「就労支援員」を含む質問（36ページ目）

就労継続支援B型の施設で、生活支援員として働いていますが、うつの傾向が出て困っています。 転職してまだ3ヵ月も経っていませんが、利用者さんとは基本的に親し...

います。 転職してまだ3ヵ月も経っていませんが、利用者さんとは基本的に親しくなったおかげで転職か休職をどうしよう、と真剣に考える段階に入っています。 原因は新たに入った支援員から執拗に詮索(例：親の年齢や親の出身地などを嫌がっても答えるまでしつこく聞かれるなど)され、さらに上司に色々暴言を吐かれて(本人は「私は口が悪いから」と免罪符のように言う)、精神的にかなり参っている、と自分ですら感じています。 その二人の前では、いけないと分かっていても声のトーンが低くなり、明らかに話したくない、というのがわかると周りに言われてしまうくらいです。 実はアマチュアの兼業作家をしておりますが、上司の言葉に傷つき、新たな支援員の詮索のひどさで小説を書こうにもスランプに陥って書けなくなっています。 食欲もストレスで減退し、朝だけは倒れてはいけないと無理をして食べますが、昼食は百均でSサイズくらいのタッパーを使ったお弁当と、その蓋より二回り位小さいおにぎりを持って行くのですが、おにぎりは半分以下、おかずも野菜物を1品、2品口を付けたらもういいや、と食べなくなってしまいました。 夕飯はほとんど口を付けることはないです(せいぜい夏野菜を少し食べる程度で食べたくなくなります)。 私の働いているB型支援の施設は、利用者さんたちはとても良い人が多く(暴れる人もいない)、利用者さんたちに対して愚痴はなく、むしろ人見知りする利用者さんが頼ってくれたり、私の作業(水引編みのアクセサリー作成)に興味を示して一緒にやりたいと申し出てくれたり、私の方も話していて、さりげない会話から喜んでもらえて、笑顔でお礼を言ってくれるという人が多いから私も笑顔でお礼を言い合えるという関係性を築けており、嬉しくなって精神的に少し助けられているくらいです。 利用者さん、という枠を関係なく、ただ一人の人、障害は個性として接するというスタンスを取っているからこそ、徐々に距離が短くなったのだと自分では思います。 スタッフ間になると上司、そして新たな支援員からのｗ口撃があり、他のスタッフもその二人に加勢するくらいです。 例えば、上司が「アンタには需要がないから」、「いる意味あるの？」と言われてしまったら、他のスタッフも「まあ利用者さんの愚痴のはけ口って正直必要っちゃ必要だけど緊急性はないレベルですよね」と言われてしまう、存在意義については、昼食用意の担当者(前職：ホテルのレストラン勤務で盛り付けは比較的得意分野)、という意味では「いて欲しい」と言われるなどです。 正直、近くのビルの屋上から飛び降りたい(40F超え)、という衝動に何度も誘惑されそうになる、というのが正直な精神状態です。 年代問わず意見をいただきたいです。

就労継続支援A型事業所で働く生活支援員・職業指導員の方に質問します。ずばりお聞きしますが、年収はどれくらいでしょうか？ここで働く方は利用者のもめ事の解決や...

しますが、年収はどれくらいでしょうか？ここで働く方は利用者のもめ事の解決や、作業内容の指導など、たい へん苦労が多いと思われますので、いくらぐらい稼いでいらっしゃるのでしょうか？

障害者施設で生活支援員をしています。 利用者様に子供向け雑誌の付録セットを作ったり、透明袋にチラシ等を入れる封入の仕事を提供しています。 利用者様それぞれ...

り、透明袋にチラシ等を入れる封入の仕事を提供しています。 利用者様それぞれの能力に合わせた工程手順お願いしています。 支援員は材料のセット組み、作業準備、材料の分配、回収、材料提供、間違いがあれば確認、最終確認、封止め、小束、その他には利用者様では難しい工程は職員仕事として行っています。 自分は生まれつき、模倣や手先を使う事が苦手で注意力が散漫です。 周りが見えず、状況判断が鈍く上手く立ち回る事が出来ません。 部署は利用者様約15名で、20年先輩の2人と自分の3人です。 先輩2人は仕事がメチャクチャ出来る方達で、作業提供、利用者対応しながら職員仕事をこなしています。 自分はミスを恐れてしまい、利用者対応と、利用者の作業提供をするのがやっとで せめて足を引っ張らないようにしています。 2人が動きやすいように動ける所で動いています。 優しい方々なので、何かを言ったりとかは無いのですが、気を遣われ、呆れられている感じです。 1度2人には作業についての話をしたことがあるのですが、動けるところで動いてくれてるから気にしてないと言われました。 自分はかなり落ち着いてる性格なのですが、1度上司から作業中は利用者は落ち着いてだけど、職員はわちゃわちゃ動いていいよと言われました。 しかし、そうすると勇み足になら、ミスを誘発してしまう怖さがあり、落ち着いて自分のできることを的確に行い、余裕があれば職員仕事を行おうと思っています。 どう立ち回ったらよろしいでしょうか？ ご意見、アドバイスをお願いします。

就労継続支援A型で雇用契約を結んでいます。 有給休暇について聞いたら、職員の人には 雇用契約を結んでいるから、私達と同じように有給休暇が使えるよと教えてもらいました。

は 雇用契約を結んでいるから、私達と同じように有給休暇が使えるよと教えてもらいました。 しかし社長夫婦に確認すると 障がい者雇用は少し違うから確認するまで待ってくれと言われましたが2ヶ月くらい待っても何も言ってくれないし、それから挨拶をしても無視されます。 障がい者は有給休暇が一般の雇用とは違うのですか？

就労支援A型で職業支援員として2年働いてます。最近ヘルパー二級を取得したんですが、社会福祉士の資格を取りたいなと思い始めました。この場合就労支援A型だと資格

、社会福祉士の資格を取りたいなと思い始めました。この場合就労支援A型だと資格要件の勤務年数に含まれますか？ 就労支援A型だと含まれないんでしょうか？

障がい者就労支援員の仕事をやりたいと思っています。 たまたまハローワークで、就労支援員のドストライクの求人を今日見つけました。 ちなみに私も障がい者当事者...

支援員のドストライクの求人を今日見つけました。 ちなみに私も障がい者当事者だし、これまで8年間以上訪問介護の仕事で、他の利用者である障がい者と接して、ケアに入り、実務と事務仕事をやり続けてきました。 その経験を生かして、次のこの求人の応募してステップアップしたいと思っています。 勿論障がい者である当事者性も生かしたいです。 ただ、勤務時間がフルタイムで、今までより大幅に勤務時間が増えます。 働く意欲は、めちゃくちゃあると自覚していますが、この求人で面接を進めて、果たして大丈夫なのか、少し不安があります。 私としては、チャレンジしたいのですが、今一歩背中をポンと押してくれたりしませんか？ やるとなったら全力で働く気概は持っているつもりです。 よろしくお願い致します(._.)

就労支援所で職員から「あなたがトイレに行った後、手を洗ってないと他の利用者からクレームが来ました」と言われました。 確かにトイレに後、手は洗ってないです。 理由

レームが来ました」と言われました。 確かにトイレに後、手は洗ってないです。 理由は冬の乾燥と、このご時世どこに行ってもエタノール消毒をするため手の皮膚が酷く荒れて水に触れると手が痛くなってしまうからです。 医者に相談したら「100均で売ってる使い捨てのゴム手袋を使用してトイレに行きゴム手袋を使いまわさないで終わったら直ぐ捨てれば手を洗わなくても衛生上、問題はないよ」と言われ実践してます。 相談員には手が荒れてる事とゴム手袋をしてトイレに行ってる事を説明しましたが、他の利用者が手を洗わないと嫌がるのでトイレに行った後は必ず手を洗ってくれと言われました。 まだ本契約してないし誤解だとは言え悪い噂が流れてしまいました。 他の就労支援所に行った方が良いでしょうか？

就労継続支援b型事業所の生活支援員と介護福祉士はどっちが楽ですか？

就労移行とか、生活自立訓練の支援員や職員、スタッフは、ビーズ作業見ているだけとか、障害者の話し相手など楽な仕事で、なぜ結構なお給料がもらえるのですか?

、障害者の話し相手など楽な仕事で、なぜ結構なお給料がもらえるのですか?

就労継続支援のA型の作業についていけない利用者に、「あなたは作業についていけないのでB型に行ってください」と言う事は出来ないのでしょうか？ その人に職員が...

のでB型に行ってください」と言う事は出来ないのでしょうか？ その人に職員が付きっきりにならないとすぐに作業手順を間違えたり、全ての言動が他の人の倍遅かったりしてて凄く迷惑してます。 あの人が同じ時給で通所してる事に不満を持ってる人が私の他にもかなりいます。 ああいった人の為にＢ型事業所があるのでは？と思うんですが… 普通の会社ならクビになっても不当解雇にならないだろうというレベルで、他の人より数をこなせてません。 苦情を受け付ける場所があるようなのですが、連絡して辞めさせたりなど出来ないのでしょうか？