「60代男性と50代女性」を含む質問（36ページ目）

これはモラハラでしょうか？ モラハラだった場合、どう接するのが良いのでしょうか？ ３ヶ月前から配送のパートをしている新人の27歳女です。 ２年前くらい...

３ヶ月前から配送のパートをしている新人の27歳女です。 ２年前くらいに、５年間勤めていた職場でメンタルをやられ退職。(この時は男性の上司からみんなの前で怒鳴りつけられていました。) その後二回転職しましたが、人間関係で上手くやる方法がわからず、どちらも数週間で退職してしまっています。 このままだと働けないと思い病院に行ったら、対人緊張症と診断され(毎日顔を合わせる人とどう関わればいいのかわからない、２人以上の場だと人の顔を見れないしパニックになって普通に話せなくなる、注目されると頭が真っ白になる、など)なるべく一人でできそうな仕事を…と言われ、探して見つけた配送のパートです。 一人で出来るようになるまで同じパートの女の先輩(40代で10年くらいやっている)が毎日同乗して、最低でも二ヶ月は一緒にいて仕事を覚えてもらうと面接で説明されていました。 毎日同じ人と外で七時間２人きり、休憩中も２人きり。 八つ当たりされたり、ストレス発散されたり、辛かった時もあったですが、とにかく１人で出来るようになるまでと今までやってきました。 そしてもう１人、入った時からやたら大げさに心配してくる正社員の男性(50代)がいました。 その２人は仲が良く、「私が仕事出来ない」ということを女の先輩が正社員の男性に愚痴っているのを知っています。 そのせいか「仕事が出来ない子」というレッテルを貼られてしまい、最近その正社員の男性からよくみんなの前で馬鹿にされたり、わざといじわる言ったり、ネチネチと言われることが多くなっていました。 「人の話聞いてないんじゃないの？」 「それ本当にできるの？間違ってんじゃないの？」 「本当にわかってるの？覚えてるの？」 「ありがとうございますとかなんで今言ったの？」 「これくらいも覚えれないんじゃ全然ダメじゃん」 「要領悪いんだよねー」 などなど。 私が目を合わせられなかったり、ハッキリ喋れない性格なのでそれが更にエスカレートさせてしまっているような…。 なるべく関わらないように離れて大人しくやるべき事をやっていても、わざわざ隣にきて何か言ってきたり。 そういうことを言われると仕事に集中できなくて、そうすると横から「手が止まってる」と言われます。 他は女のベテランパートさんばかりで(年齢も5〜60代の女性ばかり)自分より先輩なので、頭が上がらないようでヘコヘコしています。 そして今日、トラブルがありました。 お客様からのクレームで、私と女の先輩が担当しているお客様だったので一緒に謝りに行きました。 その時に女の先輩の謝った内容が「新人だったのでバタバタしていて間違えて処理したんだと思います」と私のせいにされたのです。 そして男の正社員にも「○○さんが処理をミスしたからお客様からクレームがきた」と私のせいとして報告されました。 私は自分がやったミスではないとわかっていました。 そもそも入って一ヶ月の時のトラブルで、その処理の仕方すら教えてもらっていない段階だったので。 ですが、それを知っているのは私と女の先輩だけです。 女の先輩はクレームにパニックになっていたのは、見ていてわかりました。 そして、女の先輩は私に怒ってこず「同じミスは繰り返さないようにこうしよう」とか笑いながら言っていたので、あ、心当たりあるんだなというのもわかりました。 普段私がミスしたらちゃんと怒ってきますので。 そしてあっという間に私がお客様からクレームをもらったと違う部署まで届いて、色んな女のパートさんから「やらかしたんだって？」みたいに言われました。 ここぞとばかりに男の正社員は私の前で、「またやらかしたねーちゃんと仕事覚えれてる？笑」と馬鹿にされました。 今までのこともあり、また初めてのクレームをまさか自分のせいにされるとも思わず、とにかく残念でした。 本当のことを上司にだけは報告しようと話しました。 私ではないのに、私のせいと思われてること、男の正社員からの嫌味が最近ひどくて辛いこと。 ですがその上司からは 「気にしないようにするしかない」 「あの人はそういう性格だし、前にも同じことがあって注意したけど変わらない」 「誰がミスしたかなんて本当のことはわからない」 「どこの職場でも同じだよ」 など言われました。

どう接したらよいでしょうか？ 去年立ち上げた職場に勤務しています。 ８人採用され4人毎の2つのシフトに別れ歳は40代の私が一番下で後は50代後半から60代...

4人毎の2つのシフトに別れ歳は40代の私が一番下で後は50代後半から60代の女性ばかりです。 私と同じシフトに当たる二人の女性がとにかく相性が悪く常にお互いのミスを探していたり、毎回罵りあいの喧嘩をしています。 １人は入社時からとにかく私が一番！な態度で言葉も悪く、呼ぶときも「おい」「姉ちゃん」「おめえ」と言います。 そしてとにかく落ち着きがなく壊した備品は数知れず、食事関係の仕事なのに手を洗わずに仕事に取り掛かるのは毎日で注意しても「私の手はきれい」と取りあいません。 もう１人は一番の年長者で、先程の喧嘩相手以外には愛想もよく、仕事も丁寧で穏やかなのですがいざ喧嘩になると、どこにこんな顔を隠していたのか？と思わせるくらい恐ろしい顔と厳しい言葉を吐きます。 私ともう一人の女性がいつも間に入り、顔色を伺っています。この人がもう少しどちらかに歩み寄ればまた空気も変わるのでしょうがとにかく空気の読めない人で、２人の喧嘩に火に油を注ぐような事を平気で言うので困っています。 男性の上司がいるのですが、年が30代と若い上に、他の現場と掛け持ちしていて滅多に会う事がありません。 空気の読めない人と一緒の時に何回も相談したのですが、「困ったね～」と完全に他人事のようで、相手になりません。 こんな上司なので全員なめきっていて、仕事中の私用電話は日常茶飯事、お客様と個人的にお付き合いしている人もいます。 職場の冷蔵庫、冷凍庫から食材を盗んで帰る人もいます。ひどい時には鍋に残っているスープを鍋ごと持ちかえる人もいます。 上司にも、勿論話しましたが、直接言えない為、メモで「困る事しないで下さい」と張り紙するだけです。 私も辞めたいのですが、仕事としては大好きな仕事で家からも近く、お金も他より高いので辞めたくありません。 どうしたら仕事のしやすい職場になりますか？

いよいよ、新体制リストラ開始？ 零細企業の営業事務兼経理・正社員3年目です。 2年前に同業他社が株式取得して新社長になりましたが、 いよいよ今年、前...

年前に同業他社が株式取得して新社長になりましたが、 いよいよ今年、前社長時代からの60代取締役が退 職、 後任として、新社長が転職エージェント面接で選んだ50代男性が新部長として来ます。 新社長着任式の時は社員個人面談はなかったのに 新部長の着任早々、1人1時間の個人面談があると言われました。 新部長の最初の仕事は「リストラ」でしょうか。 仕事は出来るけど愛想がない私は、人物重視の前社長時代からの取締役に敵視・冷遇されています。 前社長時代からの取締役は、うわべしか見ずに私的感情で査定、人に吹聴するのと、えこひいきするのが得意で、 他の女性社員の前で、頭ごなしに 「勤務態度が悪い。事務だけやっていれば良いわけじゃない。人と人とのつながりなんだ！社長が新しい役員を連れて来たらそういうとこ見るからね」 と言われました。 人数が少ない同族会社は、特に実務能力よりも社交性や愛想が重視・評価されますよね？

職場の男の子の話です。 以前、勤めていた会社で２４歳年齢が上の女性とつきあってたと言っていました。本気で好きだったと言っています。 私は、ちょっと信じ...

と言っていました。本気で好きだったと言っています。 私は、ちょっと信じられませんが。 このような経験のある方いますか？ 彼が２０代のころの話で（現在３０代後半）最近まで連絡も取りあってたようです。相手の方は、今、６０代だそうで 当時は体の関係もあったといっていました。 私は、彼のことが気になるのですが、私と彼は、同じ年代です このように、すごく 年下の男性とつきあった 、もしくはすごく年上の女性とつきあった経験のあるかた どのような、つきあいで、どれぐらいの期間つきあったかおしえてください。

スキマバイトのタイミーで交際したカップルはいるのですか？

会社での人間関係について この四月で一年目の20代女。正社員です。 同僚は居らず、50～60代の数人のきつい先輩との人間関係に悩んでいます。 ・皆イラつい

、50～60代の数人のきつい先輩との人間関係に悩んでいます。 ・皆イラついてるよと言われた (自分は駄 目なんだと萎縮してしまい、緊張と焦りで仕事が中々頭に入らず質問ばかりをしてしまった) ・あなたの喋り方は社風に合わないと言われた ・女性社員は殆ど(男性社員に対しても)タメ口なのにあなたは口調が丁寧すぎてイラつくと言われた (萎縮してしまい丁寧な態度を崩せなかった) ・書類を投げて寄越される ・睨まれる ・挨拶や質問を無視される ・わからないことを聞くと馬鹿にしたように無言で笑みをうかべ放置されることがある ・死ねババアと本人に言う男性社員には友好的な先輩が理解できない ・先輩同士の板挟みでさらに嫌われてしまう (先輩a「玄関先が汚れていたら掃除して！」先輩b「私が掃除したところを何度も掃除してあなた人の気持ちがわからないの？」) (先輩a「電話は先輩bが取ってくれるから大丈夫」先輩b「電話は新人から取るものなのにあの子全然取らない」と嫌われた) ・数人しか女性が居らず、皆さん仲が良いので馴染もうと話しかけても間を置かれて、そうですねしか返ってこない。 (「今日さむいですね」→(間)「そうですね」等) ・先輩bは話しかけると迷惑そうなので話しかけないようにし、 話しかけてくれる人には明るく返していたら、 先輩bが「あの子わたしに対して態度が違う」と言っていたらしく、さらに嫌われた。 (注意以外で話しかけてこないから話す機会がなかっただけ) 以上を含めて職場で私は完全に浮いてしまっています。 私生活で人間関係にトラブルはほとんど無く、今回の事で戸惑っています。 先輩達は、とても仕事ができて、尊敬しています。 私の悪いところを指摘してくれて、ありがたいなと思っていました。 他の人には笑顔で気さくなので、いい人だし、優しいんだろう、 私が駄目なんだと思っていました。 私が仕事ができないせいで、こんなことになってるんだ、頑張ろうと思っていました。 言われたことも、わたしへのアドバイスなんだからと前向きに頑張っていました。 しかし最近、我慢できないことがありました。 仕事でトラブルがあり、男性社員に数回に分けて、それやってあげようか？と言われ 「すみません、お願いしてもいいですか？」 と言ったところ、それを聞いていた先輩が 「スミマセェエ～ンオネガイシテモォ～イイデスカァア？アハハハ！」 と、その男性社員に向かって、馬鹿にしたような猫撫で声で私の真似をしはじめました。 先輩も同じような案件を頼んでるところを見たことがあるのに。 怒りで顔が熱くなったのは初めての経験で、 今までのことと合わせてさすがに耐えられなくなり、 なるべく冷静に、馬鹿にするのをやめてほしいと抗議しました。 それからずっと涙が止まりません。 仕事が出来なくて馬鹿にされたり、呆れられるのは仕方がないです。がんばるしかないです。 けれど、仕事に関係のない私の高めの声や、喋り方を馬鹿にされて、心が折れてしまいました。 あれから、急に涙が止まらなくなったり、 「このまま車の運転をやめたら楽になるのかな」 「電車へ一歩踏み出せば楽になるのかな」 という考えがふっと浮かぶ自分がいて怖いです。 全く死にたくないし生きたいのに、ただ楽になりたいんです。 穏やかな気持ちで、ああ、消えたいなと思うんです。 こんな気持ちってあるんでしょうか？ おかしくなっているのか、甘えなのか、この程度で？と考えてしまいます。 どうすればいいのか、分からないんです。 カウンセリングに行くべきでしょうか。 退職も考えています。 何でもいいので、アドバイスがほしいです。 よろしくお願いします。

仕事中に堂々と資格勉強をしています。普通こういうのはありえるんでしょうか？ 資格は上司から取得してほしいと言われたものです。

は上司から取得してほしいと言われたものです。

パート先の人間関係について…28歳、女です。 私のパート先はよくも悪くも田舎！という雰囲気です。 年齢層も高く、20代は私だけ。 40〜60代の9割は女性...

いう雰囲気です。 年齢層も高く、20代は私だけ。 40〜60代の9割は女性の職場です。 一年前に入ったのですが、当時は職場の環境が ・友達のように話す ・なんでもかんでも筒抜け ・下ネタも当たり前 のような雰囲気にびっくりしてしまい、そういう環境に慣れてなくて上手く対応できず… 敬語使ったり、お礼伝えたりしていたら、逆に硬すぎでとっつきにくいとよく悪口を言われていました。 正社員は男性のみですが３人だけです。 正直、女性のいざこざなんて男性には伝わるはずもなく、女性陣に押されているような３人で、相談しても無駄という感じです。(現に今まで相談しようとしたことがありますが、話が噛み合わず諦めました) そんな環境の中で、なんとか仕事も覚えて、周りもやっと気兼ねなく私と話してくれるようになったかな？と言う時に ・私に仕事を教えてくれた教育係の先輩の馬鹿にするような態度 ・正社員の男性のセクハラ？パワハラ？ に、今とても悩んでいます。 ・教育係の先輩(40代、女性) ・私を大声で馬鹿にする、見下す発言がとにかく辛いです (例、私が今日の日にちを間違える→「あんたまた間違えてるじゃん！さっきも間違えてたでしょ！」 車がハンドアだった→「ねぇ〇〇さんハンドアなんだけど！！！なんでそんなぼけっとしてるの？！」) と、些細な事なのに大きな声で周りに聞こえるように晒し者にされることが多く、言われたことより、驚いている周りの反応が辛いです…。 言われた瞬間はすみません、と愛想良く笑いながら対応しているのですが、晒し者にされてると思うと内心軽くパニックで、外では平気な顔してますが結構辛いです。 正直、普通に日にち間違えて言ったからってそこまで騒ぐような重要な内容でもなんでもなかったし、ハンドアだって「ドア開いてたから閉めておいでー」で終わる話じゃん…と。 なんでこんなにいちいち目の前で馬鹿にされるんだろう？と入った時から疑問でした。 新人の頃は教育係だったので、いやでも毎日関わらなければならなく、仕事も覚えてようやく解放された…と思っていたのに、気づけばいつの間にか横にいて話に入ってきたり、避けたくても向こうから来ます。 ロッカーでばったり会おうものなら、二時間自分の愚痴や悪口や恋愛話をされるのも辛いです。 お世話になった先輩だしと合わせつつ、「用事があるので」と何回も切り上げようとしても終わってくれません。 特に悪口がすごくて、一気にエネルギーもってかれます…。 ・男性正社員のパワハラ、セクハラ(50代、男) 酷すぎます。今時なにを言ってるんだ？！レベルです。 私が言われたのはしゃがんでたら「パンツ見えてるよ」 「免許証の顔全然違うじゃん！」 他の女性に対してはもっとひどいです。 「トドみたいな体型だね」 「シニアなくせして」 「肩凝ってるんだー、俺は揉んであげれないよ。前なら揉めるけど」 などなど、本当に気持ち悪いです。 これを女性陣は昭和のノリと笑って受け流していること、それを勘違いして「俺はコミュニケーションとれてる」と調子に乗る最悪なタイプです。 こいつもみんなの前でよく私のことを大声で「人の話聞こえてないんじゃない？！」など馬鹿にしてきて、新人の時正直この人のせいで何十回も辞めたいと思っていました。 みんなの前で言われるとパニックになって、余計にミスするので、本当に関わりたくないのです。 ↑この二人は仲がよくて、絡まれると本当にいい気分がしません。 私が距離を置きたくても、向こうから来ます。 そして一番腹立つのが教育係の先輩は「一番下な私にだけ」にしかこういう態度をとりません。 他の人には下から下から、ヘラヘラと。 同じ空間にいるので、二人と全く喋らないのも、また悪口言われそうで面倒なので、あまり関わらないくらいの上手く距離を置きたいです。 正直この二人と関わらなくても、パートの仕事は1〜10まで一人でしかやらないので、困る事はありません。 わからないことがあってもほかに聞ける人がいます。 こう言う人達は何を考えているんでしょうか？ どうしたら上手く距離をおけますか？ 長文失礼しました。

どうしたら飲み会を好きになれますか？ 20代女、入社2年目です。 私はお酒を飲めない体質で、臭いも嫌いですし、 小さい頃、酔っぱらったサラリーマンに嫌がら...

ない体質で、臭いも嫌いですし、 小さい頃、酔っぱらったサラリーマンに嫌がらせを受けたトラウマがあり、 酔っぱらいも嫌いです。 今度、会社の部署内の飲み会があるのですが、 一番年下の私はお酌して回らなければなりません。 2年目なので、克服したいことなのですが、 とても難しく、様々な方の知恵袋を見てはいるのですが、 自身を説得させるような言葉が見つかりません。 もともと「お酌して回る」という行為も、 そこまで進んでしたくはありません。 どこか自分のプライドを異様に低くしてしまうような気がして、 泣けてきてしまいます。 （初めての飲み会の時も、影でトイレで泣いてしまいました。） 周りの人にはお酌するのはわかりますが、 なぜ移動してまでお酌しなくてはならないのでしょうか？ もっといい挨拶の方法はないんでしょうか？ ないのであれば、自分を説得できるような考え方を教えてください。（→質問1） また、シラフの時には、あるただの元気な上司も、酔うと豹変し、 静かめな部下を無理矢理盛り上げてカラオケのマイクを持たせたりする人もいますし、 ある上司は私たち女性をホステスのような扱いをし、 「女は男性と男性の間に座らなくちゃいけないんだ」と言ったり、 「飲めない」と言っているにも関わらず飲ませてきたりします。 お酒が苦手でも場を楽しみたいのに、 こんな状況では楽しむどころではありません。 だんだんとうるさい場を一人客観視してしまい、 「自分はなぜこんな所にいるんだろう...」と悲しくなってしまいます。 こんな悲しい事態にならないための対処法などありましたら教えてください。（質問2） 長文、乱文、失礼します。 よろしくお願いします。 ---------- 飲み会に参加する人数の割合： 男性 10人（60代1人、50代5人、40代1人、30代3人） 女性 5人（30代1人、20代4人） 飲み会の会場：一人分ずつ分けて出てくる日本食コース料理（お寿司）、座敷席

男＝正社員になのが当たり前という風潮は今後も残りますか？こんな風潮早くなくなってほしい

男＝正社員になのが当たり前という風潮は今後も残りますか？こんな風潮早くなくなってほしい