通達されました。 会社は五月分の給与までは支払うと言っています。 まだ消化していない公休が1日と、有給が24日余っています。 この場合、有給分はお金で支払ってもらえるのでしょうか? また、こんなに急な解雇なのに、1ヶ月分の給与しか支払ってもらえないのでしょうか? いろいろ調べてみたのですが、いまいちよくわかりません。 3か月分支払って貰えるっていうのは、どういう状況なのでしょうか? 住宅手当や役職手当分も支払ってもらえるのでしょうか? どなたかお詳しい方、よろしくお願い致します。
解決済み
。 寮に入寮してるのですが、閉じこもっています。 この場合、やめてもらう場合は、解雇になるのでしょうか? 雇用契約書の提出もまだです。
、週明け月曜日から、もう出社しなくていい不採用と告げられました、この場合、 事前の試行期間の賃金契約はありませんでした、不採用になりましたが賃金は請求出来るできますか又本採用の場合日割りにすると1日約五千円になります、どのくらい支給されますか、割合でも結構です、無知な私にご教示願います。
言葉がずら~っと並んでいて、よく理解できませんでした… 調べてわかった事といえば待機日みたいなものがあるという事くらいです。 待機日や療養期間中に公休や有給があると、手当は発生しないのでしょうか? この傷病手当を申請するとどのくらいの額をいただけるのでしょうか?
社側から何かしらの追及はあるものなんでしょうか? 話しによると、試用期間6日目で無断をしたらしく、今日で換算して8日ほど経つらしいのですが、未だに会社に退職の意図の連絡をしていないそうです。 更にその6日間の間に、誓約書や労働契約書、身元証明書や給与の扶養控除申告書?などの書類を提出しているそうで、書類には退職する場合、30日以内に報告するようにとも書かれていたそうです。 上記の書類を提出し、試用期間6日目で無断をした場合、今の段階で保険などの加入はされているものなんでしょうか? もし今後に別の会社に入社した場合、どんな影響が出てくるのでしょうか? 質問事が多くて申し訳ないのですが、ぜひとも回答のほどよろしくお願いいたします。
のですが働き始めて何日かたった後に突然、「2週間サイクルで交代勤務の夜勤があるからよろしく」と上司から言われ驚きました 面接の時は人事担当者から夜勤の交代勤務があるとは一言も聞いてませんし、雇用条件の書類にもそんな注意書きは一言も記載されていないのです。コレは自分が悪いんでしょうか?以前、勤めていた会社でも交代勤務があり不規則なサイクルで回していた為、不眠症に悩まされた経験があり、とても夜勤勤務が出来る状態ではないのです。今の会社は交代勤務で回しておるため自分だけ夜勤拒否は出来そうにありません、もう私は解雇を待つしかないのでしょうか?
・3ヶ月以内に辞めれば給料の70%を返さなければならない。 ・辞めたい理由を明確に、正直にはなすこと。 ↑就職活動が忙しくなるからとか言う理由じゃ辞めてはいけない。 ・8時間労働をした場合、食事つきをみなされ1回300円ひかれる。←給料自体そんな高くない。 ・8時間以上労働は、給与には加算されない(それあまりないようですが) ・指定の銀行口座じゃないとだめ。(2つ持ってるからこれ以上作りたくない。) ・入れる日と休みたい日の理由は明確に。学校終わるのが遅いからとかいう理由じゃ休んだらダメ。 バイト先の条件です。 正社員の規約を読まされたのですがこんなに厳しいものなんですね。 アルバイト先で、一度無料体験ということで働かせていただいて、ビラ配りをしたのですが上手くいかずこれからやっていけるか心配で、辞めると一度言ってしまったのです。 別の話になりますが、現在就職活動をしていて、その日に会社からの面接結果が届き「声が小さく、また緊張しているのか表情が固く縮こまって見えた。」といった不合格の結果が届き、自分に足りないのは人に話しかける積極性なのかなと思ました。それで、ビラ配りをして積極性を補おうと思い、再度お願いしました。 辞めたくなった理由としてもうひとつあるのですが、社長(中年)のボディタッチが激しい。 あまり男慣れしていない自分としてはすごく苦痛です。 頼んでないのに、急に肩を揉んだり、髪を触ってきたり、顎を触ったり。 今度あったら触らないよう釘を刺しますが、正直こんな人だとは知らずこの職場を選んでしまい後悔しました。 最初はボディタッチもなかったので飲みに誘わても別にいいですよ~的に流していたのですが、知ってからは会うたびに飲みに行こうと言われすごく憂鬱になります。 学校の男の先生のこともそういう風に考えてしまい、普通に喋れません。 これが、普通なんでしょうか。
す。しかし… 自分は職業訓練生(9:30~16:30まで学校)であり、自分だけ学生とは違う理由で週6で夜22:30まで仕事をさせらています。全く自分の時間が作れません。友達と会うことも、勉強も実家にも帰ることができない… アルバイトも辞めさせてくれないのですが、どうすればいいでしょうか?ちなみに今回第135回日商簿記2級を受験し、66点で不合格になりました。当然時間が全く取れなかったからです。やはり、スクールi○はブラックなんでしょうか? 皆さんなら、今後この状況を打破するべくどうアクション起こしますか?アドバイス下さい
に4年働いた会社を心身症(1ヶ月の療養を要する診断)を患い辞めるに至りました。 ①1月26日に会社側は症状を知った上で、9日の有給を付けるとの回答。 ②その同日、何の説明もなく退職願いの見本を見せられ『この通りに書いて、日付は会社の都合上20日と書く様に』と指示。 ③2月12日現在も離職票が届かず、失業手当てや年金等の手続きが出来ない為、会社に連絡。 ④支店長から口の聞き方が乱暴だと注意され、(確かに精神的にも経済的にも余裕がないので、言葉が過ぎたのかもしれません) ⑤謝罪をして冷静に話をしましたが、回答は確認してやる程度でした。 離職票の発行は10日以内と聞きましたが、実際はどうなのでしょうか? そして、辞めるに至った自分の扱いが不憫だと、知人からは労働基準監督署への相談も促されましたが、話した所で何か変わるのでしょうか?
てきました。しかし実際は電話回線すら通っておりません、また電波状況も悪くピッチなどで飛ばすこともできません。 新しくできた寮に移る機会ができそこは部屋に電話回線の穴(モジュラージャック)がついているため電話加入権不要のヤフーに入ろうとおもっていたところ会社からNET禁止令がでました。 これって契約違反なんでしょうか? 沖縄からでてきた日にその派遣先の寮でNETがつなげない旨をつたえられましたが帰りの飛行機代もないので仕方なく契約しましたが嘘をつかれた思いが強いです。 私はNETつかえることができるのでしょうか? NETについては沖縄で面接したさい口頭のみの説明でしたので、文章などのやりとりをしておりません 法律にくわしいかた教えてください
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