「食品製造」を含む質問（36ページ目）

食品製造会社の品質管理部門の業務内容を挙げれるだけ挙げてみてください。 食品業界全般を意味していますので、細かく知りたいです

全般を意味していますので、細かく知りたいです

20代女性です。 工場勤務(食品製造)への転職を検討しております。 アドバイスよろしくお願いいたします。

ろしくお願いいたします。

食品工場の製造派遣社員で、派遣先で製造でミスをしたから、製造課長の判断で製造部から総務部のトイレ掃除担当に部署異動なる事って違法ではないんですか？ 見せし...

ら総務部のトイレ掃除担当に部署異動なる事って違法ではないんですか？ 見せしめの左遷です。派遣先の製造課長に叱られて、パートさんの前で泣きながら謝罪させられました。皆様がこの立場だったら派遣先を辞めますか？左遷でトイレ掃除してでも続けますか？

介護をやめて、食品製造業の仕事をするんですが、その場合の自己PRはどんな感じで書けば良いでしょうか❓

けば良いでしょうか❓

食品製造に関するデータの分析を行いたいと思ってます。 食品製造の各工程で様々なデータをなるべくインラインで取る方法や、最近流行りのIoTだったり、食品製造...

ータをなるべくインラインで取る方法や、最近流行りのIoTだったり、食品製造でデータを取るために使う最先端機材など何でもよいので幅広く何かご存知の方いたら教えて頂きたいです。 宜しくお願いいたします。

食品製造正社員の仕事は給与はいいのでしょうか? 早く転職したい鍍金関係の会社から

高校三年生です。食品製造の志望動機を考えているのですが、直しても指摘ばかりでどこを直したらいいのか分かりません。良ければアドバイスください…！ 私が貴社を...

を直したらいいのか分かりません。良ければアドバイスください…！ 私が貴社を志望した理由は、食の安全性に対する取り組みに感動したためです。私は1つのことに集中して作業をすることが得意で、料理やお菓子作りが好きなため、食品製造がしたいと思うようになりました。そんな中、7月に開催された合同企業説明会で貴社のお話を聞き、栗をペースト状にする工程に興味を持ちました。そして、実際に職場を見学させて頂くと、1番印象に残ったものが徹底的な衛生管理と科学的な手法で行われていた品質管理でした。お客様に喜んで頂けるよう、安心で安全な安定した食品を提供している貴社で私も働きたいと感じました。入社した際には、仕事をしっかり覚えて、一人前の社員として仕事を任されるようになりたいです。

食品製造や梱包作業に転職したいと思いますが主にどんなことをやってるんでしょうか？大雑把には分かりますがもっと詳しく知りたいです。後、接客業みたいに人とあまり

大雑把には分かりますがもっと詳しく知りたいです。後、接客業みたいに人とあまり関わらない仕事ってありますか？

食品製造工場の電気、機械の設備保全の仕事 就業時間 1)08:00~17:00 2)22:00~07:00  休日 他 週休二日 その他  4週8休...

2)22:00~07:00  休日 他 週休二日 その他  4週8休ローテーション  質問 4週8休ってどういう感じですか？ 現在、4直3交代で勤務していますがイマイチ想像できません。 回答願いします。

現在私は、ある中小企業（食品製造）に勤めています。 今年で10年目になりますが、6年前の精神科の診察で、発達障害である事が分かりました。 人生を振り返っ...

6年前の精神科の診察で、発達障害である事が分かりました。 人生を振り返ってみても、確かに当てはまる事ばかりで、それからは【無理はしない】と決め、今日迄きました。 その間も、二次障害で不安障害や睡眠障害、躁鬱も酷く、措置入院もし、退院直後、大切な大切な家族とお別れし、心的外傷も加わり、現在はほぼ引きこもり、【生ける屍】の様に生きています。 ただでさえ6割程しか行けていなかった仕事ですが、上司が良い方々で、全てを説明し、毎週水曜日3時間だけの勤務でも良いと仰って下さり、4月から1年毎の契約となっています。 因みに現在、精神障害1級、障害年金2級となっています。 元気になってきたらシフトを増やして良いとまで言って下さりましたが、体調、精神状態は悪化の一途を辿っています。 去年は7月〜11月迄4ヶ月分は行けなく、1年トータルで大体10日行けたかどうか位です。 私の方は、もし解雇になったとしても仕方無いと腹を括っていますし、障害者支援の場もありますし、市役所等、色々探せばあるとは思っています。 しかし、去年もほぼ行けなかったにも関わらず、私の意思を聞き、更新致しました。 会社側がどう考えているのか分からなかったのですが、その時初めて会社は私を解雇にするつもりは全くなかったと分かりました。 昔、障害者雇用の方が良いのではないか、と相談しましたが、アルバイトのままで良いという事だったので、今現在もアルバイトです。 年に10日程度しか行けないにも関わらず、自分を解雇しないのは、上司の優しさでしょうか？ それとも、今の法律では私を辞めさせると不当解雇になる為、辞めさせないのでしょうか？ 法律的に解雇に出来ない仕組みなのでしょうか？ 詳しく無い為、分かる方、宜しくお願い致します。