ら病院勤めをしています。 同じ時期で1ヶ月早めに入った30歳後半の看護師と 同じ病棟でずっとキャリアを積んできた24歳の看護師のことで相談があります。 私はまだ入職して1ヶ月も経過してないのですがその1か月前に入社した30代後半の看護師と比べられる日々を送っています。 １ヶ月半前に入職した看護師は以前も医療の仕事をしていて、そのまま続けて病院でお仕事をしています。 なので仕事の流れを把握するのが早く飲み込みが早いということで評価が高いです。 私は4年のブランクがあるため1から再度学んでいこうと思い日々業務を行っています。 しかし24歳の年下の看護師からは評価が低いです。私は4年前も病院で働いてたので割と同じような環境に務めたので似たような手技なのですが、毎回毎回テスト？みたいな感じで私のやってることをチェックされます。 4年の医療は進んでいるのでそこら辺は最新を取り入れるように指導してもらってます。 それはまだいいのですが… そんな心配なのかと思いでも、気にせず業務を遂行してました。 が、本日〇〇さんのケアしてきますね。と言ったところ私にはできないからいいです。といわれました。私は以前も同じ患者の同じケアをしたことありました。(もちろん最初は他の看護師から教わって) またナースステーションで他の看護師に〇〇さん(30歳の看護師さん)はできますよねー。 〇〇さん(私)は〜…といったところで私が戻って来たので何が言いたかったのか分かりませんが 一瞬え？となりましたが飲み込みました。 １ヶ月目ですが看護師というプライドを持って仕事をしていますが精神をズタズタにされ、自信喪失してます。 インシデントもありませんし、失敗もとりあえず今まではないのになぜ24歳の看護師から評価が低いのかわかりません。 まだその病院では見習いの部分ですがはじめからできない。と言われて落ち込んでます。 24歳の看護師はすごく自分の意見を押し通す方でプライドも高いです。 当たり前のことを何度も何度も言ってこられます。 私も一応国家資格でもある看護師免許をもっているのである程度の知識も私には理解できるのですが、信頼度が看護を何も知らない一般人に説明するかのような感じです。 見下されているのかもしれませんが。。 歳は私が上ですがキャリアはその24歳の方が上なので低姿勢な態度で臨んでますが今後一緒に仕事をやっていけるか自信がありません。 どこいっても似たような方はいらっしゃると思いますが今後この方とどういう接し方をしていけばいいかアドバイスお願いします 長々となりましたがすみません。
解決済み
ると、患者さんがよろけて尻もちをついてしまいました。膝もついてしまったようで、元々怪我をしていた場所から出血してしまいました。 普通に自分で歩ける患者さんで、見守り程度でいいと看護師から言われていました。まさか転ぶと思わなくて、とりあえず起こしてベッドに座らせてすぐに看護師さんを呼びに行きました。 膝の怪我の処置をしてもらったようですが、これは医療事故になるのでしょうか？？ 私はなにか罰せられますか？
項についてその次の勤務帯にいる同期やSNSを交換した先輩にこれ大丈夫でしたか。等のメッセージを送ってしまいます。 迷惑なことわかっているのですが大丈夫かなと不安になると居ても立っても居られず、次の勤務に休みを挟むときは確認してしまいます。 インシデントを起こしたくないし迷惑をかけたくないの気持ちが強すぎてそのようなことをしてしまいます。 戻って確認できることは自分でするのですが何度も戻るのも恥ずかしいという気持ちになります。また家で思い出すことも多くそのようなことになってしまいます。 嫌われるかな、迷惑だよな、どう思われてるのかなと思うとしんどいです。 どうしたらやめられますか
回答終了
日の中何とか頑張ってきたのですが、先日インシデントを起こしてしまい、 その後小さなミスをするごとに先輩には信用されず、仕事は大変なことはもちろん、残業、勉強、レポートなどなど心身共に追い込まれている状況です… 怖い先輩も何人もいて、信用はないは怒られるわ… 仕事の前夜から緊張して、なかなか眠れません。 そこで、家族や恋人と相談して、実家の病院へ転職するという案が出ています。しかし、彼はまだ学生なのですが、元々彼が再来年から地元に帰る予定で、付き合いが長く結婚も考えていることから、再来年に転職することは確実だと思います。 あと一年半頑張れば…という気持ちもあるのですが、それに耐えられないほど今辛いのです。 しかし、彼とも一年間は遠距離になってしまうし…と、なかなか答えが出せません。 給料は重視してません。給料安くてもいいので、もう少し落ち着いたところで働きたいと思っています。 みなさんなら、このような状況のとき、どのような決断をしますか？ ぜひアドバイス頂けたらと思います。
器・耳鼻咽喉科などの複合型の病棟で、主に急性期の患者様が来られる所です。忙しいにも関わらず人手が足りず、1人1人看護師の業務量の多さから看護師の不注意で亡くなられる患者様がおられるぐらいです。 また、私の病棟は上部の人間関係が馴れ合いになってしまい、ミスを注意できない・批判的意見を言えない状態になっており、いつまでも医療事故・インシデント・アクシデントが減りません。 また、プリセプターの先輩も感情的かつ、自分中心の方で、理論的・建設的話しが出来ず理由も聞かず、中身のない怒鳴りを一方的に言った後に無視。その後は、自分の解釈で私の考えてる事を上司に伝えて評判を下げようとしてきます。 同期の中でも気に入られている子とそうでない子の対応がまったく違う所も私としては辛いです。また、同期の仲も微妙で、同期との絆！いうよりは先輩にいかに気に入られるか合戦のようになっています。 いつも、できた事ではなく出来なかった事（どんなに些細な事でも）だけをピックアップして、わざわざ他のスタッフもいる詰所で怒られ、自分が何がしたいのか、自分は何も出来ない人間だと思うようになり、胃潰瘍を引き起こし、現在薬を飲みながら働いてます。 上記の事から、元々仲の良い学生からの付き合いの同期がいる、回復期の病棟に異動を考えているのですが、１０月に異動するのは遅すぎるでしょうか、、。 長々と話してしまいすいませんでした。
くて、ここに書かせてください。 看護師2年目です。実家からは離れて一人暮らしで働いてます。週に1回夜勤に入っており先月から夜勤のたびにインシデントにあいます。今日も夜勤でインシデントにあって自分の観察不足でした。まだまだ知識も足りないし勉強も頑張ってるつもりではいます。けど、全然だめです。もっとちゃんと確認してたら、もっと早く報告してたら、、と後悔ばかりです。最近は夜勤の仮眠時間はあっても眠りにつけないことが多いです。 仕事から帰ってきてご飯食べてちょっとすると涙が止まりません。インシデントとか仕事がうまくいかないことによる悲しみではないです。元々うまくいかないことがあっても次こうしよう、頑張ろうって考えて割り切れる性格で落ち込むことはあんまりないです。ただ、仕事のミスを考えてるうちに地元から離れたところで暮らしてて身近に相談できる家族も友達もいなくて、孤独を感じて悲しくなるんです。自分は孤独で、これからもずっと1人で、本当にやりたいことが今の仕事なのか、本当にここでずっと生きていきたいのか、とか考えてしまって、でも今の仕事に就いて家族も喜んでくれてるし、2年目でやめると早すぎる気がして周りにどう思われるか気になるしで辞める勇気もないし、やめてなにがやりたいのかもわからないです。病院で働いているので亡くなる人も多いです。亡くなっていく人を見るたびに家族に愛されて大切にされていたことがよくわかります。こんなに愛されているならもっと生きてほしいし、亡くなった人の代わりに私が死にたいといつも考えてしまいます。 一年目の頃からですが月に2.3度は自分の生きている意味とか何がやりたいのかわからなくなって涙がとまらなくなります。仕事は休まずなんとか行っています。仕事から帰ってきて張っていた気が抜けた瞬間涙がとまらないです。もうなんで泣いてるのか自分でもわからなくなります。 なにが言いたいのかまとまらなくて、思ったこととか言いたいことだけをただただ載せただけになってしまってすみません。自分はこのまま生きていていいのかわからないんです。
れまで研修らしい研修はなく、採血や点滴などはいきなり患者さんに実施で、必要な手技などな酷い時にはYouTubeで覚えてと言われる始末です。 病院独自の異質で古い体制があり、患者さんを風呂に入れず尿糞臭がひどく、垢まみれで汚いので病室内に芳香剤をいくつも置いて臭いを誤魔化しています。そんな療養環境なので、比較的軽症で若い患者さんは「ここにいたら気が狂いそうになる」など不満を口にする方も多いです。 今はどこも地域へ戻す事を目標とした看護がセオリーですが、うちは退院後の生活を見据えた看護や生活指導を行なっていないので、不安を抱えたまま退院していく患者さんも多いですし、すぐに再燃して戻ってきます。 また、看護師は患者さんに赤ちゃんに話しかけるような感じでタメ口で下の名前でちゃん付けで呼んだり、暴力的な患者さんにはお尻を叩いたり、顔にタオルを被せて押し付けて、もがく患者さんを見て笑って。それをまた周囲の看護師も笑ってみています。 同期も患者さんが誤嚥してむせ込んでいようが、窒息寸前になっていようがお構いなし。自分の保身のためなら患者さんの命に関わる事でも平気で嘘を付きます。 一部の先輩からは患者さんの前やナースステーションの大勢の前でも叱責されます。放置気味で初めての業務でもろくに指導を受けられず、10のうち7できていても3できていない事を執拗に言われ続けます。 何度もプリセプターや師長に相談しましたが取り合ってはもらえず、むしろ「貴女はどうなの？完璧なの？貴女もインシデント起こしてるよね？」と言われてお終いです。 もう精神的にも肉体的にも限界です。 転職を考えて退職意向を3度伝えていますが、了承得られずにいます。 基礎がまだ身についていない新卒が今辞めたってどこも雇わないと言われました。 やはり、今辞めるのは浅はかでしょうか。
方に囲まれ楽しく仕事をしています 6月から夜勤が始まりました 月に5回ほど夜勤をしているのですが夜勤をしてから生活リズムがバラバラになり、なかなか寝付く事が出来なくなりました 日勤前の日に眠ろうとしても寝付けず、とうとうこの間寝坊をしてしまいました、、先輩方は新人さんのあるあるだよととても優しく笑ってくださったのですが、なおさら罪悪感というかもう遅刻するわけにはいかないと、、、 最近は明け方になると寝坊が怖くて寝るのを諦めて徹夜で仕事に行っています、、、日中眠くはならないのですがボーッとしてしまい、このままではいつかインシデントやアクシデントを起こしてしまわないかとても不安です、 看護師の先輩方に質問なのですが、やはり睡眠薬に頼るしかないのでしょうか？何かいい対策法があれば教えて頂きたいです、
。その時医師から体温をもう一度測るようにと言われました。指導者さんに「体温計取ってきます」と伝えると「私が取ってくるから自分のことしてていいよ。」と言われました。なので私は指導者さんが測定してくださると思い仕事をしていると、指導者さんに「なんで体温測定しないの？優先順位が間違ってる」と言われました。私の解釈が間違っていますか？
す。 そのことで毎日のように面談という名の事情聴取があります。 私の仕事が終わるまで、指導チームのリーダーとか主任とかが待っていて、 ・紛失したこと ・紛失したのに自分ではないと言っていること について責められます。 問題が起きた当初、私は犯人と思われる人に心当たりがありましたが、証拠があるわけではないのでそうとは言わず、ただ知っている事実のみを話しました。 すると、話を聞いたみんなが、その人が犯人だと思いました。私だけではなく、一緒に勤務していた先輩2人の話も踏まえてです（私たち3人の話は一致していました）。 でもその人が否定したし、かなり上の人なので、私が怒られたくなくて嘘をついているということにしたいみたいです。その人の言い分は辻褄が合わず、そこを突っ込まれると二転三転、話もしどろもどろで、最後は笑ってごまかそうとします。 それに私はその人がやったなんて言ってないのに、「◯◯さんがやったと言うなら証拠を見せろ」的なことを言われます。そんなの無理ですよね。紛失の現場を目撃していたら紛失にならないし… 「なんでそんなに自信満々に自分じゃないと言いきれるの？人の記憶は曖昧なんだよ」と何度も言われました。 なんでと言われても、覚えているからとしか言いようがありません。私が何時何分に何々をした、という証拠ならところどころですがあります。記録を入力した時間や、点滴のバーコードを読み込んだ時間など。それと私の記憶が一致していることを説明したらめちゃくちゃ怒られました。 もう、どうしたいとかはないです。私がやったことにしたら丸く収まるんですよね。それで済むならいいです。「あなたがやったことにしてほしいの。だって◯◯さんがやったなんて言えないでしょ」と言ってくるなら考えるのに。 認めたら最後、かなりやばめのインシデントを起こした新人として扱われるのが目に見えてます。 これって普通ですか？我慢したら何かいいことありますかね。面談のせいで毎日帰りは遅いし嫌な気分になるしノイローゼになりそうです。
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