必要経費の特例」というものがあり、 給与所得控除(55万円)を受けることができない 在宅ワークや内職等の仕事でも 給与所得控除の代わりとして55万円の控除を受けることが出来る制度があると知りました。 そこで質問なのですが、 この特例は家内で作業してるわけでは無いのですが、 業務委託であるUber eatsや出前館等の配達員にも適用されるのでしょうか? もし適用されるのなら年間103万までは 所得税のかからない扶養内で働くことが出来ますか? そしてもし特例が適用される場合、配達員のケースとして ①Uber eats又は出前館のどちらかのみの配達員をやっている ②Uber eatsと出前館両方を掛け持ちで配達員をやっている ①②どちらのケースも特例を受けることができますか?
解決済み
ですが、いくら以上稼いだら扶養が外れるとかいくら稼いだら確定申告が必要かとかそういうことがよく分かりません。 長期で契約しているバイト先はバイト先の方で納税が行われると思うのですが、私はそれ以外にもたまに単発で稼いでいます。この場合、納税はどのように行うのでしょうか。 また、そもそも単発バイトの多くが報酬を手渡しでいただいていて領収書も無いものも多いのですがそれでも大丈夫なのでしょうか。 調べたところ雇用契約か業務委託契約かによって変わるようですが、どちらなのかも分かりません。 ちなみに稼いだ額は今年全部で5万円くらい(源泉徴収された分の給与も含む)です。
回答終了
0日間の失業給付を受けています。 辞めた後も会社からデザインの仕事を業務委託という形で受けて自宅で仕事をしています(一日4時間以上、週20時間未満)。働いた日数はハローワークに申し出ております。 下の子を保育園に預けているので保育料の支払いと 次の仕事に就くまでの間の生活費の足しにするためです。 面接も数社受けましたが、いまだに一社も合格しておりません。 その為、もうすぐ給付が終了するのですが、今後は他の会社からも 仕事を受注し、個人事業主として本業にしていくことも考えております。 質問1. 今後、この在宅ワークを続けていく場合は開業届が必要でしょうか。 確定申告の際、白色申告ということになると思うのですが、失業手当を受けていながら得ていた報酬はどのような扱いになるのでしょうか。 ハローワークにも在宅ワークをしていることは伝えていますが、結果的にそれが個人事業主としての仕事としてみなされ不正受給として扱われないか心配です。 質問2. また、今年は失業手当があったため収入が103万円以上になる見込みなのですが、 来年は103万円以下で働き、夫の扶養に入りたいと考えております。 個人事業主でも扶養に入れるのでしょうか。 また、扶養に入ったにもかかわらず、結果として収入が103万円を上回った場合どうなりますでしょうか。
いていました。親の言葉に甘えて親の扶養から外れないように働いていました。しかし、正社員の求人でやりたい仕事を見つけ採用してもらったのですが実際は業務委託でした。何の保証もないのは不安で長く続けられないと思い10日でやめてしまいました。 試用期間という形もあり契約書等は交わす前でしたが10日間の給料?報酬?は支払うと言われています。 そして次の仕事を探しているのですが、友人に「求人と条件が違ったのはあなたは悪くないけど、すぐやめたっていうのは印象悪くなるから履歴書には書かないほうがいいんじゃない?」と言われました。しかし、もしすぐに正社員に転職できたとして年末調整などの時に会社にバレるのでは?と思いました。 だとしたら履歴書の備考欄などに「正社員募集だったのに実際は業務委託だったので試用期間中に退職した」的なことを付け加えてちゃんと経歴欄にも書いたほうが良いのかなと思いました。 ただ無契約状態で研修等が始まっていたので前の会社で源泉徴収などを発行してもらえるのかどうかも不安です。 何をどうしたら良いのかわからなくて混乱しているのでアドバイスお願いします。
手当が1万、扶養手当が5千円付く仕事をしてます。 平均売り上げが110万ほどです。 良い時は150万ほどです。 手取りでは26〜34万ほどです。 今回会社で業務委託を雇う形になりそれに伴い、自社の社員も業務委託に移行出来るようになりました。 内容は売り上げの40%プラス1件辺りの基本設置料税込500円です。部材は会社負担となり、ガソリン代等は自己負担です。 ただ経費としては毎月5万円ぐらいです。 また一人親方保険への加入条件も有ります。 私の場合本当にお得なのはどちらになるのでしょうか? 個人事業主になった場合のおおよその税金はいくら掛かるのかいまいち目処がたちません。。 また、会社側のメリットはなんでしょうか? 会社としては移行しても全く困らないと強気の姿勢で一度業務委託になった場合は戻れないそおです。 因みに退職積立金やボーナスは無いです。
。 アルバイト先 A(甲)42万 B(乙)36万 C(業務委託)24万 D その他、メルカリのハンドメイド販売など 6万 を掛け持ちしています。 年間、おおよその収入です。 Aにて年末調整をしてもらい、 Bは未調整、 自分で確定申告をする予定です。 領収書など、あまり残しておらず、確定申告の手順などもあまり把握していない状況です。 初めてでも、1人でおこなえるものでしょうか? また、Aはコロナで休業している期間があったため、休業支援金をいただいていました。 こちらは収入に含まれるのでしょうか? 無知で申し訳ありませんが、詳しい方、よろしくお願いいたします。
この度、親に秘密で業務委託(請負契約とも言うのでしょうか)で働くことにしましたが、確定申告、白色申告等どのようにすればよいのかわかりません。 質問1:私は年間所得で何万円までなら申告をせずに働けるのでしょうか? 質問2:年収にかかわらず税金の申告をした場合、親に私が働いていることがバレるのでしょうか?また、扶養状態でも自分一人で申告をすることはできるのでしょうか? 質問3:業務委託で働くにあたって何かしておかなければ行けない手続き(主に税金関係で)などはありますでしょうか? ご回答よろしくお願いいたします。
の友人からSOSがありました。猫の手でも借りたいようで、数日間だけ友人の会社で仕事(雑務)をしてくれないか?と連絡が来ました。 私は普段パートをしていて、年収(控除額)は扶養内にギリギリ収まるように働いていています。 今回働くと扶養から外れないといけないので、その理由で断ったところ、冒頭の言葉を言われました。 これは違法行為ですか?ちなみに働いた場合の契約は業務委託になります。
約の下、3ヶ月で合計10万円の収入を得ました。 しかし、会社には面接中に上記業務委託契約での仕事をやっていたことは言わずに内定をもらってしまいました。 そこで、質問なのですが、入社時に企業に提出する書類などから10〜12月中の仕事の存在はバレてしまうものですか? コロナの影響で12月31日付けで契約は解除となっており、去年の収入なので、源泉徴収票を入社予定の企業に提出する必要はなく、ここからバレることはないのかなと考えております。ただ、業務委託契約に基づく収入であっても源泉徴収されると見聞きしたのですが…どうなのでしょうか。 また、10万円という、親の扶養の範囲内での収入なので、所得税は非課税で確定申告の義務もないと考え、確定申告をしておりません。また、住民税も非課税であり、住民税の申告は不要だと考えております。私の認識は正しいでしょうか? さらに、今まで会社の雇用保険に入った経験もありません。 以上のような状況で、10万円の収入があった事実はどのような情報からバレてしまいますか? 読みにくい文章で申し訳ございませんが、よろしくお願い致します。
2時〜5時まで働きたいです。(別職種です)割増賃金はいらないのでバイト先に黙っていれば大丈夫ですか? 税徴収でバレると思うのですが問題になりますか?或いは、業務委託なら大丈夫という記事を見たのですが合っているのでしょうか?ネットでできる限り調べたのですが法律上はダメだけど申告しなけりゃいいみたいな記事も多く、古い記事も多くて正直よく分かりませんでした。 とにかくたくさん稼ぎたいので、103万円までとかは無視して考えています(扶養には入っていません)
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