解決済み
の後は自分でハローワークに行って手続きをしてと言われたのですが会社から電話の郵便もありません どう対応したら良いでしょうか? 会社側からは手続きに2,3週間ぐらい時間かかると言われているのですが3週間経っています
のですが 実際はどうでしょうか? 3〜50代で失業保険を満額貰った人※、 もしくは企業の採用担当の人に聞きたいです。 (※病気療養や家庭の事情で働けないのでなく、失業保険給付中は働かず給付金目当てであえて就職活動を積極的にしなかったような方) 数十万えんの失業保険を一度もらうために、数ヶ月の無職期間で再就職の難易度が上がるほうが長い目でみると高リスクだと思うのですが…
ないらしいのですが、どの様な活動をすれば良いのでしょうか? ハローワークに行って、パソコンを閲覧するだけでもそれに値するんでしょうか?
ーワークに行き、失業手当の辞退をしようと思っています。 その場合、辞退を申し出た日までの日数分の失業手当保険は受給できるのでしょうか。 認定辞退理由としては、海外留学になります。 もちろん辞退日までに就職活動(求職活動)は2回行うつもりです。 一方で、留学であれば辞退を申し出るもっと前から計画されていたものと見なされて、受給はできなくなるのでしょうか。 ご教授のほど宜しくお願いいたします。
回答終了
いた会社がちょうど認定日の指定時間ちょっと前にメールで内定をしていました。 私はハローワークにいたので、内定に気づかず普通に認定されてしまっていました。 これは不正と見なされますかね? また、通知書に記入したもう一社で、もう内定してしまってる会社以外で、退職した会社の元上司から誘われて、その元上司とその場のノリで働く約束をプライベートでしてしまって、後日個人的に面談の約束をしてしまっていました。 私は先に受かった方に行くので、これから知り合いの会社はお断りします。ただ、ハローワークから知り合いの会社へ調査が入ったら関係悪化してしまいそうで恐ろしいです。プライベートでよく複数人で遊びに行くので… 二社目の活動調査は絶対に入るものでしょうか?入ってもいいのですが、どんな感じで聞くのでしょうか。 そして受給認定したお金は返金しても別に良いです。とにかく二社目に連絡しないで欲しいです。 すごいタイミングで色々なことが起きて気が動転しています。 詳しい方教えて下さい。
動日ですか? ハロワで紹介状をもらった日が活動日でしょうか? それとも面接日が活動日ですか? ハロワ経由じゃなくても、仮に1日に会社に電話して3日に面接日で 2日に認定日だとすると、1日の電話した日が活動実績として2日に 申告できるのでしょうか?
8年3月31日付け、自己都合により退社 (現在有給消化中) 2018年4月1日、正社員で転職 母を扶養に入れています。 この場合失業保険や再就職手当てはどうなるのでしょうか? インターネットで調べても、次の就職先が決まっていてももらえるであったり、もらえないであったりよくわかりませんでした… もらえる場合、申請先等はハローワークに行けばいいのでしょうか? 詳しいかた、よろしくお願いします…
んですが、内定をもらい他にも面接を受けているのでまだここに行くかは検討中です。 もし内定貰った企業に進む場合は、内定貰ったことを認定日の時に伝えた方がいいんでしょうか? 失業保険は貰いたいです。 内定した企業に行くとしたら入社は2月の下旬になると思います。
保険喪失となりました。 喪失原因は自己都合となります。 今のところで働きながら求職活動をしようと思います。 週20時間未満なら失業保険も受けれると聞きました。 シミュレーションすると120日のようです。 初回の認定日はハローワークからの指定日に行かないといけない事はわかっています。 その他5回はハローワークに出向き求職活動をしないといけないようなのですが、その5回は私の都合つく日に行ったらよいのでしょうか。 働きながらですと毎回指定日に休みがとれるかわからず、、
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