う手順で運転手に伝えるのでしょうか？ 受付の方が電話等で連絡？
解決済み
車等色々あるんですが、面接の時には聞いていなかった、電車に乗って違う支店の店に車を取りにいったりしなければならない時があるそうです。このことについては働き始めてから聞きました。 面接の時点で聞かされていたなら、このレンタカー会社でバイトはしていなかったです。なのでもし、電車に乗って車を取りにいったりしなければならなくなった場合、それを拒否したらやっぱりクビになりますかね？何故、電車に乗って車を取りに行くのが嫌なのかというと社会不安障害という病気をもっていまして電車などの人が多い場所は、大量に発汗して気分が悪くなったりして仕事をしていられる状況じゃなくなるからです。またこういう病気をもっていることを知らせたほうがいいですかね？今は言ってません。
と言いますか20年程前から腰痛を患っております。 その日も少し腰痛が出ていたので（原因は不明、天候等でも腰痛がでます）２日後に決まっていた腰への負担が大きい業務は無理と会社の担当者に報告しましたが聞き入れられずそのまま出勤させられ業務完了後、腰痛が悪化。 その後は仕事を休み通院、診断の結果「腰椎椎間板ヘルニア」となり結局入院することとなりました。 現在、入院中で毎日安静とリハビリを繰り返す日々を過ごしています。 そこで質問なのですが 今回の私からの報告を受けての担当者の判断・業務指示は「安全配慮義務違反」になりますか？ あと今回の腰痛悪化を機会に腰にあまり負担のかからない業務への変更依頼をして会社側から受け入れてもらえない場合も「安全配慮義務違反」になるのでしょうか？ ちなみに業務前に腰痛が出ていたので今回の休業保障は労災ではなく傷病手当金で話しが進んでいます。 今回の件で会社には自分たちが悪かったとしっかり自覚してもらいたいので色々と手段を模索しています。 ちなみに会社からの謝罪等はいっさいありません。
でしょうか？ 何も通知など来ていませんが、自分で調べろって事ですか？
ってどうですか？ 車の運転が好きなので仕事に活かしたいと思って考えてます。 KAISOっていうレンタカー回送 の会社が自宅の近所にあるので候補として考えてますが、メビウス21とか大手と違って小さい会社なのか、調べても評判とかなかなか出てきません。 住所もマンションの一室みたいな感じですし。 インディードで良いレビュー2件と悪いレビュー1件が書かれており、良いレビューは参考にならない、悪いレビューは参考になるという意見が多数あるので、あんまり信用ならない会社なのかと気になってます。
休みの日に株式会社セルティで回送の仕事をしている者ですが、週に2回1日8時間の稼動申請をして登録をしていますが、仕事が実際に来るのは月に2～3日だけです。 他の日は1日自宅待機していてくださいという連絡が来るだけで、1日待っていても仕事が全く来なくてボウズにされてしまうことが多いです。 この会社の仕事はこんな感じでほとんど仕事の依頼が来ないんでしょうか？ メインの仕事があるので生活には困りませんが、待機ばかりで稼げないので辞めようかと思っています。
る物、作業現場の確認、ドライバーの経験等を熟知していないといけないという難しい仕事ですか？ 未経験でもわからないなりに何とかなるものでしょうか それとも元々トラックやトレーラーに乗ってたりしてそれなりに詳しい方じゃないと厳しいのでしょうか
女子大生です。短期で、引越しのバイトをしようと思ってるのですが、女子だときついですか？
通運の自動車保険に加入しなければならないのですか？ タイトルの通りです。 ドライバーでは無く、事務パートでも加入するのですか？ 福山通運で働いた方、教えて下さい。 お願いします。
ます。 他のみんなが一生懸命積み込みや荷下ろしなどを助け合いながらしていても、1人だけボサーッとジュースを飲みながらその風景を眺めていたり、事務所のソファーにふんぞりかえり1人だけリラックスしたりしています。 社内の上層部もこの事は把握しておりますが、一切注意指導する事なく今現在に至っています。 他の社員の方々も相当我慢しています。 何か良い手立てがあれはお知恵を拝借したいです。
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