ら社会保険加入することになるのですが、 現在週3日7時間労働 でギリギリ扶養内で働いてます。 10月から社会保険加入すると 扶養内で働くという意味がなくなりますか? もし、扶養内で働く意味が無くなるのであれば、 労働時間も増やしたりできるということですか?
回答終了
営業で国民健康保険です。 ①中学生の子供がいますが、私の社会保険の扶養にいれるべきか。(現在私が世帯主で子供の国民健康保険支払ってます) ②履歴書に扶養家族数0にしてしまいましたが、社会保険に加入となると、ここは1にするべきなのでしょうか? ③子供を社会保険の扶養に入れるとなると会社側に嫌な顔されますか? 分かる範囲で構いませんので、ご回答宜しくお願い致します。
解決済み
明けから次の職場に行き在籍5日出勤3日です。 この場合社会保険料金はどうなるのでしょうか。 私が言う盆明けからのその次の職場を在籍5日で退職しました。 入社初日には社会保険の手続きはしていたようです。
始めました。月末締めの翌月払いなので11月末までは住民税などはあまり気にせず働けます。 現在は夫の会社?給料から私の分の社会保険を出してもらっているのですが、この社会保険加入の条件で、3-5は当てはまっているのですが、1と2は当てはまっていません。もう少し稼ぎたいのですが週20時間以上働いても月収88000円以内なら社会保険の加入はしなくて大丈夫という考え方で合ってますか?
する予定です。扶養に入る際の必要書類を教えて頂きたいです。 また、 私は産休終了日を退職日として指定してもらっていますが、退職証明書発行は退職日から約1ヶ月かかると言われました。 退職証明書がないと扶養申請はできませんか?
退職しました。自己理由です。 私は主人と同じ会社で働いているので、退社の手続きと一緒に主人の社会保険の扶養になる為の手続きをしました。 これからは扶養の範囲内で働こうと思っていますが、次の仕事が決まるまでに失業保険の手続きをしようと思いました。 今まで失業保険をもらうような事が無かったのでいろいろネットで調べたりしてみたのですが、失業保険をもらっている間は扶養に入れない?失業保険もらってる間は一時的に国民健康保険に入らなくてはならない?私の前年度の収入が130万円を越えているからそもそも扶養に入れない??など、ちょっと自分ではまとめきれない状況です。 会社からは離職票などは届いています。 書いてハローワークに持っていけば事は解決するのかも知れませんが、あまりにも知識が無いためハローワークに行く前に少しでも状況を知っておこうと思い、お伺いしました。 詳しい方いらっしゃいましたらよろくしお願い致します。
ブルワークで社会保険完備のアルバイトを始めたら、月収8万8000円を超えても所得税は発生しませんか? アホ丸出しの質問ですみません。 教えて頂けたら嬉しいです。 よろしくお願い致します。
社して、6月15日付けで退職します。 当初はこのあと派遣で働こうと思い、健康保険の任意継続で総務に伝えました。 しかし、パートでやりたい仕事が見つかりました。 これだと今後1年間で収入は130万円を超えないと思います。 今から「やっぱり旦那の被扶養者に」と伝えても間に合いますよね?(ちなみに社内婚です) あと、もしパートをしていて「やっぱり130万超える!」となったときも、現在の会社に伝えれば 手続きなどまた出来るのでしょうか? あと、6月15日は金曜日なので、次の仕事を6月18日(月)から始める場合、保険で何か 手続きはありますか?
ば社会保険加入はしなくても良いとのことです。 仮に月に79時間働くとすると、102700円の月収となり、88000円を毎月超えることになりますが、大丈夫なのでしょうか? 「週20時間以上の労働者で月額賃金8万8,000円以上、雇用期間の見込みが2ヵ月以上、学生でない場合は社会保険の適用対象になります。」 というのは、週19時間以下であれば月額88000円以上でも社会保険の適用対象ではない、ということでしょうか? よくわからないので教えてください。
イトで扶養内で働きたいと考えており、気になる求人を見つけたのですが、「週4日〜、週5時間〜」と記載されていました。 この場合、最低でも週20時間働くことになりますが、これだと社会保険料を払わないといけませんよね? 手取りが減ってしまいますよね…? 教えてください。
351~360件 / 16,530件中
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