タ自動車は日系なのでともかく、グーグルで仮に働く場合、本社から移譲される権限が小さいと思われます。最 先端なことを日本ではできませんし、相当な制約があるように思います。 何に魅力感じてるんでしょう。結局ネームブランドで人気が高いだけなのでしょうか?
解決済み
答えいただきたいです。
回答終了
しで転職をするってなった時に、入社後に手続きとして身元保証人が必要なケースがあると思います。 そこで、例えば前職の会社を退職したあと、いざ入社するぞ!ってなって提出書類を求められた時に、身元保証人を頼める人自体はいるが身元保証人が親じゃないとダメ、県内に住んでいる人じゃないとダメとかって言われてその人には頼めない(死別している、疎遠、毒親で頼むとヤバいことになる、縁を切られているなど)場合、就業規則に身元保証人が必要と書いてある場合でも流石に職場は事情を汲んで他の人でもいいよ、あるいは身元保証人いらないよってなるのでしょうか? 仮に身元保証人が用意できない、もしくは身元保証人になってもいいよという人自体はいるが条件に当てはまる人がいなくてその人じゃないとダメと言われた場合、最悪採用取り消しになるケースもあるみたいですが(調べたところ、身元保証人がいなくて採用取り消しになったケースもあるみたいです)、身元保証書を書くのって入社後ですよね?入社後に身元保証書を書くとなると、前職の会社を退社して新しい職場で働くぞってなった時、採用取り消しになって仕事なくなって最悪人生詰むと思うんですが、それって理不尽ではないですか? 自分は身元保証人自体は用意できるのですが、頼める人が兄と掛け持ちでフリーターの知人くらいしかいません。あとはいいよって言ってくれるかは分からないですが県外で仕事してる学生時代の友達なら頼めるかもしれません。 両親は毒親なので両親じゃないとダメとかって言われたら詰みます。よほどの大企業でない限り、条件にあった身元保証人がいなくて採用取り消しになることはないのでしょうか? 分かりにくいかもしれませんが、切羽詰まっているので詳しい方ご回答宜しくお願いします。
ですが、採用の場合は「採用のご連絡」などの件名で届くのでしょうか?もしくは電話のみでしょうか。
って質問しました
就職面接(転職)において、現職よりも前職での事をアピールするのはあまり良くないでしょうか?
験者の私が言うのだから間違いないと思いますが、転職していい事は一つもありません。私は還暦で、契約社員をしてます。 契約社員で、約20年勤めてます。年収はずっと上がらず250万くらいです。私も高卒で、最初の会社を2年で辞めて、その後入っては辞めてを3回くらい繰り返し、そのうち希望する会社に就職しようとしても、履歴書の転職が多いと書類審査で落とされてました。それと転職したらそれまで前の会社で昇格や昇給したのに、また一からのスタートです。そのうち歳をとり、正社員雇用を希望しても会社に就職するのはかなり厳しいです。その結果私のようになるんです。私は結婚もできないでずっと同じ給料で細々生活してます。なので転職はいい事は全くありません。デメリットしかありません。なんでそれでも若い人は転職したがるんですか?
場合は日曜日を休ませて欲しい」と面接時に言うのはマイナスですか?
しいですか?
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