ーワークで手続きをしました。 初回認定日は1月に行いました。 3ヶ月待機後に失業給付を受けられるとのことですが 次回認定日は5月7日です。 これは第一回目になるのですか? それとも第二回目になるのですか? 失業給付金は90日分貰えるとのことなので 5月7日から90日間という計算でいいのでしょうか? あと何回認定日があるのでしょうか。
解決済み
から書類を教員委員会に送るのですが、実際に振込まれ るのはいつになるんでしょうか? 経験あるかたいらっしゃったら、教えてください
の研修なのに忙しい金・土を働かされ、物覚えが悪い自分には地獄だったのですが 仕事を覚えようと平日に入ろうとしたら、最初と言ってることが違う と言われたり ※ぶっつけ本番でチュートリアルもさせてくれないの? 他にも言動に矛盾が生じていて、(人を出し抜くのが上手い人?※自分とは相性悪かったけど)働くのがしんどくなり、その日の深夜にショートメールで退職させて欲しいと伝え、了承を頂いたのですが その際の返事がたった一言 「わかりました」との一言だけ それから制服をかえしたかったものの、急な転勤になってしまい10月最初に ご連絡が遅れてすいません、色々あって〇〇県に住んでいます、制服を返しに行きたいのですが明日何時でしたら都合良いでしょうか? とショートメールを送るもスルーされました。 それからつい先日また実家に帰る機会があったので、制服を返却し、二日分の賃金を支払ってほしいと思い手紙を置いて帰ろうとしたら、たまたま店長さんが外から出てきて どうやら引っ越したことはしっていたみたいでした、 それなら返事をしてくれ……とおもったのですが ※「分かりました」の一言だけしか連絡きてないし、未払いで踏み倒したかったのか? と正直がっかりでした、それで既に10日経った日曜日、まだ振り込まれてないのが相当ショックでした。 それで、振り込みましたら連絡下さい とメールを日曜日に送り二日半経ちました ※その店の定休日は月曜日です いまだに連絡がこないのですがどうしたらいいでしょうか? 次家に帰った時お店に直接いって 〇日までに振り込む だとか 直接お金を貰うとかすればいいでしょうか?
回答終了
て限界が来て、多分鬱状態なんだろうなという精神状態で病院に行きたいのですが、予約が取れる日に休めなく て、今の職に就いてからズルズルと一年半が経過しました。 できればもう年末でやめてしまおうかと思っているのですが、最近結婚したばかりで収入が途切れるのは期間にもよりますが避けたいです。(転職サイトに最近登録して、今度ハロワにも行ってみようとは思っています。) 失業手当受給を検討しているのですが、調べてみると自己都合退職の場合は3ヶ月の待機期間があり、90日間受給できるとのことでした。 そこで質問なのですが、この受給日数は待機期間3ヶ月の間はカウントされないのでしょうか。振り込まれるタイミングは申請してからいつなのでしょうか。また、例えば退職後4ヶ月目で再就職した場合、失業手当を貰えるのは1ヶ月分なのでしょうか。 つまり、自己都合退職で満額貰うには6ヶ月無職である必要があるということなのでしょうか。 今から、精神科に無理やり休んで行って何らかの病気の診断を貰った場合、それは退職後お金を貰う上で役に立ちますか?
ました。そのため退職から1ヶ月ほど経っていますが、まだハローワークに行っていません。 再度実家に帰るため、実際に働きたいのは2月からにしたいです。 失業保険が欲しい場合、すぐに働かなくても、今からハローワークに行って申請をした方がいいのでしょうか? それとも1月から本格的に求職し始めるため、1月にハローワークに行ったほうがいいのでしょうか? どのタイミングで失業保険の申請に行っても、働いていない3ヶ月分の金額もらえるのでしょうか? 無知で申し訳ありません。 分かりやすく教えていただけると嬉しいです。
ょうか? 夫が解雇されることになりました。 チェーン店の1店舗が閉店となり、そこの従業員が全員解雇となります。 会社都合の解雇で、今月10日で閉店です。 年俸制の契約社員なのですが、一緒に解雇される上司が 「退職後の給料半月分が会社からもらえる」と話しているらしいです。 締め日は毎月10日で、25日が給料日です。 10日で閉店なので、今月のお給料はいつもどおりなのですが、 上司の話では来月25日に半月分が振り込まれるということです。 私としては、締め日以降に解雇なら半月分もらえるというのもわかりますが、 全く働いていないのに本当にもらえるのか?と疑問に思います。 ・今の会社に退職金制度はなし ・1ヶ月前までに閉店のため解雇と伝えられているので、解雇予告手当てではありません ・次の就職先は決まっていて、すぐ勤務が始まるので失業手当ではありません ・閉店決定を告げる際、社長からそのような説明はなく、その上司が言っているのを他の社員も皆信じている ・今の会社に特別そういった制度があるわけではなく、とにかく「解雇だからもらえる」と言っている といった状況です。 上司の言うように、給料半月分がもらえる制度は本当にあるのでしょうか? 最初は、半月分ももらえるなんて嬉しいなーと私も信じていたのですが、 退職による色々な手続きについて調べているうちに、どこにもそのような制度があると書かれているものはなく、 上司の話は本当なのか?と疑い始めています。。。
ます。今の会社は12月が一年で一番忙しいため周りにあまり迷惑をかけないよう1月いっぱいに退職することに決めました。 今の会社はいつも12月中旬〜下旬に気持ちばかしボーナスが出ます 去年はなかったのですが、今年は黒字と社長が話していたのでボーナスは出るでしょう。 黒字というのも、いま会社が新しい仕事をとってきて仕事量がすごく増えています。これは想定外で、私がいないと会社的にはすごく困ると思います。よくお世話になっている人に相談したら「3ヶ月前くらいに退職する意思を上司に言ってくれれば、今後の対策(仕事をへらすなり)を考えてくれるので、急に言わないでくれると助かる」と言われました。 なので辞める3ヶ月前くらいの11月に上司に相談をしようと考えているのですが、ボーナスをもらうためには早すぎるでしょうか? よくみなさんボーナスが振り込まれたのを確認してから退職届を出すと知恵袋の質問で書いてあります。 一応12月のボーナスが支給される時期にはまだ在籍しているため、きちんともらえると思いますか? 仮に私だけ支給されないなんてことが起きた場合、そんなに大きな会社ではないのですぐにバレると思います。 ちなみに1月いっぱいで会社に来るのを辞めて、それからは有給消化で2月まで在籍するつもりです。 よくお世話になっている人(1人)に迷惑をかけないために、早めに申告するか… ボーナスを確実にもらうため支給されるのを待って申告するか… みなさんならやはりボーナスをもらってから辞めますか? また、周りはもらって私だけもらえない場合は違法ですか? 留学にいくためボーナスがあるとないとじゃ大違いです… ご意見お聞かせください。よろしくお願いします。
受けており、毎月銀行に同額を振り込まれていました。 ある時、離婚だ!家を出て行け!顔も見たくないし店 も出なくていいから!と言われ主人はアルバイトと二人でお店をやりだしました。 私は今、実家にいます。。 その月の月末、私の銀行口座にはお給料が振り込まれていませんでした。 報酬は毎月の締め日がわからないのですが、25日払いです。 8月は10日まで働いています。勝手に出て行けと言われ、はいわかりましたと出て行ったので、お給料もらえなくても仕方ないのでしょうか? 離婚とお店とは別ものだと知っているので、主人のこのやり方だと法的に問題ありますよね? 来なくていい!と言われるのは、会社的には解任させられた?事になりますが、主人は退職金は出す義務があるのでしょうか? 主人は何事もいつも税理士さん任せで法人をあまり理解しておらず、個人経営の感覚…離婚と私の仕事を一緒にしています。 弁護士さんを通した方がいいのでしょうか? 因みに、会社の銀行口座からは今月は私に現金手渡しで支払われたように毎月の同額分を引き出しておりました。
大阪の定期便のドライバー、月に8〜11回往復してました。 帰りの荷物はその時々で、関西から関東一円の帰り荷でした。 先月15日から脳梗塞を発症、休職し 何度か社長とのやり取りで、言葉巧みに自主退職するよう言われました。 とりあえず給料日に前月分は働いてないが、ひと月生活出来る分を支給すると言われ、約ひと月分を振り込まれました。 社長はそのひと月分は会社としては無駄な金と言われました。(会話は録音ずみ) 私は社長との話し合いで、あまりゴネた事を言うと、給料日のお金が支給されないかも知れないとの考えで何も言い返さず別れました。 今月いっぱいで退職する事を社長から言われ、私も同意してしまいましたが、これから私が会社を相手に、訴訟や労基への告白を念頭に、出来る事とは何かあるのでしょうか? 運行の証拠など、デジタコなどはないと思いますが、いつ、どこに行ったのかはノートに書いてあります。 今後、私が会社に対して出来る事を教えて頂ければありがたいです。 よろしくお願いします。
の後延長手続きもしました。 産後8週経ち、子供の預け先の目処もついたので、延長手続きを解除し求職活動を始めました(7月21日)。 延長手続きの解除に行った時、前職が11ヶ月での退職となったために、その前の職場の離職票も必要との事で、再発行をしてもらい1週間後に自宅に届いたので翌日にを提出しに行きました。 そして説明会(8月7日)では見本の雇用保険受給資格者証をもらい、初回認定日もこの見本を持ってくるように言われました。 見本の見本の雇用保険受給資格者証は支給番号が空欄で、離職時賃金日額と受給期間満了年月日と基本手当日額に赤字で確認中と記入されています。 初回認定日(8月18日)にもまだ前の勤め先の管轄のハローワークから返答がきていないとの事で、見本のままでした。 退職後は扶養に入っており、失業給付金の金額が分かり次第伝える事になっています。金額によっては受給中はまだ扶養のままで大丈夫な事もあるのでという事らしいです。 初回認定日の時に1週間程で振り込まれますと言われたので今日(8月24日)念のためまだ振り込まれていない事を確認後にハローワークに日額が分かったか電話して聞いてみたのですが、 まだ前の勤め先の管轄のハローワークから修正が来ないので分からない、いつになるかも全く分からないと言われてしまいました。 分かり次第電話を下さるとの事ですが、当然給付金の振込みも未定で、当てにしていたのでショックです。 待つしかないのは分かっていますが、どういう事情でこんなに時間がかかっているのか気になります。 前職が1年未満で退職した事が関係ありますか? 延長解除の手続きの時に、前職は1年未満だけれど、その前の雇用保険の加入歴が判明しているので給付されるので大丈夫ですと言われましたが、何か問題があって今更もらえないなんて事はありますか? 同じような経験をした方や、振込みが先延ばしになってしまった方や、ハローワークの内情に詳しい方がいれば何でもいいので参考までに教えてください。
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