休日出勤しても 割増になりません。 請求できますか？？ 残業・休日出勤の賃金は必ず割増になるのでしょうか？ 主人の会社では、残業しても、休日出勤しても 割増になりません。 基本給が75,000円と異常に安く、 手当てが6個もあります。 計算方法は、（基本給＋手当て）÷２１日÷8時間 で時給を算出しているようです。 主人の場合基本給75,000＋手当て６個で113,000＝188,000 188,000÷２１÷８＝1,119 小さな一族経営の鉄鋼関係の会社で いそがしいからという理由で 唯一の日曜日の休日を2回休日出勤させられ、 （21日連勤…） 残業代の割増・休日出勤の割増がないなんて 限界を感じ、年内で退社することを考えています。 正直、今の会社に転職し1年ですので 長く続けたほうがいいという意見も周りから ありますが、一生そんな会社で働くなんて 私はたえられません。 法的に違法であれば退職後せいきゅうしたいのですが… どなたが教えていただけますか？
