ト券を 頂きました、 この場合は内祝い? をするべきでしょうか? その場合1000円弱の お菓子など渡した 方が いいのかお礼だけ言えばいいのか わかりません… 因みに全員男性で 職場には他にも人がいるので お祝い頂いた方にだけ 配るのは難しいです。 よろしくお願い致します。
回答終了
一回り上の主婦さんばかり。 皆上辺はニコニコしてるけどお互いに愚痴のオンパレード。情緒不安定。 業務内容は事務と外仕事。 入社当初事務仕事が苦手だとパートさんに話したら裏で「しごかなきゃ」と主婦さんたちに言われていたり、まともな教育もなくわざと私を1人にさせて事務仕事(電話対応も)をさせたり。 私が妊活しているのを知った上で私の目の前で「お腹大きくなっても働かれるのは迷惑だよね」と会話されたり、妊娠報告をしたら振り向きもせず無言。 産休入る直前の妊娠9ヶ月まで真冬の外仕事で力仕事をしている中、主婦さんたちは室内でお菓子食べながら談笑。 産休入った直後、職場の固定電話から私の名前を削除。 今日、復帰の件で店長宛てに電話をかけたら出たのは主婦さん。 「お久しぶりです」とか「元気ですか?」のやり取りも想定していたけど話す暇もなく業務的な塩対応、店長不在で呆気なく電話終了で一気に嫌な気分になりました。 とことん歓迎されていないんだなと思ったら戻り辛くなりました。退職して良いですかね、
品をいただきました。 先にお礼のお菓子をネットショップで手配した後に、お礼のメールをしようとして、もう一度いただいたものを確認したら、手紙が入っていました。 手紙はベビー用品の簡単な説明と出産頑張ってという内容です。 仕事ではないので取り急ぎお礼を、、というメールするより手紙を書いた方がいいですよね。 よろしくお願いします。
解決済み
で、今以上に仲良くなりたいとかじゃないんですが、 誕生日プレゼントをあげたいなぁーって思っています。 私がもうすぐ産休に入るので、顔を合わせる事もなくなるし、仕事で助けてもらったり、相談にのってもらったりしたし。 彼が出張土産を買ってきてくれたりしたので、お返しもしたいなと…。 男性はもらう立場だったら迷惑でしょうか?女性はそのような行動にはならないでしょうか? 妊婦が何してるんだよ!って思いますよね…
上司に迷惑をかけたこともありました。そして、やさしくサポートしてもらったり、仕事の融通をきかせてくれたり、良い方々に恵まれ、数々の甘えを許されてきました。 そんななか、産休に入るにあたり、みんなに感謝の気持ちを表したいと思うんですが、どうしたらよいのでしょうか? 小分けのお菓子などを休む前の日に配ったりするくらいで感謝の気持ちは伝わるのでしょうか? 皆さんはどのようにされていますか?
ります。 会社とは戻れるかどうか9月中に返事をほしいと言われており、色々考えたうえ退職しようと思います。 その際、退職するときの一連の礼儀を教えてください。 退職願いを出すのかなどなどよろしくお願いします。
たいです。 2月に1歳の子供を保育園に入れて、育休から復帰しましたが、子供が沢山熱を出すので、仕事を休む日が多いです。 2月出勤日19日、うち有休9日 3月出勤日20日、うち有休14日 4月出勤日21日、うち有休6日 1週間まるまる休んでしまう時もあり、社長から以下の事を言われました。 ・正社員不可、パート・時短・退職を選択しろ ・有休は使い切るものじゃない ・有休がなくなった場合、会社が不利になる(うちの会社は月給制の場合、欠勤控除されない規定となっている為) 4月までは、子供が熱を出した時は、全て母親の自分が休んで対応していた為、 そこは反省し、夫や両家の母にも協力をお願いし、5月からは休みは減りました。 直属の上司は子育てに理解してくれていて、社長と話して下さり、休みが減った今の状態であれば、正社員を続けれそうと言われました。 自分は正社員で続けていきたいと考えていますが、 子供は今も熱を出す頻度が高いので、以下の点で悩んでいます。 ・有休は25日残っているので、できれば使いたいが、 また何か言われる?と思い、使いづらい ・料金はかかるが病児保育を利用し、何も言われないよう努力する? (有休なら余計な費用が発生しないのに、、、と考えてしまう) ・時短・パートにする?(業務内容は変わらないので、賃金面で自分が不利になる) 今はまた社長に何か言われるんじゃないかと、子供が熱を出す度にストレスがあります。 私は社長と同じ事務室で勤務していて、目につくから言われるのか、 他の子育て世帯の女子社員が有休を使い切っていても何も言っていません。 そこにも不平等さを感じます。 皆さんならどうされますか? またどうされていたのか、色んな方の意見を聞きたいです。
は産休を取って います。 仕事が死ぬほど忙しいとメールで 言っており驚いています。 上の子のお迎えなど手伝おうかと 伝えましたが返事無し。夫にも 何か助けを求めてはとも伝えました。 ニュースでも言っていましたが 全国9,000人の教職員のうちの約半数が 休み時間も無いそうです。ストレスの 解消アドバイスの記事などをコピーして 送ったりもしました。奥さんが産休中なので てっきり問題なく過ごしていると思って いたので毎日どうしようか、いっそ職場に お菓子でも持っていこうかなど考えて しまいます。 経験者の親御さんや当事者の方々 などにアドバイスを頂けたらと思います。 よろしくおねがいします。
た。 今度育休から復帰する際に部署が変更するのでお世話になったお礼に何かお返しをしたいのですが、ブランドメーカーに疎く、どの様なものをお返ししたらいいのか分かりません。 同じブランドの物でもいいのでしょうか? マリークワントが好きな人が好きであろう他のブランドは何かありますか? その際そのポーチよりも価格が低そうor高めどちらがいいと思いますか? アドバイスをお願いします。
への異動だったため挨拶などはなくと言う形でした。(個人的に前職場には挨拶の手紙を出しましたが) 異動から1ヶ月ほど経った昨日、前職場で冠婚葬祭費などを集めていたため異動や辞職される方に花を渡すことがあったのですが人事の方伝いにお菓子をいただきました。 すると、箱が浮いていて左右で蓋を止めるシールも剥がれていた状態のものでした。持ってきてくださった方が逆さまにしてしまった!と謝ってくれましたがシールが剥がれている(剥がした跡がある)のは不自然で逆さまにしただけで剥がれるわけがないと思うのですが気味が悪いです。 貴方なら、このお菓子どうしますか?
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