代半ば、独身です。パートとして営業事務をしております。オフィスタワーの1フロアに85人程の営業マン、私含めて8人のパートの事務員が在籍してます。別の階には開発、管理、総務の社員が在籍してます。 その別の階で時短社員として社内恋愛後に産休育休して職場復帰されてる方が4人いてます。 こういった社内恋愛なので同じ職場(別のフロア)に旦那さんがいるのに職場復帰をされるメリットは何でしょうか? 私以外の事務員さんがたまに「あなたの奥さんが、ミスして迷惑かけられた!」とか「奥さんが〜〜〜の処理するのが遅いからキツく怒ってしまった。帰ったら代わりに謝っといてね」とわざわざ営業社員の旦那さんを捕まえて文句を言いにいってます。旦那さんが外回り中だと電話やメールして文句を言い、「嫁が迷惑かけてすみません」とスイーツを頂いたこともあります。 また先日は「5月から嫁が復帰するので、迷惑かけると思います。お手柔らかに接してあげて下さい」と頭を下げに来た。こういったやり取りを見ていつも不愉快になります。 こんな環境で、わかっていても職場復帰されるメリットは何でしょうか? 子供が大きくなったら正社員として働けるからでしょうか? 時短社員さんは10時から16時頃までなので、この時間帯なら御自宅近くでパートとして仕事を見つけてもいいのにな、とか思います。 こういった社内恋愛後に職場復帰の方は皆さんのところはどんな感じでしょうか?
解決済み
るように、仕事を依頼されたり、お礼を言われたりした場合、笑うまではしなくても、笑みを浮かべる感じで対応しています。 彼はそれが気に入らないようで、仕事以外の会話はするな。愛想を振りまくのはやめろと言います。 特に下心あって、仕事の依頼でもないのに、わざわざ近づいてる男性社員も何人かいるんだから、冷たい態度で接しろと言います。何度も喧嘩をし、別れ話もしています。仕事だからなるべく円滑にと思う私は間違っていますでしょうか?彼は、仕事に笑みはいらない。本気で勝負すれば不要だと言います。皆さんの意見を聞きたいです。
私=管理者(課長) 部下1=男30代(係長) 部下2=女20代(一般職) 部下1と部下2が社内恋愛をしています。 周りは感づいていますが、おおやけにはなっていません。 噂で、結婚が近いとの話も聞こえてきますが、私へは報告がありません。 私の会社では、余り人事異動がありません。 今後の仕事の割り振り等を考えると同じ職場の部下が恋愛しているのはどうか?と 私は思う為、社内恋愛を理由に職場異動を指示してもいいのでしょうか? 異動については、上司(部長)と話をすれば、出来なくは無いのですが 一般的にはどうなのでしょうか? 今の仕事ぶりを見ていると、 部下1は、部下2へ仕事を良く指示していますが、別の部下3がいるのですが、 こちらへは仕事を振りません。 その為、部下3は残業がほとんど無い状態で、部下2が30H/月ほどの残業を行っています。 私から見ると、仕事を割り振りなどをすると平準化出来ると思います。 部下1へ仕事の割り振りなどを注意したのですが、治りません。 部下1は、今の仕事上、重要な仕事を行っているので替わりがいませんので 部下2を異動させたいです。 このような状態で、社内恋愛を理由に職場異動等は出来るのでしょうか? 皆様の体験等を教えて下さい。 雑な文章で申し訳ありませんが、よろしくお願いします。
った等あることないこと言いふらしてます。もうお別れしているのですが、悔しいです。こういうとき何かできますか?侮辱罪とか?
方的にLINEで別れを告げました。理由は、度重なる既読無視です。ケンカをした訳ではありません。(別れ話のL INEも既読無視でした) しかし元彼は、私が別れを告げた翌日から、遅刻早退を繰り返し、相当落ち込んでる様子で、腕に私がプレゼントしたアクセサリーを身につけていました。 社内の飲み会でも、付き合う前のような対応で話しかけてくれます。一緒に上がるのは避けているみたいですが、仲良くやっています。 彼の気持ちが分からず困惑しています。 まだ気持ちがお互いにあれば復縁したいのですが、どうすれば最善なのでしょうか。。 お力添えしていただけると幸いです。
すが、言葉が足りなかったみたいなのでもう一度質問させて下さい。 今付き合っている彼氏は一回り上です。(誰もきがついていません。) 半年付き合って一旦別れ、また復縁して一ヵ月くらいでした。 付き合ってすぐの頃に、 会社の別の女性から以前、酔っぱらった時に別の社内の女性にアプローチをしていた事をその女性に聞きました。 2人の女性に酔っぱらた時に「家に泊めてほしい」など電話をしていたそうです。 ※私と付き合っていた時期は重なっていませんがそれを聞いてすごく不安になりました。 彼と女性の関係は全員、上司、部下の関係です。 私はずっと知らないふりをしていましたが、何かにつけて不安な気持ちになることが多く、すごく焼きもちを焼いていたと思います。 私はあと2か月で会社を辞めて転職予定です。 先日彼が他の女性とすごく楽しそうに話しているところを見てすごく不安になったことを伝えました。 ・私は会社を辞めたら別れるような気がする ・付き合ってすぐに、別の社員から、上記の話を聞いてすごく不安だった などをラインで伝えました。 すると、 「そのことについて、自分の不安を解消するために過去の事を突き付けるようなやり方が気に入らない いちいち答える必要もないし、それをきいた私が不安になるといわれてもなにもできない 人の事を女好きみたいな言い方をして侵害だ 答えるつもりはない、納得いかないならもう、それでいい」 のような返信がきました。 私は女好きなどとは言っていません。 すごく焼きもちやきだと言われたので、その話を聞いてとにかく不安だったことを伝えたかったのです。 不安な気持ちを分かってもらえないのなら、もういいです、とおくったら 「わかりました。今までありがとうございました」 と返信がありました。 もう会社も辞めてしまうし、どうしても自分の引っかかっていることを解消したい、というのはあったと思います。 それを言うはそんなに良くなかったのでしょうか? 決めつけたり、責めるような言い方はしてないです。 こういう話を聞いて、ずっと不安だった、と伝えました。 こんな終わり方に納得ができないです ただ、もしかしたら自分とは合わない人なのかもしれないと感ることはありました。 まだ会社で嫌でも顔を見ないといけません、 すごくつらいです。
らないようなら駄目だと思うのですが、 お互い(もしくは本人の)プラスになっていたとしても、それは駄目なこと、怒られることなのでしょうか? 例えば、その人がいるから大変でも積極的に頑張れるとか、俄然やる気が出るとか。 わたし自身、したいわけでも、社内に好きな人がいるわけでもないですが、気になったので質問させていただきました。
す。 不快に思われる方がいらっしゃいましたら申し訳ありません。 はじめまして。20代後半女です。 現在未婚で、結婚を考えているパートナーがおります。 私は会社の上司(40代役員、妻子持ち)と社内恋愛のような関係です。 もともとは同じ場所で働いており、その時に親しくなったのですが、私が転勤になり、現在は300kmほど離れて遠距離恋愛になっています。 月に1度、私が会いに行って、共通の趣味を楽しんだり、その中でたまに体の関係ももったりしています。 恋愛といっても、相手は私にパートナーがいることも知っており、私の方も、相手に奥様と別れて自分と…などという考えは一切ありません。 お互いその面に関しては全く干渉していません。 体の関係は相手に求められるのでありますが自分から求めることはありません。一緒に過ごすのが楽しいので一緒にいる、相手を好きだと思う感情は恋愛感情に近いのではないか、という風に自覚しています。 そんな私も、そろそろパートナーと結婚しようかと考え始めました。 これを機に、体の関係と、たまにある恋人のようなやりとりをする関係だけを解消したいと思っています。 もちろんこれからも、言葉が選べませんが良き友人として、今まで通り会ったり一緒に楽しんだりしたいと考えています。 ただ、相手が私に対する気持ちはおそらくかなり恋愛感情に近いため、提案をのんでもらえたとしてもきっと疎遠になるだろうし、会社のトップ層の方であり今後も社内で関わりがあるため、気まずくなったりするのは避けたいです。 男女の関係は円満に解消しましょう、ただ今まで通りずっと仲良くしてほしいです、という主張は、そもそも虫がよすぎるでしょうか? また、相手が上司ということも含め、うまく切り出す方法はないでしょうか? 自分なりに考えましたが答えが見つからないため、アドバイスいただけたらと思います。 よろしくお願いします。
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