えます。 理由を正直に伝える必要などなく、「一身上の理由」でよいのは承知していますが、人間関係の濃い会社で、良くしてくれた人もいるので何も言わないわけにもいきません。 正直な理由は ・給料が安く大幅な昇給の見込みもないので、家族を抱えての生活が苦しい ・現在の仕事がキャリアアップになるようなスキルの付く仕事ではない。 逆にこの仕事をしていても高い給料はもらえないし、もらえるはずがないと思える 仕事です。 ・保守的な会社で、将来性を感じない（売り上げはこの10年ほとんど伸びていない）。 です。 これらを伝えると相手は不快になると思うので言いたくありませんが、それなら何を どのように伝えればよいのか、それとも何も伝えない方がよいのか、アドバイス お願い致します。
解決済み
B)に伝えるという流れかと思います。 私の退職理由は、Bが本当に無理だからです。本当に人として全て無理です。 これをAに伝えてもいいものでしょうか。多分辞めると言ったら、あぁBのせいだなとわかると思います。 あと、それ以外に辞める理由がないのと、もともと嘘をつくのが苦手というか、嘘をそれらしく言えないんですよね。詰められたら終わりです。 それに妙な引き止めにあっても困ります。 Aはそんなに悪い人じゃないです。むしろ好きです。Aには表向きの理由(地元に帰る)を伝えると共にＢのことを話してもいいと思いますか？まあ、話がスムーズにいけば話はしませんが、、
を考えております。 無職中はいろいろと活動していて無収入ではなかったのですが、収入が少ないうえに不安定なので、就職を考えた。という旨を伝えていこうと思っております。 しかし問題は前職の退職理由で、正直言ってしまうと、あまりにも激務(月残業時間110時間、残業代なし)だったため、疲れ果ててしまい、辞めてしまいました。 そしてそのまま、ゆっくり過ごしたくなり、転職活動はしませんでした。 この場合、ネガティブにならない退職理由とは、どんなものがあるでしょうか？今の仕事が激務だから、転職を希望しているのでしたら、「今の自分に適した職場環境を求めております」みたいなことが言えるのでしょうが、退職してしまっているので、納得してもらえそうな言い回しが思いつきません。 何かいい案がございましたら、ぜひともご教授いただきたいです。 よろしくお願いいたします。
事務の面接を受けることになりました。 医療事務の職歴は四年ありますが、一般事務は未経験です。 前職の正直な退職理由は、人間関係が複雑な職場だったことと、そのせいで辞める人が多く（事務は私含め二人だけでしたが三年で十人以上変わりました）そんな状況に疲れてしまったことです。 面接で前職の退職理由を問われた場合ネガティブな理由は言わない方がいいと聞くので、直接の退職理由はぼかしながら 「医療事務として働いている内に裏方として職場を支える事務職の魅力を実感した。 性格的に地道な作業が苦にならないので、医療事務よりも事務仕事に特化した職が向いているのではないかと思った。 また今まで医療事務という狭い社会しか知らないので、視野を広げ様々な経験を積みたいと思い転職することを決めた」 というようなことを答えようかと思ったのですが、退職理由としておかしくはないですか？ ちなみに二十代半ばの女です。 なにかアドバイスがあったらよろしくお願いします。
退職理由を配偶者の転勤の為とした場合、会社では転勤場所等詳しく調べる権利はありますか？
る仕事を辞め、工場で実際に作業する現場へ転職しようと考えています。 退職理由は精神的につらく、体調を壊してしまい、自分の性格に合わなかったことです。 一度、面接にて本音の退職理由を話してみたところ、「生産技術のつらさはわかる。」と理解してもらえましたが、結果はダメでした。 転職サイトや本を参考にすると「スキルアップしたい。追求したいことが今の職場では得られない。」など、ポジティブな退職理由を考えるとありますが、一向にいい理由が思いつきません。 どうか知恵をお貸し下さい。
後退職理由を結婚する為に引越しと嘘を付き退職しました、退職日に事務の方にしばらく仕事は探さないと伝 えた所、すぐ仕事につかないのであれば離職票の退職理由欄に結婚するから引越しする為と記載しますので、失業保険が早く降りると言われました。実際は仕事の人間関係の悩みで、本音がいえなくて仕事が嫌になり退職したくてわざと嘘を付きました。 しかし退職日には既に次の仕事が決まっていたのですが、退職した会社には伝えてませんが、引越しするのは事実です。 お聞きしたいのは、離職票の退職理由が嘘の内容であってもハロワで失業保険の手続き等をしなければ大丈夫でしょうか？不正受給等はしたくないので、離職票は自分で処分しようと考えています。
ヶ月経った所なのですが、すでに退職を検討しています。 理由は働き方のミスマッチと、有給制度が存在しないことや残業をしても残業代が払われない、計上してはいけないお金を計上してるなどの、違法じゃないかと思うところがあるからです。 悩んでいるのは次の会社に入る時の面接で聞かれるであろう退職理由です。 上記のような違法行為と思われることがあり退職を決めたことを、転職先に話すのは良くないでしょうか？
仕事をやっていましたが人間関係を理由に退職しました。 今度、別の業界の会社の同じ職種の面接を受けるのですが退職理由を聞かれたら、どう答えればいいか考えても思いつきません。 面接の時退職理由を聞かれたらどう答えればいいかアドバイスお願いします。
年内で退職したいです。 理由はセクハラと、部署内孤立です。 セクハラは人事部長から受けています。以前2度ストレスで体 調を崩した際に退職したいと伝えると断られました。職務規定どおりに1ヶ月前に言うと今回も辞めさせてもらえそうにありません。 また、相手が院内で人事権を握る人物であるため、部署内の人は見て見ぬ振りどころか「頼むから波風立ててくれるな」と言った感じで救いも求められません。 さらに、同期入社の子が何故か辛くあたってきます。その同期入社の子はもともと私に対してかなりライバル心を燃やすタイプだったのですが、新人が入社した途端にその子たちを侍らせわざわざ私を孤立させて会話に入れないだとか連絡事項を伝えないといったことをし仕事がまともに出来ないことが辛いです。 私としては年内で退職し、地元に帰って(現在他県で1人暮らし)仕事を始めたいのですが、どのような退職理由がいいでしょうか。 両親は、私が過去に精神的に追い詰められ鬱で通院したり自殺未遂したことがあるのでまた「壊れる」前に親の介護が必要とでもいって帰って来いと言ってくれています。次の仕事の目処も立っています。 急な退職が職場に迷惑をかけることは承知ですが、急な退職が止むを得ない、セクハラをしてくる人事部長が諦めるような理由を教えていただけるとありがたいです。 よろしくお願いします。
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