大丈夫ですので、またご回答願えればと思います。 先日上司と話せる機会があり、彼女について話したのですが私はもう「良い仕事ぶりは見習って、理不尽なことを言われても受け流す」と言いました。 それが一番平和だと思うので… また私も経験ある仕事の為、最初に聞くべきところを聞かなかったかもしれず反省してるとも伝えました。 上司もそれがいいと言ってくれて、彼女と話した内容を少し教えてくれました。 どうやら彼女側から私と休憩ずらしてほしいと言ったらしいです… 店長も了解してそんなに一緒が嫌なら(「私自身」か「新人という存在」かは謎)異動しますか？と提案したら黙りこくってしまったそうです。 上司は一連の話してる間、言葉や態度の節々に彼女に対しての悪意？敵意？が見てとれ、元々関係良好ではないのかな…と思いました。 私はまだまだ新人ですが彼女よりかなり勤務時間の融通がきくので、手放さないだけだと思いますが異動提案がショックだったのでしょうか。 当たりが更にキツくなったのもその頃からなので… 「(私が)辞めちゃったら自分のせいですゴメンナサイ」とかも言ってたそうですが。 報告が長くなりましたが、受け流すと言った以上は何言われても我慢するしかないでしょうか。 仕事、待遇、彼女以外の人間関係には恵まれているので退職はしたくありません。 でも、あまりにも酷い仕打ちを受けたらキレてしまいそうな自分がいて怖いです。 再度アドバイスを宜しくお願いしますm(__)m
解決済み
ります。 覚えている限り今朝も全校集会で威圧を食らいました。 「前ならえは前の人の頭が見えなくなること。」 と言っていました。 1つ前の友人が2つ前の友人よりも背が高くなかったので2つ前の友人の頭が見えていました。 屁理屈ではありますが、面白く、 右手で１つ前の友人の頭から1つ前の友人の頭の頂点まで1往復半ほどしました。 自分が少しクスッっと笑ったのに気がついたのか、横目でこちらを一瞬うかがって（ジェスチャー中） 1つ前の友人が背伸びを2往復ほどしました。 そこからは広がることなく終わるつもりでしたが、全校集会中に指摘を受けることに。 「チャラチャラ背伸びすんな。場の空気を読め。」 全体の場でも言われましたが、先生の話が終わると並んでいるところに近づいてきて小声で「チャラチャラすんな。場の空気読め。そういうところが駄目だ。」などと言われました。 ・・・その時も威圧がありましたが、10秒もない無言の事で怒られるとは思いもしませんでした。 廊下を走って大声を出している（昼休み中)男子には 笑いながら「誰や！走り回って奇声上げとるやつは！ｗ」と言って終わります。 ・・・ちょっとわからない。 先生の機嫌によって怒ったり怒らなかったりします。 自分のことが正しい、間違っていない。 と思っているのではないかと思います。 ハッキリ言って理不尽です。 KING OF THE RIFUJIN です(( 「なんで～？」 って聞かれて「―。」って答えたら 「うそつけ。」みたいな否定の形を入れてきます。 嘘じゃないしｗｗ ちなみに女子には優しいです。 職員の中でも嫌っている人は数名ですがいます（知っている限り） 年上でも教師歴が上ならば普通に大声で自分の意見を押しとおします。 ほとんど言っていることがあっている。ということが一番反論しにくいです。 言っていることはあっているけど多分違う。そんな感じ。 なんか書いててパワハラじゃないと思ったりｗｗ パワハラということを外しても今後自分はそのような場面にあった場合どうすればいいか。アドバイスを頂けますでしょうか？ 自分の考えが間違っているのならばそれも書いておいていただければ助かります。 教師の目線から仰ってもらっても構いません。 長文で申し訳ないです。 PS 生徒には嫌われ者です。先生の前ではそんなそぶり見せませんけど。見せたら面倒だし(( 移動して少し文章がおかしくなってる場合は申し訳ないです。
センターに何ヶ月かに一度払わないといけなかったらしいのですがそれを未だに払ってないようです その友達は会社から切られました 会社から切ったのだから払わなくていいだろと言ってるのですがこれって業務上横領ですよね？ 友達曰く家庭教師の日報みたいなのがあってそれも何ヶ月かに一回ファックスで送ってたらしいです ですがなんども送っているのに送ってないとずっと言われていたらしいです だから証明するものもないのに訴えることはできないとかなんとか言ってたのですがどんな状況であろうと業務上横領に問われるのではないのかと不安です たかが数万円程度で友達がしょっ引かれるのも見たくないので なので困る前に解決させたいです 自分は払わせようとしてますが本人が実際どんだけ危ない状況かを知らせたいです 実際どうなのか教えていただきたいです 払わなくても大丈夫なのか払わないとダメなのか 家庭教師センターもいい加減な感じがするので大丈夫ならいいのですが お願いします
問です。 現在、トライでお世話になっております。 週１の１時間半コースをやっております。 先生は大学１年です。 今月は、１週目は娘の風邪で無くなり、（事前連絡（２日前）済み） ２週目は、なんとあろうことか、準備万全で待っていましたが 連絡もなく、先生は来られませんでした。 翌日、トライに電話をすると 確認し、ご連絡を、とのことでした。 ですが２日たっても電話もなく、こちらから掛けると 担当教師には連絡済みとのこと 翌日、先生より電話がありました。 が、今月は他のバイトがあるからすべてキャンセルだと言われました。 トライに連絡をしました。 そして、週１の授業ができないようであれば とても困る、とお伝えしました。 なので、トライを辞めることを伝えました。 そしたら「解約手数料として1ヶ月分の違約金を支払ってください」とのこと。 驚きました。 こちらに非はありませんが？と伝えると 違約金が免除になるケースは 先生が犯罪行為を犯したりした時ぐらいです、との説明を受けました・・・ もうびっくりです。 本部の方と話させてほしいと言うと 上からの決定事項を自分が伝えているだけなので の一点張りでした。 トライって・・いったい＾＾； トライの評判も良くない事を後から知りました＾＾； トラブルがない内はいいかなと安易に考えていた私がバカでした・・ これは反省しました。 それに、もっと不純な動機は・・・ ＡＫＢが大好きな娘に、トライがいい！と言われて決めてしまったので＞＜ あぁ情けない＞＜ トライでのトラブルを経験された方 このようなことは普通にあることなのでしょうか？ また、トライの評判をご存じのかた、ぜひアドバイスをお願いします。 性別、年齢、問わず、ご存じの方がいましたら ぜひお願いいたします。 それ以外の方は大変申し訳ないのですが ご遠慮くださいませ。ごめんなさい
で、部署内でも技術面で定評があり期待のエースと言われています。 ただ、精神的に少し弱いところがあり、 上手くいかないことがあると すぐ落ち込んだり 緊張するとお腹が痛くなったりします。 特にみんなで議論をする、その場で思ったことを言うことが苦手です。 昔から苦手でしたが高校時代のトラウマが原因でそういった場が恐怖になりました。 高校時代、とある「体育会系文化部」の部活に所属していたのですが、宗教のような部活で顧問の先生が絶対的存在でした。 部員全員が先生のような完璧な性格、所作、行動をしなければいけない。 80人弱部員がいたのですが、全員で大きな輪になって話し合いをすることがよくあり、1度も発言をしないと先生や仲間から叱責されます。3年生になると発言をしても先生が望んだ答えを言わなければあからさまに溜息をつかれたり、同期に「この子なんとかして」と言われました。私はこの話し合いが本当に苦手で高校3年間先生からも同期からも「いい加減変わってくれ」と言われ続け、結局自分自身を変えることは出来ませんでした。時には理不尽なことを言われたこともありましたが、そもそも信頼されていなかったので反論することも出来ませんでした。部活を何度も辞めたいと思いましたが、辞めることは責任感がないと言われ辞めることは出来ませんでした。正直ブラックな部活だったと思います。 高校卒業後、大学へ通いました。 2〜3年は高校時代のことで自分はダメな奴だと自分を責め続けていましたが、高校とは違い大学には色々な性格な人がいること、完璧な性格でなくても素晴らしい人がいることを知り少しずつ自分は自分らしく生きても大丈夫なんだと思うようになりました。 特に大学4年の時に中学校へ教育実習に行った時に沢山生徒を褒め、個性を認める素晴らしい先生に出会い「先生も色んな性格の先生が居ていいんだ」「高校時代の顧問の先生のような先生には絶対になりたくない」と思うようになってからは前向きに生きれるようになりました。大学4年間は高校時代に傷ついた心の傷を癒すリハビリでした。 大学卒業後は教師にはならず就職しました。 高校時代のことを思い出すこともなく、前向きに仕事に取り組み、部署でも信頼され、もっともっとキャリアを積んで昇進したいと闘志を燃やす日々でした。 しかし先日仕事でミスをしてしまい、数十万円の損失を出してしまいました。私のミスが大きな問題となり、社員全員が見れる所でトラブル報告をしているうちに高校時代の事を思い出してしまいました。 また、仕事内で会議に出席することも増え、自分の意見を言わなければいけない場面も出てきました。 10月で年度が変わることもあり環境の変化に付いていけず、今週体調が安定せず一週間休んでしまいました。 でも頑張れば出勤できたし、正直気持ち的に逃げたと言った方が合っています。 みんな大変なのに逃げた私は甘えているのでしょうか？ これからもっと意見を言わなければならない機会は増えるだろうし、苦手なことにも向き合っていかなければいけないのもわかっていますが、それが出来るか不安です。怖いです。 社会人として生活して、直したいと思えば克服出来るようになるでしょうか？また克服せずとも社会人としてきちんと生きることは可能なのでしょうか？ 長文で拙い文章を最後まで 読んでいただきありがとうございます。 生温い考えで怒られることも覚悟しています。 社会人の先輩としてアドバイスをいただきたいです。
ととしに担任をもち、去年は専科、そして今年中学年の担任なのですが、何もかもがうまくいきません。 親から クレームは来るし（去年のトラブルが解決しておらず今も続いているという類）、子ども数人には舐められて叱っても何しても通じないし、周りの子はそんな私に呆れて何となく見離されてる感じさえあります。 親のクレームもあり、最近は管理職の先生が私のクラスをよく見にきては、子どもたちに厳しく指導を入れていきます。 とてもありがたいのですが、そうすると数人の子は、管理職が来たときだけピシッとして、いなくなればまただらっとするようになってしまっています。 それならば、いっそ管理職の先生が担任になった方がいいのではないかと感じ、自分はいらないんじゃないかと考えてしまいます。 また、初任ならまだしも3年目にしてこの状況であることを本当に情けなく思います。 3年目で一人前とは、全く思っておりませんが、せめて子どもに舐められないでいたいです。 もちろん楽しい学級経営、授業がしたいとか思いはたくさんあり、教材研究に励みますが、結局授業中に喋り続ける子を叱り、楽しくない授業になったり授業がとまったりするのです。 教師3年目、2回目の学級担任とは、こんなものでしょうか それとも私はむいてないから早く辞めたほうがいいのでしょうか？ 皆様の経験から教えてください。
教えていただけたら光栄です。 前は資格が必要な仕事で、バリバリと働いていました。新人でも社長に意見 を出し合い、任された仕事をこなして、残業や出張などかなりハードな日々でしたが、やりがいはとてもありました。 しかし自分は慢性の疾患、難病を抱えてることが判り退職、1年半、手術・入院・通院投薬の日々を過ごし、数ヶ月前に病気に理解のある財団法人に再就職しました。 内容は施設の受付嬢のようなものです。病気は完治することはなく、再発しないようにする生活です。残業や出張などのない、体への負担のない今の生活は理想と言えると思います。 どんな仕事でもやりがいはあると思っているし、実際に仕事はとても楽しいです。ただ、もっとなにかしたくてたまりません。施設を取り仕切る上司には、まだ新人で発言ができないと思うけれど何年も務めていく上で力をつけていってね。と言われています。その時のために変えたいこと、やりたいことをたくさん蓄えています。まだ体力の戻らない自分のことも気にかけてくれています。 しかし、受付の直属の上司には病気のことを教えて、と言われ、説明した際に「私は体壊さないからわからないや」「這ってでも仕事に来れないの？」と言われてしまいました。自分のやりたいことを発言する以前の問題で、どういう準備をしますか、という質問に「〇〇さんの手伝いをして」と返されます。施設長にこの上司を立ててあげて欲しいと言われ、私より前に2人すぐ辞めてしまった人がいるそうなので、この人が問題なんだろうと悟っています。その人がいつまで務めるかわかりませんが、自分が人を指導する立場になった時は、その人の抱えることに向き合える人になろうと反面教師で耐えています。 しかし、今はやりがいを見出していく段階であり、やりたいこともたくさん考えている楽しさの中、その直属の上司の下でどれだけ耐えなければいけないのだろうという苦しさが今にも上回りそうです。お客様が少なく手が空くときに何もしなければ、ぼーっとしてないでと言われ、何かしよう物なら勝手にやらないで、やっていいか尋ねればやらなくていい、と。お客様に良い対応をと言いつつも、自分の好き嫌いでお客様への対応を変え、挙げ句職務中にお客様の愚痴を言い始めます。 職場をもっと良くしたい気持ちはとても強いです。しかしゴールの見えない理不尽な日々から逃げ出したい気持ちもあり、自分の行く先を見失いそうです。
がきて、「今日は顧問がブチ切れて、すごくこわかった」という文面でした。 今日は当番ではく、私は部活には行っていなかったので詳しい事を聞くと、「部員と顧問が軽い言い合いになった」とのことでした。 どうやら、部員の子の説明に顧問が理解できなかったらしく、意見が食い違い軽い言い合いに なってしまったようで、部員の子が説明を諦めて、「もう良いです」と言ったところ、顧問が 「お前は何様だ！！」と言って、机を蹴ったり壁を殴ったり、ホワイトボードのペンを投げたり、小さい予定を書くためのホワイトボードを床に叩き付けたそうです。 そして「教師だから生徒を殴れないけどな、俺の気持ちはこれくらいなんだぞ！！！」と怒鳴り 「お前はもう部活で手伝いにこれから来るな！！！」とその部員の子に言ったそうです。 元々顧問の先生は少し理不尽な所があって、私も何度か怒られた事はあるのですが、怒鳴られた 事はないですし、物に当たる顧問の姿を見た事がないので、少し戸惑っています。 その部員の子は「もう先生の顔なんか見たくない」と言って泣き出してしまったらしく、周りの 後輩なども戸惑ってと、物凄い現場だったと聞きました。 投げられたホワイトボードなどは少し壊れてしまい、机も倒れて壁も汚れてで、部室も大変な事になったそうです。 そんな中、4日後には部会があり、嫌でも顧問と私達部員が顔を合わせる事になるのですが、 顧問の先生に会うのも怖い状態です。 その部員の子とはまだ連絡をとっていないのですが、とても落ち込んでいたらしく、どのようにメールをしてあげればいいか分かりません。 そっとしておいてあげた方がいいのでしょうか？ また、顧問の先生の行動ついてどう思いますか？ 私はまだ怒鳴ったりするのはまだ良いとしても、生徒を殴らない変わりにでも、固いホワイトボードを叩き付けたり、机を何度も蹴ったりは大人と言うか、先生がする事ではないと思うのです。（実際、ホワイトボードの角が欠け、破片が飛んだそうです） あまりにも大人げないように私は思うのですが、皆さんはどう思いますか？ 今後の部活の為にも参考にしたいので、皆さんの意見をお聞かせください！
をパワハラでやたらとやり直しさせられて前日の朝にまたやり直しさせられて、ギリギリ提出したのですが、班長はそんなにやり直しさ せて外禁にさせるつもりだったのでしょうか？(質問1) 明らかにおかしいのは、他の人のはチラッと見るだけで私のだけジーっと見つめて細かく見て、矢印が太いとかやたら難癖をつけてきました。 前期教育は班長があえてわざと理不尽な理由で厳しくするというのは聞いてましたがそれなら班員皆に対して平等にやればいいのに1人に対してやるって明らかにおかしいですよね？(質問2) ちなみに終了休暇もパワハラされましたが、GWなどの休暇を外禁にされるってありえますか？(質問3) 私はネットなどで、班長が豹変するタイミングが皆バラバラなので、入隊当初から皆がペチャクチャ喋って班長に馴れ馴れしくしている中で真面目に距離を置いてました。それに、将来レンジャーを受けたいとか陸曹になりたいとか、やる気はアピールしましたし、ただ名前も知らない大勢の人を指示する機会がいきなり来て、声が小さかっただけです、(あがり症なので)ちなみに内務も下手です。 営内班長と言うものがいつ豹変するかわからないので「今は優しいけど本当は今まで会ったヤクザみたいな体育教師なんかよりもっと怖い上司だ、今は締める相手を狙ってる期間、馴れ馴れしい奴が最初にやられるな」とちゃんと身構えてたのに何故逆に私が1番狙われたのか謎です(質問4) ちなみに班長は鬼軍曹やヤクザ的風貌ではなく、体格はガリガリで三枚目であり下ネタが大好きな今時の軽い日本人という感じで、戦争映画や終戦ドラマに出てくる職業軍人をイメージして行った私は拍子抜けし、逆にそれがどのタイミングでどのように豹変してくるのだろうと言う不気味さを出してました。 体力検定の結果が良くて父が空挺に挑戦してみてはと言ってきたので、イヤイヤながらも私は父の言うことを聞いて失敗した経験がないため、班長に相談する形で言うと「GW前と言ってることが違う。いきなりだいきなりだ」と騒ぎ出し、結局空挺には志願しなかったのですが、GW後のそれからは部屋に来たら私のベッドロッカーだけ確認し、銃の分解では私だけやたら監視され、私だけ声が小さいと言うだけで官品を取られ、私だけ服装を遠距離から監視されるなど集中攻撃が悪化し、休日に家に帰ることまでネチネチ言われました。これは空挺騒動と関係ありますかね？(質問5) 実際、班長はどのような人を標的にするのでしょう？不器用だけど死に物狂いに頑張ってる人間ほど狙われて、DQNだけど要領が良い奴は贔屓されますか？私からはそう見えました(質問6) 少し、話がズレますが、私は他の班の班長から「君は自衛隊に向いてないよ？工場とかで物作る方が向いてるんじゃない？家に帰るなら親と相談したら？」と言われたのですが、ナチスドイツのある将校が軍人に向くタイプの順番で 1番 やる気のない有能 2番 やる気のある有能 3番 やる気のない無能 4番 やる気のある無能 という風に分析したと聞いたことがありますが、他班長の私が自衛隊に向かないという根拠はこれと関係あるのでしょうか？班長はこの言葉を知っていて、それを元に私に行ったのでしょうか？(質問7) まあ上記がもし正しいならやる気あるキャラを演じた私がバカでしたね、、でも、私が4番と思われたなら御門違いもよいところです、私としては3番だと思います。 理由はやる気がないからこそ、少しでも楽になる為に班長から目をつけられないようにした、だが、無能だからやり方をどこかで間違えた。しかし、これは私の見方なので皆様は私の話から予測して何番だと思いましたか(質問8) 後期、中隊配属、良いこともありましたが、前期だけは腑に落ちません。 回答よろしくお願いします。
在、簿記１級取得を目指しつつ再就職先を探していますが バイト等を含めて全く見つかりません。スカウトメール等も来て 応募するも、書類選考で落とされる始末。それとは反対に、 弟たちも全く仕事探しをしないで、遊びに夢中になっています。 １人は５時間くらいのバイトが終わって帰ってくるとそのまま テレビを見たり遊んだり。しかも、周囲の目を気にしています。 以前、私がリストラ後、他の事に集中し帰ってきても挨拶をしなかった 時期に、そのことを母に言い怒られました。それからは挨拶を しましたが、逆の場合は全くなく放っておいたら自分は悪くない ような感じで、都合のいいように解釈しています。２人目はかなり たちが悪いです。昔から母に守ってもらった感があったので、相当 面倒臭がりでうまくいかないことは周囲のせいにするくらいです。 以前、横になっていたときに「こいつ、いつ謝るんだ」と言ってた くらいですので。現在はニートで働き口は探さず簡単な手伝い のみでゲームやテレビで一日を過ごしてます。 近頃では、この二人が部屋でゲームで遊んでばかりです。日中に 簿記の勉強をしている横でも構わずネットでゲームの攻略法等を 探したりしています。（以前、ネットで仕事探しをしてた時に１人目 の弟が母に遊べないと告げ口してしぶしぶ交代した時もありました。） 私とこの弟は子供の頃にいじめにあいました。（私はそのうえ担任の 教師からも嫌がらせを受けてました）私の場合は、そんな事を言ってたら 世の中生きていけないといわれましたが、弟の場合は優しくしていた記憶 があります。なので、こちらが何か言えば親に告げ口してこちらが怒られる ため辛抱していますが・・・。 以前、働いていた会社でも理不尽なリストラにあいました。（２つの仕事を 掛け持ちしてましたが）その上今の現状なので、この辛さにも負けなければ と思う反面潔く旅立ったほうが楽になれるかとも思ってしまいます。たまに、 なぜ子供の頃の事故でそのまま幕を閉じなかったのかと思います。他に 懸念材料として、仕事先が見つかっても今までの経験上から理解してくれる 人がいるのかと考えてしまいます。（食べていくために我慢すればいいと 言われればそれまでですけど）震災の方の気持ちを考えると心苦しいのですが、 このまま生きていてもいい方向に行くのかと懸念してしまいます。長文、駄文 になってしまいましたが、何卒よろしくお願いいたします。
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