頂いたときに内定承諾書？が輸送されてきて、それの締め切りが5月中旬です。電話て待ってもらっている場合 は待ってもらっている期間までに送ればいいのですか？それとも待ってもらっていても5月中旬の期限までに送るのでしょうか？(その会社に入社しようかはまだ決めていない また、その会社は成績証明書、健康診断表などを提出しないといけませんが、まだ学校で健康診断書が発行できないとこを理由に提出していません。待ってもらっていて、入社するかまだ決めていない場合でも早めに提出したほうがいいですか？それとも、内定承諾書と一緒に入れて待ってもらっている期間までに提出すればいいのでしょうか？ よろしくお願いいたします。
解決済み
7月に新卒から入った会社を辞め就職活動中なのですが、就職活動約2ヶ月目で一社内定頂きました。その会社は営業として内定頂いたのですがキャリアアップ可能で事業もいくつか展開しており、非常に勢いもありエージェントさんからも結構勧められたのですがみなし残業45時間あり（ここが結構心配）、口コミも良くない‥又、並行して受けている会社様に魅力を感じております。内定承諾期間が2日、3日とない為すぐお返事出さなければいけなく、内定一社しか頂いていないので非常に悩んでおります。（焦ってるのもあります‥）私が魅力に感じている企業様はやりたい事とマッチしており交通面でも優れていて残業は20時間ぐらい、内定頂ければすぐ飛んでいくほど魅力的です。1次面接が受かりこれから最終なのですが最終面接を受けるとなるといま内定頂いてる会社様を辞退しなければなりません。エージェントからも期日を先延ばしにはできないと言われましたので。もし、最終面接が落ちてしまったらと考えると内定受けてればよかったと後悔が募るような気がします。 どうしたらよろしいでしょうか。 非常に悩んでおります。 何かアドバイスあればお願いできますでしょうか。
回答終了
承諾書、そして就職説明会(事前実習や研修の打ち合わせ)の日程を決めたいので電話をしてほしい、という旨 の書類を受取りました。 私自身、公立幼稚園が第一希望、第二希望が今回内定を頂いた法人立保育所となります。公立保育所が理想ですが、田舎なので公立保育所自体少なく、今年度の求人はありませんでした。 大体の公立幼稚園は最終結果が出るのが11月以降になるかと思うのですが…… 。 保育所・幼稚園を目指された方はどうされましたか？初めから公立法人立どちらかに絞って受けたのでしょうか？ 恐らく、内定承諾書提出後の辞退は、罵倒、土下座、後輩への影響などを覚悟の上であれば可能なのだと思います。 しかし、この就職説明会がいつ行われるものなのかわかりません。これ参加した後に辞退するのは流石に駄目なのでは、とも思ってしまいます。 面接時に「落ちてしまっても、もし欠員が出れば随時求人を出します」と言っていたので 、辞退ワンチャンあるかも……とも思っているのですが。 保育所や幼稚園を目指されている方や、1つめの内定(第二希望以下)から次の内定(第一希望)が出るまでの期間がかなりあった方はどうされましたか？
社員面談や体験などをさせていただくのですが、あと1社はそういった面談や実際に社員の方々と話す機会などがありませんでした。 承諾期間までに、面談やob訪問などをして実際にお話を聞きたいなと思ったのですが、このような機会を設けてもらうのは失礼ですか？ もし可能であれば、どのように頼めば良いですか？ 25卒 就活
をもらいました。 入社承諾期間があと少しと差し迫っているのですが入社承諾書に"正当な理由がない限り入社を拒否致しません。" と言う項目があり、正直本命ではないので就職活動を続けようと思っているのですが、一旦入社承諾書を提出してから就活を続け、他社の内定が出たら断ろうと考えているのですが、それは問題ないのでしょうか？マナー的には悪いとは思ってるいのですが、学生ではなく、既卒の場合でも承諾書を提出しても入社2週間前までなら断れると考えて平気なのでしょうか。稚拙な文章で申し訳ございません。
健康診断の案内メールをいただいたのですが、これは「健康に問題がない限り内定」という認識でよろしいのでしょうか？ （特にメールの文面に内定という文言はありませんでした） というのも、第二志望として以前に内定をいただいていた所の内定承諾期間がかなり迫っており、おそらく健康診断の結果が来る前に期限が切れてしまうと思われます。 この場合、第一志望の企業に対して、健康診断がどのような位置付けで行われるのか、選考の一環として行われるのか、内定前提で行われるのか、問い合わせをしてもよろしいのでしょうか？ 企業の人事担当経験者の方などおりましたら、ご回答いただけますと幸いです。
なのでしょうか 大学4年です。 今現在、営業職で複数社から内定を頂いている者です。 自分は今何がしたいのかが決まっているわけではありませんが。 親から将来の介護を頼まれている事、その為に収入を得て長生きしなければいけないこと、そして寝たきりの親の代わりに家族の学費を一部肩代わりして払わなければならない等、家計を支えなければいけない事から、就活を始めることとなりその結果、いくつかの企業様から内定を頂くことになりました。 文系は、最初は営業職しかないのかと考えており(私がさまざまな企業を見た結果)、営業職といった観点から就職活動を行っていました。 しかし最近、私の適性的に営業職は全く合わないのではないかと考えるようになりました。 4月5月は、営業職は続けてればきっと体が慣れて来て勝手に会うのではないかと思って就職活動を続けており、その為に面接時には熱意があり、それで内定を取れたのだと思います。 しかし、私は人と話すことがかなり苦手であり、人から言われたことや、周りの人間関係についての軋轢などについてかなり長期間悩むタイプであり、それを友人に相談した所、改善は難しいのではないか、営業職は厳しいのではないかと言われました。 6月に入った今現在、もう一度入りたい企業、向いている仕事や、やりたい仕事を探してみた結果、営業職とは全然違うような仕事内容ばかりでした。 このままこう言ったやりたい仕事を目指して説明会や選考を受ける場合、すでに内定をもらった企業の内定承諾期間を過ぎてしまうため、辞退しなければいけません。 就職活動が終わりを迎えて来ている中、内定を蹴ってもう一度自分が向いている企業の選考を受け直した方がいいのでしょうか。 それとも、そう言ったリスキーな行動は控えて親の介護のために内定を承諾し、新卒で営業職として働くべきなのでしょうか 誰かアドバイスをお願いします。
月 その期間に内定者懇談会があります。 2社目：内定承諾書提出期限が今月末 最終面接の際に迷っていると伝えた上で内定を頂き、人事の方からOB訪問を提案して下さりOB訪問をすることになっています。 自分の中ではどちらかといったら1社目がいいかなと思っています。 ・しかし、本当にこれでいいのかという気持ちもあり、1社目に内定承諾書を提出しない上で懇談会に参加し、2社目のOB訪問もした上でどちらにするか決める。 (内定承諾書を提出していないのに内定者懇談会に参加しても大丈夫でしょうか。) ・それとも、自分の中の直感を信じて1社目に内定承諾をし、OB訪問を提案して下さっているのにOB訪問をしないで2社目の内定辞退したら気まずさや申し訳なさがあるのですが大丈夫でしょうか。 まとまりのない文章ですが、アドバイスお願いいたします。
手書きで書くべきでしょうか。 閲覧ありがとうございます。 6月半ばに電話での合格通知を頂き、翌日には手書きの礼状をお送りしました。 しばらく期間が開きましたが、本日になって、内定承諾書（誓約書）が届きました。 内定承諾書の添え状も、お礼状同様、手書きで書くべきでしょうか。 その場合、お礼状の内容とはまた異なることを書くのが望ましいですか？ お力をお貸しください。 ※ちなみに、お礼状の内容は次の通りです。 拝啓 初夏の候、貴社ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。 このたびは採用内定のご通知を頂きまして、誠にありがとうございました。 貴社を訪問させて頂くたびに、○○様をはじめ、社員の皆様の温かいお人柄に触れ、貴社で働きたいという思いを強くしておりました。この数日間は緊張した日々を過ごしておりましたが、内定のお知らせを頂き、大変嬉しく思っております。 どうか今後ともご指導のほどよろしくお願い申し上げます。 まずは御礼を申し上げたく、お便りいたしました。ありがとうございました。 貴社の今後ますますのご発展を、心よりお祈り申し上げます。 敬具
のインターンシップに行って視野を広げたりなど、、早期で内定1個貰ったのですが承諾期間が短く蹴ってしまいました。 そして4月の今本当に本当に不安です。私は理想が高いという点が自分を苦しめているんだと思います。でも妥協したくないです。 周りのみんなが内定1個あるとかそういうの聞くとどんどん不安になります。私はこれからたくさん説明会があるのに、、泣
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