向こうに好印象を残すには手書きの方がいいのでしょうか
解決済み
経歴書はWord入力で応募書類を作成しています。 新卒で入った不動産営業職が1ヶ月(研修も含めたら3ヶ月)しか在籍していなく、 書けるとしたら約2年間のカスタマーサポートのアルバイトの経験がほとんどです。 不動産営業職のことは会社名・規模・在籍期間・雇用形態などの情報を2~3行書いて、 あとは現職の職務内容を書いたらいいんでしょうか。 もしくは履歴書に会社名だけ書いて、職務経歴書には書かず、面接で話したらいいんでしょうか。 ご教示をお願いいたします。
か書類選考や、持参形式の面接で不採用となるのが続き、これから履歴書・職務経歴書の書き方や面接に関する書籍を求めに書店へ向かう所、という悩める転職希望者からの質問です。 職務経歴書ですが、今までは履歴書とともに手書きで作成しておりましたが、今はPCで作成する場合が多くなってきているとのことで色々なアドバイスサイトなどで調べた結果、職務経歴書に関してはA4サイズが多いとのことで合わせてサンプルを基に作成しています。 というのも、手間と言うわけでは決して無く、どうしても書きミスが多く、理解されないのは重々承知ですが、一件分を手書きで書き終えるのに仕事上がりの平日で2,3日経過してしまいます。しかも深夜まで書きミスを繰り返し、作成時の睡眠時間は2,3時間ということも珍しくありません。そこでのPC利用というわけです。 Q1、履歴書の「日付・志望動機・自己PR・通勤時間」以外をPC印刷し前述部分のみ手書きで記入、職務経歴書の自己PRの部分以外は印刷し自己PR部分のみだけ手書きで書くのはありでしょうか? Q2,職務経歴書の「箇条書き」とありますが、良く分からず、具体的な実例もなかなか見つかりません。例題を教えてください。 Q3、履歴書・職務経歴書・添え状の用紙サイズは必ず合わせなくてはならないものでしょうか? Q4,やはり手書きの方がPC作成より印象が良いのでしょうか? 知恵のある方の助言をお待ちしております。では宜しくお願いいたします。
、総務や経理などの一般事務全般になります。 転職の面接が近いうちにあるのですが、書類選考時にメールに て履歴書と職務経歴書(どちらもPCのExcel又はWordで作成した写真挿入済みのPDF)を先方に送りました。 面接当日の持ち物に履歴書や職務経歴書があったのですが、こちらの履歴書や職務経歴書は書類選考時にメールで送った履歴書と職務経歴書(どちらもPCのExcelやWordで作成した写真挿入済みのPDF)を印刷して、履歴書のみ実物の写真を貼って持参すれば良いのでしょうか? それとも履歴書などは手書きで1から書き直した方が良いのでしょうか? また、別件になりますが、希望年収を聞かれた際、求人票に載っていた最低額でも現在より年収が上がるので十分なのですが、面接で希望を言わずに「貴社の規定通りで構いません。」などでも良いのでしょうか? 初めての転職活動のため、アドバイス頂けると助かります。
回答終了
oo.co.jp/qa/question_detail/q14285601464 ↑私の過去の質問内容で、今も主人と冷戦中です ただ、主人に 「〇〇は知らないだろうけど、ここ(都内以外の関東の県庁所在地)なら履歴書は手書きで書かないと落とされるんだよ。IT系で知らないだろうけど」 と、言われました 求人に”手書きの履歴書持参”と書いていたならわかります でも今時、関東でネットから履歴書テンプレDLして Excelかなんかで入力した履歴書で落とされることってあるんですか? 私が世間知らずなだけかもしれませんが、 本気で仕事探してるなら手書きよりもはるかに早くできるPCで作成して 印刷したりPDFにして何社にでも送ると思うんです (主人はタッチタイピングを問題なくレベルにはPC操作が可能です) でもそーじゃなくて、わざわざ手書きで1日1通仕上げて本気で仕事探してる、疲れた、など言われると仕事してる身分からするとカチンとくるんですよね、本気で 確かに主人の義両親のおかげで家賃なく暮らせていますが、 簡単なお手伝いも私がやっていますし、父の日/母の日/お中元/お歳暮などの手配も 全て私で、私持ちでやっています
してほしいと企業側から言われました。ちなみに、外資系の企業です。 メールで送信しようと思い、添え状、履歴書と職務経歴書をテンプレートを使って作成したまでは良かったのですが、肝心の証明写真がスキャンが出来ても貼り付けできない状態でした。 同じパソコンでの写真貼り付けの仕方をネット検索で見つけたので、その通りにやってみました。 パソコン自体が父のパソコンで、どうやら、購入時に会社で設定してもらったらしく、通常のウィルス対策と違うものが設定されているそうです。 その場合の解除方法なども記入されていましたが、父のパソコンの設定と違い、私にはお手上げでした。 印象は悪いですが、郵送も一応大丈夫との返事を頂き、明日郵送予定です。 一般的に、履歴書は手書きがいいとされていますよね?職務経歴書は、今の時代パソコンで作成したものが好まれると思います。 メールにて送付指定があった場合は、手書きがいいのでしょうか?私は勝手にパソコン作成で、その技量を見られているんだろうなと思いましたが、手書きでなければ、やはり常識がないと思われますか? 教えて下さい。宜しくお願いいたします。
れらをメールで送付しました。その後、一時面接の連絡をいただき、面接時に履歴書・職務経歴書を持参、とありました。 この時、メールで送付した履歴書・職務経歴書を印刷して持参すればいいのでしょうか?それとも、履歴書は手書きで書き直して補足などをし、職務経歴書も補足などしてよりより物にして、持参した方がいいのでしょうか?また、それをさらにコピーして2,3部持参すべきですか? もう既に送付しているのに、面接時に持参、と言われて、その意図がよくわかりません。こういうことは初めてですし。 ご存知の方、人事担当者の方がいらっしゃいましたら、回答宜しくお願いいたします。
務し、ケアマネージャーへの転職したく、活動中です。 先日、福祉系の転職支援サイトに登録し、求人を紹介して頂けることになりました。 担当のエージェント(コーディネーター)の方が、私の最寄り駅まで来て下さるということで「喫茶店で相談しましょう」と言われました。 その時に履歴書と職務経歴書を持参するのですが、履歴書と職務経歴書をパソコンで書くように言われました。 私は履歴書は手書きで書くもの(ハローワークの講習でも“手書きで”と言っていたので)と思っていたのですが… 「ネットで検索してどんな書式でもいいので、履歴書の書式をダウンロードして書いて下さい」と言われました。 何度か「履歴書もパソコンでいいんですか?」「手書きでもいいんですよね?」と確認したところ、「まぁ~、手書きでもいいですけど……」という反応でした。 私としてはパソコンの方が楽でありがたいのですが、実際に施設に面接に行った時に印象悪くないのかな?と不安があります。 そこで質問なのですが、 エージェントの方と会う時はスーツで行くものでしょうか? エージェントの方の指示に従い、履歴書もパソコンで書いていくべきでしょうか?
ても良いですよね?? 手書きじゃダメですか?苦手なんですけど
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