成したエクセルの完成版履歴書を保存してます。それをPDFにしてローソンかセブンのコピー機で印刷A3の横1枚サイズ(二つ折りでA4)に印刷したいです。 私のエクセルの設定で合ってますか? ちなみにパソコン上では印刷サイズA3で向きは横、 元々のダウンロードした時のフォーマットもA3の見開き(二つ折りでA4)でした。 それなのに一度ローソンで印刷したらA3印刷で片面しか印刷できませんでした。 出力の仕方教えて欲しいです。分かる方お願いします。
解決済み
ていません。 なので勉強がスムーズにいかないのですが、よく問題集とかにCDついててそれで勉強するかたいると思うんですが そのソフト は、ちゃんと練習できるものなのでしょうか? あと、おすすめ参考書・問題集あったら教えてください。
実際にやったのですが分かりにくくて∑(; ̄□ ̄A 誰かわかりやすく教えてくださいM(__)M 簡単に言うと、【東】を3D棒グラフで描くとしたらどうすればいいか。 です。 みなさんの回答お待ちしております(●/ω\●) ベストアンサーには500枚差し上げます!
庫管理だったとすると システムを共有するファイルから作業したり エクセル等で作成した資料を 共有ファイルやメールで送信するのでしょうか?
回答終了
かれていた場合、 どの程度の作業が出来れば良いのでしょうか? 求人は、広告代理店の原稿作成アルバイトです。
、証明写真の添付が必要であり、裏面に指名を記入と書かれてます。 この際どのように証明写真を添付すれば良いのでしょうか。
ことに意味があるように思っているのすが。 編集したいならExcelとかWordを送れば良いんじゃないですか?
取得する時は部署内全員が閲覧できる状態のエクセルファイルに記入するようにという通知が庶務の方から来ました。 が、同じ課内のメンバーが閲覧できるならまだしも、50名近く、仕事上、ほとんど接点がないメンバーも多い部内でそれを共有するというのはプライバシーへの配慮が足りない気がします。 自分だけ拒否するのも難しいので、社内のコンプライアンス委員会に相談することも検討しております。 皆さんのところで、そのような状況のところはありますでしょうか? なお、以前の部署はそのようなことはしてませんでしたので、社内のコンプライアンス委員会に通知するのが良いのかと考えております。
りがとうございます。 私は営業として務めています。 会社のタスク管理の仕方があまりにも工程と使うツールが多く効率が悪いので何とかならないかと考えています。 【仕事内容と現状】 ・30名ほどの社員それぞれが毎日顧客対応をし、顧客情報管理と見積作成をする。 ・シフト制のため外出中や休日に入った問合せ等は資料を確認し別の社員が対応。 ・顧客との打合せ中にカルテを書き(紙)客先から戻ったあと担当営業が指示書を作成(Excel作成し印刷)→それを元に事務員が作成→担当営業がチェック→派遣事務に送付作業指示(宛先等Excel作成しデータでも残しつつ印刷)→顧客へ。 ・担当は客先訪問する度に議事録(Excel表)を更新 ・スプレッドシートに今資料がどこにあるのか(事務へ依頼中なのか、最終チェック中で自分が持っているのか、送付依頼中かなど)外出中や休日の問合せを別の社員が取っても分かるように更新。 ・全ての資料(紙)を顧客ごとに毎月ファイリングし1年間保管。 問題点 ・Excelはそれぞれ別のシートになっており、印刷するのに時間がかかる。 ・工程が多すぎてスプレッドの更新を忘れがちになる。 ・全員の顧客の納期が把握出来ず、自分以外の顧客から催促が来た時にいつ出せるかが直ぐにわからない。 ・問合せが来た時に初回の月で資料がまとめられているため、資料を探すのに、名前でデータを検索→議事録を見て何月が初回か確認→ファイルを探す→回答→問い合わせ議事録更新→印刷 時間も手間もかかる。 欲しいシステム ・開くツールや工程を減らし効率化したい。 打ち合わせ資料等は紙で渡すとしても、指示書は依頼ボタンを押したら事務員のタスク表に追加されるなど。 ・個人的には、顧客情報登録するとカレンダーに上に納期が反映されて休日と納期とやる事リストが見える化出来たら嬉しい。 何か効率化を図る案はないでしょうか。 現状、個人的な工夫の範囲ですので開発を依頼するなど会社を巻き込んでできるか分かりません。 こういうシステムならExcelでできるよ!というアドバイスがあれば教えてください。 よろしくお願いします。
な環境で集めたものは効果があるのか知りたいです。 ・会社のパソコンに保存してある資料作成したEXCELファイルをはじめとするデータファイル(作成日や前回保存日、またそれを印刷した日、時間がファイルに記録されており確認出来る) ・会社の専用メールアプリに残っている自身からの送信履歴メール(送信日と時間が確認出来る) 上記がメインです。 技術職のため、図面データなど毎日何かしら作成しているため、2年分が毎日残っています。 作成日、保存日や保存した時間、印刷時間をわかる部分を今、スクリーンショットで作成中です。 タイムカードは社内の専用サイトから自身で入力をしますが、暗黙の了解で残業は10〜20時間までになるように打ち込んでいます。 当然ながらそれ以上の残業、休出はしていますがタイムカードでは証拠として立証は出来ないため、基本はデータファイルやメール送信履歴を証拠として提示したいです。 また月初に36協定として今月は何時間残業になりそうだと自身が記入する用紙が回覧されるのですが、こちらも虚偽の時間です。 打ち込んだ自分が悪いと言われてしまえばそれまでですが、私の隣に座っている先輩は私以上にキャリアがあり、仕事も出来るのに残業をつけていません。 ストイックな性格なのかわかりませんが。 ちなみにこの人からはパワハラ受けています。 という状況もあり、中々自分だけ、とは行かないです。 長くなりましたが、教えて頂きたいのは タイムカードは使えない中、データファイルやメール送信履歴が証拠として使えるか?ということです。 お詳しい方、実際に未払い残業を申請した経験のある方など教えて頂けたら嬉しいです。 宜しくお願い致します
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