3万以下で副業の方も20万円以下です。扶養控除申告書をして取り下げて貰ったほうがいいでしょうか?
回答終了
8時間)で働いていて、もう一つ3,4時間ほどしたいなと思っています 労基法?には引っかかるとおもうのですが、 Wワークで8時間以上働いている人は多いですか? Wワーク歓迎やWワークOKや掛け持ちOKなど書いていたら大丈夫なんですか? 正規留学をコロナのせいで1年間先伸ばししたので、アルバイトは約1年間だけ(来年の8月まで)する予定です。
ですが。 扶養範囲ですと週16.9以下とありますが、、 2つの仕事を合わせてですか? それとも月に収入が88000円超えなければ 16.9時間過ぎても大丈夫なんでしょうか?
います。 給与の支払いは口座が別々なのですが、両方の会社にWワークであることは黙っています。 月10万 程度を4〜5ヶ月つづけ、50万程度貯金したいと考えているので税金等は関係ないと思います。 この状態でwワークがバレてしまう可能性ってありますか?
解決済み
ど貯金が出来ず、突然お金が必要になったので転職活動中ですがしばらくWワークをしようと思ってます。 ですが、本業に支障をきたしてしまうのでは?という不安もあります。 本業は一般事務なので特にきついわけでもありませんが。 9時~18時まで本業、19時~23時まで副業といった流れです。 ただ、毎日ではなく週に3~4日間、その中に土曜日も含むのと、金曜日に働けば土曜日が休みで次の日きつくないので、実質次の日朝から仕事があるのは週2日間くらいの予定です。 これでもやはりきついでしょうか? 月に7万円くらいは稼ぎたくて… 時給だけで計算したら副業を本業にしてしまったほうが稼げるのですが、社保の関係があるので次に正社員として働ける会社が決まるまで本業はあまり辞めたくないです。
と1時間の休憩が義務づけられていると思いますが、Wワークで、下記の様な場合休憩は必要でしょうか? 9-16時 45分休憩 実働6時間15分 18-23時 休憩なし 実働5時間 雇い主は別々でWワークの許可はとっています。 この場合、それぞれは6時間以内の労働時間ですが、通算すると8時間を超えます。そうすると休憩45分だと問題でしょうか?昼の仕事と夜の仕事の合間に休めるので個人的には何も問題はないのですが、気になったので質問させていただきました。
アドバイスお願い致します。 今は、派遣で週5・8時間勤務です。 既に 週40時間働いてますが、 週2 回、休みの前日夜間でバイトを考えております。 よく、求人にWワークOKと有りますが、 私の場合、40時間以上になるので、 断られるでしょうか? スポットだと不安定なので、 派遣で週2からOKの所を探したいのですが、 正直に話すべき? 隠して派遣登録した方が良いか? お店を持ちたいと夢が有るので、 出来るだけ、稼ぎたいんです。 無防でしょうか? 何か別の方法とか、 些細なアドバイスでも構いません、 お願い致します。
当にむらがあって月に5000円〜3万くらいです。 先月たまたま出勤が多く合わせたら9万(7万と2万)くらいになってしまいました。ただ年間通したら90くらいに調整するつもりです。 一度でも超えたらだめなんでしょうか?扶養はずれるとか社会保険加入しなくてはいけなくなりますか??
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