月からの賃金改定について 説明があり、今の賃金が労使協定にて決まったものよりも 多く頂いているため、 4月 からはその金額にボーナス、退職金が含まれると言われました。 つまり1円も金額はあがらないということのようで、 交通費として8000円だけ追加されるとのことでした。 派遣先は4月から派遣元に8%の上乗せで支払いをしてくださるそうです。 今の賃金にボーナス、退職金が含まれるとすれば、 実質的な基本給の賃下げになると思うのですが、 派遣会社のマージンとして納得しないといけないのでしょうか。
解決済み
業の有無は不明 給与16万1千円〜 完全週休2日 休みはGW.夏季休暇、年末年始、有給休暇 昇給あり 賞与あり 退職金制度あり 交通費全額支給 未経験なので、ちゃんと無理なくやっていけるかで選んだ結果、給料を妥協しましたが、未経験なのでこれで十分と思った方がよいのでしょうか？？ 同棲しているので支出は少なめです。
0人ほどスタッフがいますが、ここ1年間で5人が退職しました。 会社内の私の職種では、13人いますが、昨年7人、一昨年も7人が退職しました。 寿退社や、会社都合もありますが・・・ どうしたら退職を選ぶ社員を少なくし、社員が幸福になるシステムもしくは会社になれるでしょうか？ 社員に問題があるのでしょうか？ ちなみに給料は少ないです。退職金はありません。
開けたまま外に出た時は、数10発パンチや蹴りを受け「お前なんか退職しろ」っと言われました。 私は、うつ病になり退職しましたが、納得いかず経営者に、報告しました。 和解金を払ってくれるようです。 相場はいくらですか？
場合、遅延金も法的に請求できるものでしょうか？ また、そうであれば遅延金の相場をお教えください。
歳まで働くとすると、38年になるので平均すると1年で790万くらい稼がないといけないです。 退職金を含まず2億5千万と書いてあるサイトも有りましたが、それでも650万/年になります。 20代の頃なんて400万稼げれば良いのが相場だと思うので、50代の頃には1000万プレイヤーになっていないと届かない計算なのですが…。
ました。 そこで給与について説明がありましたが、 月給 約23万円 通勤手当、住宅手当、残業手当支給 保険完備 週5日勤務 有給あり 賞与、退職金なし でした。 給料ですが、この場合は簡単に計算して 年収約270万円前後ということでしょうか？ 公益財団法人は利益がでないので、 給料は皆低いということでしょうか？ 知識不足でお恥ずかしいのですが、 解答よろしくお願いいたします。
員を募集すると言うのでチャレンジしようと思います。 しかし、給料的な面が気になります。 月給はどのくらいもらえて、退職金などの保障は付くんでしょうか？ 仕事は、どんなに忙しくても構いません。 ご存知の方、教えてください。
2歳で自動車専門学校を卒業し2級自動車整備士を取得。 トヨタディーラーに就職後、別で友人に誘われ8ヶ月で退職 その後友人のいる一般認証工場で勤務し今1年が経ちました。 そこは給料が手取り18万、毎日確定で1時間以上は残業があるのですが1時間分はノーカウントで支給されず、休日日数は年間90日ないくらいで月6日の休み、ボーナスは年2回で１回1.0ヶ月分、退職金なし、昇給はあっても1500円。 正直仕事内容もディーラーとは違うし、県外で一人暮らしなので現状貯金も難しく将来が見えなくなってしまいました。 現在ハローワークなどで職を探しつつイヤイヤな気持ちで働いているのですが、履歴書だけで見ればこんなに仕事が続かなそうな20代前半を雇ってくれる会社はあるのでしょうか？ また、自動車整備士の資格を生かさなくてもいいのですが、自動車業界に携わりつつ今より待遇がいい会社はどのようなものがあるのか教えて欲しいです。
ほうで解約？ をすると税金か何かで引かれてしまうので、私のほうで請求するように言われました。 ４５万でしたが、平均的に勤続年数からいって３５万位だ、と言われ、差額の１０万は現金で持ってくるように と言われました。 なんか腑におちないのですが。 税金も、私が４５万を受け取ったということで 換算されますよね～。。。 会社のため、一生懸命に仕事をしてきたつもりだったので。 平均が３５万だと言うなら 低い掛け金にすればよかったんじゃないか、と思います。 どうすればいいか 悩んでいます。。。 １０万は返さなければいけないのか。 もし返すとすると 税金はどうなるのか。 これは違法ではないのか。。。 どこに相談したらいいかわからなくて。
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