ですが、その後輩の一人がとても精神的に弱いんです。 合奏で少し失敗しただけで落ち込んだり 酷い時 は大泣きしてた時もありました。 最近は体調不良で早退したり休んだりする事も多く、多分肉体的にもきていると思うんです。 また、後輩はその子含めて三人いるのですが、他の二人は性格的にその子と合わないようで大体2対1に別れる事が多いです。 この間は過呼吸になっていた時もありました(前日に同期とSNSでの喧嘩があったらしいです)。 でも普段は明るく接してくれているので 一人で抱え込みやすい子なのかなと思っています。 過呼吸の時は落ち着いた後に声を掛けても泣いてばかりで原因が分かりませんでした。 先輩としてどうすればいいか分かりません。普段で接する時も私の発言で傷ついたらどうしようかといつも不安で情けないです。 こんな子との付き合い方はどうすれば良いのでしょうか。また、もしこんなトラブルになった時の対処法も教えて下さい。 先輩としての接し方を教えて下さい。 皆さんの回答、お待ちしています。
解決済み
ただけますか? 「これまでの学生生活等において、あなたにとって乗り越えることが最も困難であった壁や解決することが最も難しかった問題は何?また、それを解決するためにどのように考えどのような行動を取った?」という質問に、「中学時代の学級の人間関係の問題が最も難しかった。当時、私は学級委員長を努めていた時期があった。無論、思春期真っ只中の学生同士では、喧嘩など様々な問題も起きた。私は、携帯電話も持っていなかったし、私立の学校だったので、大きな学級会や道徳の授業が無かった。なので、問題の防止・対処の方法が難しく、「先生や親とじっくり話し合う」という方法を取り、関係者の学生を交えた面談や電話で会話・こちらも言いたいことを伝えるという方法を取った。私は、この経験から、「気配りと観察力」を身に付けた。この「気配りと観察力」は、貴庁での公共事業の管理・維持、市民のニーズに応えるための立案に生かすことができます。」と書くのは大丈夫でしょうか?
。 ですが起きてから、吐き気、寒気、頭痛、腹痛、低体温(35.2)という体調不良でお休みさせて頂きました。 その時店長に電話(9時頃)して「体調不良で行けそうにないのでお休みさせてもらいたい」という旨を伝えました。すると「体調不良ってどんな?」と聞かれたので症状をすべて言ったところ「じゃあ病院に行ってきてその報告を今日の夜電話で教えてほしい、とりあえず今日はお休みで大丈夫。お大事に」と言われ電話は終わりました。 家の近くに内科の病院があるのでそこに行きたいということと症状を父親に伝えましたが「どうせ風邪だろ、寝てれば治る」との一点張りで病院に行かせてもらえませんでした。 この時母親はすでにパートのお仕事に出掛けておりいませんでした。 お昼ごろまで起きてご飯を少しづつ食べてお昼すぎに落ち着き始めようやく寝ることができました。そのまま夜は店長に電話できませんでした。 起きると月曜日の9時で症状は少しは無くなっているものの頭痛や吐き気はそのままでした。 まだ、進路のこと等あるので遅刻で学校に行きました。学校についた頃には吐き気はおさまり頭痛だけがする状態でしたが、体育をしてからまた体調が悪くなってきました。 今日は5時からバイトがあったのですが、このまま行って仕事ができず足手まといになるのも嫌ですし誰かに移ってしまったら嫌だと思い休もうと思いました。 3時半頃、店長に電話をかけ「まだ症状はあまり良くならないのでお休みしたい」と伝えたところ 「昨日は女性スタッフがKさんしかいなくて大変だった、Kさんがたくさん働いてくれてたんだよ。これは仕事なんだ、そんな気軽に休めるもんじゃない。そこわかってる?ほかの人にたくさん迷惑かかってるんだよ。昨日も休んで今日もっていうのはちょっと。とりあえず病院はどうだったの?」とのこと。「すいません、病院は家の事情で行けなくて」というと家の事情ってなに?と聞かれ。お金をもらえなくて、寝ておけば治るだろと言われましたと伝えました。そしたら「それってどういう親なの?」と最後に笑いをふくませて言われました。この時点で私は泣きそうでした。そこから「君の親がどんな親なのかわからないけどそれってどうなの?とりあえず今日はもう来れないんでしょ、それについて何かないの?」と少し強い口調で言われ、すみませんの一言しか言えませんでした。「シフト入ってる以上出てもらわないと困るんだよね、俺らにとっては仕事だから。とりあえず親と話合って明日の夜電話して」等々言われ失礼しますを言う前に切られました。 とても複雑な心境です。悔しさもあれば悲しさもありもうバイト先に行きたくないぐらいです。 明日の夜の電話で辞めたいです、どう言ったらやめられるでしょうか? 最近進路のことでも先生と揉めて色々延期したりしないと言われてたものを急に明日したいと他の先生に言われたりで正直精神的に参ってました。先生がそんなんでいいのか、と。 私の意見も聞かずに話が進められてたりし本当に先生に呆れかけています。 家のことでも父と母はとても仲が悪くお互い家にいても一言も言葉をかわしません。それが小学校の時ぐらいからです。原因は私の育て方について喧嘩してからだそうですが。 母は私が小さい頃怒るといつも暴力をふってきました。正座させられて頭をグーで殴られたりお腹を思いっきり蹴られたり、お茶碗を頭に投げられたり。喘息で辛い時も何もしてくれませんでしたし過呼吸になっても何もしてくれませんでした。中学に上がってから母の顔色を伺って生活して、もう疲れました。父は何も助けてくれませんでしたが、お弁当箱を洗ったりお菓子を買ってきてくれたりします。それで私は幸せです。2年前、父親は離婚届を書いてハンコも押してあるのですが母がなかなか書いてくれず・・という状況で正直早く出て行ってもらいたいのに出て行ってくれません。 私には彼氏がいるのですが、喧嘩ばかりでなかなかうまく行きません。すぐに仲直りはできるし周りの人からはとても仲が良いねと言われるほどです。ですが、私が辛いことがあり慰めてもらいたいとき、彼はあまり慰めてくれません。隣には居てくれるのですが的はずれな返事や「そろそろ帰ろうか」など。今日も店長からこう言われたんだと相談したところ、俺ならそんなこと言われたら怒るけどな、とか俺が店長だったらそんな風に言わないけど、とかそんな返事です。私は「辛いな、よく頑張ってるな」とかそんな返事が一番安心するのに・・・。とか思ってしまう私はわがまますぎるのでしょうか? 何が言いたいのかよくわからなくなってしまいましたし、言葉もまとまってなくてすいません。 自分が体調管理できてなかったのが悪いし他の方の迷惑というのも承知ですがそろそろ自分の中の何かが爆発しそうです
ほど前からコールセンターでアルバイトしています。 職場は社員が男性2人、女性が1人の3人だけで、あとは20人前後ほどのアルバイトと派遣さんです(ほぼ女性)。 29歳の頼りない(私の主観ではなく、職場全体の意見)男性社員がいて、今日は電話の商材の研修で再確認のためおさらいをして下さっていました。 私は真面目に話を聴いているつもりでしたし、喧嘩を売っているつもりなどないのですが、『分からないことが何か分かりません』『~は…ということですか?』『~は…と言えばよかったんですか?』と私がたくさん質問していたところ、相手からするといちいち揚げ足を取っているように感じられたのか、 離れた席で聴いていた33歳の責任者の社員が『オイお前いい加減にしろよ!舐めてんのか?舐めてるなら辞めていいぞ』『(29歳の社員に対し)お前もしっかりしろよ!こんなガキに舐められやがって』と顔を真っ赤にして怒鳴りに来ました。 私は、舐めてんのかと言われたので舐めてませんと答え、その後は担当の方の話にただはい、はいとずっと返事をするだけで、終わったあと担当の方にすみませんと一言謝りましたが、次から職場に行きづらいです。 私は普段からサボったり悪い態度をとったりしたことはありません。なのに何故このことで怒鳴られ、罵られなければならないのか理不尽に思います。極端ですが、舐めてるなら辞めてくれていいなどと言う社員がいる職場なら、すぐにでも辞めたいです。 真面目に話を聞いているつもりなのに怒鳴られて、次からも態度が悪い人間だと思われながら仕事をするのが苦痛でなりません。 傷付いてしまって落ち込み、なかなか切り替えられそうにありません…… 私はこの先どうしたらいいでしょうか?会社ではどういう風にいればいいのか…… アドバイスお願いします。
ます。(自分で言うのも馬鹿みたいですが。) 仕事に就いたことはありますが、コミュニケーション能力が低く、人に気を遣い過ぎてストレスで不眠症になってしまい退職してしまいました。 大学時代も彼女とばかりいて友人は少なかったです。 人と仲良くなるまで時間がとてもかかります。 まず、お聞きしたいことは、何故こんな暗い性格になってしまったのか。と、いうことです。 考えられる要因は、 ・幼い頃から両親が共働きで家におらずヒステリックな叔母に育てられた。 両親は家にいても夜中まで夫婦喧嘩で、眠れない日が続いた。 ・学生時代、体育会系の部活に所属しており、日々の監督や先輩のいびりに萎縮していた。 ・喋れるようになるのが他の子より遅く、幼稚園の頃からおとなしい性格を先生に注意されるくらいだった。先天的なもの。 ・小学校のとき、無口な性格を理由にいじめられたこと。 どれが一番強い要因なのでしょうか? もう一つ聞きたいことは、適した仕事は何なのか?と、いうことです。 コミュニケーション能力が低い自分は、なるべく人と接しない運転手の仕事などが良いのでしょうか? 運転手も良い仕事だとは思いますが、大卒なので運転手を職にするのはまだ勿体ないような気もします。 ちなみに長所として、絵を描くこと、文章を書くことは昔から褒められてきました。 性格的なことでは、聞上手、優しいと言われます。 短所はコミュニケーション能力不足、手先が不器用です。 自分の性格改善、仕事選びにおいて、あきらめの思いとあきらめたくない思いとが交差して悶々とした日々が続いております。 どうか、アドバイスを宜しくお願い致します。
で、 どういう対応をすればよかったから教えてください。 大学の講座2回目で、興味ある分野なうえ、良い成績を取りたいので まじめに授業を受けようと、前に座りました。 列は、前から2番目の通路側です。 その、通路を挟んだ反対側に日本人の女の子がいました。 その子が迷惑なんです。迷惑というより、目障り、気に障る感じです。 携帯を机の下でやっていて、かちかちボタンを押す音が気になってしまいます。 授業を聞こうという気はなさそうで、かちかちかちかち・・・ 地獄耳と言われるほど、耳はいいので、聞こえてしまうんです。 ほかは、たまに話していたり、あめかなにかのパッケージを開けていて、 あめとか禁止のはずなのに、食べていました。 いや、食べる分には構わないのですが、どうしても気になってしまって。 結構、神経質なんですが・・・。 せっかく前に座ってるのに、集中できなさそうなんで休憩時に 言ってみました。「携帯うるさいから、かちかち、やめてくれませんか?」と。 なんか、不満かなにか言っていたかもしれませんが、隣の女の子と。 でも、一回、バックの中でいじっていたくらいで、 それ以外は使っていなかったようですが、 このようなことで言ったのはおかしかったですか? 結構、授業中に遅刻したり、話していたり どのクラスも結構迷惑なので言ってしまうのですが、 先生に言っても頼りないですし。 どうしたらいいか、教えてくれる方いらっしゃいませんか? お願いします。
上がって心臓マッサージを施したそうです。手当てが早くて市長は命に別状はなかったそうです。 大相撲界では土俵上では女人禁制という事ですが、その議論はさておき、私が感心したのはその女性看護師の機敏で的確な判断力です。専門家ですので当然かもしれませんが、専門外の私だったら右往左往しただけでしょう。 質問ですが、私は緊急事態に弱くて、いざという時の冷静で機敏な行動が苦手です。 勤務先では救命講習などをしてくれますので、積極的に参加してますが、いざ本当の緊急事態に冷静に思い出して対処できるか不安で仕方がありません。 心理カテと職場カテにお尋ねします。 非常事態の時に冷静で機敏で的確な行動をとれるには、どのような心掛けが必要でしょうか?
のエンジンオーバーホールの授業をやってます。 学校の授業でグループで居残りする事があります。 2人1組の グループで、居残りの日にバイトあったり、遊ぶ予定があるのは当然のこと。 僕はバイトあってもグループでの作業進行スピードの関係で当日急に居残る必要がある場合、当たり前ですがしっかりやりとげます。一番は居残りする必要が無い事ですが(^^; 当日急に居残りになった日、パートナーが工具をガシャンと工具箱に入れる、メガネ置く時にカラーンと音を立てほかるように置く。作業手順を省略する感じで組み付けようとする。顔はムスっとする。俗に言う帰りたいオーラ、ムードを出してきます。 あまりにも腹立って仕方ないです。 グループで作業する以上、僕がミスしようと、パートナーがミスしようと当然連帯責任となります。 居残りは誰だった嫌なのはわかりますが、帰りたいオーラとか出されるとメチャクチャ腹立ちます。 正直、「そんなに居残りが嫌で帰りたいなら帰れば?俺一人で作業するし、不具合見つけても教えんし、これ一切なにも触らせんよ。てか明日から作業に参加しないでね、てか明日から学校来ないでね。」言いたいですが、流石に言うと喧嘩になったりするし、それを言ったところで自分の為にならないですし。 どうすれば良いですか? 僕は上級課程に進学しており、作業中先生の口出しは全くなしで自分たちで考えながら作業を行います。 先生は何をするかと言うと、どんな雰囲気で作業をしてるのか、自分から学ぼうという姿勢があるのかだけを見てます。 あまりにも腹立って先生に話したら「気持ちは大変わかります。俺もその行動にはイライラしてたが、あえて突っ込まなかった。そしてそんな事君が言ったら君がイジメたみたいに思われるから言わない方が良いよ。ちゃんと先生は見てるしこれ以上あるなら俺が本気で言うから。」っと返って来ました。 共感して下さる先生には大変感謝してますが、帰りたいオーラ出すやつなんかに車の整備、バイクの整備をさせたくないです。 本当にどうすれば良いですか? 作業スピードが遅れてた居残りが必要と自主的に判断した時、いつするかパートナーに聞いたら「バイト無い日」逆にパートナーがバイトない日が自分はバイトでも「わかった、やろう。」っと合わせます。お互いにバイトない日が良いと言ったら話はまとまらないし、どっかで居残り必要と思ったら早いうちに居残りする方が良いと思いますし。 居残り当日、パートナーは「俺このあと〇〇行きたいんだよね〜」「〇〇と遊ぶ約束あるのになぁ」とこぼします。 こんな事思ったらダメですが、「誰のおかけでバイトない日に居残り出来んだよ。」思いたくなくも思ってしまいます。どうすれば良いですか? 決して居残り、残業が好きな訳ではないですが、なったらなったでしっかりやる。これが当たり前ではないのでしょうか? 期限内に目標達成してないなら居残りしてまでもキッチリやる必要があるのではないでしょうか? 就職して、ある人が帰りたいオーラ出してたら「帰りたいなら帰れば?俺1人または、俺らだけででやるし。」 これは通用すのですか?
い間ブランクがありましたが、この度パートに出ることにしました。 しかし、勤務先の人間関係に悩んでいます。 慣れない業務ですが私なりに一生懸命、前向きに取り組んでいますが、なかなか上手くいきません。若くはありません、物覚えも特別早いわけでもないですが、何事も経験と思い、嫌なことも我慢しています。しかし先生との相性も悪いのでしょうか、同じことをしていても、若い子への対応と私とで違う様に感じます。私の僻みでしょうか?あとから入って来た若い女性はとてもいい人で、彼女に助けてもらうこともあります。 週に3、4日の勤務の私と違って彼女は常勤ですので色んな事を経験しています。何事においても前向きでとても素敵な人です。助けてもらってる彼女との人間関係は良好なのですが、その他、同世代の事務員さんとの関係がうんざりです。いつも彼女と比較されクレームを言われます。 何を言われても言い返すことはしません。さすがに最近はこの状況に耐えがたいものがあり、喧嘩を承知で言い返そうかと思う時があるのですが、事務員の中にも私を応援してくれる方がいるので我慢しています。 病院は特別な環境なんでしょうか?今まで子供たちの学校関係、近所の方との関係、大学の友人、勿論以前勤務していた同僚との関係で悩んだ経験がありません。 辞めてしまうのは簡単なんですが、それも何だか悔しいような気がしています。 中年女性が、まして無資格の者が病院で仕事をする時は、こんなに辛いもんでしょうか? 同じ内容を伝えるにしても、気持ちよく伝えたほうが相手の耳に入ると私はいつも感じています。ですがこれも丁寧すぎてお高く留まっているとか、上品ぶっているとか非難される対象となっています。人格や今までの人生を非難されているような気がするときもあります。 収入を目的としなしお勤めは周りの人からこんなに攻撃されるものでしょうか?
です) 去年の今頃、知人の同業者(10年来の付き合い、バツ①)から独立するから(塾を引き継ぐから)来ないかと誘われて、かなり迷ったあげく 「同じ給料でしたら移動します」と伝え、6年間働いた大手予備校教師から個人塾の教師に5月から正社員として働いています。 社長は別にいるのですが、全てその上司に丸投げ状態(面接無し履歴書渡しただけ)で採用されました。 前の会社は全国的にも大手であり、知識や授業力、保護者対応とマニュアル化されていていました。 レベルの高い授業、テキスト問題、全て私にとって挑戦でしたので、全力で頑張ってきました。 しかしかなり体力面ではきつかったので(30代の人はいない20代中心)体力、年齢を考えていたのも本音です。 が、付いていく人を間違えました。2人で働いていますが前回もこちらの知恵袋に相談させていただきました。ご覧下さい。 <質問> わたしはいろいろなアルバイト(飲食店コンビニ等)や前会社で人間関係で派手にトラブルがなかったので、正直困っています。 しかし高圧的な態度の上司に腹が立って、大人しく辞めるのも嫌になっているので、社長や他の社員(別支店)の方に伝えようか迷っています。ちなみに不満である点は、パワハラ等に該当しますか。もしこのような状態でしたらどうしますか。 どれでもよいので解答お願いします。 ①「お前は●●のロボットだ(●●は以前働いた会社)」「塾教師向いていない」等の発言 他の社員がいたら言いませんが2人きりの部屋になると始まります。何も反応せずに大人しく澄ました顔で聞いているのも気に入らない様子です。言い返し、全面戦争始めるべきか? ②給料を下げられる。(理由 一部の生徒からクレームが出たから) 前の会社では結構人気もあり、慕ってくださった保護者生徒が多かったので当初はショックを受けていたが、冷静に考えると 生徒の一時的な反抗期のような感じもしました。そして何より、塾長が一緒に私の悪口を言っています。未経験です。前会社より給料が2万ほど下がりました。(サービス残業もある)タイムカードは存在しません。辞めてからも私の悪口?? ちなみに生徒や保護者には年明けに退社することを伝え、理由は伝えていませんが、数名の生徒は「塾長と喧嘩した」と勘付いています。 ③塾長が中学校、教育委員会に数回クレーム電話 モンスターペアレント?モンスター塾教師です。内容は塾長と担当教科の先生との指導方法が違うから 「俺に楯突いたやつは許さない」とまで豪語しています。さらには全く関係の無い子の対応について、教育委員会にその先生を名指しで攻撃する。「うちの塾生がこういう風に言っているが本当か?」 生徒に向かって「多分●●先生は来年移動させられる。俺が波風立ててやった」と生徒のために言ってやったといわんばかりに豪語しています。 生徒からしてみればどういう感情でしょうか? 私は完全に引いていますが。。。。 ④特定の(遠方の人気のない悪評高い)私立高校をゴリ押しし、生徒の意見を無視した進路指導。 確信はないが個人的にはワイロでももらっているのかと思っています。遠方で生徒がよく分かっていないことを言いことに、 「近隣の●●高校は行かない方がいい、俺が入試担当者に話して特待生にしてやるから●●高校受験しろ」 毎回授業でかなり強気に言うので、塾長が勧めるならと洗脳されて数名受験します。 正直その高校は塾に通っている生徒が受験する高校ではありません。 ⑤「来期を継続するのなら給料5万円下げて俺の方針に従ってもらう」と言われ半年前に退職強要。 かなり迷いましたが、辞めることを決意し、伝えたら、冬の賞与が半分以上減る。→別の支店の社員には「あいつ(私)は使えないからクビにしてやった」と言いふらしているようです。これは会社都合ではなく自己都合だと思っていますが、さすがに苛立っています。 いろいろ愚痴のように書かせていただき、大変申し訳ありませんが、初めての転職、ついて行く人を間違えたと反省して大人しく転職活動して、半年のキャリアですが以前の会社が6年とあったので別の会社で内定を頂いています。 ただ大人しく辞めるのも悔しい気がします。 ちなみに次の教師は募集している様子ですが、まだ決まっていません。 生徒数は立地がよいためと前の先生方の評判がよいため個人塾として十分な人数がいます。 他の社員からは「要領が悪い人」位の評判だそうですが、次の会社にもいないとは限らないし、入ってみないと分からない→でも入ったら遅いとモヤモヤ考えています!!! 会社は2人きりなので誰にも相談できず、、、、残り数ヶ月の過ごし方&転職アドバイスどれでもいいので回答お待ちしております。
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