解決済み
する仕組みなのですが、いつも8時間の労働だと1時間の休憩がもらえるのですが、今日は暇だったので2時間入っていいよと言われたのですが、1時間分いつもより働いていないので月給は下がりますか? 下がる場合、下げたくないから1時間でいい、というべきでしょうか?
回答受付中
しい方教えて下さい。 月給 230,000 住宅手当 5,000 交通手当て 500 小計 235,000 以下控除額 所得税 5,000 失業、保険料 1,178 市民税 11,000 健康保険料 11,964 厚生年金 20,119 家賃 7,500(社員寮) 小計 56,761 手取り 178,739 控除額が多すぎる気がするのですが…
手当などありです もーひとつは建築の会社で同じく18万のボーナス年2回です もーひとつは3ヶ月船の上で生活して1ヶ月丸々休みで月給30程のボーナス4ヶ月です ちなみに既婚で赤ちゃんもいます 結局は自分次第なんですが少しでも意見いただけると助かります ちなみに3つ目はいいなとは思ってますが 休みの間は18万ほどで自分はケンカして会社やめてきてるのであかの他人と3ヶ月生活できるかが疑問です
回答終了
経ち、雇用契約書を頂いてから知りました。賃金のことで不明な点がいくつかあり、総務の方に確認したところ 日給月給でした。 完全に日給かといえばそういうわけでもなく、日給と月給の仕組みが入り合わさったような?腑に落ちない説明を受けました。 給料は末〆だが、支払日は当月20日。残業や欠勤は翌月の分から差し引くなど。 しかしハローワーク求人票にも雇用契約書にも月額というくくりで給料が書かれてあるだけで、日額などという表記は一切ありません。わたしが無知なだけなのでしょうか? 入社前に何社か候補があったのですが、給料面(月給)などで今の会社を選んだのですが、なんだか騙されたような気分です。。。 どうするべきでしょうか。。。
社員で年間200万円ちょっとで、これから先が心配です。 土日や休日、帰宅後は疲れて寝てばかりいます。 寝ないと次の日全然体が動かなかったり必ずと言っていいほど体を壊します。 こんな状態で転職活動はできるのか不安です。 何か資格を取る、公務員を目指すにしてもこの状態では厳しいようにも思います。 今の仕事でも体を壊しますが休みは少ないですが残業は少なく、休日出勤もありません。 自分にとっては良い条件かもしれません。 ただ、このままでは良くないので転職活動した方が良いのでしょうか? かと言って、こんな年に何度も体を壊す社員を採用してくれる会社はあるのかという心配もあります… 皆さん働いて帰ってから勉強や転職活動されていてすごいです。
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