まむらのアルバイトは白シャツ黒ボトム(スキニータイプがよい)店の赤いエプロンと知恵袋でも聞いてますが靴はナイキのマークある黒スニーカーでも大丈夫でしょうか？また冬など寒いシーズンは何色のカーディガンを羽織ると良いのでしょうか？ (面接はスーツで行きます) まだ応募段階で不採用の可能性もありますが家にあるもので通用するか確認したいと思いまして。
解決済み
11時までの勤務がきつい 理由で辞めようか迷ってます 店長以外の方は優しいです (店長とシフト被らないようにしてもらう、は、シフトは店長が作っているし、時間も、大学生が積極的に夜入るようにされていて、変えてもらうのは難しいかと思います) そこで、しまむらのバイトをしようかと思っていますが、しまむらとドラッグストアならどっちがおすすめですか？
ゃなくても大丈夫です と頂いたのですが この場合無難にスーツの方がいいのでしょうか また私服となった場合オフィスカジュアル系が望ましいとあったのですが しまむらとかに売ってるようなもので大丈夫でしょうか 20代男でドラッグストアでの接客業です
回答終了
どの販売なのでどのような服装で面接に行ったらいいのかわかりません。 私服ならどのような感じで行けばいいでしょうか？？ それともスーツで行くべきですか(・・?) アドバイスお願いします。
ます。 ようやく立ち直り働かないとダメだと思うようになりました。 離婚してしまい引きこもりしていたので両親に迷惑を掛けてきました。早く就職したいです。 前職は８年間ホームセンターのパートでレジをしていました。 レジしかした事がないので不安になります。 今、いくつか良さそうな所をみて検討中です。 シダックス しまむら バースデー（しまむら系列） 正社員でスーパーのレジ 大江戸温泉物語 この一年半で暗い人間になり物凄く社会に飛び込むのが怖いです。 背中を押してくださいませんか。 この中でおススメがありましたら教えて下さい。
す。 近々、面接予定があるのですが、喪服しか持っておりません。 喪服はさすがにダメでしょうか？ お金の余裕は今現在は無いため、スーツ等を揃えるならばしまむらで購入しようかと思います。 非常識でしょうか？
けてみようと思うのですが、しまむらもアベイルも事務服のような制服です。 シャンブルも、そうなんでしょ うか？ あと髪の色も気になります。 シャンブルは今まで見たことがないので、よく分かりません。 売ってるものは調べてだいたい分かりました。 そして私はレジ打ちが経験も少なくすごく苦手です。 募集には簡単な作業で未経験でもていに教えるとありました。 以前、カンブリア宮殿でしまむらが出ていたのを見ましたが、スタッフのことをよく考えた会社だと思い、募集内容を思い切り信用しています。 色々書き過ぎましたが、シャンブルの事をよく知っている方、働いている方、制服や髪、働きやすや教えて下さい＞_＜
用枠のあるファッションセンターしまむらの販売員の雇用を応募するようです。 しまむらの仕事内容・量とか時間、賃金などご存知の方いらっしゃいましたら教えてください。 彼とは結婚を考えています。私も精神疾患を患っていて現在介護職のパートとして働いています 。将来のことが心配なので、よろしくお願いいたします。
んな風に面接の電話をかけたらいいですか？ ちなみにインターネットで応募していることがわかりました。 ②制服ってありますか？ ③パートとしか書いてなかったんですがアルバイトも大丈夫でしょうか？ ④化粧はなしですか？ 明日まで締め切りなんで早めにお答えしてほしいです(>_<)
しょう？ ギリ服装規定違反ではないと思います。 現在の職場が地域センターの受付です。 公共施設という事でパートの服装の禁忌はブルージーンズ、パーカー、ノースリーブ、バックベルトの無いサンダル、ブーツと面接時に説明されます。ブルージーンズでなければジーンズっぽいチノパンは良いと説明されました。 勤務中はエプロンを着用です。 先日新しい方が採用され館内を見に来た時に、スウェットと白いコットンの大きめのワークパンツでした。 ちょっとヒップポップっぽくも無くは無いですが、普段私達もカラースキニーやtシャツ、ベテランの方はちょっと婦人服寄りのしまむら等のスウェットは着ていて、私もtシャツなどで結構目立つフロント柄も着て行きますが、エプロンで隠れるので指摘された事はありません。 新人の方の服装は普段の私達の服装と激しくは変わらないとも言えるけれど少しラフとも言えると思います。でも違反はしていません。 本人は専業主婦で同じ様なラフな格好しか持っていないとの事でした。 採用時の注意に違反してはいないにも関わらず、主任が「無いならユニクロで買って下さい」と断定的に言ったとの事。 採用後、面接時に説明された禁忌に当たらない服装をしている人に服を買えと言うのはコンプライアンス的にどうなんでしょうか。 かなりコンプライアンスのアップデートが出来ていない職場でわりと最近まで現代のコンプライアンスで働いていた私にはアウトばかりで驚く事が多い職場なのですが、まだ初出勤前の新人に対して、もうヒソヒソが始まっているのでもっと新人に寛容になれないものかとモヤモヤしてしまうのです。 パートの方に数時間の時給分を自腹で服に充てろというのも疑問ですし、人それぞれ事情も違うだろうにとも思います。 私自身も入ったばっかりの時は目を見て話された事が無い等、村社会傾向が強いこの職場の強烈な嫌さを経験しているので少し助け船を出せれば、と思ってコンプライアンス的にどうなのか確認したいと思いました。
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