うにするにはどうすれば良いでしょうか。 副業をする理由としては ・昨年の給料に比べて月給10万ほど減る状態が半年続いていること ・給与が減ることは社長の意向によるもので部署的には勤務を増やすことができないこと ・家賃、光熱費が上がり生活が苦しいこと ただ、仕事は好きなので続けたいのですがどうしても生活が苦しいのでなんとか副業で補えればなと思っています。 アドバイスお願いします。
解決済み
1ヶ月分の報告書を翌月の期日までに提出すると、その翌月に給料が入る仕組みになってます。(2ヶ月後の支払 い) 今月給料日に銀行で振込額を確認したところ明らかに少なかったのです。提出した報告書は2枚で、同じ封筒に入れて郵送したので、片方だけ間に合わないなんてことはないはずです。 確認の連絡をしたところ、2枚出した報告書のうち1枚分の給与振込がずれ込んで来月の支払いになると言われました。しかも来月入るはずの給料はさらに翌月になるとも言われました。こちらの手続きに不備がなかったにも関わらず給料が入らないってどうなのでしょうか？ また不足分を請求することは可能ですか？
もちろん毎月源泉徴収もされています。 先日上司より「給与支払い証明書を市区町村へ郵送するかどうか 」を聞かれ、「必ず送らなければいけないものでは無いのですか？昨年は聞かれませんでしたが…」と答えると「基本的に送っていない」と言われました。 その場合、給与を支払っていない、ということになってしまうと思うのですが、私の給与から引かれた所得税(源泉徴収)は会社の懐へ、ということなのでしょうか？ しかし、ちゃんと年末調整の為に扶養控除等申告書の提出や、源泉徴収票を貰ったりしておりますし、私自身確定申告もしております。 昨年は家族のことで忙しくあまり思い出せず、年末調整で払いすぎた税金が帰ってきたかどうかも覚えておりません。口座の入金履歴には給料日に1度しかあらず、もしかしたら振り込まれて無いか、給料と一緒に振り込まれたか…定かではありません。 アルバイト先に不信感しかないので早く辞めたいと思っておりますが、就活中でして簡単にやめるわけにもいかず… 長くなりましたが、質問としましては ①給与支払い証明書を市区町村へ送っていない場合、引かれた所得税(源泉徴収)は会社の懐へ、ということなのでしょうか？ ②年末調整で一切お金が帰ってこない(払いすぎた金額は無い)ことはありえるのでしょうか？ よろしくお願い致します
か？口頭説明のみ。 入社2日目ですが、これら二点は発行していないと言われました。退社しない(労基に報告しない)方向で考えると、特に気にすることはありませんか？
あります。 上司は女性です。 社長は奥様へ愛人のことを知られない為に、愛人の名義はこの会社ではなく別会社においてあります。 給料などは社長が別会社へ振り込み、その別会社から愛人に振り込みされています。 その愛人関係にある上司が会社の売上を横領しています。 配送業を行っている会社なのですが、代引きでお支払頂いたお客様の料金をそのまま自分の財布に入れています。 出納帳などからもそのお客様のお名前は消してます。 収支報告書なども書き換えています。 領収書は出納帳などにも記載し、きちんと報告する正規の分と、自分の財布に入る横領の分と2冊あり机の中に隠してあります。 以前、先輩が辞めるときに頂いたある月の出納帳のコピー、正規の領収書のコピー、横領した分の領収書を持っています。 この会社には5人しか従業員がおらず、社長・上司（愛人）・男性社員1名・女性社員2名です。 男性社員は横領のことに気付き愛人に尋ねたところ、「私はみんなの為に自分の手を汚している。みんなにご飯を奢ってやったりしないとみんなもやる気でないでしょ？」と全部私たち一般社員のせいにしたようです。 上司は私たち女性従業員2名がこの件に気づいていることは知りません。 社長に報告したいのですが、結局は愛人関係にある人なので訴えたり解雇にしたりというのは無い気がします。 そうなると愛人から目を付けられるのは私たちです。 社長に好き勝手報告されて私たちが叩かれます。 人数が少ない会社なので、「誰が」というのはすぐにバレると思います。 みんながバタバタお昼も取れずに頑張っているときでも、平気でホテルに行ったりしている上司だし 言葉も選ばない本当に性格が悪い上司です。 社長がどうしてこの人を愛人に選んだのか謎です。 こんないい加減な会社は1日も早く辞めたいのですが 次の仕事を見つけれるまでは無職になるわけにはいかず・・・ 日曜日に面接してくれる会社もそうそうないし、辞めるとしても1か月～1か月半は今までの先輩を見ていても掛かる気がします。 ちなみに先輩方は全員この愛人との相性が悪く辞めています。 今残っているのは男性社員1名と私と同期の女性が1人です。 愛人にこの会社から去ってもらいたいのですが 社長に報告しても社長が愛人を許す限り無理なことでしょうか？ 奥さんに報告することも考えましたが、正直あとが怖いです。 同じような状況を経験したことがある方、法律の面で詳しい方がいらっしゃいましたら 何か良い情報をお教え下さい。 宜しくお願いします。
報告すれば良いのでしょうか よろしくお願いします
パートは 年収７０万ほどです。 内職は つい最近始めましたが（６月から） １カ月６万ほどの収入になります。 夫の会社は、扶養家族の審査がきびしく 二年おきに 課税証明書と給与照明の提出を求められます。 パートの給与は、源泉徴収が発行され また課税証明書（市役所の証明書）にも 収入状況が反映されています。 内職も 源泉徴収の発行や 課税証明書に内職の収入が反映されるのでしょうか？ いちおう年間１０３万円が目安だときいたことがあります。 内職を続けると １０３万円は超えそうです。 内職で 一時的に収入が増えても 扶養手当がなくなったり 年末控除がすくなくなったり 結果的に マイナスになってしまわないのでしょうか
をしてきて、16～18日は即給が利用出来ないのは存じていたので本日即給を申込もうとしていましたが、未だ即給利用額が0円のままになっています。 思い当たる節としては、18日に到着報告はしましたが勤務終了後に勤務実務実績の報告をし忘れてしまいました。 会社のタイムカードや報告書？は記載してきています。 ただ、それなりに大きな会社で即給に関してはしっかりしており、また同じくフルキャストから働いている同僚は毎度報告していないがちゃんと反映されるとのことなので、何故だろう？と思う部分もあるのが正直なところです。 そこで質問なのですが、実務実績の報告をし忘れてしまうと即給には反映されなくなるのでしょうか？ ご経験者や詳しい部分をご存知の方、ぜひ知恵をお貸しください。
事項証明書にしたいと思いました。特に項目は指定されていませんが、一般的にバイト先に提出する住民票記載事項証明書は何の項目 を入れるのが正しいのでしょうか？ また、それを提出したことによって家になんか届いてしまったりするのでしょうか？
禁止です。勤めてる職場にバレないようにダブルワークする方法はありますか？給与振込の段階で分かってしまうのでしょうか？
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