りがいのある誇れる仕事だと思っています。世間では「汚い、きつい、給料低い」と言われています。 汚い所も あるし、きつい時もあるし、それはどんな仕事でもあると思います。ただ給料が安いし昇給が少ない…この年で手取り23～24万家族4人生活していくのはきついし、将来的に不安が大きいので違う職種に転職をしようかと思います。 基本給 197000円 資格手当て15000円 役職手当て10000円 住宅手当て10000円 皆勤手当て10000円 扶養手当て13000円 夜勤手当て1回7000円 早、遅番手当て1回1800円 夜勤や変則勤務の回数で上下しますが手取りが23～24万円です。この給料はいいほうなんでしょうか？ またこれからこの業界はよくなり給料もあがって待遇は良くなっていくのでしょうか？
解決済み
て介護の仕事を辞めました。 ４年くらいのブランクから最近、また介護に戻りました。 今では、家族もいて、少し悩んでます。 資格は何もありませんが、実務経験があるので、介護福祉士は受験できると思います。たぶん。 また臨時職員ですが、これからも変則の勤務時間と給料に、家族の理解が無くなっていくのではと不安に思っています。 ゆくゆくは、この福祉の業界で事務的な相談員などの職務になれたらと思いますが、やはり年月を要します。 介護の仕事、大好きです。でも流れ作業嫌いです。業務的な介護も嫌いです。 介護職員に、未来はありますか？
が社会人経験を経て看護の道にすすみ私にもすすめてくれた ・２年前に祖父が介護が必要になり医療の必要性を身近に感じた(一緒に暮らしてます) ・ある症状＝この病気ということの知識を深めたい(単純に興味で、これという理由がありません) ・働きながら資格がとれる医療事務を勉強したが勉強が楽しく看護の勉強をしたい(いらないですか？) ・体を壊した時に重病かと不安で一杯でしたが看護師さんの一言で気持ちが楽になったことがあります。 ・医療は全ての人が生涯必要な分野だからこそ、年齢性別を越え１人でも多くの人と関わり、時には専門的知識でアドバイスしたり、高齢者や入院患者さん身の回りのお世話や話を聞き心のケアをしたい。 ボランティアの経験はないです。 こんな志望動機ですが、じゃあ介護士になれと言われるでしょうか？介護士より看護を選んだのはヘルニア持ちなので介助では足を引っ張るのではないか、看護も介助はあるでしょうか介助メインでなく動き回っている分には大丈夫だからです。 オープンキャンパス、学校説明会には参加する予定でいます。 うまくまとめるアドバイスや要らない部分ありましたら教えて下さい。 長文、乱文失礼いたしました。
ながら死ぬのは、どちらが幸せでしょうか？ ・・ “ 読売新聞 8月30日(火)7時9分配信 政府は２０１７年度から、受刑者の高齢化が著しい全国３２の刑務所・刑務支所に介護専門のスタッフを配置する方針を固めた。 介護を必要とする高齢受刑者の急増を踏まえた初めての措置で、刑務官らの負担を軽減する狙いがある。出所後の生活支援のため、社会福祉士も増員する方向だ。 介護専門スタッフは非常勤で、全国７０の刑務所施設のうち、６５歳以上の高齢受刑者が２割以上を占める３２施設に１人ずつ配置する予定だ。介護人材が不足していることもあり、介護福祉士の資格がなくても、資格取得に必要な一定の研修を修了していれば勤務を認めることにした。政府は、１７年度予算の概算要求に人件費として約６０００万円を盛り込む。”
えてくれませんか。 ケアマネと社会福祉士は、どっちが偉いんですか？ 介護福祉士は、介護職のエリートだと思います。ケアマネは、介護支援専門員だから士業である介護福祉士より簡単ですよね。 間違っていますか？
仕事してても 楽しくないです。 介護は嫌いではないですが やはり、人間関係が辛いです。 個人的で すが 職員同士でトラブルもありました。 こんな職場では真剣に 介護が出来ないような気がして 職安に通ってます。 ここで質問ですが 介護職から介護職に転職って どういう感じなんでしょうか？ 今は特養です。 持病があるので 夜勤は出来たらしたくないです。 老健、小規模多機能、ディ、訪問は 個人的にいい思い出はありません。 高等学校の実習で嫌な思いしか ないのが1番の理由です。 病院の介護士は どんな感じかが気になります。
病院の介護病棟で１年ほど看護助手として勤務し、老健で５年働きました。 去年、介護福祉士を取得しました。 この度、転職をかんがえております。 介護・療養病棟(入院は高齢者のみ)病院の看護補助、近々面接予定です。 お給料面での条件はとても良いです。 家も現在の職場より近いです。 情けない話ですが、志望動機に迷っています。 以前病院に勤務していた時は、病院の閉鎖的で患者さんを患者と思わないような対応・言動に耐えきれず、転職しました。 面接を受ける病院には友人が勤務しておりますが、あまり環境は良くないとの事でした。 そこで、志望動機に何を書くべきか迷っております… 介護士にとっての病院の良さが正直思い浮かびません。 介護病棟では医療面の勉強が大いに出来るか？と言ったら疑問ですし… 介護が好きな気持ちはものすごいあるのですが… 転職を希望する一番の理由はお給料です。 しかし好感が得られる理由を書きたいんですよね、やっぱり どなたか良い案がありましたらお願いします…m(__)m 急ぎですので辛口、批判はご遠慮ください。
受け、まだ10日間療養期間の半ばです。 陽性が判明したとき会社に休ませてほしいと連絡したところ、会社が回らない！と怒られ、休むなら中間報告をしろと言われました。 体調はほぼ改善ですが、まだ多からず不調もあります。罹患しているのに…と思いつつ先ほど現況の報告したところ(メール) 「医者、保健所は何と言っている？」との事。 『両者とも10日の療養期間が明けたら、あとは本人の体調次第で判断してください。と聞いてます』 これは、同僚の時もですが「そんなに休まれると会社が回らん、引っ叩いてやりたいわ」と感染した人や、別の病で休まれる人にもよく言う常套句の前の質問です。 ちなみに、判定を受けてから受診はしてません。上司の質問を予測して、判定時の電話の看護師さんに聞いた回答です。保健所も同様です。 私の質問は ①10日の療養期間中に症状の変化が無くても医師の受診したり保健所の指示を仰いだりするものなのですか？ ②10日間の隔離明けに受診(出勤前)してから勤務につくというのは一般的では無いですか? 休暇明けに職場の簡易検査キッドは使います。 ③濃厚接触者ではなく陽性者なのに、エッセンシャルワーカー(介護士)の出勤は短縮できるのですか?短縮は濃厚接触者だけではないですか? 私は、他の家族の時に保健所から10日過ぎれば弱毒化するので出勤して可能とされてます、と言われました。 また、陽性者隔離期間中ですが、上司は症状無ければ職場へ出たら？というような事をいいます。 以前、子どものコロナ判定が翌日のため医師の指示もあり、明日休ませて欲しいと電話した時も『あなたは在宅すれば濃厚接触者になる。子どもを置いて仕事に来なさい』などと言いました。 電話越しに声を荒らげてしつこく、また「会社が回らない!自覚があるの ︎」等々言うので「良いなら行きますよ!」と返答したら『あなたに任せるわ！』と返されました。結局行かず、子どもも陽性でした。私は高齢者施設勤務です。 この上司の圧力はしんどいのですが、上司は正しいのですか?私が世の中をわかってない意識が低いのですか？ ただの愚痴になってしまいましたが、この会社がしんどいです。パワハラかモラハラか、私生活の事も言われるし飴と鞭とパンチと無視みたいなのもしんどい。 同僚もこの仕事は楽しいが、上司がつらいといいます。いま辞めても年齢から他がない、足を踏まれながら突き飛ばされてる気分です。
得しようと考えているのですが、ネットで資格要件を満たしているのか調べたのですが今ひとつ理解できずにおります。 私の取得資格は、介護職員初任者研修(旧ヘルパー２級)と介護福祉士実務者研修(旧ヘルパー１級)のみです。 実務経験は、 就労継続支援A型に支援員(正社員)として３年勤務。３年間ほぼ週休２日。 ＋ 障がい者の生活介護施設に支援員(正社員)として８ヶ月勤務。８ヶ月ほぼ週休２日。 ＋ 高齢者のデイサービスの介護職員(正社員)として１年４ヶ月勤務。１年４ヶ月ほぼ週休２日。 上記が私の現状なのですが、サービス管理責任者の資格条件は満たしているのでしょうか。また、満たしていない場合、何があと必用になってくるのでしょうか。 長文で失礼しました、ご存知の方がいらっしゃいましたら、ご回答よろしくお願いいたします。
頻繁にあります。 別ユニットへ応援に出た場合でもそのユニットでの介護記録の記入を行って 問題はないでしょうか？
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