生より2歳も遅れて大学に入りました。 英語を専攻しています。 大学一年目を終えながら、すでに就職に対する危機感を感じています。 かといってやりたい職種が決まっているわけではなく、とにかく何かに手をつけたい。。。 そこで大学4年間で4ヶ国語をマスターしたいという目標を立てました。 僕はすでに韓国語は話せます。留学していました。(韓国語能力試験6級:最上) 中国語も今年中には中検2級をとりたいと思っています。(今3級) 英語はTOEIC900点を狙っております。 今年中にある程度まで語学能力を磨いた後、3年次に語学留学を考えております。 (上海、カナダ、オーストラリアなどなど) ただ、正直なところ今はじっとしているのが嫌で語学を学んでいるだけなのです。 通訳士のような、語学自体を仕事にしようとは考えていなくて、より技術的、専門的な分野で 語学がうまくかみ合う仕事があればと思っています。 やりたいことが見つかれば専門にでも通って新たな知識を学ぼうとも思っています。 近年、語学の知識をもった人材を求めている職種などがありましたら紹介していただけると助かります。
解決済み
るのでしょうか???
いわれても通訳さんぐらいしかピンとくるものがなくて… どんな職種がありますかね?
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契約社員
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私立大学で講師として働くことを薦められています。 もちろん仲介の紹介会社(日本企業)を介しています。 夫はハングル語は全く話せませんが、専任の通訳を付けると言われています。 給料は現地通貨で支払われ、円に換算すると300~400万だそうです。 単身赴任で、夫だけが行くのですが、 住居や食事などすべて大学が用意をするので、 経済的負担は(贅沢をしなければ)殆ど無いといわれています。 私が海外勤務を心配しているのを伝えると、 大学側は、旅費や宿泊費を出すので、見学に来てほしいとまで言っているそうです。 話がうますぎて、信用していいのかどうかわかりません。 税金のこと、保険の事、給料を日本に送金する有利な方法など わからないことが沢山あります。 何か注意をしなければならない事、問題点はありますでしょうか? ご経験がある方、いらっしゃいましたらアドバイスをお願い致します。
きました。 下手な文章ですが、どうぞよろしくお願いします。 (自己PRのほうは自分で書きながら、さすがに恥ずかしかったんです。^^;) 日本語の会話はもちろんのこと、読解、作文もできる人材を求めているという御社の求人広告を拝見して応募することにしました。わたしは大学では日本語と中国語を専攻していて、日本と中国両方で生活した経験があります。とくに日本では一年間アルバイトをして日本ならではのこまやかなサービスと敬語の使い方について勉強することができました。 こういった日本での経験はかけがえのない、大切なキャリアだと思っています。以前日本で教わった日本語と接客のスキルを通じて、御社のお仕事に活かしたいと思います。わたしには小さな夢があります。それは世界の人々が国籍や人種を問わず、お互い平和でいられることです。私ができることは本当に小さなことですが、日本の方々には韓国の良さを知ってもらうこと、そして韓国の人々には日本の良さをしってもらうことです。違う国を結ぶ、架け橋のような通訳のお仕事は言葉はもちろんのこと、韓国と日本のことをよく知っている私にやらせていただきたいと思っております。
を卒業してから貿易関係の職に就きたいと思っているのですが、貿易といっても漠然としていますし、 どのような会社がいいのか、これからどのような準備をしなければいいのかよく分かりません。 また貿易関係とは具体的にどのような仕事をしていくのでしょうか? 私は今現在、韓国の大学にて留学中でして、出来ることなら韓国語を活かした仕事(日韓の貿易など・・)、 また今勉強中ですがTOEICなど語学を活かした仕事をしたいと思っています。 少し調べて見たところ、貿易実務検定、通関士など資格があるのを知り、 とりあえずは、通関士の資格を取ろうかなと思っているのですが・・・ 貿易関係と言えば商社なんですかね・・?でも商社ってのもまたどのような仕事をするんでしょうか・・ 私の知り合いで、アジア各国、ヨーロッパ、アメリカなど、世界中に出張?に行く方がいらっしゃるんですが、 私もそのような世界を又にするような仕事をてみたいんですが、 そういったものは、やはり貿易関係の仕事なんでしょうか? これまでに習った語学を活かし、海外勤務など海外とコンタクトのあるような仕事でどのような職種、 経路があるのか知りたいです
派遣社員
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いので、ご意見やアドバイスをお願いします。 私が今働いている職場は、「緊急雇用対策として、失業者を9ヶ月間雇い入れ、その間に専門的な講義を受け、関連する職場などに研修に行き、就職先を見つける」という少し特殊な職場です。 県の緊急雇用対策なので、私たち(数名が同時に雇用されました)のお給料の出どころは皆様の税金です。 私たちを雇うお金、それにかかる研修費(会議室を借りたり講師の方への謝礼)、研修先への交通費、パソコンなどの備品、事務の人へのお給料等全てを税金で賄っています。 私たち数名は何らかの語学ができ(ネイティブの方もいます)、前職が通訳や翻訳だったりと、語学力を発揮できる職場と聞いて応募し採用されました。 求人の条件(内容)の抜粋ですが ①土日祝は休み。 ②勤務時間は9時~16時、時間外勤務なし。 この条件をみて、語学(募集には英語、中国語、韓国語のいずれかとありました)ができる人が応募し、17倍の倍率を突破し採用されました。 うちには小さい子供がいて、保育園に預けています。土曜日は必ず休みでないと困る事情もあります。 ほかのメンバーも、この勤務体制で日常生活に支障なく無理なく出勤できるから応募したと言っています。 ところが、「次の土日出勤」とか、当日いきなり残業とか、対応できない命令をされ、断ると本来休みの土日であるにも関わらず欠勤とみなされるため有休を使うことになります。 その指示を出しているのは、自分の指示したことすらスグに忘れる、自分の発言に責任を持てない上司の一存です。 その休日出勤の内容も、どこかのイベントのチラシ配りだったりで、私たちの人材育成のためというよりも、その上司が取引先などにいい顔をしたいからというようなものに近いような感じです。 仕事の内容についても英語、中国語、韓国語とは無縁のものが99%です。 私にとって仕事することの半分の意義は語学力の発揮と向上です。語学が生かせない職場で働くつもりはまったくありません。 この現状が予めわかっていて、求人にも休日出勤や語学のことなどがはっきり明記してあったとしたら、応募はしていません。 私たちの雇用は、嘱託という形でバイトではありません。県の準職員という位置づけです。 求人票の内容にもしっかり責任を持つべきではなかったのではないかと思います。 言ったことをすぐ忘れる全く使えない上司が一存で私たちを振り回している現状が納得できないのです。 現状を改善するためのご意見お願いします。
ありましてこうやって書くようになりました。 嫁と子供が2人います。全員韓国人です。 2年前実は永住権申請を しましたが不許可になりました。理由としては人文知識国際業務の在留資格と実際の職務内容と関連性が一致するとは 認められないということでした。確かに通訳の仕事もやりましたが貴金属製造の仕事にも携わりました。 つなみに韓国の大学で日本語日文学を専攻し、日本の宝石美術専門学校でジュエリー製造の技術を学び、専門士の学位を取得しました。 理由書に製造業に従事してると書いたのが致命的なミスだと自分的には思われます。 これ以外にはなんの問題もありませんでした。 こういう状況なんですが帰化申請は可能なんでしょうか?それとも無理でしょうか? 可能なら許可の確率はどれくらいでしょうか? つなみにいまの会社は8年目勤続してまして真面目働いており、後輩もたくさんできてジュエリー製作の技術指導もやっています。つなみに 今回更新された在留資格の人文知識国際業務に技術が加われました。 帰化の要件を見るとこの在留資格関連事項を除いて全て大丈夫ですが帰化もやっぱりむずかしいのでしょうか?
能でしょうか? 事務職、手取り17万以上で正社員で働かせていただける場所ならどこでも可能という場合です。
うな検定・資格を取ったらよいでしょうか??? 教えて下さい(英検意外でお願いします)
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