹介していただいた方を断っておいて別の派遣会社から違う店舗にエントリーするというのは失礼にあたるでしょうか?またそれが原因で、面談しても派遣先から断られてしまうこともあり得ますか? 文章ヘタですいませんm(__)mご回答いただけると助かります。
た。 接客業の経験アリで昔アパレルの接客業もしていました。働き 始めて4日間、数字の計算ばかりしています。 今までの所は全てデーターが本部から流れて来ていたので自分達データー計算する事がなく数字の苦手な私は四苦八苦しています。 派遣だから接客だけしていればいい。と思っていた私が馬鹿でした。 正直、続くか不安です。 派遣の担当さんは継続する事を勧めますよね? 最初の更新は2ヶ月で今月末に更新するかの面談があります。 派遣で、こんなはずじゃなかった。って方、いますか?
目、ちなみに契約期間が12月末までです。 ずっとやりたかった仕事があり、ようやく採用に至りました。 先方から12月17日から働いてほしい、それ以降だと難しいと言われています。 26日にすぐに派遣会社に連絡し、12月15日で辞めたい旨を伝えました。 すると「(今働いているアパレル会社の)人事と相談して、また連絡します。店長にはまだ言わないで」と言われました。 連絡がなかったので、昨日派遣会社に連絡したら、「人事と話したけれど、契約期間内だし、繁忙期も近いから、辞めるのは難しい」と言われました。 契約書には「自己の都合で退職を希望する場合は、少なくとも14日前までに届け出ること」と書いてあります。この事を派遣会社に確認したところ、「契約書には形式上そう書いてあるけど、社会的に一ヶ月前じゃないとダメ」と言われました。 折り合いがつかない場合、15日まで働いて「バックれる」こともできますが、その分の給料が支払われるかも気がかりですし、今の職場でよくしてくれている他のスタッフに対して失礼な事はしたくありません。 派遣会社からしたら辞めさせたくないのは分かるし、クリスマス前の時期に辞められて今の職場に迷惑をかけてしまうのも分かりますが、新しく決まった仕事を諦める気はありません。 そもそも派遣会社は人事と話したと言っていますが、本当かどうかも疑わしいです。店長にはまだ伝わっていない状態です。 派遣会社も一歩も引かないので、もうどうしようもありません。 辞めることが認められないにしても、 契約書に書かれている通り、14日前までに私から直接店長に話をすべきですか? それとも「バックれる」のがいいのでしょうか?
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