ているのが「入社してからやりたいことは何か？」という質問なのですが、現就活生、または就活を経験された社会人の方はこの質問は企業毎に変えていましたか？それとも、ある程度フォーマットを用意し、そこに企業の情報を加えて作りやすいように調整していましたか？
解決済み
、うまく言葉にできません。簡潔でいいのでどんな勉強してたか面接館に伝わるように説明してほしいです。 最初に説明した時はうまく伝わらず、面接官もよくわかってない感じでした。こればっかりは生成aiも使えなくて。お願いします
二外国語でスペイン語を学んでみて興味をもったので1週間ほど前から独学で勉強をはじめました。 しかし、もし就活までにスペイン語の資格が取れなかった場合無資格となってしまうのではと考えてしまいこのまま勉強を続けていいのかと感じてしまっています。 資格がなかったら話は聞いて貰えませんかね…？
回答終了
？ それとも、採用基準に達してはいなくとも、取り敢えず定員人数は最終面接に通すものなのでしょうか？ 例えば15人採用の場合、 前年は30人⇒15人採用なのに 今年は21人⇒15人採用だとか……。 200-300人の中小企業の場合です。
学生時代、まったく違う会社、ビルも違う会社の受付に面接なんですけどって言ってしまいました。 当時はスマホもなく地図頼みで、面接先の企業には結局たどり着けませんでした。 さすがにアホすぎますか？
で 希望業界・部署・希望地、他社の選考状況、趣味、アルバイト経験、中高大の運動経験、引っ越した理由をきかれました。 逆質問の時間はなく，終わった後に待合室で総務部の方との雑談で質問はありますかと言われたので質問しました。 こういった形式の最終面接ってどういう扱い何でしょうか。顔合わせでよっぽど態度が悪かったり、会話ができないやつ以外は採用みたいな感じなのでしょうか。不安です。
した。 それでアルバイトの経験はありますか？の質問で経験あります。って答えてらどこのお店で働き始めてどれぐらい働いてるか週に何回入ってるか勤務時間を聞かれたんですよ。 頭真っ白でなんて言ったのかちゃんと覚えていないのですが私が答えたのが「はい。今現在私は○○店で働いており、2年間働いています。週に3~4日入っています。平日は4時間働いていて、土日は5時間以上働いています。以上です。」って言ったのですが、これは内定後なにか関わるんですかね？？ それに2人面接官がいたのですが、その1人の人が私からしたら無愛想に感じたんです。これは私の面接が面白くないんですかね？？ 勘違いだったらいいんですが...。
なんですかね…？ また、面接が思ってた感じと全然違いました。最初に選考状況を聞かれて、その後会社の方から志望動機とか自己PRの質問されるかと思ったら何か伝えたいこととか準備してきたことありますか？みたいに聞かれて、とりあえず志望動機とガクチカを言ったのですが、ガクチカの方だけコンテストに出たとかがあったので詳しく聞かれましたがそれで前半が終わり、後半は質問コーナーみたいな感じで、無難な逆質問4つして面接が終わりました。 こんなもんですか？なんか微妙すぎて即切られたって感じがします。。
質問と、それに対する模範回答が書いてあります。 公務員試験の受験者は、どのくらい面接対策をするものなのでしょうか。 100問近く回答の言葉を考えて対策しているとは流石に思いません。 学校の就職支援センターで貰うような、頻出の20問程度の対策でも十分でしょうか。 面接時間も20分程度で、民間より短いか同じくらいなので、事前に提出した面接シートや作文の内容に対する質問中心かなと予想しています。 質問したいことは以下です。 ①公務員試験受験者の面接対策は、何問くらい行うのが一般的であるか。 ②面接時間が20分程度の場合、面接シートや作文に対する質問が多くなってくるのか。 ③②の場合、頻出20問程度の対策で十分か。 です。 よろしくお願いいたします。
分はめちゃくちゃ暑がりでめちゃくちゃ汗をかきます。汗でびっしょりなのって印象悪くなると思ってます。そのため就活が心配です。オフィスカジュアルでもOKな業界ってあったりするのでしょうか？
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