職します。 退職後の手続きを行おうとしたところ、役所で住民税が3ヶ月分必要になるから支払い用紙が届いたら払ってくださいと言われました。 ただB社に入社する際に「特別徴収にかかる給与所得者移動届出書」もしくは「住民税納付書」を提出してくれと言われました。 特別徴収というのは住民税を月々12分割しているということはなんとなくわかりました。 ただ調べていく中で、5月までに退職した場合、普通は退職した会社から何ヶ月分かまとめて給与から徴収されるとの内容が書いてありました。 A社とはあまり良好ではない状態で転職したため、連絡をして聞くことは難しいです。 またA社は書類の管理なども杜撰なため、本当に正しい手続きを取っているのか不安です。 この場合B社に提出する書類は「特別徴収にかかる給与所得者移動届出書」か「住民税納付書」のどちらなのでしょうか？ またどちらも入社日までに用意ができるものなのでしょうか？ 知識が不足していることは重々承知しているのですが、どなたか教えていただけますと助かります。 よろしくお願いします。
解決済み
の事で、皆さんにご迷惑を かけてしまったのですが その時の挨拶はどの様な文章がいいでしょうか？ ちなみに、急遽退職する事で 上司と揉めており、あまり円満ではありません。 ほかの社員さんには、やさしくしてもらったり していて、本当に急な退職で心苦しいです。
回答終了
送受信も全て)を消去し、紙ベースの資料も全てシュレッダーにかけて辞めたアタシは、後を濁さず辞めたから円満退職したって事ですよ ね？
料面、休日面その他色々、聞いていた話とは違いそれでも3年間辛抱しました。 半年ほど前に、もう耐えられないと伝えると何とかしてやりたいと言われたのですが、社長には頭が上がらず何も変わらない状態です。 ずっと転職を考えておりまして先日内定をもらい、10月から来てほしいとのことなんですが、想像していたよりも時期が早く、現在の職場に伝えられずいます。少人数の会社であり、一人でも欠けると大変です。近所の知り合いには感謝はしているのですがやはりこのままずっとここで働ける自信がありません。 早く伝えなければいけないのはわかっているのですが。何かアドバイスいただければありがたいです。
のモチベが減り、やりがいもありません。 ノルマもありプレッシャーで押し潰され夢にまで ノルマの夢を見てしまいます。 先日、家業を継ぐため退職の話をしたところ 1ヶ月以上前に言ったにも関わらず、人事異動さなかなのもあり、1時間以上上司から説教じみたことを言われ退職の意向を却下され拷問だと感じました。 家業を継ぐか今も悩んでいますが 自分自身の精神的不安とストレスもあり いつまで耐えられるか分かりません。 しかし上司に話してもまた同じことの 繰り返しなのではと思うと、嘘をついて辞めたいと 伝えても断られるのではないか… 円満退職したいのにできないのではないか… と毎日悩んでいます。 皆様の意見を伺いたいです。
うでない場合は何か変わって来るのでしょうか ️失業手当とか？
社してもうすぐ一年になるのですが、 会社の雰囲気にも慣れず自分には合っていないのかミスも多く毎日憂鬱で休みの日でも、最近は疲れて何もする気になれず体調も優れません。このままだと自分がだめになってしまいそうで退職を考えるようになりました。みなさんは、どのような理由で退職をされているのでしょうか？教えて下さい。宜しくお願いします。
で働いた期間は、４か月です。 退職理由は、人間関係がうまくいかない、信頼できる上司がいない(何も相談できない)、社長からのパワハラ。 自分も悪い点が多かったのですが 退職日７日前に呼び出され、他の職員からあなたが「他の会社に面接して、ここの会社の悪口を言った」と訴えてやると言われた。 確かに、他の企業に見学に行き、「管理者に君の会社ブラックだね」と言われた事を同期の友人に言った。同業者の中でもブラックで有名な会社です。 その際は、全否定をした。実家に戻るからそれは、ない 納得したかは、わからないが 会議は、終わった。 １心配なのは、同期に伝えた際に防犯カメラに映っていたと思う(音声取れる) 訴えられるのか？ 日頃からパワハラが酷くボイスレコーダーを持ち、訴えられる準備をしていた。会社のカギの机に入れて置いたが、無くなっており。上司が社員の机の中を開け、写真を撮りｌｉｎｅで部下に送っていた事は知った。 最終日に他の部署上司に手紙を頂いた際に、ボイスレコーダーを常に持ち歩いていて気持ち悪かったなど自分の業務への苦情が手書きで８枚にも渡る手紙を頂いた。 誤解がたくさんあった内容でした。他の部の上司なので、実際に自分の仕事内容を見ては、いない。他の職員に聞きまくり、悪い点をピックアップして記入したと思います。 最後の文章が、もう他の職員の悪口は言わないでね。と書いてあり。ショックです。 ２ボイスレコーダーが噴出してしまい。(たぶん取られた)録音しているのは、会議の内容時のみです。訴えられる？ ３会社を退職した後も、何かされないか不安でたまりません。信頼していた同期や仲間も裏切られ、誰も信用できません。 辞めた職員にこの後も嫌がらせや訴えるなどする行為は、あると思いますか？
？円満退職なら何回かにとどめておいた方がいいでしょうか？
。 来年３月で今の会社を退職したいと思っています。 会社へは退職の一か月前までに退職願を提出となっていますが、引継ぎなどの関係もあるため、来月半ばごろには退職願を提出しようと思っています。 退職理由は、職場の居心地があまりよくないため、です。 最近、同僚たちが私の陰口を言っているのを何度も目にしています。 事務所内では普通に話をし、冗談を言ったりもするし、私が忙しそうにしていれば手伝ってくれたりもします。 もちろん、私も冗談には笑って返すし、同僚たちが忙しそうにしていれば手伝っています。 しかし、私が少し席を外せば寄り集まって陰口を言っています。 彼女らは声が大きいため（それともわざと聞こえるようになのか）、廊下にいても聞こえてきます。 理由はおそらく、２カ月ほど前に所長の指名で私が本社へ研修に行き、その後、事業所内研修で講師をしたことだと思います（私は一番勤続年数が短いため気に入らなかったのかと…）。 私もあまりメンタルが強い人間ではないため、最近は正直つらくなってきています。 その結論が退職なのですが、この退職理由を会社で言うわけにもいきません。 あくまでも表面上は平穏なので、波風を立てずに上辺だけでも円満に退職したいのです。 年度末から年度初めにかけて会社は繁忙期に入るため、辞めるといえばおそらく（本心ではなくても）引き止められると思います。 なるべく長引かせず、希望する３月で退職するために、なんとかお知恵をかしてください。 よろしくお願いいたします。
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