（経理補佐）の職場見学に行きます。 経理未経験となりますが、専門的なスキルは必要ない。とコーディ ネーターさんから説明を受けました。 未経験ではありますが、経理の仕事に興味があり、新しい事にチャレンジしたい。と思っています。 業務に必要な勉強は惜しまず、積極的に勉強をしたいと思っており、今回エントリーしました。 ただ、未経験の為、経験者が優遇されること、また他社競合（派遣会社から聞いたわけではないですが、同じ立地、条件の案件を他社派遣会社で求人していたのをネットでみました）の為、未経験の私にはハードルが高いのでは、、と思っています。 それでも職場見学の機会をいただけたのだから、アピールできることはしよう！と思っています。 未経験ですが、企業先担当者にどういった内容の話をすれば好印象でしょうか？ また未経験ということをふまえ、職場見学の際、どんなことを質問され、また質問すればいいのでしょうか？ 宜しくお願いします。
解決済み
らでも経理の仕事はスムーズにこなせるものなのでしょうか？ 経理の仕事があまり想像できないのですが、簿記の試験の問題をやるような感じで、業務もこなしていくのでしょうか？ 経理の仕事をされてる方、または過去にされていた方、教えていただけるとありがたいです。 よろしくお願いします。
、経理未経験、職歴はありとして。
いま20代前半なのですがこのまま飲食店で働いて終わるのは嫌で何か違う仕事がしたく、ネットで探したところ 経理事務(派遣)を見つけました。来週面接なのですが、私は簿記の資格を持ってるわけでもないし、全くの未経験です。ダメ元で受けてみようと思うのですが志望動機など質問されたら何て答えればいいのでしょうか(T ^ T)実際に私が選んだ理由は高時給、土日祝日休み、未経験OKで経験よりもやる気重視！とあったので選んだだけで、経理なんて全くわかりません。でも働かせてもらえることになったら勉強もなんでもヤル気ならあります。一度決めたらやり通すタイプなので、、 面接でのアドバイスお願いします(T ^ T)
職場に馴染めず1ヶ月で退職しました。 今回も希望職種は経理で転職活動しているのですが、 書類選考が通りません。 経理職は諦めるしかないのでしょうか？ (現在の経歴) 新卒で入った会社を4年勤め、2社目に入った会社で経理を任されるが、職場が合わず先月退職。 簿記2級取得済み。
回答終了
なりますが、まだギり新卒でいけるかなと思い、このような仕事に応募したいとおもいました。わたしは全日制を 中退しており、通信制へといきぶじに卒業しました。全日制のときに、情報処理2級・全商簿記2級・ワープロ3級・電卓1級と、他にも資格を取りました。ただ3～4年前になるので、正直忘れてますが、もし採用していただけたら忘れていたことは覚え直しますし、自分でも勉強するつもりです。ハローワークを通してなので、採用人数一人のとこにわたし含め二人が今のところ応募しているみたいです。勉強の途中で学校辞めてしまい、それから中々時間なかったのであれでしたけど、いずれは夢だった日商簿記1級取りたい意欲はあります。未経験でも採用してもらえるものなんでしょうか？事務系は憧れていたので内定もらいたいですが、不安です。一応求人表には、「学歴→高卒以上」「必要な経験等、必要な免許資格は不問、「年齢→35歳以下、年齢制限の理由→キャリア育成のため(新規学卒者と同等の処遇)」とありました。19歳のわたしにもチャンスはあるんでしょうか？やる気と勉強する気持ちはありますけど、それだけで受かるような職じゃないのはわかってます。アドバイスや意見おねがいします。
いただきたいです。 7月中旬くらいに、今の税理士事務所の経理の仕事を未経験で始めました。 10月1日から、今まで経理を一人で担当していた(退職等により、何人かいた経理が一人になったようです)先輩が産休に入ってしまいます。 9月の末までに経理のことを全て覚えなければいけない状況です。 また、お子さんがいらっしゃる方のため、お子さんの体調不良等で実質一緒に仕事をしている期間は1ヶ月半〜2ヶ月ないくらいだと思います。 7月中に、このままでは10月までに理解できないと思って先輩にご相談し、仕事の進め方を変えていただくことはできました。 8月に入ってからも、その日わからなかったところを残業して(経理総務が電話応対の担当になっている関係で日中集中して考え事をする時間がないため)確認したりしてきましたが、それでも不安で不安でもう一度経理の先輩に相談しました。 あんまり根詰めないようにとのお話と、周りが税理士のため仕訳とかは聞けば誰でもわかるとは言ってもらえたのですが、売上の管理や賞与至急の際のインセンティブの確認、売上管理アプリの更新や登録などは経理しかわからないことです。 もう10月まで時間もないのに、復習どころか未だに年1の作業の新しいことを覚えなければいけなくて、月一業務もまともに覚えられていないのに正直キャパオーバーです。 未経験で経理を始められた方、すぐに先輩がいなくなってしまうといったような環境だった方は、どのように乗り越えましたか？ 先輩にどんなに相談しても新しく覚えていかなければいけないことが増えていくばかりで、不安でたまりません。自分が経理をやることで今までうまく行っていたことがうまくいかなくなるんじゃかいかと思うと、怖くて会社に行かれなくなりそうです。
経験から経理事務の派遣社員として働いており、3月末に契約解除を伝えられました。4月から新たな仕事を探さねばなりません。 経理の実務経験は半年ほどで、今後も経理実務の経験を積むべきだと考えています。 一方で勉強時間の確保のために、リモートワークできる仕事も魅力的だと考えています。現在リモートなのですが、通勤もなく安定して勉強できています。 ■仕事が忙しく通勤などで勉強時間が少なくなったとしても、経理の仕事に就く ■リモートワークの条件を優先し、一般事務など経理以外の仕事に就いて、勉強時間の確保を優先する ざっくりとした2択なのですが、どちらの方針で仕事を探すべきか悩んでいます。 ※今年は簿記1級を受験し、来年に簿記論・財務諸表論を受験する予定です。 税理士試験に1科目でも合格した時点で、税理士事務所のアシスタントとして働きたいと考えています。 アドバイスよろしくお願いします。
る一番のポイントはやはりやる気だと思うのですが、 書類選考時や面接時にどのようにしてやる気を伝えましたか？
資格不問となってました。 これはとくに資格がなくともできる簡易なレベルの経理業務って ことでしょうか？ 普通は簿記三級以上とか、書かれているものなんですが。。。 仕事内容は経理全般としか書かれておりません。 社員は１００人ぐらいの建設会社です。 ちなみに私は簿記二級をもち経理経験者です。 面接でよくきいてみたほうがいいですよね？
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