であるんですが いざシフトをみると時間がバラバラで週5日だったり週3日にされてたり時間も、契約とは違う時間にされてる日もあり（事前に何も知らされず）契約とかなり違うことが多くて参ってます。 求人で9時から13時の4時間のみで昼から時間空くので家のことしたり時間が有効に使えると思って面接行ってその条件で採用されたのに事前に相談なしでロングタイムでシフト組まれたりしていて困ってます。 契約条件と相違が原因で辞めたいと思うんですがシフトは2月15日まで出てしまってますがそれより前に退職意思表してできるだけ早く辞めたいんですが シフト出た分は続ける方がいいでしょうか？ 就業規則には2週間前までにと書いてます。
解決済み
う条件で 採用されたのですが、 来月のシフトがほとんど 午後から4時間になっていて、 本人に何の相談もないまま、 勤務時間の変更はよくある事でしょうか？ 休みの日も曜日指定してあるのに、 シフトに入っています、最初のうちは面接時の条件通りだったのですが、１ヶ月後ぐらいから あやふやになってきています。 勤務時間について、 店長からの説明とか何も無く、何となく午後から勤務に変更された感じです。 面接時の条件は最初だけ、は普通の事でしょうか？
募集してました。 ９時～13時までなんですが、どんな事をするんでしょうか？ 1人で１部屋を掃除ですか？ シーツ交換や、バストイレ掃除、掃除機かけ？ そのホテルはよくパート募集してるんですが 長続きしないのかな～とか、いろいろ考えてしまいます。 会社によって違うとは思いますが、皆さんの経験を教えて下さい。
４日です。 契約書にもそのように書いてあります。 そして面接と契約の時も（即日採用でした） 「９時からの勤務が希望だったので志望しました」 と伝えました。 家の都合で９時が良かったんです。 それ以外は、土日は出てもOK、年末年始も出てもOKという事は 伝えました。 しかし、今日突然パート終わり間際に、 他のパートの方に、月に３回８時半に出勤しないといけない事を 聞きました。 私はその説明は１度も聞いていないし、マネージャーからも何も言われていません。 当然契約書にも、書かれていません。 社員さんらしい人に確認してみたら、 「みんな出てるね。そうだね、出る感じかな？」 と曖昧な返事。 ８時半に出勤して１３時に終わるのかもわかりません。 説明がないので。 私は９時からの勤務が良いと面接・契約に何度か口にしたし それで了承して採用されました。 ８時半出勤の日は明後日なので、とりあえず明後日は８時半に行って 仕事はしようと思っていますが、仕事の後マネージャーに話をしようと思っています。 これは契約違反として、パートを辞める理由になるでしょうか？
除く9時〜12時、13時〜16時とは、どうゆうことですか？
回答終了
６時から９時、９時から13時、17時から22時まで入っています 6-13時、17-22時のどちらかはシフト表がでてか ら人手が足りないから出てくれと言われてokしたところなのですがよく考えたら12時間勤務って長くないか？と思いました ２コマは連続でも時間が空いてでも入ることはあるのですが3コマは精神的にきつい気がします でもぶっ続けで入ってるわけではないので店長にいってもだいじょうなのか気になります あと、あの時okしたじゃないか、といわれたらなんも言い返せる材料がないので時間が空いてでの12時間勤務は法律とかでだいじょうなのか知りたいです
時から17時 17時から22時 というふうに書かれてるんですけど、これってこの時間内じゃないとダメなんです か? 私は学校なので夕方から働きたいと思うのですが、17時からだと間に合わないので、たとえば18時から23時とかそういうふうにはできないんですか?
んでいます。 というのも、働き方が9時～11時まで、13時～15時までなんです。 11時～13時までの間は、会社 が暇な時間になることと、私の自宅が会社から近いこともあり 一度家に帰る事になっています。 もちろんその間は賃金は出ません。他の皆さんは、フルタイムで午前から午後まで会社にいます。 その、途中で抜ける…というか帰る時になんと言うべきか… お先に失礼します。だと今日はもう終わり、という感じですよね。 何かいい挨拶はありますでしょうか?? どうか知恵を貸してください。
中急用ができた為、9時〜12時まで時間休を取り13時〜17時まで勤務をしその日の労働時間は4時間でした。 後日会社からこれは遅刻扱いになるのでは。と指摘を受けました。時間休を12時までにしてるのだから12時〜17時が勤務に値するはずと言います。12時〜13時は通常休憩時間なので、勤務に値しないと思ってたのですが、このように午前中12時まで時間休を取得した場合は12時〜勤務をしなければならないのでしょうか？ 今後も取得の可能性があるので、勤務時間、労務に関して詳しい方教えていただきたいです。
憩はなしです。 私は喫煙者なのですが、忙しくて時間通りに帰れないこともしばしばあり、さすがに4時間過ぎる ときつくなってきます。 他のパートさんは休憩時間に喫煙しているようですが、私は休憩なしの契約なのでタバコを吸わない分明らかに仕事の効率が落ちているのを感じます。 入ってまだ2ヶ月なので上司にタバコ休憩下さいとは言いにくいのてすが、アルバイトさんや社員さんはたまに休憩時間外に喫煙しているのを見かけるので私も…と思うんですがなかなか言い出せません。 上司や他のパートさんに波風立てずにタバコを吸えるようになるにはどのように伝えたらよいか、教えて下さい。 ちなみに、上司や他のパートさん、店長も喫煙者です。
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