舗経営者を目指しています。 なにぶん文章力が乏しく、改善点などなんどもいいのでアドバイスお願いします。 自分の長所とそれをお店でどのように活かすことができますか。 私は相手の立ちはで物を考え行動するようにしています。そうすることでお客様が何をお求めになっているかがわかっていきました。そのことを活かして、空いたお皿やグラスをお下げしたり、灰皿の交換といった目配りや気配りでお客様により楽しんでお食事をしてもらいたいです。
解決済み
ですが正直これといったものが思い当たりません。 今まで大学から就職まで一つの業界でしたがどうもこの先も明らかに先細りしていきそうですし、なにより転職先が見つからない状況です。 以前の職場も倒産という形であったため、まだまだ苦しいであろう業界に再度行くのもなんか馬鹿げてるような気はしています。 かといって今までそれ一本だったので他のことは全くの未経験です。 正直なところそろそろ家庭を持ちたいですし、そういった相手がいるので安定したところに就職できればとは思っておりますが、転職理由を考えた場合これといったものが思い浮かびません。 今までやってきた業界が先細りなのでとか、金銭面で不安が無ければOKみたいな感じではとてもじゃないけど履歴書に書けないです。(バイトとかならまだしも・・・) 興味をもったとかも今までやってきたことはなんだったのか?といわれると・・・ってなってしまいますし。 同じような感じの方で今までとは別の業界への転職に成功された方はどういった転職理由をかかれたのでしょうか?
め、正社員登用制度を利用して正社員になれればと思っています。 そのためにまず、提出する書類に志望動機 や自分の長所を100字ぐらいでまとめなければなりません。 正社員になりたいという思いを短く、でも、分かりやすく伝わるようにするには、どのように書けばいいのか…。 お力を貸していただけたらと思いますm(__)m
正直に言って大丈夫でしょうか ・本当は2,3年で辞めるつもりなのですが、正社員登用を目指してますと嘘をついた方が採用されやすいでしょうか。 または5年くらい働こうと思っています。と、ちょっと盛ったくらいで良いでしょうか 周りに良い工場の求人がここしかないので何としても採用されたいです。
正社員登用はある、条件はいいです。 1→企業研究?あまりにもメジャーで大きい企業です。どこを見ればいいのでしょうか? 2→志望動機、退職理由を聞かれるのはやはり避けられませんかね?志望動機は百歩譲ったにしろ、退職理由は余計なお世話では? 3→長所と短所について。これもどうなんだろう?NG ワードなどはありますかね? 面接全体を通して、自分を良く見せる(今風に言えば盛る)言わば演技はある程度はしなければならないとは思います。 しかし紙切れ1枚で、たった数分で、果たして何が分かると言うのでしょうか?はっきり言ってあり得ないのでは?まぁ面接は、仕方ないとは思いますが。 面接マニュアルはあるでしょう。しかしそれらしい事を言っても、面接官に見抜かれるなら、何を言えと?特に志望動機。はっきり言えば、生活のため以外何がありますかね? 長く乱文だし、前の質問とも一部ダブりますが、お許しを。分かる部分だけでも結構ですので、お答えください。
、ステップアップ研修あり) 司書資格は無くても応募可能だったのですが、志望動機が思いつきません 志望した本音は、 よく人から声をかけられやすい 小さい子に好かれやすい(なめられているだけかも知れませんが) 接客業で働いてきたので、お客様の対応は慣れているつもりです。 働きながら司書の資格を取得したいと考えたからなのですが、 やはり 上記のような理由では採用は難しいでしょうか? 遅番等できる方歓迎と書いてあったので、できるだけそこをアピールしたいと考えています もし よろしければご回答ください
キングと入出荷作業をして働いてましたが、今年3月に退職し、職業訓練校に5ヶ月間通いました。 その折にワ ードとエクセルの2級を取得しております。 明日、派遣の面接に行くのですが、志望動機はなんとか書けたものの、いろいろと足りない気がするのです。 履歴書の志望動機はあまり長すぎても良くない…という話を聞いたのですが、多少長くなってもエピソードは盛り込んだ方が良いのか…。 もしよろしければ、アドバイスを頂ければと思います。 応募先は、ハローワークの紹介で登録型派遣です。 職種は金属部品の集荷業務、長期予定で更新は2ヶ月毎。 また勤務実績によって、正社員登用制度があるようです。 以下、志望動機になりますので、よろしくお願いします。 ピッキング作業のアルバイトをしていた経験から、常に効率を考えて作業することの大切さを学び、またその経験を生かせると思い、志望いたしました。 また長期予定であること、正社員登用制度があるところに魅力を感じます。
ヶ月)→現在飲食店でアルバイト(もうすぐ2年)で今回保険会社の事務職(契約社員)を希望しております 。 【志望動機】かねてから、在学中に取得したワープロや簿記など実務的な資格を生かせる事務職で自分の力を発揮したいと考えておりました。 更に、前職では保険会社の方と関わる機会が何度かあり、お客様の安心の為迅速に対応される姿を見て保険という業種にはその当時より興味を持っており、この度志望させていただきました。 また、研修制度が整っていて、スキルアップにつながる環境や正社員登用制度があることにもとても魅力を感じております。 保険は人生を支え、安心な暮らしを約束する大切なものと考えており、未経験の業界ではありますが、ポジティブに新しい仕事を吸収し、尚且つこれまでの事務経験を生かし、貴社の発展に貢献できるよう、精一杯頑張りたいと思います。
くお願いいたします。 正社員歴は独身時代から5年半でした。 不規則な勤務時間で育児との両立ができず退職 し、派遣やパートで働いてきました。 下の子が中学に上がるため、勤務時間を増やしたく、また、私自身、20年近く元同僚がたくましく働き続けているのをうらやましく思ってきたこともあり、正社員としての職をさがしています。 ここ3年間ハローワークに通い、求人サイトからも情報を得て履歴書を送った数は100社以上ですが、面接まで行けたのが30社だけです。 そして面接落ちでした。 45才を超えると再就職は難しいとハローワークでも言われているため、どうしても今年中に決めたいと思っています。 5年前からパート勤務している金融機関では正社員登用がありますが全国で、10人位と狭き門でパートの私は契約社員登用試験を受けてフルタイムに登用後の正社員試験となります。 このまま頑張ってステップアップを目指すか、正社員募集をしている他金融に転職するか、全く別業界に転職するかを迷っています。 どれも駄目かもしれないので手当たり次第に受けてみたいところですが、パートしながらなので時間の制約があり、目標を絞らないといけません。 また、紹介予定派遣など別の方法を考えた方が良いのか。 家計の問題で今のパートを辞めて就活に専念はできない状況です。 先日は離職者が多く随時募集していて面接に行けば採用されると噂の精神科病院の看護助手の面接にいきましたが、不採用でした。 年齢不問の募集があっても実際は40代を採用しない、ブランクのある人は採用しないなど現実的な部分をご存じの方や経験のある方、是非ともアドバイスをお願いいたします。
イトから契約社員登用→契約社員) 正社員で働きたいと思い現在就活中です。 応募先は派遣会社のコーディネーターです。 【志望動機】 やるからには、より成長の出来る仕事に就きたいと考えております。 これまでの仕事を通じて、人を成長、高めるのはやはり人だと感じた事から、人を扱う仕事に就きたいと思いました。 その中でも、仕事というより重要なものを扱い、より多くの人間関係に携わる事ができるコーディネーターという仕事に挑戦したいと考えております。 また、今までの販売・営業経験を活かせ、以前から興味のあったアパレル業を専門としていること、営業からその後のフォローまで一貫して担当し、総合的にコンサルティングできる事で幅広いスキルや可能性を活かせることに大変魅力を感じました。 今後は、産業カウンセラーの資格を取り、そのスキルも活かしていこうと考えております。 そして、より高い成果に繋げ、幅広く挑戦し、長く貴社で活躍していきたいと思います。 以上です。 よろしくお願いいたします。
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