（たまたま）。 最初は仲良いフリをしていましたが、私が他人の発言をあまり聞き流せないタイプなのも関係してるのだと思うのですが、彼女の発言に対してムカついてしまい少し距離を取るようになってしまいました。 例えば「〇〇ってモテるよな〜自分で分かってると思うけど（最後の発言いる？）」や、私が小さな事で悩んでいる時は「めんどくさいな〜笑（心の中で思っといて）」や、社内旅行で同期がその子と2人だけでバスが隣になった時は楽しくなさそうな雰囲気を出されて「こういう所は友達と来るところや（私はどういう存在？笑）」や、私が残業続きでしんどい時に同期で残業の話になった際「残業したら飲みにいけないし私は嫌や〜（残業しまくってる人の前で平気で言う？そして彼女の働いている部署は私が最初希望していたが通らなかった部署で彼女が代わりに配属されています）」や、私が行けなかったあるいは呼ばれていない知らない会や出来事の話を呼んでいないのを全く気にせず平気でしてくる等、言動に（）内に記載したような気持ちを感じてしまいます。 私は今度社内恋愛で結婚することになったのですが、私が付き合っていると報告をすると「キスしたりできるん？」や、彼に長い間付き合っていた元カノがいたという話をすると「それほんまの話だったんだ」と言ってこられ、とても憤りを感じました。（私の彼は容姿はあまりかっこいいとは言えませんがとても中身が素敵で私は彼のことが大好きです。清潔感もあり優しい人です。）結婚式に招待しようか迷っていましたが、彼を侮辱する発言にムカつき、招待するのを辞めました。 しかし、彼女は友達がたくさんおり、色んな人と上手く仲良くできるタイプで、嫌な噂も聞いたことがなく、なぜ彼女が嫌われないのかが不思議です。おそらく彼女は悪気なくあまり考えず発言しているのでしょうが。。彼女の発言にムカつく私が心が狭いのでしょうか？一般的に見て彼女の発言はどうなのか、、よければ教えていただきたいです。
回答終了
人と3人のお子さんがいます。 二人は昼間はいつも事務所でずっと話し込み、仕事は夕方から2時間程こなし、二人で一緒に帰る。を繰り返しています。 恋愛は自由ですが、仕事に差し障るのが困るのです。 一度もっと上の上司に職場の皆で訴えたのですが、二人の仕事ぶりは変わらず、逆切れしてきました。 職場内の雰囲気も悪くなっています。 どうすれば二人は真面目に仕事に取り組んでくれるのでしょうか？
解決済み
ましたらすみません。 去年の６月ごろ、職場の女の先輩（以降A子先輩）と飲みにいった時にある相談を持ちかけられました。 会社にいる男の社員（以降B男先輩）と関係を持っている、でも付き合ってはいないという報告を聞いてもないのに突然されました。 確かに５月ごろから妙に仲がよく、社内でもイチャイチャとまでは言いませんが、第三者が会話に入りづらい空気だったので私は仲のいい上司と二人は付き合っているんだろうかと会話をしたこともありました。 社内の男性社員は特に何も思っていなかったようなのですが、やはり女性社員の飲み会ではたびたび話題に上っているくらい周りからみてもそういう関係だと思わせる雰囲気でした。 そんな二人の関係を聞こうとも思っていない矢先にその報告をされ、後輩の私は何も言えなくて、「付き合ってないんですか？」と聞き返しました。自分の中で付き合ってもないのに関係をもつなんてありえないと思っていたので驚いてそれしか言えませんでした。 A子先輩は「私は好きだからいいんだけど、B男先輩に特に告白とかはしてなくて流れで……」と言われもうパニックでした。 なぜそんなことを私だけに報告してきたのか（A子先輩と仲いい同期の先輩もいるのに）、私に言ってどうしたいのか、聞いてほしいだけにしろそんな先輩社員の関係なんて社内の人間、しかも後輩の私によく話したなと色々頭を駆け巡りましたがその場では何も言えず。 A子先輩の「私が許しちゃうのがダメなんだよね？」「私さん、私（A子先輩自身）を叱って。誰かに怒られたいの」「でも、そういう雰囲気になっちゃうから仕方ないの……」ともう聞きたくもないことをご飯も食べ終わってからの１時間そのオンパレードで吐き気を覚えました。 一応、B男先輩に告白して結果を早く聞いた方がいいんじゃないか、ズルズルその関係を続けても意味ないと思いますとA子先輩には伝えました。 ９月まで関係を持って、１０月にB男先輩に告白して振られたと泣きながらA子先輩から報告され（自分からは聞いてません）、私は社内のそんな恋愛関係なんて知りたくなかったです。しかも先輩同士のなんて…… １１、１２月中二人は全く会社内で喋らずA子先輩は私にずっとひっついてB男先輩と徹底的に会話しませんでした。結局１２月の仕事納めまでひっつかれストレスで体重が減りました。 A子先輩は私に話してすっきりしたかもしれないですが、私は誰にも言えないし、私の指導係はA子先輩だし、B男先輩もたまに指導してくれるとても良い先輩だったのに。 もう二人が気持ち悪くて仕方がありません。 結局今年の年始に二人きりで初詣行ったと、またA子先輩に報告され気が狂うかと思いました。 また仕事初めの日からイチャイチャしています（しかし付き合ってはいないらしいです）。 二人の話している声を聞いただけでデスクから立ってしまい仕事もままなりません。（会話を聞きたくなくて反射的にすぐ立ってしまいます） 以前話していた上司からも「二人はどんな関係なのか聞いてきて」と言われもう限界です。 先輩社員二人が今後いなくなる予定もないので自分が会社を去るしかないのかと思っています。 でも自分が好きで就職した会社なのでできればやめたくないです。 仕事と人間関係を割り切ることが難しいです。 このような場合どうしたらいいのでしょうか。 長文失礼しました。誤字脱字あるかと思いますがすみません。 たくさんの方の意見が聞きたいです、よろしくお願いします。
司４０代の女性。 社内でかなり厳しい人だけど、誰よりも仕事して誰よりも仕事が出来て いろんな人のフォローもして凄い女性だな～と感じていて 初めは怖い女性と思っていたけど、いろいろ話している内 共通した趣味があるのと解り、その話題でちょくちょく話していたりして 怖いとかより好きな感情が芽生えてきて、その上司が大変だったり困っていたりすると 率先して手伝ったりして好かれるように仕事をこなして来ました。 中々気持ちを伝える機会が無かったのですが、先日機会があって 手紙でなんですが、好きだ！という気持ちをこめたメッセージを渡しました。 今日、その答えを頂いたんですが・・・恋は成就しませんでした。 上司は、ありがとう。○○君から言われるのはうれしいけど 歳が離れ過ぎてるし、○○君だからとかじゃなくて今、ちょっと恋愛という気持ちになれない・・ それに私のようなオバサンより君にはピチピチで若い子が似合ってるよ。 ○○君を信頼してるし、じゃなかったら直接きちんと話さないよ～。 若くて良い子がいるんだから、忘れてください。 と、２人きりになれた機会があって恋は実らなかったんですが 本当に好きで好きでたまらなくて、手紙を渡すのもドキドキして 返答がいつくるかいつくるかでドキドキして・・・・ 忘れたくても忘れられないです・・・が 来週、職場ではいつまでも引きずって落ち込んでいるより いつも通り笑顔で仕事していつも通り過ごしたほうが 上司のことを思うと良いですよね？
店からも何人か研修に来ていました。 そこで、東京支店から来た一人の男性に一目惚れをしてしまいました。 そ の男性は入社は私の一年後輩ですが、年上です。 相手の方が入社して以来、4年間くらいずっと会う機会がなかったのですが、久しぶりに会い、全然違う印象で好きになってしまいました。 相手の男性も、一緒に東京から来ていた女の子に私のことを同じように言っていたようです。(私の印象が違う、雰囲気が変わったということ) 研修中もずっと視線が合っていたので、意識しすぎて恥ずかしくて、 研修中にずっと話したいなと思っていたのですが、話せませんでした。 しかし、研修が終わり、帰るときに会社の門の前で待ってくれていて、駅まで一緒に帰りました。 普段は東京と大阪で会うこともないのですが、まだ彼のことが気になっています。 しかし連絡先もなにも知りません。 彼女がいるかすらわかりません。 業務上でもたまにしか関わることがありません。 研修は11月にあったのですが、いまさら連絡先を聞くのもおかしいですか？ 連絡先を聞かれるならどのような方法なら嬉しいですか？ やはり社内メールで聞くなどは控えた方がいいですかね？ あと、はじめから遠距離恋愛になってしまうのですが、それは恋愛対象外になりますか？ 回答よろしくお願いいたします。
て… ・私を上司はものすごく弄ります。他の人も少しは弄りますが、私は他の人以上に弄られます。 ・他 の人はみんなさんづけで呼びますが、私は呼び捨てです。 ・仕事が溜まりテンパっているとすぐフォローに来てくれます。でも他の人はヘルプを言わないと上司はフォローしに来てくれないと言います。 ・ミスをしたとき結構怒られるそうですが、私には反省してる顔だからいいと言われました。(上司としてどうなの？とは思いましたが…) ・二人でご飯を食べ行こうと誘われました。 ・二人で残業をしていた時に一つのテーブルで作業をしていたのですが、違う部署の人とかが見たらいい雰囲気って思われるんだよと言われました。 ・仕事中に疲れたから○○(私)の顔見よーと言いながら顔を近づけられました。 最近は上記の事が上司からされました。 ご飯を一緒にと誘われた時は脈ありなのかな？と思ったのですが、社内恋愛は無理だなーと言われ、上司はすごくフレンドリーな方なのでただの飲み友達みたいな感覚なのかな？とも考えてしまいました。 でも職場の方から見たら他の人とあからさまに態度が違うとも言います。 本人に直接聞けばいいのですが、聞く勇気もないですし聞いて仕事がやりづらくなるのも嫌なのでこれらを踏まえると脈ありですか？脈なしてすか？
です。夕方は１７時～２２時までの ５時間勤務で時給は最低賃金です。やることが多くて忙しいですが、やりがいは あるのでバイトは好きです。 ……ですが、人間関係が超嫌いです!!店長（女）と夜勤のリーダーのあっち系の 人じゃね？って程メッチャ怖くて刺青がある40のオジサン（Jさん）の２人が嫌いです。 自分が働いている所のセブンの嫌いな所を述べると（文章だと長くなるので…） １．社内恋愛禁止→バレたらクビ ２．店長と仲が悪くなった＝１・２週間後クビ（仕事がさばけていても ３．Jさんと仕事で揉めた→シフトが減る→クビ ４．Jさんに挨拶をする→７割シカト ５．だけど挨拶しなかったらキレる ６．↑客がいる前でもキレる ７．夕方の人たちの勤務が22時までだけど２ヶ月程前から23時過ぎても帰らせて くれない ８．定時（22時）に上がったら上がったでJさんに”俺上がっていいよって 言ってないよね？”…的な雰囲気になって不機嫌になる ９．↑２２時以降の残業代はなし。（もらえない） 10．夜勤の仕事をいくつかさせられる（夕方の仕事と定着された） 11．Jさんや店長の文句を言いたくても、2人は上と仲がいいから無理・（オーナーは 店長のみかた） 12．Jさんの恋人と主に夕方勤務をしている＝上がり頃いちゃつくからメッチャ 帰りづらい（寧ろキモイ） ………って所です。…酷くないですか!?逆に他のコンビニもこんな感じなんですか!? 人間関係が上手くいかないのはわかりますが、仕事に私情を挟んだらダメだろうって 私は思うんですよ！メッチャさばけるのにちょっと人間関係がうまくいかなかっただけで クビにするとか、マジでないわ～って思うのは私だけですか!? 私はここのバイトでずっと勤務するのはダメだ！っと思って辞めたいのですが、 人数が少ないので辞めたくても辞められないんですよね…それに地元ですし…。 どうしたらいいですか!?
去年の9月ごろに好きになり今年のバレンタインに思い切って告白してみました。 仕事が忙しい時期なのもあり、考えさせてほしいと言われました。 仕事がひと段落して（4月頃）も返事が無かったので私の方から催促して返事をしてもらいました。 結果は振られました。 可愛らしい方で性格もサバサバしているので人として好きだけど妹かなって言われました。 ここで諦めるべきだったのかもしれませんが、自分の気持ちに正直になると諦めれませんでした。 相手の方にも 諦めれません、すごい好きなんですと伝えました。 俺なんかのどこに魅力があるのかわからないと言われました。 それから仕事場ではいつも通りに接してくれましたがLINEは二、三通で捲られるようになりました。 このままじゃいけないと思いLINEを控えてたまに送る程度にしました。 それから何ヶ月か経ってLINEもだいぶ続くようになり会話も仕事以外の話で盛り上がれるくらいに復活しました。 少し話が飛ぶのですが私は来年の6月で仕事を辞めます。 小さい頃から夢だった留学をする為です。 期間は半年程で帰国してからは日本にずっといるつもりです。 辞めることは上司でもある彼に先日話しました。 反応は自分のやりたいことがあるなら挑戦するべきと応援してくれました。 私は留学する前にもう一度気持ちを伝えたいです。 前に振られた理由だといつまで経っても諦めるれそうにいです。彼にこっぴどく振って欲しいと思います。 と、思う反面、職場が社内恋愛しにくい雰囲気があるので私が仕事を辞めることによって可能性が上がるのではないかと考えてしまいます。 本当に彼が好きで人生で人をこんなに好きになったのは初めてで、縁結びの神社にもお参りに行きました。私を知る人にはとても驚かれます。 留学する前にもう一度気持ちを伝えたいです。 その時、こっぴどく振って欲しいと頼むのか、これからも連絡を取って欲しいと頼んで繋ぐのか、、、とても悩んでいます。
務しています。30代後半女です。 バイトとして勤務している部署は、私の夫の管理下です。(社内恋愛の 末、結婚しました。) バイトでありながら、管理職の妻、元社員ということもあり、周りの社員にすら気を遣われ、たしかに多少は優遇されていることはあります。もちろん、元社員ですので、知っていること、できることも多いですので、同じ時給ですが、仕事も多くこなします。 バイトは60代、50代、40代のおばさん、おじさんが、私以外に5人いらっしゃるのですが、最近40代のおばさんからのあたりがキツイです。 「最近シフトが少ないのに、あなたばかりに仕事が集中してズルい。 これ以上シフト減らされると、こちらは生活かかっている。」 「いいよねぇ、旦那さんに守られていて。」 などなど。 彼女は、誰に対しても、ストレートな物言いなので、気まずい空気になることが多いです。 場をしきりたがることが好きな感じで、必ず自分がまとめたがります。 私としては、いくらバイトとはいえ、頼られる仕事はプライドをもってしたいですし、いくら管理職の妻とはいえ、トラの皮を借りる狐ではなく、どんな仕事でも責任をもってやるという意識でしています。 質問です。 彼女に対して、そして、今の職場で、これから私はどのような振る舞いをすればよいでしょうか。
り。 長文です。 私には、同期の彼氏がいます。 入社二年目の♀です。 最近、彼が異動になりました。 今までは、課は違ったのですが、統括の部は同じで、業務は同じでした。 しかし、今回、彼の異動先は、別の業務（営業）になります。 私の会社は、入社時は男女共に、私が今在籍している部署に配属するのですが、 営業向きな男性は、営業に異動になっていきます。 男性社員は元々2〜3割で少なく、 ちなみに営業も男性陣で固められています。 （女性はいません。） そして今度の営業配属メンバーはとても意味があり、 不況の現状を奪回する為に、顧客の新規開拓するメンバーだそうです。 （社長もこのプロジェクトにかなり高い期待をしているそうです。） 男性4人が選ばれたのですが、 私の彼だからというおごりは抜きにして、 彼はすごく光ものがあるので、 その中でも大きく期待されていて、 最初だけではなくて、これから彼は会社でどんどん活躍していくと思います。 そんな彼をみていく存在として、 どんどん差がついて行ってしまうのではないかと不安なんです。 今の自分の業務は全く違っていて……。 電話応対の受注です。 小さな楽しみとかやりがいがあっても、 今のところ、大きなものは見いだせずにいて、 さらに、彼の今回の異動で焦りを感じてきてしまいました。 今は、営業にでる前の準備期間でみっちり研修を受けているようで、 話を聞いたのですが、さっぱり分からない専門用語でした… 歳が違っていたり、社内恋愛じゃなかったり、結婚していたりしたら、 何にも感じないのかもしれませんが、 彼は次のステップに進んでることに、嬉しさと同時に焦りを感じているのは、やはり同期だからというのもあるのでしょうか… 会社の中でも、 男性向きな部署 女性でもステップアップできる部署（今の部署） があることについては、もう、割り切って理解していくしかないのでしょうか… ちなみに、私は、営業に配属されたいとは特に思わないのですが、 （会社の営業の雰囲気が男所帯過ぎるので） でも、業務はものすごくやりがいがありそうだし、人脈も広がるし、本当に魅力的な部署だと思います。 彼が遠くにいってしまうのではないかと不安です…
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