退職届を出した時、印鑑が少しでもずれていたり、はみ出していたら、無効になりますか？？
回答終了
ってまで1:1とかで相談することもないので(誰に出せばいいかわからないのでそれくらい？)サクッと届け出したいのですが…
。 この度、バイト辞めるということを店長に伝えたのですが、その際に「じゃあ○○日の○○時に、退職届を書 きに来て」と言われました。 どういうことでしょうか？ まあ、そのままの意味だと思うのですが、私自身退職届を書くということが初めてでして、よくわかりません。 退職届 書き方 みたいな感じでググって出てきた画像を見てみると大体同じような感じだったのですが、ああいった物を書きに来て、ということなのでしょうか？ それなら自分で書いて持っていけばいいのでは……と思ったので質問させて頂きました。 とりあえず行くつもりですが、紙や封筒などは自分で持っていった方がいいですか？書きに来てってことは用意してありますかね？ どちらにせよとりあえず持っていくと良いですよね……？ 持っていく場合紙や封筒ってどういったものが良いんでしょうか。 など、詳しく教えて頂けるとありがたいです。 無知で本当にお恥ずかしい限りなのですが、 それぞれわかる方、回答宜しくお願い致します。
解決済み
るので わかるのですが・・・パソコンで書いても良いのか？ 手書きで書いた方が良いのか？が迷ってしまいます。 また会社の都合ですぐ辞めてしまう人もいる様ですが 私の場合多少ですが引き継ぎがあります。 ただ退職まで60日間あります。それが長い・・・ あまり有給休暇も残っていないのでしんどいです。 欠勤しても休みたいくらいです。 でも社会人として欠勤して休むのは無責任ですよね。 民法では14日で退職出来るとありましたが そんな簡単に済まされないですよね。多少なりとも お世話になった会社ですし、迷惑は最小限に留めないと・・・ その様な考え方も窮屈で間違っていますかね。 もう少し楽に考えても良いのでしょうか。 アドバイスを頂けますと嬉しいです。宜しくお願いします。 ただ気分的には療養休暇取りたい程、朝行くのがしんどい 時があります。
まかに これからのいつ辞めるかとか有給の進め方を知りたいです。
願い」を出しましたが拒否され、受理されず。ＧＷ明けに施設長にはなしをしたら。５月末の退職は受け取れない。（退職日時まで１カ月未満だから）との回答。つぎのスタッフが入るまで待っていて。と言われています。私としては、次職場も内定しており、６月１日より雇用契約される予定にまで 話は進んでいる為。いろいろ現職場の問題もありながら退職するには悩みましたが、気持ちは次期職場に移行している現状です。 退職届を受理されなかった場合 希望日時に退職はできないですか？（ちなみに管理者に提出したのは「退職願」、施設長には「退職届」をだしました。） 退職届は法的に認められるんですよね？どなたか退職に当たって、、良い方法があれば教えてください。 宜しくお願い致します
自己都合か会社都合、どちらになりますか？
封筒に入れて持ってきました。 お荷物のオジサンがいなくなること自体は全く構わないのですが、メンテナンス会社なので取引先の指定している資格者をそろえておく必要があります。 ハローワークに、二級建築士を指定して年齢不問で求人が出れば、応募する人がすぐ集まりますか。
回答受付中
かないのかな？
向で考えていると伝えて居ましたが、今日電話で正式に認められました。 退職届は体調のこともあり、後 日出していいということです。 その際の退職届の日付は、今日の日付か、退職届を提出する日付、どちらでしょうか？どちらでもいいのでしょうか？ よろしくお願い致します。
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