社、 配属希望叶わずプログラミング配属1ヶ月で退職 大学卒業から1年2ヶ月。 同級生はもうそんなに職歴があるんですよね。 在学中の内定に従っていたら どうなっていただろうとたまに思います。 生き遅れです。今職歴無し無職です。 この後悔と自分の情けなさはどうやったら消えるでしょうか？ 定まるべき場所に辿り着いてないだけなんでしょうか 早く自立したいです。 大学時代からずっと事務職希望してるのですが、職歴無し24歳の人間が受かること可能なのでしょうか。もう無理だから他の職種にすべきですか。
解決済み
が、 １、辞退したい会社の内定式に出席した ２、その内定式後の懇談会にも出席した（焼肉を２度） こんな理由があります。 文書で入社辞退をしたいとき、どのような感じで書けばいいのでしょうか？ この度、御社から内定をいただきましたが、 一身上の都合により内定を辞退したいので、よろしくお願いします。 ↑これだけ書いてあとは学校名、名前だけでいいのでしょうか！？ よろしくお願いします。
辞退した会社があります。 私が転職活動をしていたときは月収24万でしたが、最近CMで見かけ、気になって調べてみたらつい最近も求人を募集していてその時は月収30万で募集されていました。(みなし残業20時間分含みますが、残業はほぼないとの記載でした。面接の時も残業はほぼないとの説明でした。) 仕事内容としては電話対応やデータ入力などのごく普通の一般事務で、事務未経験でもOKとのことで、私も未経験でしたが内定が出ました。 年間休日127日、残業もほぼない、オフィスも都内の綺麗なオフィス、条件だけだとかなりいいのですが、面接も1回のみ(それも現場の若い社員1名のみで、面接というよりかは雑談でした)、で、逆に不安になってしまい、通勤時間が長くなってしまうこともあり辞退してしまいました。 その後も転職活動を続け、内定が出たところに転職しましたが、未だにあれほど高待遇な一般事務の求人に出会ったことがありません。(未経験一般事務だと月収20〜22くらいが多い感覚でした。) 今思うと、辞退しなければよかったのかなぁとちょっと後悔しているところです。 実際どうなのでしょう。
回答終了
ナー志望の美大生です。 第三志望のゲーム会社の早期選考があり、2月末に結果が出ます。 正直、その会社は滑り止めでインターンに参加したことをきっかけに早期選考に招待されました。 本命の会社の選考はまだまだ先で、結果はおそらく５月末くらいに分かります。 仮に第三志望の会社に内定をいただいた場合、内定保留をするべきか、内定承諾書を一応出しておいて第一、第二志望が受かったら辞退するべきか迷っています。 内定保留を申し出た場合、会社側に「この人は志望度が低いな」と思われたり、二ヶ月近くも待ってもらえるか不安です。 また、内定承諾書を出した後に第一志望に受かってから辞退した場合は、会社を裏切ったことになるので会社とのトラブルになったり、就職課に苦情が来そうで怖いです。 私としては、これからの人生を決める大事な選択なので会社に気を使って後悔はしたくないです。内定二週間前に辞退すれば法的に問題ないらしいですが、実際内定承諾書を出してから辞退するのは就活生の間ではよくあることなのでしょうか？ ちなみに、第三志望の会社は第一志望の会社の関連会社であるため、他に受ける人たちもだいたい同じ会社を受けると思います。
が、ネットでは無理・厳しい・人生終了など多くの悲観的な意見が見られたのですが、そこまで大きく不利になってしまうのでしょうか。 地元企業に内定を頂いたにも関わらず、周りと比較してしまい12月に辞退したことを大きく後悔しています。 ②偏差値50の情報系の学科卒で大手子会社のIt技術職を志望しているのですが、講義内での経験のみで内定する可能性はあるのでしょうか。
医院を辞退しました。辞退した理由は歯科衛生士として働くのが少し不安でこの医院でやっていけるのかなど色々考えてしまい断りました。ですが給料面や勤務時間、院長の人柄も良く辞退したこと後悔しています。教育体制も整ってそうでした。その歯科医院はまだ求人を出しているので募集していると思います。再度連絡するのは失礼ですか。一度断ったところを採用していただくことはできますか。
考を受けていました。 するとそちらからも先日内定をいただきました。 どちらの企業も同じ業界で、仕事内容も似ています。 ただ、2次募集で内定をいただいた企業のほうが転勤がなく、やりたいことが挑戦できそうな環境であること、やれることの規模が大きく経験が積めそうであることを考え、先に内定を頂いていた企業には内定辞退の連絡をし、2次募集で受けた企業に内定承諾をしました。 ただ、先に内定を頂いていた企業は本当に人がよく、個人面談や懇親会など学生に非常に親身になってくださる方々でした。 そのため、申し訳なさがあります。 また、自分自身の決断がこれで良かったのか、不安に感じています。 特に、2次募集で内定を頂いた企業は説明会やインターンに参加をしていなかったため、社員同士の雰囲気がよく分かっていません。 そして、規模が大きく、挑戦できる環境であるからこその、自分に与えられる仕事の目標を超えていくことができるのかというような理由もあり、不安に感じています。 同じような経験をされた方がいらっしゃいましたら、アドバイスや経験談を聞かせていただけると嬉しいです。 よろしくお願いいたします。
どうしても学校教員になりたくなったので辞退の電話をかけました。 電話で了承していただけたのですが、いただいていた社章などを郵送しなければならないので、そこにお詫びの手紙を同封しようと思います。 しかしどのように書けばいいかわからないので書き方を教えてください。 手書きで書くべきでしょうか？ 手紙を社章と同じ封筒に入れるか、手紙のみを封筒に入れたものを社章と一緒に別の封筒に入れるかどちらがいいでしょうか？ 内容もどのように書けばいいかわからないので教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
兼ね合いで一度いただいた内定を承諾せず辞退してしまいました。 辞退した後職場の雰囲気など含め考えたら辞退しなければ良かったと後悔しています。営業担当が先方に断り謝罪の連絡をすぐすると言っていたのでもう昨日の時点で先方に伝わってると思います。 一度辞退して断り謝罪の連絡までさせてしまってるので、やっぱり働きたいと営業担当に連絡するのは図々しいし再度採用の話もいただくのは難しいでしょうか？ 良い経験になったとキッパリ諦めて、切り替えだ方が良いでしょうか。
辞退してしました。今になって後悔しています。 採用担当の方になんでと言われました。自信がないと勝手に判断 してしまいました。 みなさんの意見を聞かせてください。
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