額はどうやってだすのでしょうか？ 未処理事項、決算整理事項で、支店勘定が出てきた仕訳は以下のとおりです。 ・支店8,800/仕入8,800 ・支店4,500/広告宣伝費4,500 決算整理前残高試算表の支店勘定残高138,000
解決済み
解答、解説をして下さいませんか？ 求め方が分からなくて…
めまして。雇用者側からの質問です。 現在30歳、子供はいません。 3月から1歳半の育児中の女性にパートで入っていただきましたが、 4月から保育園に預けるということで、正社員として雇用しました。 ■就業時間は、9:00～17:30 ■子供が病気になった場合は、在宅業務を認める ということで、雇用しましたが、 3月までのパートとしての仕事(画像処理)は、良かったのですが、 出社してからの仕事は、イマイチです。 聞いてみたところ、夫に教えてもらいながら仕事をしていたそうです。 4月からの雇用ですが、中途採用で即戦力になる人材として雇用しました。 ですが、仕事はできるのですが、完成度が低く、 1つ1つ教えなければいけない状態です。 そのような状況の中、 子供の発熱、父母会、友達が来るから有給の前借の要求などのため、 在宅業務で・・・というお願いが多く、疲れてしまいました。 ■子供の発熱は、月曜日の可能性が80% 月曜日に出社したことは、4月から2度しかありません。 ゴールデンウィークの1・2日も発熱し、大型連休になった ■遅刻したときは、タイムカードを押し忘れたと手書き 8:50と遅刻していないように記入する 不満に思っていること、注意したことを上げるとキリがありませんので、辞めます。 子供がいないので、先輩ママさん達に教えていただきたいこと ■1歳半の子供は、毎週発熱するものなのでしょうか？ ■父母会は、会社を休んでまで行かなければいけないものなのでしょうか？ 育児中の方を雇用している方、同部署で働いている方に教えていただきたいこと ■技術力があがるまで、在宅業務をさせない(させれない)状況にあるため、 雇用条件・就業規則を変えることは、『アリ』なことなのか？ ■同部署で働いている社員から不満の声があるため、 問題の社員の欠勤部分は、私が補っている状態です。 どのように対処することが、一番良いでしょうか？ 経営者として、はずかしい話ですが、 問題の社員が、友達が来なくなったので有給を取り下げたい・・・ということを昨日言い出したので、 声を荒げてしまいました。 精神的に参ってしまい、下痢が止まらず、 設立8年で、はじめて会社を休みました・・・ 社員数8名の小さな会社ですが、このようなことが初めてで、 これから、どうしていいかわからなくなってしまっています。 育児中の方の雇用は初めてで、 今まで寿退社の方はいましたが、クビにしたことはありません。 うまくやっていける方法を教えてください
クションなどの商品紹介ページに追加画像(圧縮処理にて1枚約100KB程度)を掲載するためのサイトにて横幅800ピクセルの拡大画像を数枚添付してるのですがなかなか綺麗な画像を載せることが出来ません。 ・洋服の撮影がほとんどです。 ・写真加工ソフトはPhotoScapeです。写真１枚、２．５ＭＢ～３ＭＢに調整してます。 撮影用のカメラはSONY Cyber-shot DSC-WX300 今年発売の１８２０万画素の高性能デジカメを使用しております。 また撮影の際、デジカメの設定は、、 ・18M(4:3)Ａ４サイズまでの印刷に適したサイズ ・明るさ(EV補正)は室内照明に適した明るさにて設定 ・商品によってミクロ撮影など 写真自体は綺麗に撮れていると思うのですが、PhotoScapeにて写真を加工、追加画像掲載サイトにのせてＵＰすると全体粗くぼやけてしまいます。 写真１枚の容量の問題でしょうか？ 詳しい方ご教示願います。 追記・・ ・写真加工でお薦めのサイト(フリー有料どちらでも)があれば教えてください!! ・チェック地・ストライプ地の洋服を綺麗に撮影する方法があれば教えてください!! いつもブレて写ってしまいます。 尚、このデジカメですが感度設定も可能です。 ＩＳＯ４００ ＩＳＯ８００ ＩＳＯ１６００ ＩＳＯ３２００ ＩＳＯ６４００ ＩＳＯ１２８００ まで選択可能です。 詳しい方ご教示願います。
ったので… わかりやすく教えて欲しいです。 よろしくお願いします！
度はどうやって求めたのでしょうか。 いきなり30,000ってきても意味が分からないです。
回答終了
ております。） ・汚水処理特論問18 回答及び解説を教えてください。
まで見ていただきたく思います。 まず初めに質問内容をあげておきます。 ① どの職種(具体的に仰って頂けると助かります) ② ①の職に就くためには、何を勉強するべきですか？？順序もお伺いしたいです ③ 開発や研究経験を身につけるためには、個人でもやるべきですか？？ (個人プロフィール) (現在まで) 現在大学3年生、4年生私立大学。ITを学び始めたのは大学から。1年生2年生までは、友達と授業を協力しながら単位を取得(つまりはサボっていた)開発経験や研究経験なし。 2年生の終わりに、焦りを感じ意識改革。とりあえず基礎知識としてFEの勉強。1ヶ月ほど前に試験を迎え、点数的には無事9割を獲得。次にプログラミング言語としてJavaを始める。とりあえず参考書(やさしいJava入門)を2周。オブジェクト指向のプログラミングに慣れてきたが、実践的に何か作ったことはない。 (これから) (確定でやると決めていること) ・AtcoderのA,B,C程度の過去問を毎日何問も解いて、アルゴリズムを考える力をつける。(C++で解いてます。) ・応用技術者試験の勉強をほどほどに。 (迷っていること) ・追加の参考書を買う ①について 僕は、これまで、Iotに魅力を感じていたため、それに関わる職種につきたいと思っていました。しかし、FEを勉強するなかでさまざまな職種知り色々なことに興味が出てきました。 僕が将来仕事をする上で1番大事にしたいことは給与です。これはここでしか言えないくらいぶっちゃけてるのですが、給与が少ないとモチベーションの維持にも繋がらないと思っています。まだまだ若造なのでいくらがいいとかがわからないのですが、ゆくゆくは年収1000万円を稼げるくらいになりたいです。Iotを希望から外しているのは稼ぎにくいという点が大きいです。(調子に乗るなと言われても言い返す言葉がございません) 幸いなことに今は何を勉強するにしても、新鮮で楽しいと思えるので、さまざまなことに挑戦できます。(逆に言うと職種が絞れていないため、何に手をつけていいか分からない。) 家庭環境の金銭面から、大学院には進めないため、ほんとに時間はないと思っています。友達に確実に稼げるのはバックエンドの仕事だけど、時間は確実に足りないと言うことは教えていただきました。 興味があることはたくさんなのであえて、興味がない・それをメインでやるのは考えていないことを記述しておきます。 →ハードウェアに直接かかわる、ガチガチにセキュリティ、メディア系(音楽や画像処理メイン)。 どの職種にしろ、そんな稼げるレベルには時間が足りないことは承知なのですが、強いて言うなら程度でもお願いしたいです。 ②について ①の続きになるとは思うのですが、取ると強みになる資格やプログラミング言語など。 またその他するべきことを順序だてて教えていただきたいです。 ③について 開発や研究経験がないため、今年の夏は1Dインターンしかのぞめていません。ここが今の自分の最大の弱みだと思っています。現在大学の訪問期間中なのですが、色々なことに興味があるため、絞ることができません。ここでの研究は就活でのアピールポイントに直結すると考えているため、本当に悩んでいます。そこで、お聞きしたいのは、①との兼ね合いから何を学べる研究室がいいのか、また研究室が決まればその研究一本にやることを絞って個人では他に開発をする必要はないのか？などです。 今になって聞くことではないし、聞く内容も馬鹿らしいとお叱りを受けることは重々承知しております。 しかし、せっかく意識改革をしている今、これらをお聞きしたいと思っております。 長文失礼しました。ぜひご教授お願いします。
仕訳ですが、なぜ、「法人税調整額」を使えないですか。 宜しくお願い致します。
事もない時(ほぼ毎日ですが)Google検索しては会社のプリンタで印刷、岩手県○○ば町の町内会の役員をしている らしく、会社のPCで書類を作成して印刷・コピーまでして、社長のいる日はこそこそやっています。PCの画面も見たくなくても後ろや、通り過ぎる時にどうしても見えてしまい、残業や必死に働いている社員の怒りを買っています！！こっちから要件を言いに行くつもりで近づくと、画面を落とし(慌てすぎて画像処理等していた時は画面を落とせずにいましたが)やっていたことを隠します。 あまりにひどいので、社員の中ではもうみんな知っているのですが、社長に何回言っても「そうか、そうか、機会があったら注意するよ」と言われるばかりで、まったくやめないので効果がありません・・・ この人の為に経費を払っているのかと思うと腹が立ってしょうがありません！ どなたかいい対処法・もしくは同じような境遇にある方のお気持ちが聞いてみたいです。かれこれ５年もこんな感じなのでついに投稿してみました。宜しくお願い致します。
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