「歯科医師国保」を含む質問（36ページ目）

私は歯科衛生士の仕事をしています ・この会社に入った時、詳しい説明がなく 契約書も貰いませんでした それは労働者数が10人未満(現状2〜3)のため 就業規...

も貰いませんでした それは労働者数が10人未満(現状2〜3)のため 就業規則の作成義務はない、と思うのですが 契約書もないのは普通ですか？ ・就業規則が作成されていないため仕方ないのかもしれませんが 有給制度もスタッフから働きかけて やっと年に何日の付与があると教えられましたし (それまでは法事等でなければ休み希望出せませんでした) 育休や産休の制度はないと言いながら産休を取るスタッフもいまして… 口頭でコロコロ意見を変えたりされますが それを言った本人は覚えていることが滅多にありません 常にスタッフが不利なような条件を提示されます その場凌ぎの意見に対して一スタッフがこうしてほしいと述べるのは良くないことなのでしょうか？ ・診療時間は午前は3時間半、午後は5時間の完全週休二日制で 休息時間は90分とありますが 休息時間90分の内15分は午後準備のために時間を使う事が出来ません ですがタイムカード上ではその15分もきっちり休んでいることにされてしまうのですが違法にあたるんですか？ 朝準備の時間に20分午後準備の15分で 実質1日9時間働いていることになり 週45時間になりますが 規定がない以上は特になにも問題はないのでしょうか？ 他職種の友人にそれってどうなのと言われてから 普通が分からず…なにが悪くて良くても分からず… 曖昧な質問で申し訳ないですがよろしくお願いします

親バカなのかもしれません… 娘が就職して1年が経ちます。 働き出して10ヶ月の頃、職場の近くに部屋を借りる様 言われました。 実家からの通勤は電車一本で...

、職場の近くに部屋を借りる様 言われました。 実家からの通勤は電車一本で約50分 それでも朝早く、晩も遅いのでと言う理由です 家賃は５.5万円＋光熱費 社会保険も無く国民健康保険に加入しています あと年金も自分で納め 給料は手取り18万円 （通勤手当１.5万円頂いていたものを家賃補助の 名目に変更したもの込み） 食費抜きで10万円ほど毎月かかります。 給料や保険など福利厚生的に妥当なのでしょうか？

労働時間について 歯科助手の仕事を始めて３ヶ月目のものです。 出勤は朝８時で終わるのがいつも夜９時頃です。休憩は一時間です。 そして、求人票では雇用、...

るのがいつも夜９時頃です。休憩は一時間です。 そして、求人票では雇用、健康保険付だったのですが実際は入っておらず、先生に確認した所、「手続きしとくから～」と言われましたが、今だに手続きしてもらってません。 正直、体力的にも精神的にも辛いです。 11時間労働は今の時代当たり前なのでしょうか？ ちなみに給料は13万です。

職場への不満教えてください！ ３２歳独身、歯科技工士をしています。歯科医院内勤務です。正社員。 ２１歳から働いて１３年目突入です。 労働条件に不満アリア...

です。正社員。 ２１歳から働いて１３年目突入です。 労働条件に不満アリアリです。 手取り１２万、ボーナス手取り１０万×２回 年金は国民年金のみ 休みは土曜午後、日曜、祝日、夏休みと冬休みあわせて９日 健康診断なし 退職金なし 自分に相当な能力があるわけではないのは分かっています。就職の時も親に協力して貰いました。。。 こんな私ですから転職は考えていません。 今は実家です。幸せです。ただこれがいつまでも続きません。昇給はこの先もないでしょう。貯金もほとんど出来ず不安な日々です。 こんな不満、不安、自分だけじゃない！って思いたい。どうか教えてください。少し楽になりたいです。 宜しくお願いします。

長文です。 この間ハローワークにて 私が求める条件と合う医療事務の仕事が見つかったので そこに面接に行くことになり その場で採用されました。 3日後(今日...

たので そこに面接に行くことになり その場で採用されました。 3日後(今日)来るように言われて 言われた通りの時間に行き いざ働いてみると求人票に書いてある事と 面接時に言われたことが違いすぎて 初日から辞めたくなりました。 求人票には職種欄に医療事務と書いてあり 仕事内容の所には 医療事務関係の内容(レセプト等)と 検査補助？と書いてあり てっきり手伝ったりするもんだと私は思っていました。 面接時には歯医者と眼科両方だけど大丈夫？ と、言われ私は大丈夫と答えました。 けど実際働いたら 医療事務ではなく 歯科助手の仕事ばかりで 名札を貰ったのですが歯科助手と書いてある 名札を渡されました。 分からないことを聞きながらメモをとっていたら そんなメモなんてとってなくていいから 見て覚えて、といわれ 見様見真似状態で初日からバキュームや 差し歯？みたいのをつけるボンドを練る作業や そのボンドを差し歯？につけて先生にわたして 歯の治療に使う器具を温めたり する仕事をいきなりやらされて 終始半泣き状態でした。 それならそれで前もって初日から そういうことをやるよと教えて欲しいと思いました。 職種も医療事務ではなく歯科助手としたらよかったんじゃないかと強く思います。 歯医者と眼科があるのは面接時に言われてたのでいいのですが 週ごとに交代で時間も週ごとに変わると思いきや 歯医者が18時半までで眼科が19時半までなので 歯医者が終われば眼科の手伝いに行くみたいで それも当日の今日知らされて 全然求人票と違いすぎてびっくりです。 文面おかしい所あるかもしれませんが 歯医者や眼科の世界ではこれが普通なんでしょうか？ 医療事務で務めるには どの科にいけばいいんでしょうか？ 未経験からはいった私にとって いきなりすぎてこの先やっていけるきがしません。 私は未経験(医療事務の勉強はしてましたが試験になかなか受からない)なので大きい病院からではなくクリニックから徐々に慣れていこうと思っていました。

歯医者で働いてる方って働いてる所で自分の歯見てもらってますか？

社会保険完備 と 社会保険有 って何か違いますか？ 社会保険完備って記載が多いですが、社会保険有という記載だとちょっと不安です。

すが、社会保険有という記載だとちょっと不安です。

私は去年12月から歯科医院で働きはじめました。 雇用された際の話では、『試用期間三ヶ月の後社員雇用、社保にも加入できる』との話で、 それまでの間はお給料...

三ヶ月の後社員雇用、社保にも加入できる』との話で、 それまでの間はお給料が時給計算だということでした。 しかし三ヶ月後、先生から『私の誕生日(６月)に合わせて切り替えたいから、社保にはいるのちょっと待ってもらえるかな？』 と言われました。 特に問題はなかったので、良いですよと返答しました。 それで3月から６月まで国保のままでいたのですが、その間の給料も時給でした。 社保にならないと月給にならないのかな-と自分なりに思い、そのままなにも言わずに６月。 先生との約束どおり社保に加入できましたが、6月26日のお給料が、時給のままで社保の保険料も引かれていませんでした。 最近、いつになったら月給になるんだろう…という不安と、社保はなぜ天引きされてないのだろう…と悩んでます。 こういう場合は、来月から月給になり、社保も天引きされるのでしょうか(ノ_・。) 先生に確認したいのですが、新人だし雇われの身なので聞きにくくて……

同月得喪の手続きについて。 10月1日から歯科クリニックに勤めてたのですが、先生のやり方について行けそうもないので、退職を申し出ました。 1か月は残るつも...

のやり方について行けそうもないので、退職を申し出ました。 1か月は残るつもりでしたが、先生からいつ辞めても同じだから、今日まででいいと言われました。 クリニックと関わるのも嫌だったので了承したのですが、先生から『保険証も届いてないのに辞める手続きをするのは色々面倒。自分で必要書類を用意して、僕に渡して。』と言われてしまいました。 この場合、私は何をすれば良いのでしょうか？ 国民保険への切替は自分でする必要があるのは分かりますが、社会保険喪失手続きは個人で行えるものなのでしょうか？ 保険証番号が分からない状態でもできるのでしょうか？ まさか、自分で手続きしてと言われることは想像していなかったのでどうしたら良いか分かりません。 詳しい方教えてください。

薬剤師の資格がない人が薬を調剤したり混合してもよいのでしょうか? 上記の通りです。 グレーゾーンのようですが、さすがに軟膏を混ぜたりするのはどうかと思...

。 グレーゾーンのようですが、さすがに軟膏を混ぜたりするのはどうかと思い、質問しました。 もし上記の内容を報告するとしたら薬剤師会ですか? よろしくお願いします