けでもなく入学し、私は工場に就職しようと考えています。学費は親に返していきます。 ですが、美容の学校を出ているのに工場に就職するのでは、面接の時に必ず指摘されると思います。私は美容師に向いてないと思い、黙々とやる作業の方が好きなので工場にしました。 なにか、面接かんに聞かれた時にいい理由はありますか?回答よろしくお願いします。
解決済み
ていて腰まであるのですが、 仕事の時や家事をする時は邪魔にならない様にくくっているので(団子や後ろで邪魔にならない様)仕事に支障はありません。 ブリーチはせずにカラーのみで量が多いので小まめに美容院でカット、トリートメントや自宅で手入れもしているのでバサバサでもないですしよく髪の毛サラサラ、綺麗と言ってもらう事が多いです。 職場のある男性から 髪の毛切りなよ 見てるだけで暑く感じるー(くくっている) とよく言われます。 職場の飲み会で私さん髪の毛長いよねー と良い意味(私も伸ばしたい、手入れの仕方教えて等)で言って頂き話をしていると 何故かその男性から 俺もずっと切れ切れって言ってんのに全然切らないんだよ。 今度後ろからスパッと切ってやろうかな。笑 等言われました。 他の方がフォローを入れてくれましたがモヤモヤします。 その男性とは2人で仕事する事も多く仲は良いのですが10ほど年上何でもズバズバ?言ってきたり上から目線で言われる事も多いです。 特に特別な意味で伸ばしているわけでは無いですが私が切るつもりは無いのに他人から切れ切れ言われると嫌な気持ちになります。 彼氏から言われるのは好みとかでまだ分かりますがただただ仲の良い職場の人です。 因みにその男性は既婚者で奥さんとも年が近い為交流があり男性の好みを押し付けているとか 性的な意味で女として見られているとかはあり得ません。 なんか、めんどくさい人だけど嫌いじゃないし人として?好きだけどモヤモヤします。
5月まで髪の毛を染めていたのですが、髪が傷んできたことや1年後就活が始まることから健康な地毛に戻りたいと思い今年の5月に美容院 で黒染めをしました。しかし、やはり色落ちをし始めてしまいました。 正直これ以上髪の毛にダメージを与えたくないことや地毛を伸ばして健康な髪の毛に戻りたいという気持ちから黒染めをもう一度したくないという思いがあります。 そこで質問なのですが ①生え際の地毛の部分(4センチほど)を染めずに黒染めしたら変でしょうか? ②2回黒染めをするとどれくらい髪色は持ちますか(髪の毛が傷むでしょうか) ③もう一度黒染めせずに色落ちした髪で就活に臨むというのはやはり印象が悪いでしょうか ・私は元々髪の毛が明るい方です。初めて染めた時に地毛がトーン7?くらいだと言われました。今も根元は黒く見えずいわゆるプリンにはなっていません。ただし全体的には染めてるかなという明るさになってしまいました。 ・5月に黒染めした時は青みがかったトーン4にしてもらいましたが今は赤っぽい感じでトーン8くらいかなという感じです。(元の髪色はどちらかというと黄色っぽかったです、パーソナルカラーも暖色系) ・本当に色が抜けやすく、今まで4度ほど茶色に染めたのですが3日くらいで染めた色よりも2トーンほど明るくなってしまいました。今回もすぐに黒染っぽい黒ではなくなりました。 ・現在あご下くらいのショートカットボブです 就活を経験したことがある方や美容師の方、地毛に戻したことがある方、髪について詳しい方よろしく思いします。
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不足で気に入らないのなら指名をしてこなければいいのに いくら精一杯やっても傷つける言葉をどこかでは必ず使ってきます。 仕上がりのカラーに関しても 明るさをカウンセリングで説明してるにもかかわらず、仕上がりを見て 思ってたより暗かったです。 と言われるなら全然わかります。 その人は なんか来た時と全然変わらない。 こんな色になるなら染めなければよかった。 と言われました。 お客様の要望をできる限りくみ取って どんなワガママもサービスのひとつと思い施術してきましたがもう我慢の限界です。 最低限の言い方ってありますよね? その度に傷ついて引きずるタイプなのですが、さすがに二度と入りたくありませんがそれはこちら側から拒否できません。 どうプラスに考えてもプラスになんて考えられません。
をする部屋に入ったら、看護師の方が知人だったんです。 が、終始他人のフリをされてしまいました。 出会い頭の表情から気づいてない感じではなかったんですが、こちらがあっ!○○さん、と言いかけるすぐ前に、お掛けください。と言われ… たんたんと自己紹介され、診察されました。 医療の現場にはそのような取り決めなどはあるんでしょうか? たいしたことではないのですが、少し気になり投稿しました。 補足ですが、僕は美容師をしていて、知人とゆうのは、働いていた美容院にきてくれているお客様です。 先日、店舗異動をして、職場ではもうその方に会うことも多分ないですし、異動前の6年間、専属でカラーを担当させてもらったり、世間話なども普通に楽しくしたり、あちらも名前で呼んでくださるくらい良くしていただいたお客様なんです。 が、 本当は嫌われていたのかな…と少し悲しい気持ちになり、投稿しました。 実際の現場では、他人のフリをすることなどあるんでしょうか?
ので、1年生の夏休みだけ髪の毛を染めたいと思っています。ブリーチなしで入れられるカラー(暗めのカラー)です。看護師になると髪は染められないので、今がチャンスだと思っています。 しかし、学校が始まるまでにまた黒染めしないといけないとなると、髪への負担・金銭的につらいかなとも思い、迷っています。学校は髪染めOK(先輩には金髪やインナーで緑や赤がいます)なので、絶対に髪色を戻さないといけないわけではありませんが、演習などで黒スプレーするのは大変ですよね? 現役看護学生さん達に長期休み・日々の学校生活髪染め事情を教えて頂きたいです。 よろしくお願いします。
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は週4でしたが月1で講習が入ってたりしてて週3くらいが当たり前でした。 そして、休憩時間は15分(昼飯の時間) 10人くらいの美容師がいて、スタイリスト5人、アシスタント5人でした。 その唯一の休み時間である15分も、遅く食べたらめっちゃくちゃ怒られます。 食べるのが遅いじゃないかお給料が発生しているんだからちゃんと働けと。 給料?いやいや保険なんて入ってないし保険とか自分でかけて手取り11万 しかも車通勤で交通費が2万かかってて、1万しかくれません。 つまり手取り10万 と思いますが、それからウィッグ代、カラー剤代等ひかれて 9万、8万とかです。 朝早く出勤して夜遅く練習も強制です。 12時間みっちり働いてるのに給料明細を見ると法を避けるかのように7時間労働になってます。 明らかに労働基準法に違反しているのに、もちろん、計算を誤魔化してるので国は何にも言えません。 スタイリスト5人のうちの1人はすごく態度がでかく、自分が法律を作ってるかのように、僕が少しでもミスをしたら殴ったりしてきました。謝っても無駄です殴られます。 しかもその人はお客様からの指名がない日だとすごく機嫌が悪く全部僕に八つ当たりしてきます。 働きすぎて体もボロボロで疲れ、精神面でも先輩たちにやられます。 これはここの美容院が悪いのでしょうか? それとも僕が甘いだけなのでしょうか? 美容師になった以上これが運命なのでしょうか 長文になり、愚痴にもなりました。 ご回答お願いします
。 最近就職先でシャンプーレッスンがあって、 なかなか合格できません。店長には今まで1番合格が遅い と言われました。レッスンは週に1、2回行っています。 しかし、(とても苦手な)筆記の国家試験前だったり卒業制作のヘアショーの練習(週4、5回練習のち一回朝までオール練習)などと時期が被っていて、なかなか両立ができません。私は1つのものに対してとても集中してしまうタイプで両立しようとすると集中してる方に頭がいってもう片方になかなかモチベーションが上がらなくなります。 美容師は本気で頑張りたいと思っています!ですがまだ学生というのもあってか「やるしかないモード」に入れずサロン中心に気持ちが持っていけません。 そして、国家試験はもちろん、みんなで頑張って作っている卒業制作も私にとっては大事なものです。 自分なりに結構考えたんですが、答えが見つからず質問することにしました。 美容師の方からしたらしょーもない悩みかも知れませんがアドバイスをくれると幸いです。 よろしくお願いします。
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しているところで、エリアごとにトップのマネージャーがいるんですが、うちの店のスタッフは、髪の毛とかは先輩にカラーしてもらったり、カットしてもらったりするんですけど、私だけ、俺がやってあげるよ!ってマネージャーに言っていただいたので、ずーーーっと私の髪はマネージャーがやって下さっているのですが、 マネージャーは、エリアの店舗を転々としているので、マネージャーのいる店にいちいち行かないといけないんですけど、最高レベルの技術をして下さるのでそれはいいんですけど、お店の先輩だったら営業後とかにやってもらえるんですけど、 エリアマネージャーなのでそういうわけにも行かず、私は公休の日にマネージャーのいる店舗まで行って、営業中にやってもらっているんですけど、 営業中に行くとお客さん扱いなので本当は、お金払わないといけないんですが 払わなくていいよ!笑って言ってくださるので、タダでやってもらってるんです。 申し訳ないので、お店の人に差し入れと、マネージャーは弁当食べたいって言っていたので弁当いつも持っていくんですけど、 よくよく聞いたら、新人でマネージャーに髪切って貰ってるの私だけらしいんです。 あと、マネージャーが髪切る時に連絡先出来ないと困るからってLINEの連絡先も教えて頂いたんですけど、その連絡先知ってる人も少なくて、新人で知ってるの私だけらしいんです。 マネージャーはとってもいい人で、LINEする時もフレンドリーなんですが、店長よりもレベルが上の人に髪の毛専属でやって頂くのはとっても嬉しいんですが、 やっぱり、ほかの新人や先輩からしたら、ひいきされてると思うんでしょうか? 個人的にはマネージャーの事が大好きなのでこのままの関係がいいかなと思うんですけど、 先輩ですらなかなか切ってもらえないのに新人の自分だけしかも、毎月切ってもらうというのはやはり同じ同期、先輩からしたら嫌ですよね…… マネージャーはひいきしてるつもりは多分なくて、 私が、目上の人でもガンガン話しかけるタイプなのでそれで仲良くなったからだと思うんですけど(副社長的な立場なので普通の人は畏れ多くて緊張感するらしいです) それでも周りの目が心配です。 マネージャーは一月でコンサルタントになってしまうので、その後、マネージャーについて行くかどうかも悩んでます。 今はまだマネージャーがいるからいいですけど、いなくなってしまったら、髪の件もそうですけど心の支えが無くなってしまうのでやっていける自信が無いです…… 私がマネージャーのお気に入りかどうかは分かりませんがとりあえず周りに嫉妬されてないか心配です。 暖かいお言葉お待ちしております。
23歳女です。10歳上の同僚の男性から、髪色がムラになってきたね、そろそろカラーしなきゃね。と言われました。 めちゃくちゃ余計なお世話だと思ったのですが、世間では雑談の一種なのでしょうか? その場ではそれ以上会話をしたくなくて、あーそうですね。くらいで流してしまいました。 下記のような発言と行動をされたこともありました。 ・日焼けしちゃうから日陰にいたほうがいいよ!(屋外作業中に) ・いつも靴箱を見て○○さん(私)が出勤してるか見てるんだ! ・今日は靴紐解いてあったけどどうしたの? ・聴診器プレイ…(私が膜圧計測器という機械を使っているのを見て、私に聞こえるくらいの小声で) ・仕事忙しいご褒美にビンタしてほしい!(飲みの席で) ・○○さんが会社辞めたら僕も辞めます!(仕事中にも、飲みの席でも言われました) また、退社時刻が近いと、ロッカーを出たところでスマホを見ている様子で立ち止まっていて、私が出ると話しかけながら駐車場まで一緒に歩き始めたりしました。 上記のようなことを言われたりされたりしたので、仕事以外で極力関わらないようにしたところ、僕のこと避けてるよね?と言われました。 なので、玄関前での待ち伏せなどはやめてほしいと伝えたのですが、待ち伏せをしているつもりはないと言いつつも、やめてくれました。 (嘘なのか自覚がないのかは分かりません) 同棲中の彼氏がいるのを知っているのにこのような態度が続いており、仕事上どうしても関わらざるを得ないので、気疲れします。 襲われるなどの実害がないのと、私も相手も仕事上外すことのできないポジションにいるため(小さな会社なので)上司に相談したところで噂が広がるだけで無駄な時間になると思われます。 長いこと読んでくださってありがとうございます。 さて、ヘアカラーのムラについて同僚に指摘をするのはいかがなものなのでしょうか。 ついでに、日焼けの件も余計なお世話だなと思ったのですが、どうなんでしょうか。 上記のようなことがあり、相手を不快に思っているから嫌なのか、そもそも言うべきでないことなのか判断できなくなってしまいました。 ご意見頂けると幸いです。 よろしくお願いいたします。
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