いとエントリーシートに書いてあるのですが、この質問の意図は何なのでしょうか？ どのように答えればいいのか教えて頂きたいです！
解決済み
と書いてありました。 例えばA社に内定を頂き、内定承諾書を即刻で提出し、翌年5月まで秘密裏で他社の選考を受け、そこで合格を貰えたらA社の内定を辞退する。 ということも可能なんでしょうか？ 追記 というのも、早期選考を受けていて「内定承諾書を提出して、就活辞めるなら内々定出すよ」っていう企業があったので、企業の善し悪し関係なくそういうことできるのか気になって質問させていただきました。
。 就職は6月頃に第2希望の企業に内定承諾書を提出したのですが、第1希望の企業が求人募集を始めましたので、内定先を辞退するか数年勤務して辞職させていただく、もしくはそのまま就職するか悩んでいます。 色々考えたのですが、行動にするのが怖いです。 考えたことは、 ①両方の企業に事情を伝えたうえで、面接をしてもらう→面接に落ちて、内定が取り消される可能性 ②自己保身のために、第1希望の企業に内定を貰った後に第2希望を辞退する→貰った後に辞退できなかった場合第1希望に迷惑がかかる ③5年ほど勤務してから第1希望に入社する →新卒から育ててもらったのに、辞めることで迷惑がかかる ④仕事が楽しく感じてそのまま勤続する。 企業は両方共従業員が15人前後です。
写真館があるようなのですが、 茨城県周辺では、有名なところはあるのでしょうか？？ ご存知の方よろしくお願いします。
高校卒業後2,3年間浪人 ↓ 駿台基準の偏差値60以下の私立医科大学医学科に入学したものの、そこで2回留年した挙げ句進級試験で不正行為に手を染めたことにより放校or退学(そこでの在籍期間は3,4年位だった模様) ↓ 私立医を放校or退学した翌年に大学を再受験し、産近甲龍日東高専以下のレベルの無名私立の工学部の化学系学科に入学。進級はストレートにできて4年で卒業した模様。 ↓ 国公立大学の大学院に進学して化学系の研究に取り組んでおり、今年で修士2回生になる模様。 私は現在この方から就職に関する相談を受けているのですが、非常に困っています。 当人は化学系の一般企業への就職を考えているようです。特に製薬業界の研究開発職に興味があるらしく、具体的な企業名を出すと塩野義とか協和キリンとか受けようと考えているらしいです。 ただ、当人はもう30〜32歳ぐらいの年齢でしょうし、私は年齢的に一般企業への新卒就職は考えても無駄なんじゃないかなと思っています。30〜32歳ぐらいの年齢だと中途採用枠ならワンチャン可能性有りそうですが、新卒採用枠で就活するのは有り得ませんよね？ あと、当人はESの学歴欄に私立医学部退学or放校の旨を書いているらしいです。これ絶対印象悪くなるだけだろうし書かない方が良いんじゃないかと私は思うのですが、皆さんはどう思いますか？ というかそもそも一般企業への就職の夢なんか見ず修論研究に集中して、修了してから医学部再受験かハロワで適当な職探しするよう促そうかと私は考えてます。 上記の経歴を持った私の親戚にどう進路指導すべきか、知恵を貸して欲しいです。
します。 現在就職活動をしている者です。 4月の末に企業の最終面接を受けて落ちてしまいました。 それなりに名前のある、東京で大きい企業でした。 最終面接日の直前まで学校で面接練習を毎日行なっており、それぞれの担当の講師からの評価は満点で、何度も「言うこと無し」と言われておりました。 さらに少し意地悪で準備していない質問に対してもハキハキとスムーズに答えられており、当時は絶好調の状態でした。 ITエンジニア志望で在学中にwebアプリを作成して、企業への提出書類にもGITハブやwebアプリのURLの記載を行いました。 能力テストもだいぶ前から対策を行なっており、模擬テストの結果も文句なしの状態でした。 趣味で環境構築不要のプログラミングサービスを使っていたこともあり、プログラミングのテストの結果も問題無しの状態でした。 企業の選考時ですが、 一次面接と能力・適性検査が終わった段階で「弊社の現在の志望度は？」「一次面接の感じは？」と担当者から丁寧に何度もご連絡があり嬉しい状況でした。 しかし最終面接で圧迫面接を受けて落とされてしまいました。 面接官は取締役の方でした。 企業研究はしたものの、それに関係した質問内容は全く出てきませんでした。 内容ですが、「自己紹介、今後エンジニアになった際のビジョン、普段からの友人との関わり方、今まで取り組んできたこと」等、ハキハキと答えることができていた感じでした。 しかしその後いきなり口調が変わり、 「 ・就職活動の軸はなんですか？ →就職活動の軸の説明 ・いやーだからさ、就職活動の軸はなんですか？って聞いてんじゃん？ →硬直 ・なんでこれを聞いているかわからないの？ →硬直 ・はぁー(ため息)。志望動機は？別に無かったら別に言わなくてもいいですけど。適当に受けたって言えばいいんじゃない？ →志望動機はあります。 ・じゃあ言えばいいんじゃない？ →志望動機の説明 ・あなた地方の⚪︎⚪︎住みだよね？そんな遠くから東京に来て一体何したいの？勘違いしないでくださいね？住むんだったら⚪︎⚪︎はいい場所だと思いますけどね。 →硬直 」 その後面接が終わり、翌日お祈りメールが来ました。そのメールの中に大変ありがたくもFB内容が書かれており「こちらが質問した内容に一部答えられなかった瞬間や、質問内容に対して回答内容がズレている瞬間があり、見送りました」という内容が書かれておりました。 その後、面接練習をしても言葉が頭から出てこなくなったり、別の企業の能力テストを受験しても問題文の理解に30分程度時間がかかり1問しか解けなかったり等、今までできていたことが急にできなくなりました。 (試験が終わった後、復習として能力テストの問題を思い出して解いてみたところ、すぐに解けました) 最近は何かに取り組もうとすると眠くなりすぐに集中力が切れ、夜遅くまでネットフリックスを見てしまい、ぼーっと1日を過ごしてしまいます。 今後私はどうしたら良いでしょうか？どうやって以前の調子を取り戻すことができるのでしょうか？ 知恵をお貸しください。お願いします。
見を聞かせていただきたいですm(_ _)m いくつか内定をいただいており、自分なりに絞ったのですが最終的な決定が出来ません...。 ・明治安田生命 法人総合営業職 ・住友生命 総合営業職 ・朝日信用金庫 総合職 ・城南信用金庫 総合職 皆さんならどの順番で選ぶか教えていただきたいです！
も考えず転職を繰り返してきたと反省しております。 短期間で辞めてしまっているところもあります。 言い訳になると思いますが、どの職場も長く続けたいと思って働かせて頂いていましたし、長く続けられたのでないかと深く後悔しています。 転職回数も多く短期退社もあり、無理もない結果だと十分理解しておりますが、面接では不採用が続いており、焦りと不安感しかありません。全部自分の弱さや甘さからくる物だと分かってはいますが、正直、ここから人生を立て直せる自信がありません。人に甘えてばかりで愚かで死にたくなります。 これ以上家族にも迷惑をかけたくありませんし、家族にも負担をかけてしまった分、これから死ぬ気で働き恩返ししたいと思っていますが、とにかく自分が憎く自身がなく仕方がありません、何故私はこんなに弱くて愚かで情けない人間なのでしょうか。 職歴 活動状況 （長くなります） 1社目 介護職 正社員 在籍1年10カ月 退職理由 入れ替わりが多いところではありました。 常に人手不足が続く環境で残業が多くなり 1日の労働時間が12時間以上続き、頭痛や吐き気、昼夜逆転で不眠が続くなど身体に不調をきたすようになり、退職を決意しました。 退職後 以前より資格を取得したいと考えていたことと、ハローワークの窓口の方のご紹介もあり、職業訓練（介護初任者研修）コース終了 2社目 介護職 準社員 在籍3年6ヶ月 退職理由 腰椎椎間板ヘルニアが悪化のため理由 入社2.3ヶ月後に腰椎椎間板ヘルニアを発症し、勤務中はコルセットの着用、貼り薬、痛み止め服用、そのほかに通院、整骨院に通うなどの対策をしていました。 また、職場のご協力のもと腰に負担をかけない働き方をさせて頂いていましたが、就業前に職場内で動けなくなりそのまま緊急搬送、1週間程度の入院、退院後1ヶ月の自宅療養をし職場に復帰しましたが、仕事にならず上司とのご相談の元退職を決意。 ※その間に介護福祉士実務者研修と介護福祉士の資格を取得 3社目 サービス業 在籍 3年 退職理由 体調不良 低血糖に似た症状が出るようになり、受診や検査が続く様になり、上司とご相談の元、療養に専念する為退職。 ※現在は体調には問題ありません。 退職後 転職活動しながら、就職先の選択の幅を広げる為自動車学校に通う。 ※調理師免許を生かす為、調理関係の求人に応募したりと活動しましたがご縁がありませんでした。 ※自動車学校では運転が下手で授業が押してい退職事や、なかなか授業の予約を取ることができず授業が思うように進まなかった事もあり、就職してたら更に授業の予約を取ることができないのでは？感じ、免許を取得することを優先しました。（家族と相談の上決断） →その間に短期アルバイトをして生計を立てることにしました。 4社目 アルバイト 飲食店（接客経験を生かす為、磨く為） 在籍 6ヶ月 退職理由 自動車学校に通う間の期間と転職先が決まるまでの間条件の為 ※短期間のエクセル講座も通いました。 ※ありがたいことに、また何かあったらまた来てもいいよとお声をかけて頂きました。 5社目 飲食店 正社員 在籍4ヶ月 退職理由 いじめ（無視や、馬鹿呼ばわりされるなど） 自分にも至らない点があったと反省しております。 上司にも相談しましたが状況は変わらず、体調を崩すようになり退職を決意 退職後 職歴を統一した方がいいと思い、接客業と介護関係で求人探しをしてきました。 介護関係の派遣登録（身体介護なし）不採用 →他の求人は既に人が埋まっているとことでした。 その後も面接を2.3社受けました。 職業訓練 パソコン基礎科コース終了 （エクセル講座の経験もありましたが、抜けているぶぶんもり、また、過去の業種でpcスキルを求められる業務でもなく、日常的にもpcに触れる機会もなく、気になる求人（病院の受付業務）にpcスキルを求められる求人募集が多く悔しい思いをすることもあった為受けました。 ※日商pc検定（Word） 3級取得 6社目 アルバイト 約2ヶ月 （4社目でお世話になったところです） 心よく向かい入れて下さいました。 ※自分のせいなのですが、訓練手当が支給されるまでの間生活が厳しくなり、職業訓練期間中に短期間でアルバイトをさせて頂きました。職業訓練が終了するまでなどと色々と考えていましたが、就職活動と授業内容が難しくなり授業について行くのが困難な状態になったため、短期間での退職となってしまいました。 ※退職時、また何かあったら戻ってきてもいいよと 再度お声をかけて下さいました。
までの期限が、残り2週間に迫っています。 第一志望の企業の選考も進んでいますが、2週間以内には選考が終了しないため、一旦内定をいただいた企業の内定を承諾しようと考えています。 下記二点の書類提出を求められたのですが、書類を提出後も内定を辞退することは可能なのでしょうか？ また可能な場合、どんなリスクがあるのでしょうか？ ○採用内定承諾書 （内容） ・内定承諾を受理し、入社取り消し等の貴社へのご迷惑をおかけせず、貴社へ入社する etc ・日付、住所、氏名、捺印 ○誓約書 （内容） ・内定時誓約書（秘密保持）などの一般的なものと変わらない内容 ・日付、住所、氏名、捺印
でしょうか・・・
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