受け入れてもらえずストレスばかりたまります。 こう言うときに言われたと通り、もしくは自分は良くないと思う方法でも 淡々と業務をこなしていける人は幸せに感じています。 たぶんのその人はあまり考えてないか、あっさりと改善を諦めた人だと思います。 社風に従っていくのがあたりまえなんですか？ 改善を口にして上司とぶつかることは何の良い結果も生まないのですか？ うまく会社の中にとけ込めず悩んでいます。 ３５歳男 転職半年目
解決済み
手企業で営業職をやっています。 二年間を期限に掲題のTOEIC750～800点を目指したいです。 現在の私の英語力ですが、お恥ずかしながら中学二年生に取得した英語検定3級で止まっています。高校、大学と少しかじってはいましたが、初心者以下のレベルです。 そこで、参考書や過去問で勉強をしようと考えているのですがどこから手をつけてよいやら困惑しています。 今検討しているのは、アマゾンベストセラーで売れてる参考書、過去問の購入を考えているのですが、単語や文法も覚えなくてはいけないと思うのですが、どの教材を参考にすればよいやら迷っています。 そこで、皆様には参考になる書籍（過去問、参考書、単語、文法）の教材をご教示頂きたいです。あくまで半年～は独学で勉強し、進捗が悪ければ安くはないですがスクールに通う事も検討しています。 つきましては、上記の書籍あるいは独学の進め方を教えて頂きたいのが質問の目的です。 出来れば明日から勉強を始めたいと考えているのでご協力いただけますと幸いでございます。 よろしくお願い致します。
残業が多い上に、 上司からも助けてもらえないし、相談できないので困っています。 どうするのが1番い いのか、教えていただければ幸いです。 芸術学部だったのでそのジャンルだとお金を稼ぐことができないと分かっていましたので就活は割り切ってIt関係に絞りました。 就職活動が遅れてしまい大企業はそもそも受けることができませんでした。 やっと受かったIT関係の中小企業に就職しましたが、 正直、仕事は簡単で、直属の上司がミスばかりするのでどちらかと言うとそちらのフォローにまわることが多いです。 最近は大きなプロジェクトをまかされたりします。(このせいで残業するのですが後ほどその問題を記載します) 直属の上司もミスするとはいえ先輩ですし、ITの業界も長いので専門的なことは聞くのですが、 上司が自分のことでいっぱいいっぱいになっていると 「は？何？いま忙しいんだけど」としか答えてもらえなかったりで、まったく当てにはなりません。 しかもよく当日になり急に休むので聞けないことが多いです。 なので、大切なことは部長や他の社員さんに聞くようにしていたのですが、 ある日その直属の上司に呼び出され 「部長から私がちゃんと教育してないと怒られた。質問は私だけにして。」と言われました。 なので他の人に質問できなくなりました。 なのに部長はたくさんプロジェクトを私に押し付け、 初めてなのに誰にも聞けずに不安ながら お客さんとやり取りしたりしています。 今日も残業しました。 お客さんに言われたことを断っていいのか、無理にやり続けなければいけないのか判断できなかったからです。 まだその仕事は終わってないので締め切り間に合わないです。 お客さんに謝らなければなりません。 今日は直属の上司がいなかったので何も質問できませんでした。 明日来るとは思いますが、 いつものことなら明日質問しても「昨日いなかったからよく分からない」と返されそうです。 これは私の成長をうながしているんですかね？ ちょっと書いていて思いました… でも正直いま辛く、転職したいと考えています。 どう思いますか？
上がりません。 社会人経験10年以上ですが、こんなにやる気と気力が回復しないのは初めてです。 皆様のご意見で、今後の生き方のヒントだけでもいただきたいと思っています。何卒よろしくお願い致します。 私は、30代半ばの男です。 大学を卒業し、10年ほど化学メーカーで営業職に就いていました。 非常に働きやすい会社でしたが、競合メーカーも多く、売上とシェアのダウンがずっと続いていたので、将来に不安を感じ、一念発起、転職しました。今の会社も近い業界の営業職です。 会社自体は前職より規模は大きく 、知名度はあり、安定はしています。 しかし、社風や上司のタイプに全く馴染めず、毎日がすごく辛い状況です。 今の会社には、前職のキャリアを評価され、採用されました。 しかし、１年以上勤めていますが、全く今の会社を好きになれません。それどころか、転職を後悔する毎日です。 自分ではこの１年半あまり一生懸命頑張ったつもりです。担当企業の実績やシェアもアップさせてきました。しかし、仕事の進め方や書類作成が前職よりはるかに細かい為、上司から頻繁に叱責されています。 もちろん、会社にはそれぞれルールがあるので、 反省して一生懸命にやり方を正しています。 また、中途で新入社員ではないので、厳しいのは理解できます。 しかし、今の会社は、減点方式で、ミスした点だけを厳しくつつかれます。他でいくら頑張っても、減点された部分は減点されたままです。また、個性を認めず、全てが平均点の社員をもとめている社風です。 入社して半年のときのミスも今も蒸し返されるので、減点されたままです。最初は早く認めてもらいたいと、頑張っていましたが、１年以上怒られることの方が多く、すっかり心が折れてしまい、自信とやる気を失ってしまいました。社会人としても営業としても自分はダメだと思ってしまいます。 今は全くやる気と気力が戻らなくて困っています。 仕事中も休みのときも四六時中不安感が消えません。一時期は朝方に目が覚めて仕事で怒られたことがフラッシュバックして眠れない日もつづきました。朝起きた瞬間に毎朝思うのはこんな人生早く終わらないかなです。 その上司は間もなく異動になるのですが、会社自体の社風に合わないですし、次の上司と上手くやっていけるか不安です。 入社前は、社員を大事にするいい会社とネットの書き込みで見ていて安心していたのですが、意外とパワハラする上が多く、若手は鬱による休職や転職が多いです。 本当に再転職して体勢をととのえたいのすが、転職といっても、今の会社は、給料はそこそこいいので、転職すれば確実に給料はダウンすると思います。それでも前職からは、年収で60万くらい下がっているので、これ以上下がるのはキツいです。選択肢は下記の通りです。皆さんの知恵をお借りしたいです。よろしくお願い致します。 ①新しい上司になるので、しばらく様子を見る ②転職サイトに登録しながら、しばらくは仕事をする。 ③精神的に参っているので、うつの可能性もあります。診断してもらい休職を申し出る ④異動願いを出して、内勤などへの道を探る
たので今一度そのことについて親と話し合ってみようと思っています。 会社は中古車販売の仕事で従業員なしの家族経営で、親の下で自分は整備をメインにやっています。 辞めた理由というのが、 ・会社の敷地内に買い取りや部品取り車などの動かなくなった車を捨てずに増やし続け(現在60台ぐらい)お客さんの駐車スペースもあまりなく、それがスペースを塞いで効率良く仕事ができず車の整備が非常にやり難いこと ・親父の仕事の進め方が合わずぶつかってしまうこと ・物を出したら出しっぱなしや片付けをやらない所(整備の現場にも置きっぱなしで外出したり) これらのことがつもりつもってモチベーションが下がり嫌になり辞めましたが、いざ自分がいなくなると還暦迎えた親父にとっては体力的にきつかったらしく戻って来てくれと言われ訳あって１年半後に出戻りしました。 しかし戻っても不満は解消できてないので明日親父に話してみようかと思っています。辞める時にもこういう不満は言っていなかったので。 長年、このやり方でやってきた親父社長に改善を求めても無駄だと思いますか？ 継ぐつもりもないので言ってダメなら転職した方がいいですか？
回答終了
について web制作会社へwebデザイナーとして未経験転職を考えているものです。 以下２点質問です。 1.会社ごとに作品を変えるということについて自分の認識は正しいのか？ 2.効率のいい作品作りの進め方について ポートフォリオに載せる作品は応募する企業の業務内容等に合わせて変えたほうがいいと聞いたのですが、例えばイベントサイトを中心に作っている企業であれば、ポートフォリオ内の作品は、イベントサイトを多めに記載すればよいということなのでしょうか？ 仮に上のやり方を実践する場合、載せる作品数を10と決め、応募したい企業が10社あり、それぞれ全く違う方針の業務内容ですと、 1社あたり見せる作品10個で１００作品ほど作らないといけないのですがこれだと、 応募する企業を決めて作品をたくさん作ったとしても、その企業が作品を作っている最中に応募を締め切ってしまったら、そこに欠けたリサーチや時間が無駄になり、 めちゃくちゃ非効率な気がするのですが作品は応募する企業の業務内容等に合わせて変えたほうがいいというのはこういうことなのでしょうか？ またほかに良い作品づくりの進め方等ありますでしょうか？
所属している会社は、私が入社して半年ごろには先輩方が次々とやめ、今では私の上で残っている人は1人だけです。 今では新入社員が多くいて教える立場になっています。 先輩方が辞められてから、業務に関しては分からないながらも必死に自分で調べ覚えてきました。 しかしながら、本来ならば私の上にいるはずの先輩方がいないため、仕事の進め方や、ためになる話など、自分に必要な情報が入ってこないため、限界を感じています。（対外業務ではないということもあります。） また ・ボーナスなしであること ・基本給が上がらないこと ・残業代が出ないこと（早くて20時終わり）、時には徹夜してその次の日も仕事があること。 ・日曜日が休みだけれど、出勤しなければならない時もあり、代休がほとんどとらせてもらえないこと。 以上のことに不満も感じています。 年収は200万を切っていて、貯金も少々きついです。 仕事に拘束される分、ストレスなども溜まりぱっとお金を使うこともあるからです。 また、自分が勉強する時間の確保がなかなかできず、焦りを感じ（毎日のように会社から指示された提出物があるため）心に余裕がないです。 休みの日が休みに感じられません。 文系出身なのですが、食品関係の理系向きの課に所属しています。 しかしながら、特に専門的なスキルを持っているわけでもなく、中途半端です。 そのため、事務などの文系の仕事に就こうかとも思っています。 ただ、自分の年と、仕事の経験等を考えると次の会社でやっていけるだろうかと迷ってしまいます。 また、他県に就職したいのですが、いい転職活動の方法をあまり知りません。 転職活動での経験やアドバイス等教えていただけると助かります。 よろしくお願いいたします。 どんな些細なことでもいいのでコメントお願いします。
りにも仕事ができず、毎日その皺寄せを被ってストレスが限界です。半分愚痴のようで申し訳ありません。 その上司は、昭和の体育会系のノリだけで可愛がられ出世してきたのか、頭を使う仕事が出来ません。 細かい数字や財務的内容が全く分かっていないため、基本的に私含め部下に丸投げです。 出来上がった資料を、上司に一から説明するも「へえー難しいなあ」「じゃあよろしく〜」という反応で理解する気すら恐らくありません。 それだけならこちらで勝手に進めるので良いのですが、 社外の関係者がいるような仕事の場面ではなぜか格好つけたがり、自分が指揮を取って進めようとします。 ただ大体いつも何かしらのミスをし、その責任は部下に押し付けます。 先日も、謝罪の一筆まで書かなくてはいけないような事態になり、文面を頼まれたため、 当社側の署名はその上司の名前を入れようとすると「そこは○○さん(私)にしといてよ〜」と言われ、はあ？なりました。 さらに社内でも、他部署との連携がまったく出来ません。 色々な業務方針など、他部署と関わらなくては決められないことに対し、音頭をとって進める気がないため、 いざ実務をする段階になっていつもトラブルが起こります。 「△△の件はこういう進め方でよろしいですか？」と確認すると、 「向こうの部署が勝手にやるんじゃない？俺らそんなに関係ないし」と返され、 そういう打ち合わせをしたのかとさらに聞くと「そんなに俺に怒らないでよ〜笑」などとふざけて誤魔化してきます。 その他にも、真面目な話の途中で分からなくなったら、つまらないオヤジギャグを挟んできたり、 部下が全員残業しているのに、「えっ？！皆そんなに忙しいの？もっと早く帰ろうよ〜」とか「新婚なのに家帰ってご飯作らなくていいの？」などしか言わず、呑気に定時退社していきます。 特殊な部門で、その上司のさらに上司が存在しないため、やりたい放題の状況です。 上司は毎日楽しく仕事をすることがモットーらしいのですが、 面倒事を何もしないだけで、部下がその分苦労しています。 パワハラモラハラの類でもなく、仕事内容は好きなので、転職するのは悔しいです。 少しでもこの上司に気分を害されず働きたいのですが、どうすればよろしいでしょうか。 長々とすみませんが、よろしくお願いいたします。
はあるのですが、仕事内容は初めてなため未経験者枠で採用されています。長文になってしますが悩みを聞いて欲しいです。 入社してしばらく社内のルールやシステムなどのマニュアル要素をさらっと教えられ、先週からOJTが始まったところです。ですが教育担当者が決まっておらずその都度仕事のある先輩に着いていく形のため、仕事の一連の流れはもちろん仕事の準備や片付けすらわかりません。わからないことや手伝えることはないかと常に聞いているつもりですが、先輩たちは自分の仕事でいっぱいのようで朝から晩まで放置されてしまいます。 見様見真似でやってみようにもお金に絡む事や周りとのやり取りはまだできませんし、ぶっちゃけてしまうと勝手に知識もないままでは行動できない仕事しかないです。 仕事先に着いて行っても座ってて大丈夫としか言われず、ほかの会社の人からはなんだコイツとでも言うような目で見られてしまいます。もちろん仕事先の人達の紹介も挨拶の仲介もなにもないですし、自分から聞いても「偉い人・〇〇の人」とかばかりで自分が話しかけていい人なのかも判断できません。挨拶するべきか問うてもいや大丈夫だよとしか言われませんので自分から挨拶に行くことは遠慮してしまいます。 先輩が忙しいならば直属の上司に仕事を聞こうともしたのですが、上司も同じようなことしか言わず、「やれることないから休みでいいよ」とか「暇なら散歩でもしてきて」だったり「1階から屋上まで階段で登って来い(会社は数十階のビルにあります)」なんて言われてしまいます。 休みに関しては有給がまだ付与されてないので気軽には休めないですし、そもそも休むための申請やルールなんかもまだわかりません。散歩や階段のぼりなんておそらく仕事に関係ないです。 ならば掃除でもしようかと思いましたが、それは総務の仕事だから営業の仕事を学びなさいと言われてしまいます。電話対応の仕方も教えて貰えず取ったところで聞ける先輩も社員も周りにはいません。 人事にももちろん相談しました。指示がなく仕事の進め方…そもそも仕事の内容すらわからないと。ですが上司に聞きなさいと言われ、聞けば結局上記のような回答ばかりです。 こんなことばかりで毎日座ってるだけになってしまうのですが、仕事先で自習をしようとすれば他社の目や上司からの評価が気になってしまいますし、社内ではデスクがまだなく自分が落ち着いて座っていられるスペースがないため自分で調べた仕事の情報をまとめたりなんかもできません。仮にスペースを得られたとしてもネットサーフィンばかりしていると思われそうで怖いです。 先輩たちや上司は仲がいいのか共通の話題でよく盛り上がっていますが、そこに私はまだ入っていけていません。最初は愛想笑いでも参加して仲良くなろう、信頼を得ようと努力してましたが、上記のようなことが続いていて会話に参加しようという気力も湧かなくなってしまいました。 転職入社ってこんなものなのでしょうか。右も左もわからないのに放置され、聞けばうざがられたりたらい回しにされたり。まだ2週間も経っていないですがもう心が折れそうです。仕事もいまだに全然わからないですし、他の上司の下に着いた同期たちとどんどん差が開いているのではないかと不安になってしまいます。仕事柄他の上司チームの人達とは会う機会もなくなってしまうので同期とはまず顔を合わせませんし、それが余計に不安になります。 ですがコロナ禍でようやく得られた安定した職のため、辞める決心も着きません。私はどうするべきですか？この他にあと何を頑張ればいいんでしょうか？頑張ろうにも、頑張る仕事も居場所もないです。貯金も転職活動で使ってしまい辞めようにも辞められません。 私の性格が問題なのかなと思っていますが、評価されるような仕事というか行動すらまだしてないですし、面接時にビジネスマナーや、社会人としての立ち振る舞いを評価されていると聞いたので、少なくとも人として飛び抜けておかしい所はないと思ってます。質問のタイミングも見計らっているつもりです。聞きすぎも鬱陶しいかなと思い、かつ質問しても何も得られないため、日を追う事に質問の数は減らしています。 転職しろの一言で終わるかもしれませんが、できれば1年は続けたいと思っているため、アドバイスあれば教えてください。
女です。 世間からすると楽そうな仕事してると思われますが、とにかく色んなことが苦痛です。 保険の事務ですがもんのすごく細かく、結果よくとも手順を守っていない進め方をすれば危険運転としてヒヤリハットになります。 結果よければすべてよしではない、というのが理解できず、でも今の会社以外に内定をもらえませんでしたので私の居場所はないと心底思っており、転職は考えてません。 仕事で怒られたりするとその度にわたしって事務職が向いてない、社会人が向いてないのかなとガチ凹みします。もう31なのに常識ないのか自分中心なのかそういう性分がでてしまったのか、連携が遅いと今日上司に死ぬほど怒られました。 自分が適職に就けてるのかわかりません。どこに行っても上には上がいますので、いつも仕事の出来具合が相対的に下の方でもう居心地いいのか悪いのかわかりません。 人間関係はいいので、辞めるにはもったいないです。 ただ、ろくに経験もしてないのにどうやって適職につけるのかわかりません。
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