えられるか心配です。 昨日内定式に参加し、制服の採寸も行いました。今更辞退するのは無理ですか？秋採用はほとんど残っていないのでしょうか。
解決済み
には「いかなる理由があろうと辞退は許されない」という旨の文言があり、内定式も終えたこの時期に辞退というのはさせてもらえるのでしょうか。 また、詰められないで辞退できるような例文も教えてほしいです。
します。) A社には9月の中旬に内定承諾書を出しました。 現在もう一個(B社)を選考しています。 A社に内定承諾書を出す前にB社の説明会に参加し選考までがとても長く今に至りました。 B社の合否の発表は10月中旬だと思われます。かなり時間が経ってるのですが、A社の内定辞退可能なのでしょうか、、。
ハウスメーカーの内定を辞退し、金融機関の内定を承諾しました。 この結論に至るまで、1ヶ月近く悩みに悩みました。 それほどお互いに甲乙つけがたい会社でした。 しかし、内定式前ということもあり、企業に迷惑をかけられないため今回の結論に至りました。 某大手ハウスメーカーは、建設業界最大手と言われており、花形の配属先を希望して受けましたが、内定が出てから、配属が入社式までわからず、希望の配属先ではなく行きたくない配属になる可能性が高いということ、関東か関西で働きたかったが勤務地は両方埋まっていたことがわかり、マイナスポイントになりました。 金融機関は割と大きい会社ですが、低金利を背景に将来的に安泰とは言えない点がネックでした。 しかし、働くことを考えたとき、激務で配属先がわからない前者よりも仕事内容が明確で自分の働いている姿が想像しやすい後者を選びました。 両親は金融機関よりもハウスメーカーに行って欲しい、行くべきだと何度も説得してきましたが、最終的にハウスメーカーに内定辞退の連絡を入れました。 しかし、辞退した直後に初めて、大企業にはもう戻れないということや、親の期待を裏切ってしまったことの苦しみ、金融機関の将来の不安などが一気に押し寄せてきました。 そしてわかってはいましてが、内定辞退したことを後悔しています。 隣の芝生は青いですし、どちらにしても一長一短であるとはわかっていますが、やはり後悔してしまいます。 皆さんはこのように内定辞退後の後悔や未練がありますか？またそれをどう乗り越えましたか？ また、内定辞退した直後なら、もう一度連絡して取り消しなどはできますでしょうか？
日程(12月に合格発表)を第一志望としていますが、先日民間企業の内定を頂き内定承諾書を提出するように求め られました。 そこで、大変迷惑になることは承知ですが、もしものことを考え内定承諾書は提出し第一志望であるC日程が受かり次第、辞退の連絡をしようと考えていました。 しかし大学の就職課に相談したところ、まず内定先に公務員試験を受ける旨を話し12月まで待って頂けるかの確認とった後に内定承諾書を提出するようにとのことでした。もし待ってもらえないなら諦めるしかないとのことです。 時期が時期ですし、道徳的には勿論就職課の方の言う通りにした方がいいかもしれませんが、もしもの事を考えると不安です。 同じ経験をした方や、詳しい方はアドバイスを下さい。よろしくお願い致します。
について、10月の内定式直前に内定辞退の連絡を入れました。 その際に、内定辞退の理由について進学であるにも関わらず別の企業の名前を出して、そちらの内定を得たためと嘘をついてしまいました。 その会話の最中に相手の採用担当の方が私が内定承諾したことにより、「合説などでそちらの大学からの採用者も出している、というような説明をしている」等の発言をされており、自分の通っている大学とある程度関係を持っているようでした。 この場合、お相手の企業の方は学校や、自分が名前を出した企業に連絡することはありますか？
回答終了
。 ですが、まだ就職活動を続けています。 本命の方が長期戦になりそうだったので、とりあえず一社内定を持っておこうと思い違うジャンルで就職活動をして内定を頂いたのが今回の会社でした。 他の方の質問など見ていて、内定式後の内定辞退も可能だということはわかったのですが 内定式では内定証書授与や名刺交換など、がっつりと役員の方とも交流があるようです。（内定式というのはどこもそうなのかもしれませんが） 内定式に参加し、内定証書を受け取った後に内定辞退というのは大丈夫なのでしょうか？ また誓約者などには法的拘束力はないと聞きますが、入社の2週間前までに辞退すれば法的に問題はないのでしょうか？（流石にそんな時期までには決めていると思いますが） アドバイスよろしくお願いします。
発表は12月下旬なので、内定式も終わった後に内定辞退という形になります。 私は現在4回生で、今年度院試に 失敗しました。しかし、いろいろ悩んだ末院試の再受験を決めました。 しかし、私は大学入試で一浪もしていて、一浪一留という後のない状態になるので、再び落ちたときのことを考え就活も平行して行うことを決めました。 私の目指す院の合格率は4割弱なので、再び落ちることも想定しています。 院を受験することを隠しながら就活するのも心苦しいのですが、会社に院試を考えてることをいったら内定くれませんよね？ でも内定辞退することになる時期が時期なので、会社には多大な迷惑をかけると思うので、院試のこと伝えた方がいいのか悩んでいます。。 ちなみに、私の大学は世間で言う有名難関大学です。 学歴がどこまで関係してくるのかはわかりませんが、院試の結果発表まで待ってくれたりすることはありますか？ あと、内定辞退の理由を、単位不足のため卒業できないということにするのはありですか？(留年していながらまだ単位足りないのかと思われますかね) これだと内定取消になるんでしょうか？ この理由の方がまだ企業を怒らせない気がするのですが…。 長文になりすみません。 どなたかアドバイスください(>_<)
うやく全ての面接が終わり、現在結果待ちという状況です。また万一公務員がダメだったときのために民間企業も受け、いま１社から内定を頂いております。 民間の内定先にはすでに二ヶ月前に内定承諾書を提出しています。本当はその前に公務員試験を受けていることを伝えれば良かったのですが、内定取り下げを恐れて公務員志望であることをずっと話していません。またおそらく内定式が10月の上旬に行われると思います。 公務員の勉強を始めたときは、８月頃には公務員の内定が出て、その直後に民間の内定を辞退するという流れを想定していました。しかし、コロナの影響で公務員試験の日程が大幅に遅れ、今年は10月末になるまで結果が出ません。そこで困っているのが民間辞退のタイミングです。正直いつ辞退すればいいのか悩んでいます。 公務員の結果を待たず、内定式前に辞退をするべきなのか。とりあえず内定式は出て結果を待ってからでも良いのか。 皆様のご意見や実体験を教えてください。
いるのですがまだ納得が行かずに就活を続けています。 そんな折に昨日内定を貰っている御社から内定式 の案内と代表者挨拶を依頼されました。 しかし、私は就活を勝手ながら続けており、場合によっては内定を辞退するという形を取ると思います。このような宙ぶらりんの状態なので挨拶を辞退したいのですが、それは可能なのでしょうか？ 可能かどうか、またどのように伝えれば失礼に当たらないかアドバイスお願い致します。 ちなみに内定式は10月末にあります。
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