御教示下さい。 2010年3月末付けで、4年間勤めた会社を退職しました。 表向きには「寿退職」ということになっておりますが、実際には 「結婚を理由に不当な左遷人事を受けたため」です。 前職は男性の多い職場で、まだまだ女性が活躍しにくい状況でした。 そんな中でも、「結婚出産後もこの会社で働きたい、会社に必要と される人間でありたい」という一心で、一生懸命に働いて参りました。 その甲斐あって、会社の中枢を担う新規のプロジェクトにも、女性では ただ一人、最年少という立場で携わることができました。営業職でした が、成績は全国でもトップクラスで、社長賞も頂いた経験があります。 ところが、上司に結婚の予定がある、と報告したとたんに地方の閉職への 人事異動を命じられました。異動を受ければ別居婚が余儀なくされます。 かといって、異動を断ることは許されない会社です。 別居婚か、退職か、迷った末に退職を決めました。 結仕事か結婚かで結婚を取ったのですから「寿」なのかもしれません。 前置きが長くなりましたが、今後転職活動で面接を受ける中で、 「前職の退職理由」を聞かれる場面に遭遇すると思われます。 そんな時、 ○シンプルに寿退職といってしまうのが良いのか ○正直な理由を話した方が良いのか 判断に迷っております。 前者ならば、「じゃあ次は出産で簡単に辞めちゃうのかな?」と思われ そうですし、後者ならば「プライドの高い面倒な女だ」と思われそうです。 転職にあたって、どのように説明すればマイナスイメージをもたれずに すみますでしょうか?アドバイスを御願いします。 ちなみに、転勤族の妻なので正社員での採用は考えておらず、派遣か 契約社員での仕事を探しております。 尚、現在は知人の紹介で契約の仕事をしていますが、契約満了の時期も ありますため、質問させていただきます。
解決済み
です。 先日夫になる人が会社から転勤をするかしないか決めてくれと言われたそうです。 辞令ではなく、検討してくれと曖昧に言われてるそうです。 そんな状況で妻になる私に相談されました。 今私の母が病気で入院中だし、彼も結婚が決まってすぐ 病気になって、結婚自体もう嫌だって思ってた時期で(マリッジブルーです) それでもまだ実家の近くにいられれば それだけで心強くてこれからも頑張っていけると思ってたのに 転勤するかしないかの相談を受けて 私はもちろん大反対しました。 辞令ならまだしも検討してくれってことなら 答えはNOしかないと思いました。 すると彼は考えがどうやら違うようで 「なんで転勤は嫌なの?理由だけ聞かせて」 「俺だって転勤嫌だけど、しょうがないじゃん」 って、転勤が決まったわけでもないのに 転勤を拒否する私に対して責めたててきました。 意味がわかりません。 「遅かれ早かれ転勤はあることだからね」 とも言われ、そりゃわかってるし、だけど今回は まだ選択肢があるんだから拒否すればいい話であって、 最終的には私がこんだけ拒否したのに、 「また後日考えよう」って・・・ 電話は終わりました。 私はどうしたらいいんでしょう? 転勤するの賛成とでも言ったらいいんですか? そもそも転勤を考えてなんてゆう会社があるんですか? すべてに苛立ちもう結婚も全部無しにしたいです。 涙しか出ないです。 なにもかも平和だった頃に戻りたいです。 転勤の意味も会社の意味もわかりません。 そこまで会社に執着する彼も理解できません。
人営業の正社員として昨年4月から勤務しています。 3年以上お付き合いしているMR転勤族の彼との同棲を控え、派遣社員への転職を考えています。 そこで、正社員から派遣社員へ転職された経験のある方に質問です。 1. 転職のきっかけや理由を教えて下さい ⒉ 派遣社員になって感じた事を教えて下さい (業務内容、社内での扱われ方、生活とのバランス、気持ちの余裕etc...なんでも結構です) ⒊ 正社員の方がよかったなと後悔した事はありますか?どのような点でしょうか。 ⒋ 派遣社員は、暇ですか? (失礼な質問ですみません。派遣をしている私の友人が言っていたので気になりました) 宜しくお願い致します。
ました。今後、今の電気工事会社で働き続けるか、電験3種の実務経験を積むために転職するか悩んでいます。 将来的にどちらが良いでしょうか? ちなみに私は妻子持ち38歳男です。 転職歴は2回(異業界異業種8年→ 異業界異業種 2年→現職丸3年)です。 給料は40歳で400万あれば慎ましく生きて行きたいと考えております。
私 ... 専業主婦、現在妊娠中 長男 ... 1歳6ヶ月 主人が転勤族ということで 子供の将来、マイホームについてどうするか何度か話し合い、5年で必要な資格をすべて取得して転職し居住地を安定させるという結果に至りました。(希望の職につくには5つほど資格取得が必要で1年で1つづつ資格を取る計画にしています。) 主人の資格取得はかなり勉強量がいるので、わたしも今後就職に困らないよう別の資格の勉強を一緒に始めました。(2020年1月開始) 主人の目指す資格を取得した人の話を聞くと、毎日2時間は勉強したということなので、 平日は1時間半 休日は3時間(子供のお昼寝の間なども) 勉強しようと目標を立てました。 子供の将来にも関わることなので私は俄然やる気が入り、平日も子供がお昼寝すると家事をサッと終わらせ勉強に取り組むようになり、日に日に勉強が楽しくなっていきます。 しかし、主人は頑張っているなぁと感じたのは最初の一ヶ月だけで、ここ最近は全く身が入っていません。 勉強しようよと催促すると 「今日は仕事が疲れたからもうだめだ」 「30分だけしか出来ない」 「火曜と日曜は休憩の日」 など理由をつけて勉強を怠るようになりました。 全くしない日も多々あります。 いざ、子供を寝かしつけた後 勉強を一緒に始めてもペチャクチャ今日あった出来事を話しながらしたり、あれ食べよ!これ飲もう!など集中していないようで、わたしもイライラしてしまいます。 「そんなんじゃ受からないよ?」と言うと 「知識をつけるためにやってるから受かるためにやってない」と言われる始末。勉強が原因で喧嘩も増えました。 私だけやる気満々なのかと悲しくなります。 勉強のことになると主人にきつく当たってしまう自分にも嫌気が差しますし、嫌な奥さんだな私...と思うこともしばしば。 指摘されるとやる気が余計になくなると分かっていても、だらけて携帯ゲームをする姿を見ると我慢できなくてついつい口に出してしまいます。 最初に立てたビジョンがしっかりしていただけに私は諦めたくありません。 少し放っておいて様子を見るか 言い方を変えたりして主人のやる気を促すか どうするのが最善でしょうか。 ちなみに主人の試験日は8月、私の試験日は10月です。今のままでは到底受からないと思います。
との交流時間が欲しい。 ②転勤族のためいずれ転勤の可能性がある。 まず①に関してですが、電材営業マンをしているので平均20:00帰宅ですが遅い時で21:00〜23:00になります。毎月30時間程度のみなし残業代がでてますが平均50時間以上の残業です。多い時で80時間を超えた時もあります。入社4年目で月平均粗利300万の無謀なノルマを課せられ、所長が「一人でできる数字ではないから俺がフォローする」といいながらも、毎月未達で会議で尋問され、「俺が売り上げ作ってきてやってんだから足りない分は自分でなんとかしろ」と恩着せがましく人任せに。私個人での月平均粗利150万で所長の分が約50〜70万、合計で200〜220万を推移しています。 営業所としては粗利パワーヘッドが110以上なので黒字です。 パワーヘッドが黒字といえど、営業所の目標、個人ノルマが達成できなければボーナスも手取り20万程度です。たとえ達成しても手取り30万。 実際に黒字なのに、無理な目標を課せられ達成しなければ結局はボーナスも少ない、給料昇級もないです。 残業はみなしなのでこれ以上増えることもありません。ノルマ達成のため、毎晩遅くまで仕事をしていますが働き方改革で厳しいためタイムカードだけ19:00で一斉につかれます。 このことから、私たち夫婦は共働きで嫁がシフト制で基本私の帰りが21:00なので子供の面倒はほぼ9割以上嫁がやっています。なので嫁の負担は大きく子供が大きくなってさらにもう一人増えるとなると今の仕事は厳しいのではないか?嫁としても正直今の会社は家庭に優しいとはいえません。子供なので突然の事態も考えられますが早退や有給も難しいです。 給料は手取り23万なので地方の中小企業としては高い方ですが、仕事量に対しての対価はそこまでではないと思っています。嫁もできれば転職してほしいと言っています。 ②に関しては、上記のことから役職を持てば必ずと行っていいほど転勤の辞令が降ります。 兼業農家で実家住み尚且つ、新築リフォームを計画しています。 転勤先のアパートも会社負担ではなく、住宅手当として1万円がつくのみ。転勤を断れば昇格も望めないので一生平社員です。 ただし現在やめられない理由は、新築リフォーム着工が5月予定のため銀行の事前審査を通す関係で、審査が通るまでは今の会社を辞めるわけにはいかない。それと今の給料でのやりくりなので、転職しても同じ生活水準で生活できるのか。 あとは30になってからの転職が不利ということ。 いずれ、嫁や周りからも典型的なブラック企業だから見切りをつけるなら早い方がいいと言われています。 やはり先を見れば転職した方がいいでしょうか? 同じ経験または、似たような経験のお持ちの方のアドバイスを聞けたらと思います。
りそうでしょうか?(働きたい職場に聞くのが1番でしょうが、まず皆様の率直な意見をお聞かせください) そもそも、児童指導員になれる資格を満たしているのでしょうか? 【資格一覧】 小学校教員免許状一種 中学校教員免許状一種(国語) 高等学校教員免許状一種(国語) を持っているものです。 他…英検、漢検、メンタルヘルスに関する民間資格 【児童指導員になりたいと思った経緯】 公立小学校で1年働いていましたが、家族の介護と激務で仕事を辞めてしまいました。 母の死後、中学受験を目指すお子さんのための塾で正社員として働いていました。 集団授業が中心です。 やりがいのある仕事で楽しく働いていました。 しかし、婚約者の転勤をきっかけに塾の仕事も1年でやめることになり、引っ越し後結婚し、今は家から1番近い飲食店で扶養内でパートをしています。 飲食店のパートは人間関係もよく居心地もいいのですが、収入が安定しません。 最近、扶養を抜けて働きたいという思いと、また教育業界で働きたいという思いから転職先を探しておりましたところ、児童指導員の募集がありました。 【質問】 ①児童指導員の募集条件に「児童指導員任用資格ありの方」と書いてあったのですが、私は条件を満たしておりますでしょうか? ②半年契約の契約社員の募集ですが、 転勤族の妻でも雇ってもらえますでしょうか? ③大学の2年間発達障害の児童の支援のボランティアをしていました……が、それ以来関わる機会もなく今に至ります。圧倒的経験不足ですが、大丈夫でしょうか? ④大学時代に発達障害の児童に関する本を読みましたが、今のうちにもっと知識をつけたいと思っています。(仮に採用されなくてもどこかで活かせるはず…) おすすめの書籍などあればご教授お願いいたします。 最後まで読んでくださってありがとうございます。皆様のアドバイスお待ちしてます。
現在はゴルフ場の現場におります。 本社(東京)採用で、採用時条件は本社営業でしたが、1年足らずで組織編成で部署が廃部。 いろいろ振り分けられた結果、栄転で、現場副支配人(1年)→支配人(3年)となりました。 業界経験はあったものの、業務は未経験。当然リスクはあったのですが、やってみたいからと引き受けました。 ですが認められなかったのか半年前降格となり、10万上がった給料(職能給)が8万下がりました。 転勤族になることも考えてもなかったし、給料の変動、現場はサービス業なので休みが少なく変則。 降格先へ来ても、実際ポストがなく、支配人をやっていた人が1フロントマンやレストランを任される程度。 すべてワンマンの社長の独断で決まるらしいので、人事という人事もなく、今の上司も面倒はみてくれず、 しかしプレッシャーだけを与えられ、他でストレスを発散する場所もなく家と仕事の往復。 今は元支配人という肩書きだけでギリギリの給料をもらえていますが、春からは周りに合わせさらに2万程度減る見込み。 もともと何が起こるかわからない会社だから、その後の保障はないという話は聞いており、それは心配していました。 転職時0歳2歳の子連れでスタート。 私もいろいろ苦労しましたが、正直会社からは妻子連れはいろいろ手間や経費がかかるのでお荷物扱いらしいです。 降格となり2度目の転勤ですが、主人はおそらくもう昇格される見込みはないだろうと言っています。 クビだってありえます。 ですが、子供も二人(春から1年生と年中)いるし、将来の保障、安定は第一。 今は少なくとも家賃補助や保険等、私は専業主婦でいながらギリギリの生活はできています。 転職も考えますが、ずっとゴルフ業界(サービス業)しかやってなかったし、この不況で最就職は難しいでしょう。 しいていえば前職で培った人脈だけが頼りなのですが、地元でないし、どこの地に落ち着くかという問題もあります。 それ以前に求人があるかもわからないし、「相談がてら聞いてみたら?」と言っても、「辞めると決めてからでないと、簡単には聞けない」と何も動いていません。 それより、ずっと飲食とか客商売をやりたかったからフランチャイズはどうかなどと言い出し、そんな雑誌を買ってきたり。 人に聞いても「フランチャイズは絶対苦労するから(特に妻)やめな」と言われるし、私もそのとおりだと思います。 なにより資金はゼロだし。 長く書いてしまいましたが、この状況において、どう動いたら良い方向へつながっていくか、アドバイスがほしいです。 よろしくお願いします。
、望んでいません。 おっとがこの度自宅から8時間くらいのところに転勤になるかもしれません。 私は夫婦一緒がいいと思っています。 夫は次の理由から合理的に考えて単身赴任がいいといっています。皆様のご意見をいただきたいと思います。 1 妻の親が病気のため、多額の仕送りを毎月しなければならない。 2 夫の仕事がうまくいかなくなったとき、妻の収入があればなんとかくらせるから、妻は仕事を続けるべき。 3 妻が一度退職したらもう同じような給与をもらうことはできない。 私は家族は離れない方がいいと思うんです。子どもがいないからなおさらそう思います。どう思われますか?
、夫は35歳です。子供は小4の女の子 、4歳の男の子、お腹の中にも子供がいます 。小4の娘に夫の転勤を話す と絶対に転校し たくないと泣き叫ばれました。 その様子を見て私の小学校時代に転校して きた友達がひどいいじめに遭っていたのを 思い出しました。それからよく考え、夫に 単身赴任してほしいということを伝えまし た。 夫は単身赴任とは全く考えていなかったら しく、絶対に嫌だと言われました。娘の気 持ちも話したのですがお腹に子供もいるの に単身赴任は考えられない、 した。 もちろん私も不安です。生まれてくる子供 がちゃんと夫に懐いてくれるか心配です。 ですができる限り夫に会わせていきたいと 思っています。 子育ての不安もありますが私の実家が近く にあるので無理なときは頼むこともできま す。今は夫に単身赴任をどう理解してもら うか悩んでいるのですが、夫は嫌だの一点 張りです。 今後どう説得していくべきか皆さんのご意 見をお願いします。 ちなみに現在の自宅は東京、夫の転勤先は仙台です。
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