教えてほしいことがあるのですが、結婚したら苗字が変わるので看護師免許は書き換える必要があるのでしょう か？ もし必要があるのなら申請をする時点で結婚して変わった苗字で申請するべきでしょうか？ それと早いうちに子供が欲しいと思っているのですが、看護師１年目では難しいでしょうか？
解決済み
く事を考えていて 週3の1日 7時間勤務（1時間休憩あり） ①子供は一時預かりで預ける （週3日までしか預けられません） ②週4の1日 6時間勤務（1時間休憩あり）扶養内 保育所に預ける ③フルタイム正社員 扶養から外れます 保育所に預ける の3択で迷ってます。 どちらもメリット、デメリットがあります。 ①のメリットは働く時間も日数も全体的に少ないので、自分の体にそこまで負担がかからない。 まだ、夜2、3回起きてるので、自分が楽になるかなと思ってます。 保育所に入所ではなく、一時預かりなので、1ヶ月（週3の4週 1日7時間）預けても、1万いかないぐらい。収入はそこまでいかないので、手元に残るのは少ないですが、ガソリン、食費ぐらいまでは賄えるぐらいです。 ②週1回は自分のために1日自由な時間がある 夫婦の収入にもよりますが、保育園の料金は一時預かりより高め パートの収入から支払って、ガソリン、食費、携帯代などの支払いをして、1、2万残るぐらい ③フルタイム正社員なので、週5、9時間勤務（1時間休憩あり）働く時間も日数も多めなので、夜中2、3回起きてとなると、体力的にきつくなる 自由に使えるお金は増える
許が必要何ですよね?? でもお金がないから大学にはいけない状態です 高校に(通信なんですが)通いながらでも資格を取る方法はありますか???? また自分で施設を作りたいです(託児所、孤児園?) 等を作るにはどんな資格(免許)が必要ですか? またどうすればその資格(免許)がとれますか?? 凄く悩んでいます。 親に話してもいろいろ押し付けてくるので どうすればいいか悩んでいます どうか返答お願いします
/１６（月））パートの面接を受けました。 一両日中に連絡します。と言われましたがまだ（２/１７（火）PM８時）連絡が来ません。 確認はしませんでしたが、ニュアンス的には不採用でも連絡が頂けそうだと思っていましたが、 こういう場合は何日くらい待ったほうが良いでしょうか？ また伝えられた結果連絡予定日を過ぎてしまった場合、不採用の可能性が高い気がするのですが実際どうでしょうか？ ちなみにその会社は業務拡大中で社員・パート・アルバイト大量募集となっていて、４月には社内託児所もオープンするとの事です。１/２５（日）の夜にその会社のHPからweb応募し、翌日（１/２６（月））には下記のような質問のメールが届きました。 （通勤手段は？通勤時間は？仕事における一番の特技、長所は？志望動機。入社がすぐに決まった場合、いつから仕事が開始できますか？希望の年収、または月収額は？上記をご回答の上、3日以内に顔写真のある履歴書（未提出者のみ）と下記の健康診断アンケートをお送りください（メール又は郵送にて）。後日面接の日時を決めさせて頂きます。） 上記に１/２６中に、託児所のオープン次第働けますという旨を記載し返信し、翌日（１/２７（火））履歴書を投函しました。 HP上には通常応募から内定までおよそ２週間ですとあり、という事は書類選考後の連絡はすぐくるだろうと思っていましたが暫く連絡がなかったので通らなかったと思っていたところ２/１０（火）に面接したいと連絡が来ました。 上記のように大量募集や就職希望時期が遅めであったり、しかも社内的に凄く忙しそうな場合はやはり結果連絡も遅くなったりしますか？ 面接の感触としては悪くはないものの微妙で、 良くない点で、字が綺麗そうで汚いね、名前がすごいね（苗字と名前が韻を踏んでるようにくどいので）、子供が小さいから病気するよ～など言われ、 良い感じでは、色んな仕事が出来そうだね（色んな職種で募集をかけている）、笑顔が良いよ、など言われ、 最後の方で希望時給額や、車はあるのね？など確認されました。 長くなってしまい申し訳ありませんが、 とてもその会社で働きたく、かなり緊張して連絡を待っているのでどう思われるか御回答お願い致します。
中で不在です。 義両親は離れています。 職場で年末年始が人手が足りないから出勤してくれ。と言われて実母に相談して年末の3日間出勤出来る様にしました。実母も働いています。 しかし、年始もどーにかして出勤してほしいと。 忙しいのも人手が足りてないのも理解してます。 でも、店長副店長の言い方がどうも気に入りません。 親御さんにお願いしてきて。お店が忙しいのわかるよね？子供をどこかに預けてきてくれ。 と。 どうしても親に預けれなくても、どうにかして出勤して。 と、親に見てもらう前提で話してきます。 私も出勤出来るならしてます。 でも本当に無理で頑張って3日間出したのに、それでもどうにかしてくれと言われました。 託児所に預けてまで出勤しろと言われているようにしか聞こえません。 パートの面接の際、子供の休みの時はお休みをもらう話で入社しました。 なのにこんなに押されてどうして良いか分かりません。 雇ってもらっているだけ良いと思うべきなのでしょうか…
養士免許はもっており、以前は老健で三年勤務していました。 実は看護師をこれから目指していきたいと思っ ており、外来看護助手の求人が出ているので気になっています。患者さんの介助などは無さそうなので、経験がなくても安心だし、医療現場を見れるのはいい機会になるのでは？と考えています。 出来れば今年から受験したいのですが、給与面では栄養士の方が少し良く、学費などを貯めながら受験したいので、悩んでいます。 条件は大体こんな感じです。 栄養士 給与18万 シフト制 日勤 看護助手 給与15万 土日祝日休み 日勤 それと子どもを託児所にいれたいので月6万取られます。 ネックなのは、離婚調停を申し立てたいので、土日休みの仕事だとお休みをもらわないといけないので、それも悩んでいます。 正社員外の仕事ですが、どう思いますか？アドバイス下さい。
元の雇用は残っている状況で手当を貰いながら育休中です。 雇用は派遣会社にありますが、求職中なので点数が低く保育園落ちてしまいました。 派遣会社には保育園が決まってからでなければ派遣先を紹介できない、役所からは就業証明書がなければ入園は難しいと言われており、もはやお手上げです・・・ ちなみに旦那は大企業に勤めお給料も多く貰っていますが、食費、子供にかかるお金は全て私負担(現在は育休手当から出しています)で、今後もその方針を変える気は無い様です。モラハラ気味で話し合いに応じてくれる相手ではありません。 もう自分にも世間にも旦那にも失望してしまいました・・・。 保育園入園の基準、厳しいです・・・。 保活を甘く見ていた私もいけないのですが・・・。 住まいは都心にアクセスが良い埼玉です。 駅前に住んでいて、車も免許も持っていないので希望した保育園は4園だけです。 今後無職になっては困ります。 もうどうしたらいいのでしょうか・・・。 育休手当は最大2年まで貰えるので、とりあえず手当を貰いながら待機しているしかないのでしょうか・・・ 仕事を変えるのも手かと思いましたが、保育園決まらないまま今の派遣会社を辞めるのもリスキーなので動こうにも動けない状況です・・・。
開業するにあたり従業員の託児サービスをできるような資格を取りたいと考えています。 それに最も有効 な資格はありますでしょうか？ 極端な話、有償で預かるわけでないとすれば、資格はなくても知り合いの子を数時間見る程度という認識で預かることも可能なのでしょうか？ 女性を雇用する職種のため、おいおい保育士を雇うことは一応考えてはいます。 シッターの資格を取るにはシッターの実務経験か保育士などの資格が必要なのは調べましたが、どちらもありません。 回答よろしくお願いします。
なりました。 生計を立てる為にも、 私も働きたいと考えているのですが、 幼稚園に入れて働くつもりだったので 保育園の仕組みについて無知で恥ずかしいのですが この様な状態ですと、仕事を探すか保育園を まず見つけるかどちらが良いのでしょうか。
でもう少し大きくなったらですが、ヤクルトレディで働くことを検討しています。 そこで質問なのですが、 1、託児所は何歳からなのか 2、長期連休のようなものは貰えるのか （貰えなくてもしっかり働く気はあります！） 3、保育料はこの場合いくらになるのか 4、メリット （デメリットは何にでも付き物だと思いますのでお控えください） この４つを知りたいです。 子供は2歳か3歳になったら保育園に入れるつもりなので、その歳まで面倒を見てもらいたいです。 保育園に入れた後も働き続けるつもりでいます。 ヤクルトレディ経験者の方の回答をお待ちしてます。
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