したが限界です。昨日、病院の検査で胸に影が出来てて、悪い状態と言われました。 他にもストレスによるホルモンバランスの乱れで婦人科系の病気にもかかり、今、治療中です。しかし、私は今まで自分から会社を辞めたことがありません。なので、どう切り出していいいのか考えています。前回は会社の倒産でした。上司に退職したいと申し出ようと思うのですが、いきなりではびっくりされますよね？ 先ず「お話があるのでお時間作って頂けますでしょうか？」で宜しいでしょうか?その後、退職したい旨を言えば宜しいでしょうか？もちろん、次の方が入社するまでちゃんと引継ぎはするつもりです。
解決済み
しまいます。 その度に男の上司に相談、報告するのがかなり恥ずかしくて仕方ありません。 生理痛重いなら病院行きなさいと言われますが行ったことがあります。ピル処方という方法しかないと言われて以前飲んだことがあり気持ち悪くてやめました。 そこまでリスクを負いながら仕事をしなければいけませんか？検査もしてみろと言われてしましたが異常なし。どうしたらいいかわかりません。
れて 籍も入れる予定で話を進めていました。 私の仕事が忙しくなかなか検査薬で陽性が出てから産婦人科 に行くことが出来ませんでした。 その時に住んでいた所が私の地元ではなく 子育てに不安があったため 私の地元に引越したいと彼に相談をして 彼も今の仕事を辞めて引越しをしてくれるという話になっていました。 11月末に地元に引越しをして、彼はすぐに仕事を辞められなかったので 年内には引越しをしてくるって言っていました。 病院に行ったのは地元に帰ってからで 既に4ヶ月でした。 その時きちんと彼に報告し彼も喜んでくれました。 年内に引越しをするという話でしたが、 仕事の都合で1ヶ月延びました。 ですが、お正月の休みには地元に来て婚姻届を書いてくれました。 ですが、彼の本籍地が分からなかったのと 本籍地以外で提出するのには戸籍謄本がいるということを知らず本籍地を記入せずに 引越しをしてから提出ということにしました。 その後も仕事の関係でこっちに引越してこれず、3月まで延びました。 3月頭に彼に電話をしたら、出なくて数分後に掛け直して来ました。 出たら女の人で今一緒に住んでいるそうです。 そしてその彼女は私の妊娠を知っていて お付き合いをしてるそうです。 詳細を後から聞いたら彼曰くただのお客さんで未払のお金があるそうで、 今すぐには関係を終われないとのこと。 その時には必ず5月には引越すということでしたが、 3月中旬にLINEでやっぱり一緒にやっていけない。 仕事を辞めたくない。 という連絡がきました。 最初はお金はきちんと払うと言っていたのに 何度か連絡をとっているうちにお金も払わないし認知もしないといわれました。 今は連絡を取れていません。 そこで ・認知(強制認知でも可) ・養育費 ・婚約破棄の慰謝料 の上記について調停をしたいと思っています。 そこで質問です。 1.それ以外にもこの場合お客さんにも慰謝料等は取れるでしょうか？(浮気) 2.連絡が取れていないので調停となっても彼が来なかった場合どうなるのでしょうか？ 3.養育費は相手の年収で大体の金額決まると思うのですが、彼の年収を知りません。 その場合相手が年収が確認出来る物を提出しない限り養育費は貰えないのでしょうか？ 4.強制認知となりDNA鑑定を行う際、 その費用は折半にすることは可能ですか？ よろしくお願いします。
日曜日に1日だけの仕事をすることになったのですが、一昨日激しい腹痛のため産婦人科を受診したところ、卵管がねじれていて(幸いにも検査の途中にもとに戻りました)次回同じような症状でねじれが治らなかった場合最悪手術になるのでしばらくは安静にするように言われました。 医者では寝返りでもなる可能性があるので注意するようにも言われました。 派遣の仕事は1日立ち仕事で私一人のみの派遣なので、万が一のことも考え、昨日仕事を辞退させて欲しいと連絡しましたが、受け入れてもらえませんでした。 考えすぎかもしれませんが、次に同じようになったら手術と言うことを言われたこともあり、不安でしかたありません。 私が辞退することで、派遣会社に迷惑をかけることは本当に申し訳ないとは思いますが、きっと当日何かあっとしても派遣会社はなんの保証もしてくれないと思いますし、体が一番大切と言うこともありますので、もう一度連絡しようと考えています。 この考えは社会人としておかしいのですか？
。春から夫の仕事の都合で地元を離れて、県外に越してきました。 それに伴い職場を初めて異動しました。 異動先では今までやっていた内容と違う、また雰囲気も以前の勤務地はゆるかったのですが、異動先は忙しく、皆さんキビキビしており、経験者だからとできますよね？今までやってなかったんですか？という感じで接されています。 また婦人科系で今まで心配していたことがあり、そろそろ妊活も…と思っていたので、引っ越してきて検査を受けたらどうやら普通より妊娠しにくい体質だそうです。 そんなこんなで慣れない生活、馴染めない職場環境、仕事内容、また婦人科系でも授かりにくいとのことでメンタルにきています。 毎日仕事に行きたくなく、帰宅後も休みの日も仕事を辞めて楽になりたい、ストレスなく妊活したいと思ってしまいます。 最近は朝起き上がれなかったらどうしよう、電車の音でもう本当にしんどくなり、ついにこの間は職場のお昼時間や仕事中に涙が出てきてしまいました。 また、家にいても仕事の不安やストレスで夫に八つ当たりをしてしまい、自己嫌悪を繰り返してます。 地元では実の家族ともよく会っていたりして、本当にガラッと環境が変わってしまい、土地柄の人の性格もあるような気がして馴染めず息苦しいです。 こんな状況を夫や実の家族も心配してくれて、仕事は辞めてもいいんじゃないか、身体の方が大事だといってくれています。(夫は真意なのかわかりません…) しかし私が異動してきたことによって他部署に飛ばされた方がおり、そんな中異動後まもなく辞めたいと言い出しにくい、また子どもを望んでいるので今後の生活的に産休育休は取った方がいいのではと思い、躊躇しています。 辞めると言ったとしても辞めるまでに1ヶ月は働かなくてはいけませんし、まだ異動したばかりでわからないことがあると周りに聞く必要があります。そこで辞めるからと、意地悪されたり教えてくれなかったら…と思うと怖いです。 現代の物価高や子どもができた時のため、また不妊治療をする可能性も視野に入れると、せめて子どもができるまで仕事を続けた方が良いかと思います。 でも毎日すり減って、夫に八つ当たりし、自分も毎日我慢、落ち込んでいる状況もつらく、もう職場のことは会社に任せて逃げてしまった方が、取り返しがつかなくなる前に良いんじゃないかとも思います。正直、今までも仕事は辞めたいと思っていましたがこんな風になったことはなく、もう限界かも…と思っています。 夫と幸せな生活を送るために結婚したのに、仕事で余裕がなくなり、当たり散らし、申し訳ないです。 それとも、我慢して異動先で仕事を続ければまた違うのでしょうか。 長くなりましたが、みなさんだったらどうしますか？ ご意見いただけると幸いです。
願いいたします。 60の病理のところなのですが、一番苦手でして合っているか不安なので見ていただけると嬉しいのですが。。。 以下のようになりました。 60 検査・病理 14回 4,042 【摘要欄】 B-V 11×2 U-UA、BUN B-UA、BUN、Cre 100×1 HｂA1ｃ 50×1 β2-m 115×1 [判] 血、生Ⅰ、生Ⅱ、免 557×1 CEA精密、SCC抗原 SLX精密、CA125精密 420×1 E-ヒステロ 220×1 E-ヒステロ [減] 198×1 子宮頸管粘液採取 細胞診(婦人科材料) 190×1 子宮内膜組織採取 T-M (1臓器) 1,250×1 細胞診(その他) 190×1 ECGフカ12 320×1 [判] 病診 410×1 以上のようになりました。 お願いいたします。 そして質問なのですが、、、 U-UA、BUN B-UA、BUN、Cre 100×1 は、採取する検体が違ってもまるめ算定が出来るのでしょうか？？ CEA精密、SCC抗原 SLX精密、CA125精密 420×1 は、2段に分けて右半分のカッコの形でくくって記入しても良いのでしょうか？？ E-ヒステロ 220×1 E-ヒステロ [減] 198×1 は、減算したものと2つに分けて記入してみましたが合ってますでしょうか？？ 子宮頸管粘液採取 細胞診(婦人科材料) 190×1 の、カッコ内については (婦人科材料)で良いのでしょうか？？ 大変多くの質問をさせていただきありがとうございます。 かなりずうずうしいとは思うのですが、ぜひ宜しくお願いいたします！！
いただき 職場に、娘さんが年初めにインフルだった方が かなり体調が悪そうだった為… インフルの検査も考えすぐ近くにある 県立病院の内科に行き 「熱だけがあるんです。」と伝え インフルの検査をしましたがインフルでもなく 喉や鼻も正常だったため先生からふと 「失礼だけど…生理はいつ頃かな？」と質問され 今ちょうど生理中だった為「今がそうです」と答え 「もしかしたらだけど月経困難症？かも院内の産婦人科に診察お願いするから行っておいで〜」と 言われたため、院内の産婦人科にて 診察をして、今回は生理中の為内診はなく 先生からは「今回の熱は、月経困難症からくる熱だね…年々生理痛が酷くなってるのもあるみたいだからピル使ってみる？」との事でピルと解熱剤をいただきました。 今は熱も解熱剤のおかげで下がっていますが 明日、職場の方にはどのように 説明をすればいいのでしょうか… 直属の上司は男性、責任者も男性 社員も男性…あとは、パートの方々… 月経困難症でした！と言うのも恥ずかしく… 悩んでいます。 みなさんなら、どうしますか…？
てる25歳 女です。 本業はフリーランスでいくつか掛け持っている為かなり忙しい(翌々は独立したいので今を頑張りたい)＋今年宅建の試験も受ける予定なので勉強にも励む毎日で、そんな中で毎週お手伝いに行っていることもおばさんは知っています。 おばさんの為になるならと、1年続けてきました。 そんな私を気遣って「本業に支障あっては困るからそっちを優先してね」「お手伝い来れる時だけでいいから、急であっても休みたい時は休むんだよ」と、毎回しつこいくらいに言ってくれていました。 仕事で東京→名古屋に行く為にお休み頂いたり 土曜しか都合の合わない仕事の方と会ったり 腰椎分離症という腰の持病持ちなので、 腰痛でお手伝いに行けない日があったり、 コロナにかかったり、 扁桃腺炎で高熱に見舞われたり、 仕事の打ち合わせが急遽入ったり、 生理痛が重すぎて行けなかったり、 急用のものもありますが、事前に連絡できるものは事前に連絡してきましたし、今年に入ってから更に忙しくなることも昨年中に伝えていましたが、とは言えお手伝いに行ける日と行けない日に波ができてしまい、 そんなこんなで、現在インフルで隔離生活中です 昨日病院で検査をし、陽性と言われたあとすぐにおばさんには連絡しましたがお返事がなく、先程LINEが入っていました。 「なんだかいつも体調が優れないね。大人なんだから、自分の体調くらい考えてね。気まぐれなら辞めていいからね。大事にしてたつもりだけど、ガッカリしました」と。 腰の持病も付き合い方を模索中でまだ自分でも掴めなくてイライラする時だってあります。生理痛も産婦人科通うくらい酷くて自分ではどうしようもできないですし、コロナにかかったのもおばさんのお店でお客さんからもらった菌ですし、元々カラダ弱いのでインフルも予防接種しても毎年かかります。予防しっかりしててもかかるんです。 体調が悪いことを仮病だと思われてるのか知りませんが、そう言われたことに逆にガッカリしてしまい、どうお返事返すか迷ってます。 そんなこと言われてまで手伝いたいと思えないです。 どうお返事を返せばいいと思いますか？
回答終了
から健康診断について以下のような質問がありました。 「今月、健康診断を申し込んでいるけど、生理があたりそうで‥そーゆう時はどうするの？」とのことです。 私は自分の経験上から「生理になると当日の尿検査はできないので、別日に病院に提出しました。検便も前もって取っていたとしても、生理日が近いと受け取ってもらえない場合があります。いずれにしろ、病院の窓口と相談して後日、提出できます」と伝えました。※指定の病院が一軒しかないため、どの従業員も毎年同じ病院で健診受けてます。 そこは納得してもらいましたが、婦人科系の内診なども予定しているようで「それはどうする？」となりました。 「病院に直接聞いた方が良いのでは？」と提案したら「あ、いや。生理あたらないかもしれないし。あくまでも予想なので」と言われました。 いや、そーじゃなくて、内診に関しては費用は自己負担なので 当日キャンセルするもしないも本人の自由ですが、次に予約を入れられるかどうか不明ですし、私の知ってる限りでは生理中でも、できなくはない‥とも聞いたことあります。 いずれにしろ、今の時点で気になるなら事前に聞いておけば？って思いました。 その従業員、40代で入社歴も長いので毎年、健診受けてます。私よりも全然歳上です。 しかも、職歴で別の会社で私と同じように総務や労務などの経験者です（従業員の健康診断の管理も経験済み） 大人の女性が20代の若い子みたいな質問するの普通ですか？
方のご意見お聞かせください。 結婚して10ヶ月になる34歳です。主人は42歳、共働きです。 お互いの年齢 のこともあり、早く子供が欲しいので、基礎体温と排卵検査薬を併用しながらタイミングを計ってきましたが、未だに授かっていません。 近日中に不妊外来を受診しようと思っています。 そこで不安に思っているのが「仕事の両立ができるのか」という事です。 現在、私は建設会社で施工管理の仕事をしており、新卒入社で今年勤続12年目を迎えます。 田舎の中小企業で、大手建設会社のように不妊治療のための休暇などの制度はまだ未発達です。 地元で女性の現場監督は私一人で、やはり男性社会の世界ですので、女性にとっては体力面・衛生面においては厳しいことも多々あります。 ですが、社内外問わず、仕事に係わる関係者の方は皆、いい人ばかりで人間関係における環境は最高だと思っています。 できれば仕事は辞めずにいたいと思っていますし、主人も働いて欲しいと望んでいます。 ですが、ネットや本などで、不妊治療の情報を調べていると、皆さん厳しい中で頑張られているのだなと知りました。 不妊治療の内容によっては、急遽、病院へ行かなければならないこともあると聞きました。 これが自分の身になった時、果たして現状の働き方で不妊治療に臨めるのだろうかと不安です。 一応、一人で任せられる現場をいくつか持っています。工事の時期や内容によっては身動き出来ないこともある仕事です。 勤務先は「部署の異動」ができるほどの規模はありません。 また、田舎故に地元には産婦人科がありません。 車で１時間半かかる隣市の総合病院が最寄の産婦人科です。 治療が始まるとなると、半日以上の休みをいただくようになるのかと思います。 仕事を続けたいけど、不定期に休みを頻繁に取るかもしれないと思うと、いっそ会社を辞めてしまった方が、会社のためにも良いのではと考えてしまいます。 先ずは受診結果を受けてから、今後についてどうしていくべきか、上司を通して会社に相談しようとは思っていますが、不安ばかりが募って、最近は夜もあまり眠れません。 やってみなければ分からない、動いてみなければ分からないという事は、重々承知の上ですが、経験者の方、特に同じような境遇の方が居られましたら、どのようにされたのか教えていただきたいです。 長々とまとまりのつかない状態ですが、経験談を含め、皆さんのご意見・アドバイスをお願いいたします。
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